领导发言稿怎么写？就是那种在活动开幕式上的。

领导讲话稿怎么写~

第一，学会模仿“三步走”
　　每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后,文章结构得到领导认可,形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。
　　模仿还要注意以下三点:一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比反思,不断总结提高;对于一些集体推稿的机会,更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材库
　　“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。
　　一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样;另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述,做到有备无患,需则用之。
　　二是建立本级情况素材库。一般来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、积累起来。
　　三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说,全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,都有固定的模式,可以说,工作方法、工作经验“大同小异”。因此,要充分利用报刊、互联网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法,从而拓展写作思路。
　　四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。
第三，从“四个方面”认真研究领导
　　“定位不准,累死三军”,“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。
　　一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。
　　二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点。碰到这种情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路,准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。
　　三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“关于贯彻这次会议精神,我再强调几点”。因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。
　　四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位的话,不能“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是最高领导,讲话要体现权威,就可以分析国内外形势,引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言,或者是向上级领导汇报工作,就不能搞这一套,而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。

大家晚上好，我是注税Q1241班的杨慧。
很荣幸，今天可以代表同行团队站在这里和大家做一些分享。
身为财管人，大家可以不认识我，但是一定不能不知道同行团队。我想，大家现在对这个团队应该不陌生了吧。
从迎新时为你们奔跑忙碌的我们，到军训的时候去探望大家的代理班主任，再到寝室里对大家嘘寒问暖的学长和学姐们，还有那些在背后为你们默默奉献的正式党员和预备党员们，他们就是我们同行团队的队员。
同行团队成立于2007年9月1日，是一支由院系党员和预备党员组成的队伍，成员秉承“认真、主动、负责、无私、守信、效率与效果并重”的工作态度，旨在发挥党员同志在院系中的带头模范作用。我们的宗旨是，服务新生，共同成长。我们的口号是，用爱与智慧引领成长。
或许你们会问我，同行团队的存在意义是什么？作为同行团队的负责人，我也一直在思考这个问题。我不敢用冠冕堂皇的话来粉饰我们的团队，更不敢用妄自菲薄的语言来贬低我们的团队。通俗的说，同行团队的存在就是为了更好的引导新生。引导新生适应大学生活、引导新生了解我们学校、引导新生更好的规划大学生活、引导新生少走一些弯路。以我们过来人的经验，给大家最多的指导，尽可能的解决大家各方面的困惑，给予最大的帮助。
为了保持我们团队的先进性，我们结合身教和言教两方面来提升团队的力量。
身教方面。首先，要成为一名思想先进、品行良好的党员。我们读书，了解时政，写博文，进行内部会议交流，收集新生十大问题，定期汇报自己工作。其次，努力提高自己的能力，成为一名优秀的党员，身体力行，给学弟学妹做好榜样。
言教方面。经常下寝，以自己的一些经验，来给新生传递正能量，为新生解除一些困惑和忧虑，引导他们健康成长。
刚上大一的时候，我跟现在的你们一样，有对家的想念，对各大社团组织的好奇，对学习节奏的不适应，对未来的迷茫等等。但是，我很庆幸，庆幸的遇上了一位好学姐，那就是带我宿舍的学姐，她对我们就像亲姐妹一样，常常来我们寝室跟我们唠唠，我们谈学习，谈人生，谈生活，谈理想，当然偶尔也会八卦八卦。很快，我们就适应了大学的生活，在这个离家几千公里的校园里找到了家的温暖。那个时候，我就暗暗地想，我也要入党，我也要加入同行团队，我也要和学姐一样，当我大三的时候，我也要去带新生，我想给他们温暖，陪伴他们一起成长，让他们不再孤单和迷茫。于是，我很勇敢的提交了入党申请书，参加了党校学习，端正了思想，认识了中国共产党，在党校结业以后有幸的加入了入党积极分子之家，红心团队。老实说，在红心团队里，考核很多也很严格，为之抱怨的人也很多，但是，我想说，经历过红心团队的人，一定是心怀感谢的。在这个团队中，我养成了良好的生活和学习习惯，给自己找到了一个更高的定位。通过红心的考核后，我终于成为了一名预备党员，加入了同行团队。
现在，作为同行的负责人，我一定会好好接管这个充满爱与温暖的团队，我们一定会用爱与智慧引导学弟学妹们，以责任和党的信仰为工作态度，为学弟学妹们做好服务。
最后，希望在座的学弟学妹们，能够在我们同行团队队员的陪伴下变得更加优秀与美好。

其实都是差不多的格式啊~~下面有一篇，参考下 啊~~~

各位领导、各位代表：
今天我们欢聚一堂，隆重召开代表大会，这是我院全体共青团员和学生政治生活中的一件大事。在此，我代表学院对本次大会的胜利召开表示热烈祝贺，向各位代表并通过你们对广大青年学生致以诚挚的问候。
近几年，院团委团结带领全体团员青年，认真学习实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在全院精神文明建设、校园文化建设等方面发挥了共青团组织的自身优势，很好地起到了先锋模范作用。全院各级团学组织在广大青年学生中开展了一系列形式多样、生动活泼的活动，用正确的舆论引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为学生的思想道德建设作出了积极的贡献。我代表学院对各级团学组织为学校发展作出的积极贡献表示衷心感谢。
借此机会，对全院青年朋友和共青团、学生会工作提出几点希望和要求：
第一，树立理想、坚定信念。当代青年处在一个非常好的时代，和平与发展、改革与开放、建设小康和振兴中华，为你们理想的实现创造了有利条件，提供了广阔舞台，需要你们勤奋学习，掌握过硬本领，提高自身素质，为国家、民族奉献你们的青春和热血，你们要勇敢地担负起这历史的重任，去创造美好的未来。
第二，刻苦学习，发奋成才。要不断开阔视野，扩大知识面，优化知识和能力结构。要善于学习，积极实践，并在实践中增长学识和才干。要养成终身学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，使自己通过学习不断得到新的提高。
第三，与时俱进，勇于创新。青年时期是最富有生命力和创造力的时期，广大青年都要努力培养自己的创造能力、充分发挥自身的创造潜能，勇于创造、善于创造、不断创造。创造是必须付出艰辛努力，只有辛勤耕耘、甘于寂寞、扎实用功、克难奋进，才能有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。
第四，甘于奉献、艰苦创业。青年朋友们要清醒地认识我国的基本国情，真正懂得坚持艰苦奋斗的极端重要性，始终做到矢志奋斗、永不懈怠，要勤勉敬业、埋头苦干；要艰苦创业、成就事业；要自觉到艰苦的环境中去经风雨、见世面，在艰苦的磨练中让青春绽放出绚丽的光彩。
第五、陶冶情操、锤炼品德。广大青年要带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，从自身做起，自警自省，自励自强，加强自身修养，规范自身行为，努力养成良好的道德习惯，以自己的实际行动为提高全民族的道德素质和全社会的文明程度贡献力量。
青年是祖国和民族的希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年有希望，未来发展就有希望。我相信在院党委和上级团组织的领导下、在全院各级团学干部的努力下、在广大共青团员和学生的支持下，我院共青团和学生会工作必将取得更加优异的成绩。
谢谢大家！

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