提拔年轻干部，中年干部没有晋升空间，如何使用好他们？
现在年轻人愈来愈不想干活，只想要当领导，有钱还有权利让他人干，还可以把成效占为己有，没觉得他们的技术突破和自主创新不吹吹还真是没啥。自己便是研究室的，真的是一代不如一代一代。也有中老年干部并没有上升空间，可能便是当初都是三十左右当初低龄化里的一批现如今踏入四十，当初凭年纪里的，如今也算是被90后威协也算是恶报，要不然有能力早上去了。在提升领导班子构造中，维持中老年干部占行为主体，尤其是由70后这批干部应用好，充分运用她们阅历丰富的优点。
做好“师徒结对”，推动年青干部快速增长、全方位胜任工作。在职级并行上予以关键歪斜，对年青干部破格提拔职位的一起，能够给与中老年干部以职级并行歪斜，让她们能有盼头。在职位安排上能让年青干部在急、难、重的岗位上锻练，让中老年干部到一些相对性不太关键的职位充分发挥。现在这一轮破格提拔应用年青干部热存在着一些问题，党组织得人都门儿清，根本不必须大家这种外行人主观臆断地去回应，答了也没有用。一句话：这些都是上边领导干部定的，下边改变不了！
最压根的一定要创建一套比较固定不动的年青干部选拨体制，给底层干部一个平稳的心理预期，而不必一会儿一个现行政策，一会儿紧一会儿松，人为因素导致有些人两首领靠，而有些人两首领不依靠，造成有些人撑死了有些人饿死了！破格提拔年青干部变成一种趋向，青年人干部在年纪升职层面，稍微占上风，我们不能更改大一点的发展趋势便是干部团队的低龄化，因为这是时代发展的物质，可是企业能够优先选择调节是指中老年干部等级工资待遇，优先考虑，从职级并行而言，对于工作业绩突出。
工作中扎扎实实的中老年干部，为这些人给予适合自己的等级工资待遇，一样不断加强他的主动性，我们要在生活中关注她们，政治上重视她们，促进中年同志搞好师徒结对的功效。中老年干部虽然文凭有点儿低。但个人觉得，文凭并不等于能力，在破格提拔年青干部的与此同时，应当考虑到一部分中老年干部就职的占比，特别是在要在底层城镇，才从学校毕业的短时间难以融进农村环境，思想和作法有点儿高端大气，并不适合用以乡村，年青干部破格提拔之后，应当向这一部分人学习培训，而不可以用有色眼睛对待这一部分“老年人”。
其实可以让这些人学习一些知识，对他们进行一定的培训，可以让他们有更好的发展。
可以给他们涨工资，然后可以尊重他们，一定要重视他们，让他们感受到自己是被需要的。
可以让这些中年干部做管理者，他们有丰富的管理经验，能够发挥他们最大的价值。
公司要提拔一个干部,我怎么能够争取到呢?
公司要提拔一个干部，我怎么能够争取到呢？公共企业大力提拔年轻干部，但也需要业务能力强的85名前职员。能力很强的话，企业在单位根本离不开你。这时你也可以找领导谈谈心，适当提及负担领导的想法，只要你能力强，就有可能很快得到提升。因此，企业大力提拔年轻干部对自己也是一件好事。如果自己有能力，...
得意时儒家,失意时道家,绝望时佛家
人到中年慢慢有一些道家思想也是正常的，人家提拔重用年轻干部，你年龄到杠了，想不开有什么用呢?人家有钱买车、买房，你看不惯，怨天尤人也无济于事。到了老年，儒、道、佛集于一身，也是人文精神的自发倾向。不要认为没读过《论语》、《道德经》，没读过佛家经典。实际上，在我们身上都有儒道...
年轻干部培养方法 如何培养年轻干部
1、多给他们学习的机会，我们应该多给他们创造一些外出培训的机会，让他们见见世面。2、多给他们压担子，年轻干部如何才能做好工作，其实很简单，必须要经历过才能够做好。3、让他们多学习多请教，自己的经验毕竟有限，应该多跟有经验的人学习，这是非常重要的。4、多给他们施展才华的舞台，我们应该多...
如何抓好纪检监察干部队伍自身作风建设的思考
在纪检监察干部队伍的配备问题上要本着宁缺勿滥的原则,严格慎重选人,绝不能勉强凑合。通过选用高素质的纪检监察干部,来确保纪检监察干部队伍的纪律性、纯洁性。 二是注重干部年轻化。在选拔中注重挑选一些年富力强、精力充沛的年轻干部,使他们与经验丰富的老干部、承前启后的中年干部按梯形结构形成一个综合体,发挥...
14年前一起走进市委大院的年轻人,如今都怎么样了?
2006年,全市选拔年轻干部到乡镇任一把手,符合条件的仅2名,他是其中1名,把我们这些一起玩的兄弟姐妹们远远地甩在了后面。老实说,论实力、能力,他在我们这一群人中真不是拔尖的,但奈何就只有他符合条件,所以有时候提拔不一定全看能力,条件也是非常重要的,譬如他是硕士,别人不是,就有可能突围。3号:力哥,市直...
激情热情演讲稿
加上去年省委出台党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制后,我们更加没有理由不去奋发图强,更要努力做一名有激情,敢于超越自己的干净人。 有激情、敢干事,给自己树立干事创业的决心。如果曾经因为怕做错事情而不敢去干,在有了三项机制以后,党员干部便可以告诉自己:想干,就努力去干,我是一名年轻干部,就应该...
景德镇一27岁硕士工作2年任镇长,年纪轻轻她为何会被破格提拔?
不是年龄年轻化，而是思想年轻化 现在人的寿命大大延长了，70岁以上还在工作的，也大有人在。在机关单位，思想僵化，观念老旧是很多地方的通病。不是更换一两个年轻干部就能解决的，而是要逐渐完善制度建设，让这种陈旧思想和观念慢慢失去生存的土壤，单位的精气神自然焕然一新！干什么都是合适为好，行政...
党内如何提拔干部
树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二...
腐败高危人群专项建议
在保证党和国家长治久安的过程中，培养选拔年轻干部至关重要。自改革开放以来，中央一直注重年轻干部的培养，遵循“四化”方针。尽管大多数年轻干部在思想品质和官德方面表现出色，但仍有个别才华横溢的年轻干部因道德缺失，陷入道德困境，甚至走上违法道路。《广州日报》的报道显示，政府系统中，年轻干部成为...
怎样选好用好年轻干部
对于如何选用年轻干部,选用什么样的年轻干部,解决当前什么问题,有着清晰明确的要求。“选拔年轻干部的重要性怎么说都不为过。”中共中央党校教授辛鸣说,“培养选拔年轻干部,不仅是党的事业薪火相传的关键因素,同时也是国家长治久安的关键因素。要想事业兴旺发达,要想国家繁荣昌盛,必须要有一代又一代的人接力来干。
乜朱可耐： **可以**.根据中组部关于干部选拔的有关规定,副部级干部最晚提拔年龄约为55岁,因此50岁升副部并不算晚.而且从处级干部到正厅级干部的晋升最佳时期是35岁,50岁升副部成功的几率虽然较低,但仍然有可能.
平遥县15886405368： 37岁的公务员就不能调动到上级部门工作了吗?必须是35岁以下的才能调动到上级部门吗? - ？
乜朱可耐： 不是,虽然现在有加大培养年轻干部的说法,但是调动的没有年龄这样的限制,只能说是你想调入的单位想不想你调入,他们本身会考虑年龄的问题,这样提升空间发展空间大,而且年轻人确实要好用的多.他们有权利考虑调入什么样的人员,所以,如果他们不满意你的年龄也是没办法的事情,主要是上级单位想不想要你的问题.
平遥县15886405368： 40岁副处是不是太晚了 - ？
乜朱可耐： 实际上,在当前的晋升体制下,无论是在任何一级部门,能在35岁提拔到处级,都已经是公务员队伍中金字塔顶端的那一小撮人了.也就是说,35岁没提副处才是正常现象,甚至在基层,35岁,还在被人称呼为:“小张”“小李”,还是大有...
平遥县15886405368： 转:选拔年轻干部到底是“破格”还是“降格” - ？
乜朱可耐： 人们常说,“没有规矩,不成方圆”.干部选任是一项政策性、程序性、纪律性很强的工作,来不得半点马虎,出不得丝毫差错.组织上提拔任用干部,要看德才表现,看业绩大小,看工作需要,有一套严格的标准、程序和纪律,做到“成熟一...
平遥县15886405368： 一个副处级官员被调任闲职是什么含义 - ？
乜朱可耐： 一般副处级职务如果年龄超过45岁,上升的空间就几乎很有限了.现在讲究干部年轻化,中国目前县处级干部平均年龄大概在41-44岁之间(因地而异). 年近50,副处,调任闲职.基本意味着仕途走到顶端了,等退休.
平遥县15886405368： 年纪大考公务员影响将来晋级前途吗??? - ？
乜朱可耐： 影响.晋级的硬性要求不是工作经历,是当科员的年限.如果你以前的8年没有从事过公务员之类的工作,单位只承认工龄而不当做科员工作经验.现在有规定要求提拔年轻干部,年纪大了比较不容易被提拔.
平遥县15886405368： 为什么那么多人考中央遴选? - ？
乜朱可耐： 一、比省考有优势,福利待遇更好.一般来说,中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高,而且更稳定.中央启动公务员工资改革后,“同城同酬”成为新常态,这就使省直机关更受青睐,还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之. 二、有发展空间,带来职位升迁.从成长机会来说,市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大,实现职务和职级的“双升”更加触手可及.从成长空间来说,在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来,能成长得更快,练就“高人一筹”的本领. 三、摆脱尴尬省份,考遴选平级调动.这对畅通基层公务员的＂上行通道＂非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇公务员甚至可以到中央任职,这在以前是根本不可想象的.
平遥县15886405368： 35岁的人考公务员,还有“上岸”的希望吗? ？
乜朱可耐： 35岁时一个坎儿,最后一年,能上则上,不能上就永远没有希望了.公务员年龄限制是35岁之前,如果你决定要考公务员,那势必是要下功夫的.我老公就是29岁考上的,我觉得只要你肯下功夫,肯定是可以考上的.多做题,我老公做的题简直一万道都不止,多看时事新闻,很多题都是社会新闻刚发生过的,公务员不止要会书本上的知识,更要结合生活,因为将来工作是要服务人民的.35岁的时候,家庭事业都不适合再过多的折腾的,适合安稳的过日子了,公务员是一个不错的选择,安定稳定.祝你成功.
平遥县15886405368： 公务员提拔升职年龄是多少 - ？
乜朱可耐： 公务员每次晋升职务级别之间至少要间隔三年,在少数特殊情况下可减少到两年.但提拔年龄的说法是不正确的,不少公务员工作了数十年也未获提拔.
平遥县15886405368： 三十岁部队副连长的晋升空间大不大? - ？
乜朱可耐： 1、只要努力工作和积极表现,晋升空间很大.2、现行军官军衔设下列三等十级:1)将官:上将、中将、少将;2)校官:大校、上校、中校、少校;3)尉官:上尉、中尉、少尉. 3、军官军衔依照下列规定区分:1)军事、政治、后勤军官: 上将、中将、少将,大校、上校、中校、少校,上尉、中尉、少尉. 海军、空军军官在军衔前分别冠以“海军”、“空军”. 2)专业技术军官: 中将、少将,大校、上校、中校、少校,上尉、中尉、少尉. 在军衔前冠以“专业技术”.
