职场新人想快速融入自己的岗位角色，你有哪些建议呢？

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职场是每个新人都要经历的，许多刚进入职场的新人都不可避免地感到无法适应和尽快融入到自己的工作角色中，因为他们刚刚走出象牙塔，对职场高节奏管理还不太适应。那么在不熟悉业务和环境的情况下，工作场所内外的新员工如何快速进入这个角色呢？首先，多做少说；学会服从上级，坚决执行上级指示；学会管理时间并积极成长。

多做事少说话

校园是一个展示你个性的地方，而工作场所是一个适当展示你个性的地方。新兵应该谦虚，少说多听；少抱怨，多做事。例如，复印机中没有纸张，饮水机中没有水。主动添加纸张和更换桶可以留下良好的印象。不要对不熟悉的人和事发表意见，以免让人产生联想。

学会服从上级，坚决执行上级指示

对于一个新人，你永远不应该因为你的上级比你年轻或受教育程度低而不愿意接受命令。必须清楚的是，他可以成为一名上司是有一定道理的。你的建议并不新鲜，你只是不知道为什么以前的尝试不可行。与上司建立良好关系，凡事要克制，懂得礼貌地表达和拒绝，不要随意与上司顶撞。

 

学会管理时间并积极成长

在工作中，我们应该学习最简单的时间管理，并区分工作任务的优先级。相对简单的方法是四象限法则。这对于工作场所的新员工来说非常实用。我们的日常工作任务可以分为两个不同的层次：重要与紧急、重要与不紧急、紧急与不重要、不紧急与不重要。按1-4的顺序有效地分配工作将提高您的工作效率。

没有人像老师那样教你如何在工作中成长，也没有人故意强迫你成长。你更多地依靠自己，采取主动。此外，成长和学习无处不在。如果你工作一段时间后仍然没有成长，你应该考虑自己是否能适合这份工作，是否有认真的积累，主动学习。

此外，工作时间超过八小时，尤其是对于没有家人或孩子的新员工来说，要想在工作中取得成功，需要花费大量时间来提高自己和努力学习。这实际上是由他们的态度决定的。学习专业知识、行业知识和行业趋势都是学习。

 

首先一定要做好自己的本职工作，还有就是对于自己的不懂的问题，一定要谦虚的问别人，可以主动的发起一些组织参加的活动，要和同事们打好关系，平时一定要多微笑客客气气的，要控制管理好自己的情绪。

要学会多做少说，学会管理时间，要展示自己的个性，主动去帮别人，有什么不懂的要及时的去问别人，提高自身执行力。

可以先和同事们打好关系，迅速的融入到集体环境中，努力的熟悉自己岗位的工作内容，提升自己的专业能力，不懂就问，向前辈们进行请教，慢慢学着处理自己的工作事务。

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