怎样和同事有话聊？

~ 如何有效的和同事沟通 　　如何有效的和同事沟通，在工作场所工作的员工知道，与同事建立良好的关系是非常重要的，他们互相帮助、相互竞争、相互竞争，以便使他们更加进步。"如果你处在一个没有竞争的工作氛围中，那么你就注定要停下来。 　　如何有效的和同事沟通1 　　 1、主动交流沟通 　　人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通，对于同事间的关系也是如此，在工作之余可以主动找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡，时间一长，对方的戒备心理就会减弱，两个人的感情也会变得越来越好。 　　 2、适当赞美 　　在职场上每个人都希望得到别人的肯定，所以在职场中要善于发现别人的优点和长处，并且适当的时候对别人加以肯定和赞美，这样不但让对方对自己更有信心，而且在以后的相处中更加融洽。 　　 3、保持合适的距离 　　职场不同于学校，在学校里朋友间可以亲密无间，但在职场上要学会与同事保持适当的距离，每个人都有自己的私人空间，有自己的隐私，切忌八卦别人的隐私，随便翻别人的文件，这样会给人留下不好的印象。 　　 4、善于合作 　　职场上很多时候同事之间需要合作，在一个团队中千万不能搞个人主义，要学会与团队成员沟通，同心协力完成工作，如果合作过程中出现分歧可以用适当的交流方式去化解，如果自己负责的部分出现问题也要主动承担相应的责任。 　　 5、善于倾听 　　很多时候刚来到公司的新人觉得无法融入到同事的圈子，这时候我们可以先倾听一下同事之间平时喜欢聊什么话题，喜欢什么节目，然后找适当的时候融入到同事聊天的圈子中，另外在工作中多倾听对方意见，重视对方意见，这样不但有利于自身的发展，也留给同事一个好印象。 　　如何有效的和同事沟通2 　　想知道怎么和同事沟通吗？看看他的书桌 　　据美林大卫博士和罗杰·里德共同研究的社会行为方式的模型，我们把一个团队互动分为两点，第一，是否重新认识、以人为本、或以任务为导向。第二，是否过于自信。把这两个元素放在一起，就有四种性格类型的人：分析型、情感表达型、和蔼型、支配型。 　　 1、分析型性格人 　　书桌特点有，图表和工作相关文件贴在墙上，很少工作文件、很少颜色、办公用品触手可及，桌子上放着有公司徽标的玩具。 　　分析性性格的人以任务为导向、无主见，制定程序、很有逻辑，有条不紊，面部表情少话语少，或者宁可不说话，忙着做一些事情，比起手头任务来说其他事情关系不大。 　　如何与他们合作呢? 　　沟通技巧：注重细节，谈一些具体的事情，并准备回答很多问题。 　　 2、情感表达型的人 　　书桌特点有：摆放纸张，有一些远足、滑雪、团队照片，文件夹是彩色的，在画板上涂鸦、有一些搞笑海报、手写爽快口号、艳丽玩具、迷你篮球网等。 　　情感表达型的人外向、表述语言以人为本、语调抑扬顿挫，热衷互动、喜欢聚光灯、对同事是否注意书桌不关心，不太注重细节、合群活泼、经常希望看到他们的工作在其他人之前，喜欢讲述那些杂乱的论文，承认他们很重要，看重细节。 　　如何与他们合作呢? 　　沟通技巧：肯定他们对事物的认识与解释，还有一些想法，表扬微小细节。 　　 3、和蔼型性格的人 　　书桌特点有，有艺术特色、摆放家人或宠物照片，有立志名言、说话慢条斯理、声音轻柔有亲和力，有志愿服务的奖项、互动玩具很新奇，魔术球等，还有运动队的用具，摆着盆栽等。 　　和蔼型性格的人无主见，看重良好的人际关系，比较外向语言表达，喜欢和其他人一对一打交道，和蔼可亲，当你在桌子旁站立，他很快拉出一个凳子给你，可以和他们聊聊家人、宠物什么的。 　　如何与他们合作呢? 　　沟通技巧：了解他们，建立良好关系。 　　 4、支配型性格的人 　　书桌特点有，摆放大日历，成堆图书或证书，家庭照片、雅致的'装饰等。 　　支配型性格的人是以任务为导向，强调效率、不太关注个人关系，办公桌井然有序，强烈责任感反映在大日历和黑板上，说话快节奏有说服力，语言直接常常不耐烦，希望别人注意到他们的成就。 　　如何与他们合作呢? 　　沟通技巧：充分用事实，给他们多种选择，直接表达，语速要比较快。 　　年终公司聚餐，这些忌讳你不能犯！ 　　转眼又是年底，在一片寒意中，圣诞节、新年、春节等一个个期待中的节日又出现在了地平线。随之而来的，是每个公司都会有的年底聚餐，也作为年度活动排上了大家的日程。年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都会白白浪费了一年唯一一次提升自己职场形象的绝佳机会。 　　转眼又是年底，在一片寒意中，圣诞节、新年、春节等一个个期待中的节日又出现在了地平线。 　　随之而来的，是每个公司都会有的年底聚餐，也作为年度活动排上了大家的日程。 　　年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都会白白浪费了一年唯一一次提升自己职场形象的绝佳机会。 　　 餐馆选择，大有讲究 　　这种总结饭，首先要的是和气融洽，最忌出现各种食品不干净、味道难吃、环境嘈杂混乱、服务态度低劣、买单出现金额纠纷等意料之外的情况。 　　如果需要你帮整个团队定餐馆，那么上佳选择是定在和单位有长期关系，或者大家经常去的熟悉餐馆，这样比较不容易出幺蛾子。 　　而且因为全部门都在一起，留下的回忆是集体性的，会更加恶劣。至于餐馆的档次是否需要以比平时高出一档，则可以商榷。 　　我觉得，用给定的钱，营造出最大的仪式感，才是老板所需要的。 　　 点菜也相当考验情商 　　点菜看似是一件小得不能再小的事情，但其实细心一点就会发现：选择什么菜、什么风格、荤素怎么搭、吃不吃辣，其实也是一种权力的彰显仪式。 　　在高位者往往拥有优先权和决定权，但往往故作推让以示风度，这时候究竟是顺着领导的心意来，还是讨好大多数，这个度的把握，也是在考验点菜者的情商。 　　何况现在文化宗教差异越来越多元，对团队成员中口味偏好、忌口的了解和掌握，体现的是你平日的细心观察，无需多言便绕开大家的雷区，会给人留下相当好的印象。 　　 酒席上正确的说话之道 　　有些人非常急切地想讨好自己的上司，往往在酒席交谈期间就开始毫无节操地开始狂拍马屁技术又不到家，往往拍得露骨直白又没有任何亮点。 　　在这种聚餐的场合，与其夸赞老板，不如夸赞同僚在一年中对自己的帮助，一方面可以让对方心生感激，甚至一扫一年来工作中的负面观感，另一方面也会让在座的上级认为你是个重视团队精神的，善于与人合作的员工。 　　 劝酒还是闹酒？看气氛！ 　　酒席的劝酒、闹酒风气已经是常年被人诟病的一个陋俗。 　　闹酒劝酒的目的在于服从性测试：对于刚刚建立起合作关系的商业场合，有着独特的测试意义。但这套东西并不一定适用于部门的聚餐。 　　但是现在不善于饮酒，甚至反感这套东西的老板也大有人在，一旦不会察言观色，把原本的温馨和睦气氛搞成社会气息浓重的劝酒仪式，可能会让许多人心生不快。 　　 过度自我调侃？low爆了 　　每个团体中都有一两个活宝型、逗逼型的人物，往往是大家取乐的对象。 　　这些人自尊心比较低，靠丑态卖萌卖傻，甚至习惯于拿自己开涮来获取集体中其他成员的认同和接纳。 　　这对于其他方面能力不济的人来说，也不失为一种人际讨巧的生存之道。但在一年一度的聚餐上，这样的行为往往具有很高的风险性。 　　对员工不慎熟悉的老板并不一定能很好的get到同僚之间的玩笑点，往往以一面之缘来对整个人的气质和能力进行评价，容易产生误解，乃至非常负面的观感，可谓得不偿失。 　　 传谣有风险，八卦需谨慎 　　同事之间，拿同公司、同单位的其他话题人物的轶事和私生活来八卦，是非常常见的“话题破冰”手段。但由于聚餐的公开性(所有同部门的人都参加)以及半正式性(需要总结一年工作)，所以并不适合用来作为八卦的平台。 　　尤其是一些搞行政工作的中年妇女，过于八卦，甚至直接打听质问其他同事的私人生活和感情生活，是非常没有礼貌和引人反感的，会被人视为长舌妇。 　　 充分利用归程，可事半功倍 　　肴盘既尽，大家原本端着的仪式感有所放松，老板整整一晚上“安抚团队”的任务顺利完成，整个人正处于极为放松自在的状态，再加上年底节日气氛热烈，整个人心情也会变好。 　　此时提出的请求更容易得到理解与支持，对于消解一年中的误会和敌意也有着非常好的效果。所以，这段路无论是和领导，还是和同僚，对于进行有效沟通，加深感情，往往有事半功倍之效果。 　　总而言之，只要多观察细节，那就没有什么是小事。聚餐、酒席是职场的延伸，是形象的展示平台。 　　我们与亲友之外的人交流的根本目的，在于产生工作之外的交情。而这种交情的基础，是对方对你这个人本身有情感上的好感。好感就像储蓄一样，存着是可以应急、是能派上用处的。没准在某个时点，这些储蓄能帮你一把。 　　认真对待生活中和人际有关的每一件小事，最终会给你带来丰厚的回报。

1、常微笑和对方有眼神交流，俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

2、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立，这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。

3、关注周围的新闻和大家都关心的事情，把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。

4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎，如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。

5、自己要调整心态别先入为主地认为和同事无话可聊，在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

6、面对不同年龄层的人聊不同的话题，和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

7、切忌：千万别聊同事的隐私少谈本单位的事情，同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。

8、同事间聊天时要注意倾听，多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。

在职场中，我见过最奇葩的同事就是总是把自己的工作让给同事们来做，让别人帮忙完成。
所以我们一定要懂得在职场当中，做到工作分明，做好自己工作的同时也要学会和同事们多沟通，这样才可以良好的达到互动，让工作效率更高，和别人沟通要做到以下几点：
1.学会倾听
　　
沟通是彼此两个人之间相互聆听诉说，沟通并不是单方向的，如果只有你不停地讲，就达不到沟通的目的了。我们除了会讲，更需要会倾听，这样才能达到讲，也要会听。在聆听的时候我们要认真，时不时的点头以给对方做出反应，这样子对方才觉得我们是认真地在聆听。

　　
2.选择合适的沟通方式
　　
沟通的方式有很多种，不一定是面对面的，除了面对面语言沟通，还可以用书信，利用电子设备等方式。我们在与人沟通时，要注意说话方式，如果是面对面的，要注意场合。不同的场合利用不同的沟通方式。而且，与别人沟通时要看好时机，如果对方正生生气，你去找对方面对面交流，很大的概率是不会成功的，所以我们要学会选择合适的沟通方式。
　　
3.多看书学沟通
　　
日常生活中，如果我们想要多与别人沟通交流，那就要掌握好沟通交流的方法。学习是我们这一生必备的事，学习是学不完的，我们可以多看一些关于沟通方面的知识，这样子才能从书中掌握一些技巧。同时，我们要提高口语表达能力，多多联系口语表述，多看一些沟通表达的书籍来提高自己的沟通能力。
　　
4.提高自己社交能力
　　
想要认识更多的人，就要扩大自己的社交范围，多与别人交往，锻炼自己的社交能力，同时提高自己的沟通交流能力。我们可以在有时间的时候多与好友聚聚会，一起聊聊天，或许会有不一样的见识，也能提高自己的社交能力。同时我们还可以通过与朋友的聚会中认识朋友的朋友，这样子社交圈子就变大了。

职场怎么和同事聊天 　　社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。我整理了职场和同事聊天的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。 　　 一、多站在同事角度思考，多为同事着想 　　可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，我们可以先让他回去，等他处理差不多再说，我们先负责全部把该准备的做好，一些小事在交给他处理，多为同事承担，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。 　　 二、多分享，多信任 　　就像你老是从老家带东西给我的`做法是一样的，是什么关系才能给别人带东西，熟悉要好的人，谁都喜欢慷慨，时时都有人想着你担心。俗话说疑人不用，用人不疑，既然我们选择他们我们就充分信任他们，信任是彼此给彼此的。 　　 三、流言蜚语选择微笑 　　职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟公司人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。 　　 四、学会与别人相处自然之道 　　我们都听过说这人情商高，那么什么是情商高呢？就是相处的很自然舒服没有任何的紧迫感，这就是相处最高的境界。就像你跟我相处一样，当成朋友一样不客套，你知道我在忙的时候会放下东西然后自己走掉，你知道我在赶文案你过来帮我，同事在休息你把声音关掉，能帮别人办的事都会办办不了的都会说出原因，或者等什么时候有空才能帮忙。

---

景东彝族自治县17590404168： 如何与同事聊天中找共同话题 - ？
鄹耍统克： (1)关注周围的新闻和大家都关心的事情 俗话说的好:抬手不打笑脸人,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听.和对方说话时,一定要有眼神交流.(3)自己要调整心态,别先入为主地认为和同...

景东彝族自治县17590404168： 办公室里的交流技巧,怎样与同事沟通 - ？
鄹耍统克： 不要人云亦云,要学会发出自己的声音老板赏识那些有自己头脑和主见的职员.如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高.有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,...

景东彝族自治县17590404168： 同事间沟通必学8个小技巧人际关系处理 ？
鄹耍统克： 人际关系处理 同事间沟通必学8个小技巧在现代的社会中,很多人都还是停留至固步自封的状态,那到底怎样才能帮助我们拥有好的人际关系呢?今天,就教大家如何改善...

景东彝族自治县17590404168： 如何与同事交流 - ？
鄹耍统克： 别人眼里,我这样的行为是怎么样的一种人?不用特别在意别人对自己怎么看,刚工作都是这样的,尤其是性格内向的人 先跟一些看起来比较友善的同事沟通、学习下,慢慢锻炼就好了

景东彝族自治县17590404168： 怎么跟同事交流,他们聊天我也不知道怎么接话,口才很不好,我很内向! - ？
鄹耍统克： 看看这个,希望对你能有帮助.原来口才好声音好说服力好和不说假话,不说脏话,不说是非有关系.1不说假话,口才可能会变好,因为人的正常状态是心口一致,可如果人们总是违反自己的心去说假话,去欺骗人,那么就会养成心口不一的...

景东彝族自治县17590404168： 怎么和同事找话题,总是没话说,怎么办? - ？
鄹耍统克： 我觉得既然是同事,就不要太在意这些,很多时候话不在多而在于精,大家都在谈的时候可以多倾听,适当的时候画龙点睛的加一句效果更好,如果楼主觉得我说的对请采纳

景东彝族自治县17590404168： 怎样和同事有话题可聊？
鄹耍统克： 首先,你自己要兴趣广泛,这样的话,不管同事聊到哪一方面,你们都会有共同的话言, 其次,你能帮忙做好的事,主动去帮助别人,不要有心存感激之心,希望别人感激自己, 最后,参加大家共同去做的事,如打麻将,旅游等

景东彝族自治县17590404168： 怎么与同事找话题聊天?？
鄹耍统克： 如果是上级有时候反到是比较容易找话题,但是切记别在他最忙的时候或是他心情不是很好的时候(查颜观色)和他聊.如果他的工作主要是联系人,那你就多奉承一下他的工作多,他处理得很好(善意的谎言).给他添水的时候就顺便说一下喝什么茶对身体好呀,像他这么忙的人多休息,多喝些养身的茶.你只要提一点点,如果他是个不错的上司会教你他是如何做的.再者他如果比较言少的你可以借工作的事找他谈,提一点点就好了,最好等他说话,别插嘴.那样慢慢隔阂少了他自然会和你聊聊天的.你要主动一点说话,让他知道你是个很好学的人,希望以他出色的工作能帮助你完成实习课程.不过要记得少说一些,让他发表多一点,你也可以借此机会学习学习别人工作和生活的经验.

景东彝族自治县17590404168： 不善言辞的我怎样与同事融洽交流沟通 - ？
鄹耍统克： 杨老师: 您好!看过您对其他人的帮助很受鼓舞,我一直也在为如何与我的同事更好的交流而烦恼.我是一个不善言辞的女孩儿,同事都比我年长、有阅历经验足,而我却显得很无知.有时他们在一起聊天我根本就插不上话.为此很烦心,不知...

景东彝族自治县17590404168： 和同事朋友聊天,请问怎么找话题 - ？
鄹耍统克： 本来近期的新闻作为话题是一个很好的选择,周围发生的,大家比较关注的事情,比如房价啊交通啊等等可以聊,另外还可以谈论一下五一十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情