依法保障职工基本权益的内容
法律主观：
各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能，组织和引导全体职工宣传学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工的法律意识。并根据一线职工的知识结构、接受信息渠道等特点，分别采取直接灌输、间接传达、法律讲解、实例分析、发放小册子、制作动画光盘等方式和手段，力图使法律宣传覆盖到每一位职工，增强其理性表达诉求、依法解决纠纷的意识和能力。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
女职工权益保障法
女职工权益保障法旨在确保女职工在工作场所享有平等、公正和安全的权益，防止性别歧视，保护她们的合法权益。此法对于推动性别平等、促进社会和谐发展具有重要意义。一、平等就业与晋升机会 女职工权益保障法明确规定，女职工在就业、晋升、薪资待遇等方面享有与男职工平等的权利。企业不得因性别原因拒绝录用女...
社会保险法第五十二条规定谁依法维护职工的合法权益呢
你好，第五十二条是维护职工的合法权益的。第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
工会的基本职责是什么?
问题一:中国工会的基本职责是什么 《中华人民共和国工会法》总则第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。” 问题二:工会的四项基本职能是什么 一是参与职能。代 表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监...
工会如何维护职工合法权益?
依法维护。根据《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。根据《工会法》第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助...
怎么依法维护职工的合法权益和有权参与社会保险重大事项呢
如何保障劳动者合法权益的方法有： 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 三、通过正规的调解组织进行调解...
社会保险法第五十二条规定谁依法维护职工的合法权益
即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
工会权益保障部是干啥的
其职责主要包括以下几个方面：1. 维护职工权益：工会权益保障部应当及时处理职工反映的问题，代表职工维护其合法权益；2. 提供法律服务：工会权益保障部应当组织培训，提高工作人员的法律知识水平，为职工提供有关法律咨询服务；3. 进行调解：工会权益保障部应当开展调解工作，帮助职工通过协商达成解决问题的...
2002年修订的工会法,规定工会的基本职能是维护职工的权益,对吗??
《工会法》第六条：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。顺便说一句，工会法是2001年修订的，不是2002年。
中华全国总工会如何维护职工权益
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。依据《中华人民共和国劳动法》第八十八规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对...
如何维护女职工的合法权益
一、维护女职工合法权益和特殊利益的基本内容 女职工的合法权益是指我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。具体地说,就是提高女职工参与国家和社会事物及企业经营管理的程度;维护女职工的劳动权利,监督和协助行政改善女职工的劳动条件,做好女职工劳动保护工作;反对性别歧视和家庭...
肇宁单硝： 劳动报酬权利;休息休假权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险的权利;接受职业技能培训的权利
新化县17091556305： 女职工的合法权益包含哪些 ？
肇宁单硝： 1、女职工的政治权益女职工的政治权益是指女职工参与政治的权利和依法享有的利益.《妇女权益保障法》第二章对妇女政治权益作了明确规定,如:妇女有管理国家事...
新化县17091556305： 女职工劳动权益有什么保护 ？
肇宁单硝： 女职工劳动权益的保护:《劳动法》第五十九条.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第六十条.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.第六十一条.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.第六十二条.女职工生育享受不少于九十天的产假.第六十三条.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
新化县17091556305： 什么依法维护劳动者的合法权益 ？
肇宁单硝： 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督.工会维护劳动者的合法权益的方式是:1.工会有权提出意见,保障职工依法行使民...
新化县17091556305： 从业人员有要求用人单位保障职工的什么的权利? - ？
肇宁单硝： 1、职工的工作时间和休息休假的权益保障2、职工的工资收入权益保障3、职工职业培训权益保障4、职工劳动安全与卫生权益保护5、职工社会保险权益保障6、女职工和未成年工特殊保护7、试用期、劳动争议、违约责任方面的处理;等等
新化县17091556305： 哪些法律规定了保障职工权益的 - ？
肇宁单硝： 《劳动法》、《劳动合同法》及其实施细则、《工伤保险条列》及其当地实施《办法》,以及一些相关文件和司法解释.顺祝吉祥于西宁
新化县17091556305： 中华人民共和国社会保险法第九条规定依法维护职工的违法权益 ？
肇宁单硝： 《中华人民共和国社会保险法》第九条,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督
新化县17091556305： 职工在安全生产中享有哪些权利 - ？
肇宁单硝： 可以参考员工的六项权利内容. 安全健康保障权;知情权和建议权;监督权;紧急情况处置权;社会保险和民事赔偿;接受安全生产教育和培训;
新化县17091556305： 公司法保险条款是什么公司法具体内容是什么 ？
肇宁单硝： 公司法保险条款是保险合同双方当事人协商一致确定的有关双方权利和义务的条文,保险人对其所承保的保险标的履行保险责任的依据;公司法具体内容包括股份有限公司的股份发行和转让;公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务;公司债券等.法律依据:《中华人民共和国公司法》十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产.公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质.
