国家规定的带薪假期是哪几天
元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(除夕至初二) 清明节。
放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(五月初五) 中秋节,放假1天(八月十五) 国庆节,放假3天(10月1~3日)
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
扩展资料:
法律规定:带薪假期就是除了国家法定假期以外,企业内部给与员工的一种福利假期:
也就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。
公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。
一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。
带薪假期起源于西方国家,近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名。
除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假、儿童节亲子假等,在澳门地区被认为是最人性化关怀的。
参考资料:百度百科-带薪假期
国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节1,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端午节农历五月初五,中秋节八月十五,国庆节10月1~3日。除了法定节假日还有婚假、产假、丧假等等都是带薪假期。
国家规定带薪假期明细
1、法定节假日假期:
元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。
2、产假
女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。女职工在产假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇,此外,男职工也享有10天的护理假。
3、婚假
目前婚假最多休18天,除法定婚假3天之外,晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假15天。职工在婚假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
4、年假年假
根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
5、丧假
国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由单位酌情给予1—3天丧假;职工在外地的直系亲属死亡时,需职工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假;在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,由职工自理。
扩展资料:
实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。
1991年6月,中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》,规定各级党政机关、人民团体和企事业单位,在确保完成工作、生产任务,不另增加编制和定员的前提下,可以安排职工的年休假,职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别,最多不得超过两周。
1994年7月全国人大常委会制定的劳动法和2005年4月制定的公务员法,都对职工休假事项作了原则规定,职工的休息权利已经得到一定程度的保障。但是从实践看,在已经实行年休假制度的单位,由于工作繁忙等原因,许多职工实际上多年享受不到年休假待遇;职工因单位工作需要未能享受年休假的,也没有得到相应的经济补偿。随着我国经济社会的发展,广大职工和社会各界普遍呼吁尽快健全我国的职工年休假制度。
2007年8月,法制办根据国务院常务会议精神,约请有关部门共同研究,起草了《职工带薪年休假条例(草案)》,通过报纸、网络等新闻媒体将草案征求意见稿全文公布,广泛征求社会公众的意见。根据这些意见和建议对《职工带薪年休假条例(草案)》作了修改完善,报经国务院常务会议审议通过予以公布,自明年元旦起施行,条例的起草得到了各地、各部门和社会各界的大力支持。
参考资料来源:百度百科:带薪休假
通常情况下劳动者法定带薪年假几天
通常情况下都是五天,若是工作年限超过十年低于二十年的可以带薪休假十天,已经满二十年的可以带薪休假十五年,其中需要注意的是,国家规定的法定休假日、休息日不计入年休假的假期,很多劳动者缺乏这方面的知识,没有意识到,因此劳动者都需要用法律来维护自己应有的利益。一般是五天,工作时间越长年假越多...
国家法定带薪年休假是多少天
我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
带薪假期规定有哪些?
国家规定的带薪假期是哪几天 元旦,放假1天(1月1日) ;春节,放假3天(初一至初三) ;清明节,放假1天(农历清明当日) ;劳动节,放假1天(5月1日) ;端午节,放假1天(五月初五) ;中秋节,放假1天(八月十五) ;国庆节,放假3天(10月1~3日)。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
国家法定的带薪休假有哪些
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带薪休假的规定天数
带薪休假的规定天数如下:1、元旦,放假1天1月1日;2、春节,放假3天初一至初三;3、清明节,放假1天农历清明当日;4、劳动节,放假1天5月1日;5、端午节,放假1天五月初五;6、中秋节,放假1天八月十五;7、国庆节,放假3天10月1到3日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
国家规定的假期日子有哪些?
除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其...
2024年春节带薪几天
春节带薪假期是国家规定的法定节假日。根据中国的劳动法,员工在这些法定节假日内应当享有带薪休假。这意味着,即使员工在这些天内没有到岗工作,他们仍然可以获得正常的工资报酬。然而,需要注意的是,虽然春节带薪假期只有三天,但很多公司或地区会额外给予员工一些带薪假期,作为春节福利。这些额外的带薪假期...
2024劳动法规定的假期年假 关于带薪年假的法律规定
2024劳动法规定的假期年假 《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
2024国家年休假的最新规定 2024年假怎么规定
导读:年假这项权益并非每一个劳动者都享有的,在很多时候我们对于年假的相关规定都不是很清楚,只有满足了休年假的规定年限才能够享有带薪假期。那么,2024国家年休假的最新规定是怎样的呢?想知道2024年假怎么规定,就来瞧瞧小编的介绍吧。2024国家年休假的最新规定 《职工带薪年休假条例》第一条为了维护...
国家带薪休假规定都有哪些节日?
国家带薪休假规定有哪些节日 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
在岚清咽: 1、国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五).2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
昌都县17524013186: 国家规定带薪休假是哪几天? - ?
在岚清咽: 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._
昌都县17524013186: 国庆几天有薪假 ?
在岚清咽: 3天.国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五);7、国庆节,放假3天(10月1~3日).法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.
昌都县17524013186: 带薪休假的规定天数 - ?
在岚清咽: 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
昌都县17524013186: 职工应享受的带薪假期的天数是怎样规定的 - ?
在岚清咽: 5月1日,是国际劳动节,按国务院统一部署,5月1日——8日为全国法定假期.汪旺所在公司也为部分行政管理人员安排了假期.汪旺趁机回家探望了自己多年未见的父母.由于公司的“偏心”,引起了生产车间员工的强烈不满,他们认为“...
昌都县17524013186: 法定有薪假是哪几天 - ?
在岚清咽: 1、一年中,国家规定的法定假日是有薪假.我国法定假日一共十一天:元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日.2、带薪年假是有薪假.根据每人连续工作年限不同,有薪年假时间长短不一.休假时间需要员工与单位协商确定.
昌都县17524013186: 带薪的假期有多少? - ?
在岚清咽: 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.
昌都县17524013186: 带薪年假一般是几天有文件规定吗 ?
在岚清咽: 带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假.法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度. 劳...
昌都县17524013186: 五一法定带薪假是几天 ?
在岚清咽: “五一”劳动节的法定带薪假期是一天.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.
昌都县17524013186: 最新劳动法规定一年有10天有薪休假,请问是哪几天啊??
在岚清咽: 最新的规定,法定带薪假日全年11天,分别是:春节3天、元旦1天、清明节1天、端午节1天、五一节1天、中秋节1天、国庆节3天.