职场里什么样的人最招人烦？

在职场上，什么样的人最让人讨厌？~

职场上最让人讨厌的人1


一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人


这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。


本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。


二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人


有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！


这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。


三、狐假虎威的职场人


这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。


在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。


这种人在大家心目里是非常鄙视的。


四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人


有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。


五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人


特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。


六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。


大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的`问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。


职场上最让人讨厌的人2


一、负面情绪爆发：


坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。


二、职场的不专业：


我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照…


三、喜欢搬弄是非：


搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵


四、不主动沟通：


当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。


五、不知道感恩：


职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。


六、抛开责任，责怪其他同事：


很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。

同在职场上，没有最讨厌，只有很讨厌，惹人嫌恶招人烦。基于公众公理良俗，普遍认同的有以下几种人。1，没人性的领导。把员工当机器，看不得员工一点休息，克扣严重的领导。
2，遇到反对意见就给人穿小鞋的领导。这样的领导小肚鸡肠，没多大本事，就会整人，令人讨厌。
3，背后说人坏话的人。当着我的面背后说人，当着别人的面也会背后说我，最讨厌这样的人了。
4，对下看不起，对上卑躬屈膝的人。
5，偷奸耍滑，坑害队友的人。在职场，大家的工作都紧密联系着，一个人不干或者少干，其他人就得多干。
6，太爱喝酒的同事。大多单位都不允许酒后上岗，有这样的同事经常被赶回家，他的工作就得大家分担。
7，爱打小报告的人。你自己有时候都不知道怎么得罪领导了，其实主要是身边有这种打小报告的人。
8，只会挑毛病，不会解决问题的人。同事有这样的人，领导有这样的人，如果换一下位置，挑毛病的通通傻了眼。
9，用卑劣手段上位的人。男人靠金钱，女人不惜出卖自己的身体，上位之后没一点能力。
我觉得无论做什么工作，都拿出自己的全力，勇于担当勇挑重担，磨炼自己，终会成为一块金子，到哪里都会闪光。

职场上，总会有人左右逢源，有的会到处撞墙。这不仅与个人能力有关，也与自己的情商和人际关系有关。我们不能是一个讨厌的人。那么在职场中，什么人是最讨人厌呢？

1.推卸责任的人。这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候，都是别人的错，他总能把责任推得干干净净。喜欢推卸责任的人，往往是懒惰但有口才的同事，他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好，责任在你，与你无关。在这种情况下，学会说“不”。

既然帮不上忙，也不能自求多福，何不让自己放松一点呢？我们要有自己的原则和底线，不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。图片​在这个过程中记住三点，①你要真诚。在陈述理由时，你必须以公司为中心，并表明你的拒绝完全是出于工作考虑。② 尽量避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“不合理”等否定词。这将显示你的软弱和无能。③被拒绝后，尽量给出建设性的意见，为老板指出解决办法。2.经常做小报告的人。同事之间，工作之余的闲聊在所难免。

有时候发泄对上级的不满，对公司的不满，都是很正常的。毕竟不是在上司面前，随便说话在所难免。但是，职场上往往有人靠跟领导说让领导照顾自己。这样的人在职场上很烦人。

一、狗仗人势的人。
这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。
二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。
四、阳奉阴违的人。
这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。
六、手脚不干净的人。

这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。

七、斤斤计较的人。

这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。

在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。

八、嫉妒心强的人。

这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。

这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。

十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。
总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！

一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人

这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。

本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。

二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人

有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！

这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。

三、狐假虎威的职场人

这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。

在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。

这种人在大家心目里是非常鄙视的。

四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人

有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。

五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人

特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。

六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。

大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的`问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。

职场里什么样的人最招人烦？有些人自以为什么事都口无遮拦是在做自己，是活得率性，其实这样的人最招人讨厌。而往往正是这种所谓真性情的人最开不起玩笑，最容易因被开玩笑而动怒，因为低情商往往伴随着低肚量，因为他们很难消化别人的玩笑，而自己却依然像个孩子一样，觉得别人处处都得让着他们。

职场里边最令人讨厌的人就是阳奉阴违，挑拨离间，正荣御

---

万荣县19386523606： 职场上哪些人会招人讨厌? - ？
锺朋六味： 1. 争强好胜,太过强势会给自己及同事带来压力.人们本能地回避竞争,也不喜欢和让自己显得弱的人在一起.你的争强好胜会让人对你敬而远之,而且,这类强势的人如果出现另一类毛病,就更会遭到他人内心的排斥和反感.那就是强势到要...

万荣县19386523606： 办公室里什么样的人最招人烦 - ？
锺朋六味： 1.一天到晚叽叽喳喳的人 2.做事眼高手低、斤斤计较的人 3.爱拍领导马屁和打小报告的人 4.爱占小便宜的人 等等...

万荣县19386523606： 职场最令人讨厌的五种人,你最讨厌哪一种 - ？
锺朋六味： 无能且爱贪小便宜的领导,最讨厌这种人. 工作闲散不说,员工干了活儿,出了点成绩,他来沾光,还老是要员工进贡些小东西,一瓶水、一顿早饭什么的,谈不上大贪,但很恶心人.而且这种人,还没本事,扛不住事儿,真有什么问题,都往员工身上推,无能且贪心,我最讨厌这种人.

万荣县19386523606： 职场中最令人讨厌的10种男人是什么? ？
锺朋六味： 1、气味男人 男人自居为强者,社会人际互通中的骨干,那么自身形象也就尤为重要... 从一极端到另一极端,得到的结果有可能是一样的,有些男人可能用力过猛把气味推...

万荣县19386523606： 职场中什么样的人最讨人厌?？
锺朋六味： 打小报告,喜欢讲别人是非,那是最讨厌的,还有就是自以为是的人.

万荣县19386523606： 什么样的同事最招人烦? - ？
锺朋六味： 推卸责任 说话含沙射影 巴结上司 背后搬弄他人是非的

万荣县19386523606： 老板与同事都不待见的4种人,有你吗 - ？
锺朋六味： 展开全部1.职场上正儿巴经的乞丐 这种人是职场上的精神腐败者,他们的逻辑很简单,领导不找我,我干嘛找领导,在他们的眼里,伸手要才是正当的事,想让他们主动的去工作很难,这种职场乞丐污染着职场风气,是领导和同事最不待见的人...

万荣县19386523606： 职场新人做什么会讨人厌 - ？
锺朋六味： 1 不懂职场游戏规则2 把任性当个性3工作态度不积极 4对企业文化抗拒5好与老人争锋

万荣县19386523606： 什么样的人容易在单位里被人欺负? - ？
锺朋六味： 纵横职场10多年,以下人最容易被欺负: 1. 畏畏缩缩,没有主见的人: 容易被鄙视,看不起 2. 大大咧咧,干活不带脑子的: 容易背锅,好事很难沾边 3. 什么活都揽,但是干什么都没权力的:一次两次好心,多次就是爱管闲事 4. 作为下级老是参与上级活动的:往往是会议什么的.不是一个层面,往往上级派个任务要求协调上级工作,就很被动,活干不好还得挨骂 5. 斤斤计较的:多领一支笔,一张纸都嚷嚷的,打心底瞧不起.

万荣县19386523606： 职场里你最讨厌的有哪几种人? - ？
锺朋六味： 虚伪、自以为是.