退休返聘人员申请辞职后可以开具辞职证明吗

~ 退休返聘人员申请辞职后，可以开具辞职证明的。
离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

---

郓城县19667491095： 退休返聘不干了,还需要办离职手续吗 - ？
矣拜安神： 你好,很高兴为你解答退休返聘不干了,需要办离职手续.因为返聘你也是这个公司的员工只有按流程辞职了,才能和单位正常解除关系否则,你的工资可能受到影响满意采纳哦!

郓城县19667491095： 离退休人员返聘到新单位是否要原单位出具离职或退休证明? - ？
矣拜安神： 不用

郓城县19667491095： 退休返聘人员离职时是否需要支付经济补偿金? - ？
矣拜安神： 1、退休后返聘人员不是劳动法意义上的劳动者,不受劳动法调整;2、返聘人员与雇主发生争议,按照双方协议及雇佣关系处理;3、所以说返聘人员离职时得不到经济补偿金.

郓城县19667491095： 已达退休年龄返聘人员离职时是否要经济补偿? - ？
矣拜安神： 退休年龄返聘的人员不适用劳动合同法,不是劳动合同法所调节的范围.是否有经济补偿按照双方签订的聘用协议执行,如果聘用协议上没有提到的或者没有明确的.企业不需要支付经济补偿金.

郓城县19667491095： 退休返聘签订了劳务合同一年没到期擅自离职负法律责任? - ？
矣拜安神： 退休人员,本身就是丧失劳动能力,享受社会保险待遇的年龄,国家法律法规,也不支持返聘,退休人员一旦被返聘,应该以当初返聘的合同或者协议执行,在合同中应该做出职工违约擅自离职所承担的责任,如果没有写明,企业应该对此承担不良后果,退休人员返聘,不属于劳动法以及各种有关劳动法规的制约和调整范围,

郓城县19667491095： 工作七年,四年期间原单位办理了退休,现在单位要求辞职,可以补偿吗 - ？
矣拜安神： 一般是不可以.因为你已经办理了退休手续,属于退休补差人员或者返聘人员,不属于劳动法调整的范围.但是如果你与现在的单位签署的劳务协议,约定了期限和一方违反规定和期限,要给予对方相应的补偿的话,那就可以要求按照协议给予补偿.如果协议上没有规定,或者没有协议,就谈不上给予补偿.

郓城县19667491095： 新劳动法对退休返聘人员离职后有赔偿吗 - ？
矣拜安神： 返聘人员不在劳动法规定范畴内,所以无法可以,双方只能协商解决有关问题.双方要是在返聘前有合作协议,就依协议执行.

郓城县19667491095： 退休人员与聘用单位未签订劳务合同,可以随时辞职吗 - ？
矣拜安神： 退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动 关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除雇佣关系的流程等.如果单位没有告知员工,那么员工是可以随时要求离职.因为员工达到退休年龄,是无法和单位建立劳动关...

郓城县19667491095： 请问:退休人员被原单位返聘工作,几年后,因单位原因被解聘,该人员可申请经济补偿金?为什么? - ？
矣拜安神： 退休人员被原单位返聘,不是劳动关系,不受劳动法调整,不能依据劳动法要求补偿金,但如果双方签定的合同有如此约定,可以依据合同要求补偿.

郓城县19667491095： 员工申请辞职后,单位开员工离职书,合理吗? - ？
矣拜安神： 这个是合理的.员工离职单位需要开具解除劳动合同证明和退工单.