墨子特贴含金量

作者&投稿:闫受 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 关于做好2021年度第一批次校“墨子杰出青年特资津贴”项目

申报推荐工作的通知

 

各单位:

为加强我校聘期制科研队伍建设,加大力度引进、培养一批有潜力的青年科技人才,根据《中国科学技术大学科研岗设置与管理办法(试行)》(校人字〔2018〕245号)及学校工作安排,现就学校2021年度第一批次“墨子杰出青年特资津贴”项目(以下简称“墨子特贴”)申报推荐工作通知如下:

一、支持对象

项目面向我校拟聘、首聘的博士后、特任副研究员岗位科研人员,具体包括:1.拟来校工作的海内外优秀博士(含2021年8月前获得博士学位的应届毕业生);2.近期首聘到校工作人员(2020年12月1日-2021年5月31日(含)期间);3.校内拟转聘人员(现合同结束日期在2021年10月1日前)。

支持对象应满足以下基本条件:

(一)具有良好的思想政治素质和职业道德,师德师风端正,科学态度严谨,爱岗敬业,身体健康;

(二)学术水平优异,科研业绩突出,发展潜力大;

(三)一般应获得博士学位(含应届毕业生);

(四)依托校内平台或实验室申报,获得合作导师和院系的正式推荐;

(五)符合学校博士后或特任副研究员岗位聘用资格;

(六)原则上获得资助后应在3个月内到岗工作,保证全职在岗从事研究工作。

入选2021年度国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“中国科学院院长特别奖”等的,直接纳入“墨子特贴”资助,按要求报送人选材料。

 

二、项目支持

项目申报不设指标限制,学校坚持“好中选优 择优支持”原则,根据实际申报情况确定支持指标。学校为入选者在聘期内提供特资津贴资助。其中,获“墨子特贴”一等资助者,资助期内基本年薪中校付部分增加14-15万元人民币/年(税前);获“墨子特贴”二等资助者,资助期内基本年薪中校付部分增加4-5万元人民币/年(税前),基本年薪中校付标准(不含房补等)见下表。

 

基本年薪中校付标准(万元/年)

岗位

未入选者

“一等资助”

入选者

“二等资助”

入选者

博士后

10

10 15

10 5

特任副

研究员

12

12 14

12 4

 

三、工作程序

1.用人单位组织个人申报。申请人通过“墨子杰出青年申报系统”填报(申请人登录“employment.ustc.edu.cn/mzqn”,可校外访问);

2.用人单位组织评审推荐工作。工作人员需及时登录系统(hr.ustc.edu.cn/mzqn,单位审核权限)审核申请人申报资格及材料完备性、准确性。用人单位应组织专项评议小组(不少于7位),对申请人进行全面、综合评价,择优排序推荐人选,若无合适人选可不推荐。评审工作应坚持公平、公正、公开,坚决破除“五唯”,单位推荐结果及人选情况需在本单位公示不少于3个工作日,对于存在异议情况,须出具异议处理结果报告报送人力资源部。校外人员需提交并上传入职承诺书(附件3)。

注:博士后研究员和特任副研究员岗位人选请分开排序,同步报送各岗位的参评人数及评审淘汰率;非首次申报人选若再次申报近期应有重要新成果、新贡献,单位若推荐,需提出明确推荐意见。

3.学校组织资格复核及专家评议工作。

4.学校公示拟资助人选。向公示无异议人选发放入选证书。

申报时间节点安排如下。

时间

工作事项

2021年5月31日-

6月14日

个人申请、单位资格审查、单位组织专家评议、报送推荐材料并公示

2021年6月15日-

2021年6月21日

人力资源部资格复核、准备评审

2021年6月下旬

学校评审,公示人选名单

 

四、工作要求

1.加强宣传动员,挖掘优秀青年人才。请用人单位广泛动员,通过多种形式扩大宣传,鼓励教师动员海内外优秀博士申报。

2.落实把关责任。用人单位党委须严把“审核关”,认真组织人选背景和资格审查工作,综合考察人选的政治表现、师德师风、科研诚信、学术道德及廉洁自律等方面情况,在申请资格、相关情况审查和评议过程中,如发现有相关失范行为,实行“一票否决制”,并按有关规定处理。

3.规范遴选流程。申报遴选工作应遵循科学客观、公平公正的原则,坚持“以用为本 按需引进”。用人单位应注重科学全面评价,坚持“好中选优”、破除“五唯”,对申请人的学术能力、研究计划和发展潜力进行综合评价,确定推荐人选。

4. 做好日常管理,加强关心支持。各单位须做好入选人员的日常管理工作,掌握入选者成长情况。请单位汇总整理2019年首批次入选者科研成果情况,填写附件5,与本年度申报材料一并报送。

5.对已获资助人员存在以下情况的,学校可终止资助,并视情况追回已发放经费:(1)因故离岗的;(2)年度考核结果为基本合格和不合格的;(3)经查实,在岗期间存在违法违规违纪等行为的。

 

五、其他事项

各单位应于2021年6月15日(星期二)18:00前完成评审推荐工作,本次申报采取无纸化申报,相关材料扫描后在系统中提交至人力资源部,纸质版签字盖章的单位推荐情况报告(含公示结果)、单位评审会议记录表(附件4)、《“墨子杰出青年特资津贴”候选人情况一览表》(附件1)按要求报送至人力资源部。如有直接纳入人员,请通知按要求填写附件2,并在系统填报,一并报送。

祝好!

极高。根据《学校2022年度第一批次“墨子杰出青年特资津贴”项目(以下简称“墨子特贴”)申报推荐工作通知》的要求,我院于2022年6月13日下午15:30在1508会议室进行了推荐工作小组评审会议,对4位推荐人申报材料进行评审。经评议,决定推荐方清等4位候选人申报2022年度第一批次“墨子特贴”。


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