工伤直接起诉怎么处理

作者&投稿:邸力 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理:

一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。

二、劳动争议处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。

三、鉴定争议处理:工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查。对复查鉴定不服的,可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。




轻微伤可以直接起诉吗
法律主观:轻微伤可以起诉,但是一般只会对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,当事人还可以要求对方进行损害赔偿。法律客观:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以...

轻微伤直接法院起诉可以吗
如果确实不构成轻伤,而提起刑事自诉,法院可以不受理或是驳回起诉。而提起民事诉讼要求侵权人承担民事赔偿责任,法院是应当受理的。轻微伤不涉及到刑事责任,也就是说只有民事赔偿。具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费,如果有伤残的话需要鉴定,然后就有伤残赔偿金、精神损害赔偿金。《...

打成轻微伤能直接起诉吗
法律分析:伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列...

轻微伤不协商直接起诉
对于轻微伤的民事纠纷,当事人可以选择协商解决,也可以选择直接起诉。如果受害方选择不与加害方协商,而是直接向法院提起诉讼,这是其合法的权利。以下是一些相关的法律要点:轻微伤的定义:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《人体损伤鉴定标准》,轻微伤是指伤害程度较轻,未造成严重后果的伤害。协...

两人打架去法院打官司,法院一般会怎么判决
如果是刑事案件,可以由公安机关组织调解,调解不成的被害人可以向人民法院提起刑事附带民事诉讼或者另行提起民事诉讼。如果不构成犯罪的,当事人可以在公安机关组织下进行调解,或者直接向人民法院提起诉讼。二、对打架斗殴处罚是怎样的 如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;如果造成轻伤,你有可能面临三年以下的有...

打架报案派出所不处理可以直接起诉吗
我国法律规定被害人有证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当告知被害人可以直接向人民法院起诉。如果被害人要求公安机关处理的,公安机关应当受理。故意伤害导致轻伤的,根据刑法规定,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪应判处的刑罚需要根据故意伤害行为的程度进行判断。(一)犯故意伤害罪,...

打人导致轻伤被告到法院,会怎么处理
具体流程如下:1 到公安机关报警,公安机关应当立案.公安机关立案侦查后,情况属实,那就要进入起诉阶段了,犯罪嫌疑人被法院判决有罪后要负刑事责任。2 若公安机关拒绝受理,可以直接到法院起诉,就以故意伤害为理由起诉。由法院做出判决。(原告不能以罪名起诉,只有法院可以以判决书形式确定被告罪名是否...

打人被起诉了怎么处理
1、打架被拘留后对方起诉,可以找律师。打架已经被拘留后又被起诉应当积极的参加诉讼活动。2、打架事件已经被处理,对方还要起诉,此时应当搜集证据,积极应诉答辩,向公安机关说明具体情况。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解。3、承担民事赔偿责任。双方打架致对方轻微伤拘留后,对方起诉...

轻微伤上法院起诉会怎样处理
法律分析:符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,法院应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,...

我国被打伤怎么起诉流程合法?
我国被打伤起诉流程是:首先报警处理,警察进行伤情鉴定之后,情节严重的可以向人民法院提起刑事诉讼。根据我国《中华人民共和国刑法》的规定,故意伤人造成他人受轻伤伤害的,根据故意伤害罪的规定,应判处犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 一、我国被打伤怎么起诉合法?我国被打伤起诉流程是:报警。...

盐边县15085472940: 工伤认定直接起诉法院是不是可以
良真康斯: 工伤认定直接起诉法院是可以的.超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿.诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内.【法律依据】根据《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.

盐边县15085472940: 应该怎么提起工伤赔偿诉讼
良真康斯: 工伤赔偿诉讼的流程为:1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁.2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼.3、对一审判决不服的,15日内提出上诉.二审判决为终审判决,送达后发生法律效力.

盐边县15085472940: 工伤法院起诉步骤是怎样的
良真康斯: 我国将工伤待遇纠纷归为劳动争议范畴,如果双方之间就工伤待遇问题发生争议的话,依据法律规定,工伤职工是不可以直接向人民法院起诉,主张工伤待遇的,工伤职工...

盐边县15085472940: 工伤受理的行政诉讼程序是怎样的
良真康斯: 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请.2.直接向法院提起行政诉讼的,行政诉讼一审的审判期限为3个月.3.任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉.行政诉讼二审的审判期限为2个月.

盐边县15085472940: 工伤认定后直接诉讼要求赔偿可以吗
良真康斯: 工伤认定后直接诉讼要求赔偿是不可以的.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

盐边县15085472940: 工伤单位不赔付,我想直接起诉他们,程序怎么走
良真康斯: 先验好工伤认定,然后拿你和该单位有关的证据去申请仲裁.证明你与他存在事实劳动关系.证据是你的工作卡或工作牌或工服等等,一切和企业相关的东西都能证明.如果没的话,去到仲裁就可能承担不利了

盐边县15085472940: 工伤认定书怎么申诉处理
良真康斯: 对工伤认定书结果不服的可以采取下列措施:一、行政复议.申请人可以是用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织;行政复议机关是作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门,或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府.二、行政诉讼.受理的三种情况:对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;对行政复议不服;复议机关逾期不作复议决定.期限为,直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内.【法律依据】《行政复议法》第2条,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法.

盐边县15085472940: 工伤可以直接起诉吗
良真康斯: 工伤案件不可以直接起诉.劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可起诉至人民法院.提起诉讼,需要经过下列程序才可以起诉:1、必须先要申请工...

盐边县15085472940: 工伤可以直接去法院起诉吗 -
良真康斯: 不可以.应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇.与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼.

盐边县15085472940: 工伤赔偿仲裁胜算大不大可不可以直接起诉
良真康斯: 1.工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉.2.法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

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