企业在职员工已交15年社保，企业不再续交是否可以？
企业在职员工已交15年社保，企业不再续交是否可以？
是企业在职员工来讲，那样就意味着跟自己所属的所在单位并没有解除劳动关系，那样在这样的情况下，劳动合同书关系存续期间是受劳动法的保护，那样企业单位一定要依法履行劳动法的义务和责任，换句话说也是需要继续的为员工来交纳社保，假如说在劳动合同书关系存续期间终止交纳社保，那样也就等于是相当于违反劳动法的相关规定，属于一种违纪行为。
这样的情况下非常明显是不可取的，尽管众所周知总计养老保险最低缴费年限，是15年超过15年及以上，虽是能正常办退休按月领取养老保险待遇，不过15年只不过是最少缴费年限依照这种缴费年限去办退休体验到养老金的待遇水准，他其实是一个极低的水准所以说其实对于而言不太合适。
假如说企业单位确立回绝要终止交费，那样这样的情况下事实上我们通过法律法规的路径去解决这一异议，一方面是可以办劳动监察去处理这种情况，由于劳动监察单位具备核查企业单位，是否有正常的给员工参与社保的责任和义务，这是社保机构集团旗下的一个主管部门，它工作职责便是专业核查企业单位是否有正常的给员工参与社保中心，以说我们可以通过劳动监察的形式完全就是能解决这样的情况。
另外一方面，在报请劳动监察以前，你只需要证实你也是这一家企业单位的员工就行了，比方说给予劳动合同书，那在劳动合同书之中应当确切地展示了，大家从哪一年到哪一年跟这个所在单位创建劳动合同关系统，所以说根据这样的方法就能证明你也是这一家企业单位的员工，那样劳动监察单位便会核查，假如情况属实，他一定会要你所属的所在单位，继续的担负员工个人的社保待遇。
如果你所属的企业针对缴纳社保15年以上本人都终止缴费了，那我相信自己的这种情况应当并不是一个个案，反而是普遍化的一个状况，所以说，对于一些早已终止交费社保的员工而言，事实上大家都能通过劳动监察的方式去统一摆脱困境。最后就能够获得一个高效的回应，当然你也可以修复大家正常社保交费。
不可以，因为企业有义务给职工缴纳社保，如果不再缴纳违反了劳动法规，所以必须继续缴纳。
即使养老保险费已经缴满15年，用人单位也不可以停止为职工缴纳养老保险费。 职工和个人都有义务缴纳养老保险费。
“这种情况下很明显是不可以的,虽然我们都知道累计养老保险最低缴费年限,是15年达到15年以上,虽然是可以正常办理退休按月领取养老金的待遇,但是15年仅仅只是最低缴费年限按照这样的缴费年限去办理退休享受到养老金的待遇水平,其实他是一个很低的水平所以说对于我们来讲是不合适的。
社保缴满15年后停缴,是否可以继续享受其保险?
因此不建议自由从业者缴满15年就停缴，当然如果是经济实力强大或者配置了其他保险的人群可以自由选择。二、单位在职员工社保缴满15年后不能停缴 根据劳动法的规定，员工只要与单位签订了劳动合同，单位就有义务为员工缴纳社保，哪怕已经缴满15年，只要还在劳动合同期内，就不能停缴。即使是员工个人要求停...
社保交满15年企业能不再交社保吗
企业在任何时候都不能不给员工交社保，这是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，...
养老保险交够15年可以停止交费吗?
当“15年”这个数字出来时，我们一般默认为提问者在事业单位工作至退休。根据每一种保险的特殊性，我们将对其展开介绍。生育保险显然是针对女性职工的，主要用于报销孕期和产期所产生的费用，只要职工所在单位已缴纳满6个月以上的保险费用即可生效。工伤保险是指当职工在工作过程中伤后无法正常工作，此时可以...
养老保险和医疗保险已经交满了15年,目前还在在职,离公司规定退休年龄还 ...
不存在待你退休之后一块补齐问题，任何单位与个人都没有这种缴费方式，也没有权利这样做。单位缴费每一个月都是全额缴费，包含个人部分与单位部分，否则社保不接受。你不是理解错了，就是误信了。没有问题你实在不愿意干了，就回家，法定退休年龄后办理退休即可，不考虑补齐补补不齐的事了，这是个压根...
养老保险交完15年之后,还未到退休年龄,医疗保险还要继续交吗?
这个问题我可以肯定的回答：医疗保险当然还是要继续缴纳！目前无论是企业缴纳大部分的上班族，还是个人缴纳的城镇职工灵活就业人员都很头痛一个问题：为什么社保的费用每年都在涨！一般情况下，每年的社会保险各个险种的费用都是根据社会平均工资变动在调整，当在职员工实际工资是低于最低社保基数的时候，社保...
灵活就业女性20年交费,自己交了15年单位交了5年可以50岁退休吗?_百度...
最先假如说自已的总计缴费年限达到20周年纪念，那样是具有了法律规定的退休条件，自然女性的退休年龄规定，事实上这个人是50岁和55周岁，2个年龄层都属于女性的退休年龄规定，究竟到底什么样的人还可以在50岁离休呢？最先众所周知，是企业的在职员工，那样一直在企事业单位工作中，而且你是女性工人身份的...
灵活就业社保和在职职工社保有什么区别?最终退休金是相同的吗?_百度知 ...
总之，根据上述分析，作为单位在岗职工（单位缴费）和灵活就业人员（不上班个人缴费），同样是缴纳15年养老保险，退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别...
养老保险要交15年的,如果某一在职男的要到61岁才能交满15年,那么在61...
养老保险需要缴纳满15年。到退休时，不满15年的，如果户口与参保地为一处的，目前政策是办理后延缴费。在养老保险缴纳满15年时才办理养老保险待遇审批（养老保险的退休手续）。到了61岁，一般都是单位与你办理退休手续了，就是说你已离职，这个时候，是按各地灵活就业方式缴纳社保（各地政策不同，有的...
1.参保的企业职工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经企业和...
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
单位有权在社保交满十五年最后一个让职工转为自由职业吗?并且在职期 ...
单位不得随意和单位解除劳动关系，单位单方面和员工解除劳动关系，根据理由的不同来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。和单位为员工缴纳社保的年限无直接关系。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性...
骑萧金磊： 必须交纳,除非年满退休年龄.
花溪区18561283878： 社保交满15年企业能不再交社保吗? ？
骑萧金磊： 交满15年,到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金,但是: 第一、在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内,你是无法得到医保保障的,因为医保一...
花溪区18561283878： 对于员工缴纳基本养老保险年限已达到15年的,该员工仍旧在公司继续上班,公司可以不再为其继续缴纳基本养老保险一直到该员工退休进入社保吗?？
骑萧金磊： 肯定的答复你:不可以的. 只要员工没有到法定退休年龄,都应该继续给缴,15年只是一个至少要缴满的年限.
花溪区18561283878： 养老保险交够15年可以不交吗 - ？
骑萧金磊： 具体是这样规定的,分两种情况: 一、对于在职人员,只要在单位工作,就要一直交. 社会保险对于企业来说是强制缴纳的,如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为. 作为强制保险,对于公司来说,为员工购买是必须承担的义务,即便员...
花溪区18561283878： 职工缴纳养老保险年限够15年后公司是否可以不再为其继续缴纳 - ？
骑萧金磊： 必须交到职工到退休年龄.15年是最低15年才能办理退休,交到15年不到退休年龄的继续交到法定退休年龄.
花溪区18561283878： 员工做满十五年企业是否会缴清社保 - ？
骑萧金磊： 根据劳动法规定,企业必须为有劳动关系的职工缴纳社保,社保缴费是按月缴纳,职工在职就要缴纳,不能一次性缴清.
花溪区18561283878： 员工缴交养老保险费满15年,企业是不是可以不给他缴社保了? - ？
骑萧金磊： 错误的理解,员工在企业里干一天,企业就应该为员工参保缴费一天,直到员工离职或者退休.
花溪区18561283878： 社保缴满15年不到退休还在公司做事公司是否要继续为员工购买保险 - ？
骑萧金磊： 国家劳动法规定公司必须为在职职工缴纳社保,缴费年限越多到你退休时候拿到的退休金越多,公司要是不给你缴纳,你可以到劳动监察部门起诉
花溪区18561283878： 没退休但已经买够15社保的企业是否还存在帮员工买社保的责任? - ？
骑萧金磊： 没退休但已经买够15年社保的职工,用人单位仍要继续为其参加养老保险的,缴费年限越久,以后退休的待遇越高的.
花溪区18561283878： 企业为职工缴费保险已够15年能否停保,如果不能有什么法律依据? - ？
骑萧金磊： 只要劳动关系还存在,单位就必须为职工缴纳社会保险,不能以交够15年而停缴.国务院颁布的社会保险法明确规定:第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 15年,仅仅指缴费年限达到申领养老金的标准.而不是企业停缴的标准.
