企业职工基本养老保险

企业职工基本养老保险包括哪几种~

企业职工基本养老保险包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险这几种。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。

到达法定退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)，累计缴费年限满15年及以上的，可以按月领取基本养老金。

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其中“新人”基本养老金的计发

1998年1月1日以后参加工作的职工(即“新人”)，到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

(1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%。

式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*参保人员本人指数化月平均缴费工资指数

参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。

缴费工资指数=当年缴费工资÷全省上年度在岗职工平均工资

(2)个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

“中人”基本养老金的计发

浙政﹝1997﹞15号文件实施前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的职工“即中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：

(1)基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同;

(2)过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资*1997年底前平均缴费工资指数*1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)*1.4%。

式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。

2、到达法定退休年龄时累计缴费年限不满十五年的怎么办?

参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有三种处理方法：

一是可以申请延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

二是可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

三是可以书面申请终止企业职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

3、参保人员到达法定退休年龄前因病或非因工死亡的，其企业职工基本养老保险怎样退保?

缴费年限满15年的，可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费;连续缴费且缴费年限未满15年的发给丧葬费。

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汤旺河区15247865511： 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 - 搜狗百科？
员底胜红： 企业职工基本养老保险的缴纳比例为16%.职工基本养老保险是社会保险中的一个险种.社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工...

汤旺河区15247865511： 浙江如何计算企业职工基本养老金? - ？
员底胜红： 增发办法为:其缴费年限与实行个人缴费以前的连续工龄之和满十年不满十五年的,月增发个人累计缴费额的7%;满十五年不满二十年的,增发8%;满二十年不满二十五年的,增发9%;满二十五年不满三十年的,增发10%;满三十年以上的...

汤旺河区15247865511： 企业职工基本养老保险缴费基数 - ？
员底胜红： 基本养老保险缴费基数计算: 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定. 少数省、自治区、直辖市因离退休人数...

汤旺河区15247865511： 什么是职工基本养老保险? - ？
员底胜红： 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种.社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障. 职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%.以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户.

汤旺河区15247865511： 企业职工养老保险缴费标准 - ？
员底胜红： 企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳: (一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳,由用人单位开户银行按月优先代为扣缴. (二)职工按照本人工资的百分之八缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴. (三)...

汤旺河区15247865511： 企业职工基本养老保险政策的内容有哪些? ？
员底胜红： 1、企业职工基本养老保险的参保范围有哪些? 我市城镇的各类企业及其职工、社会团体和民办非企业单位及其职工、机关与事业单位聘用的各种临时用工、城镇个体工商...

汤旺河区15247865511： 浙江台州企业职工养老保险每月能拿多少 - ？
员底胜红： 平均900多

汤旺河区15247865511： 宁波个人企业为职工交养老保险金每月最低多少? - ？
员底胜红： 一般月缴纳数=社保基数x缴纳比例,最低是5%的标准,也就是最低基本工资的百分之五.缴纳基本养老保险费的标准:个人缴费基数和比例:企业职工个人以本人工资收入为基数缴纳基本养老保险费.其中低于全市上年度在岗职工平均工资60%的,按在岗职工平均工资60%为基数缴费;高于全市上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数.城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%.企业职工个人缴费比例为8%.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%,其中8%记入个人账户;个体工商户雇工个人负担8%,其余12%由雇主负担.

汤旺河区15247865511： 温州用人单位养老保险缴费比例是什么? ？
员底胜红： 用人单位缴费比例: 1.本市行政区域内的所有用人单位以本单位当年上月的全部职工工资总额为缴费基数. 2.工资总额是指按国家统计局规定的项目和口径计算,直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等工资性收入(不包括参加用人单位支付给在校学生在用人单位劳动实习的生活补贴). 3.在按工资总额计算缴费基数时,职工工资高于上一年全省职工平均工资300%以上的部分不计入单位基本养老保险缴费基数;低于上一年全省职工平均工资60%的,按60%核定. 4.用人单位缴纳基本养老保险费的比例为18%,缴费比例可随着每年基金收支情况适当调整,一般不得超过20%.