劳动纪律十条
《中华人民共和国劳动法》第10条的内容是：国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业；国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。按照规定，在单位效益不好要裁员时，必须优先留用无固定期限劳动合同的员工，并且在劳动者无重大过错的情况下，用人单位不得随意辞退无固定期限劳动合同的员工，如果违法辞退将支付双倍的经济补偿金。而签订了无固定期限劳动合同的员工，和一般的劳动者一样可以根据自己的情况向单位提出辞职，可以说无固定期限劳动合同更多的是约束用人单位一方。每一位劳动者都知道无固定期限劳动合同的好处，也都想要签订无固定期限劳动合同，但这不是想签就能签的。《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律分析：一、不准上班迟到、早退、无故缺勤，擅离职守；二、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、上网玩游戏、购物、看电影、电视剧、炒股及进行任务与工作无关活动；三、不准工作时间随意串岗、聊天，随意表态，乱发议论，对工作造成不利影响；四、不准工作日中餐因公或因私饮酒；五、不准公车私驾、公车私用，酒后驾驶；六、不准关闭通讯工具，导致影响工作；七、不准利用职务之便，吃、拿、卡、要、报，刁难服务对象，收受管理相对人礼金礼品；八、不准推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；九、不准带彩打牌；十、不准违反党风廉政建设责任制及各项制度规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
群众纪律十不准都包含哪些内容
群众纪律十不准:1，不准侵害群众利益，不得利用职务便利或单位影响为本人或亲友谋取私利。2，不准收受可能影响公正执行公务的礼金礼品、会员卡、购物卡或各种有价证券。3，不准收送金银珠宝、古玩字画等贵重物品。4，不准在工作时间、会议期间以及公共场所打麻将，不得参加任何形式的赌博活动。5，不准在...
八大纪律十项注意
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除.四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。法律依据：《公安机关组织管理条例》第一条 为了规范公安机关组织管理，保障公安机关及其人民警察依法履行...
10个方面违反政治纪律的行为
十、丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 关于违反政治纪律的主要行为：（一）公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；（二）妄议中央大政方针，破坏党的...
换届纪律十个严禁指的是什么
10. 严禁强行占有，对不按规定移交公章、办公场所、集体财物、党务村务档案的，一律严肃处理，情节严重的，依法采取强制措施。法律依据：《中国共产党基层组织选举工作条例》第三十五条 加强对党的基层组织选举工作的领导，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律要求，强化...
教育部教师十条禁令,十不准
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会...
政治纪律组织纪律六个纪律
1. 政治纪律 《中国共产党章程》第四十条规定，政治纪律是党的纪律的重要组成部分。要求党员坚持党的基本路线，维护党的统一和团结，对党忠诚老实，言行一致，反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和阴谋诡计。2. 组织纪律 根据第四十条，组织纪律要求党员严格遵守党的组织原则和组织...
出外旅游有十条“纪律”
一、贵重物品请放置酒店保险箱，如随身携带，注意保管，切勿离手。 二、海边戏水，请勿超越安全警戒线，不熟悉水性者，切勿独自下水。 三、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。 四、团体旅行时不可擅自脱队。
军人队列纪律的内容是什么?
依据《中国人民解放军队列条令》 第五条 队列纪律：（一）坚决执行命令，做到令行禁止；（二）姿态端正，军容严整，精神振作，严肃认真；（三）按照规定的位置列队，集中精力听指挥，动作迅速、准确、协调一致；（四）保持队列整齐，出列、入列应当报告并经允许；...
武警部队哨位纪律是那几条
武警部队哨位纪律共十条：1、不准擅离职守。2、不准刁难群众。3、不准私入民宅。4、不准乱拉关系和收受贿赂。5、不准在哨位上坐，卧，倚靠，打盹，吸烟，闲谈，唱歌，吹口哨，吃东西，看书报，听收录音机和乱写乱画。6、不准损坏执勤设施和用品。7、不准玩弄武器警械，武器警械不离身。8、不准...
办公室纪律管理规定范文3篇
b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。第九条：办公室内禁止吸烟。第十条：办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四、五、六、七、九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。以此类推。附则：本制度自20xx年9月5日起实施。办公室纪律管理规定篇2 为规范...
军夏普辛： 厂规厂纪第一章 总 则第一条 为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度.第二条 本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守.第三条 ...
金口河区17284485078： 劳动法第10条是什么? - ？
军夏普辛： 《中华人民共和国劳动法》第10条的内容是:国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会;国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业;国家支持劳动者自愿组织起来...
金口河区17284485078： 仓库劳动纪律有哪些？
军夏普辛： 如;1、上下班制度;2、防火、防灾制度;3、防盗制度;4、交接班制度;5、出入库制度;6、值班制度等.
金口河区17284485078： 写份劳动纪律 - ？
军夏普辛： 劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序. 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为. 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动、工作...
金口河区17284485078： 劳动纪律管理办法,谁有?谢谢啊 - ？
军夏普辛： 其实你需要的是企业管理文件,一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等.就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的.要想找到如此为企业着想的管理文件,只要百度下“劳杰士劳动合同与配套文件”就行了,这些管理文件相互支撑,给你形成一个严密的管理制度.
金口河区17284485078： 劳动纪律的制定和实施是怎样的? - ？
军夏普辛： (1)劳动纪律是指用人单位依抄法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则,主要有时间、组织、岗位、协作、安全卫生、品行纪律和其他纪律. (2)制定劳动纪律,应2113当按照下列基本要求来确定其具体内容: 第一,劳动纪律的...
金口河区17284485078： 劳动纪律管理规定 - ？
军夏普辛： 这其实是劳动法给用人单位的一块自留地, 只要他们制订的劳动纪律不违背公序良俗就可得到法律的允许.
金口河区17284485078： 汽车站售票员的岗位劳动纪律是什么 - ？
军夏普辛： 一、认真学习、遵守国家、省市政府有关安全生产的法律、、法规及省市行业部门的安全管理规定.二、认真执行行业规范和车站制定的安全制度、安全操作规程,熟悉突发事件应急处置预案...
金口河区17284485078： 劳动纪律最直接的表现是什么?如果执行劳动纪律 - ？
军夏普辛： 主要有四项原则与劳动纪律密切相关;一,工作时间(必须坚守岗位);二,操作规程(含安全作业等);三,生产任务;四,产品质量.这四项原则包含了劳动态度与服从管理方面.
金口河区17284485078： 劳动纪律;道德品质 - ？
军夏普辛： 劳动纪律是法人单位所制定的一切规章制度,他要求每个职工必须遵守,如果违反了劳动纪律,单位有权根据所制定的奖惩制度予以惩罚.但前提是所制定的劳动纪律要符合国家颁布的劳动法,不能有相抵触的内容. 职业道德是人们在从事不同职业中所表现的个人道德修养,它是不受法律所约束的.不同的职业有着不同的道德”底线“,超出了”底线“就很可能违法、犯法. 劳动纪律与职业道德既有联系又有区别,劳动纪律是强制性的,必须遵守的.职业道德是每个人的自觉行动,一般是不受制度,法律所约束的.劳动纪律是建立在良好的职业道德之上的.没有良好的职业道德,劳动纪律也就很难保证.
