老板亲自面试后会马上录取吗
不会，老板亲自面试也不能立马录取，也是需要一定的流程的，只是录取的过程快一些。
老板亲自面试他不会马上的录取，是因为老板亲自面试，在公司当中都是比较常见的，另外面试结果与面试人员没有任何关系。
更重要的是老板亲自面试，说明他他在这个公司没有太多的事情要做，如果不是一些重要的岗位领导亲自面试，可能也就对你加深了解，提前联络一下感情，他不会加快给你录用的效率。
offer却并非面试过程中任何一个面试官能决定的，而是在面试结束后，用人部门和HR甚至和高管商议后决定的，但他们也不是只有这件事需要处理，所以有可能需要拖点时间。
面试候选人一般不止你一个，就好像你投简历不止投一家一样，都是要优中选优，找到最适合自己的。所以很可能在面试你之后，还要再看其他几个候选人，最后再进行对比。
一般规模比较大型的企业往往面试都不止一轮，如果是有2~3轮面试的公司，肯定是不会在第1轮面试的时候就马上录取候选人的。这时候就需要候选人回去等第2轮面试的通知。当然如果超过3~5个工作日也没有收到第2轮面试的电话，那就说明在第一轮面试中就被PASS了。
其次，最后一轮的面试官可能是部门直属领导或者是其他公司高层领导，他们就算有决定权，也会把自己的判断结果先告知HR部门，再由HR按照招聘流程去通知候选人，而不是自己直接就当场和候选人说结果了。
最后，这其实也是一种谈判技巧。如果当场拍板，显得对你特别满意的话，薪资这一块就比较难砍得下来，所以稍微冷却一下，故作矜持，让候选人无法察觉公司对自己的满意度，后面HR在谈OFFER的时候，会比较容易压低价格。
老板亲自面试后会马上录取吗
不会，老板亲自面试也不能立马录取，也是需要一定的流程的，只是录取的过程快一些。老板亲自面试他不会马上的录取，是因为老板亲自面试，在公司当中都是比较常见的，另外面试结果与面试人员没有任何关系。更重要的是老板亲自面试，说明他他在这个公司没有太多的事情要做，如果不是一些重要的岗位领导亲自面试...
一般面试过后等通知是不是都没戏了?
不是的。面试后，一般不会现场马上确定，都是要等通知的，除非私营小企业，老板自己亲自面试，感觉不错就直接定，有个三两天的时间。很多公司在面试完毕还需要讨论、筛选、对比，从众人中层层选拔，可能就会让你回去等通知，这是很正常的事，不要灰心，只要自身硬，一定要有信心，肯定会有面试官慧眼识...
面试是老板亲自面试的,快到转正的日期了,这个要亲自跟老板说吗,还是公...
一般公司人事部试用期到后，会通知办理转正的。等到日期了，如果没通知你，再找人事部问问
面试后公司会让回去等三到五天,为什么这样做?
这个很正常的，一般情况下面试后3天左右给通知，不可能面试完马上就录用你。因为他们公司首先是缺人，然后人力资源部门安排面试，面试结束后需要对面试人员进行筛选，筛选完还要给决策层领导讨论，最好确认合适的人选，那时候才能通知你来上班，所以是需要时间的，一般3天就可以了。如果超过一周的那就希望...
去面试一般说等通知是不是就是没戏了?
作为用人单位来说，可能需要一定的时间来对求职者进行遴选，所以即使告知等待通知，可能也有机会的。作为求职者来说，可以多去几个地方应聘，给自己也多留一些备选的地方，不但增加求职成功的机会，也不会因为落选而被失望失望的情绪困扰了。
去面试新厂子之前厂子大领导会知道吗
应该知道。公司招聘关键岗位的时候，老总一般会亲自进行面试。老总亲自面试可以直接谈薪资水平和各项问题，所以能够由老总面试也是很幸运的。老板亲自面试他不会马上的录取，是因为老板亲自面试，在公司当中都是比较常见的，另外面试结果与面试人员没有任何关系。
高层或老总亲自面试该怎么做
高层或老总亲自面试该怎么做1 案例：小孟是个工作能力、交际能力都不错的人，他觉得对于健谈的自己来说，面试是件小事，所以大大小小的面试，一般来说前面的一两关都能顺利通过。但当用人单位大致确定录用后，要去见下老总或高层领导的时候，他发现自己还是会比较紧张，而且不大知道应该怎么操作。分析...
老板直接面试?你要特别注意3点!
1.工作内容：一定要问清楚这个工作范围，入职后是否会有变动，是否可以和直属上司进行一次面谈！2.薪资待遇：如没有人事面试环节，在临走时去问人事要她的联系方式（一般邀请面试时会有电话的），事后单独给电话详细了解！3.入职：在这种情况下入职，一定要在第一时间签订劳动合同，把这些谈好的工作要求...
我在富士康东莞招聘会现场笔试,并简单面试,现场拍板通过让等体检通知...
我就是富士康的，这个我有经验。 从面试到报到一般会有20天左右，面试后大概1-2个星期会给你面试结果，跟你谈待遇之类的。然后通知你去体检， 只要让你去体检了，除非你有重大身体异常，一般情况就算过了。然后过个1个星期就报到了。放心吧，耐心等着。、所以还是有机会的。但是我还是得说你一句，...
一般面试过后等通知是不是都没戏了?
在一般情况下，面试后面试官让你回去等通知就是一种委婉的拒绝方式，给双方都留了一些余地。我们不妨换个角度来考虑一下，如果你是面试官或是公司负责人，当你遇到一个符合你要求的员工来面试，在最后你肯定希望他立即就能确定上班的时间。因为他们都明白一件事情，企业在选择员工的同时，员工也在选择...
訾融银翘： 1、一般老总亲自面试时,觉得特别不错的会当场录取,所以你的机会应该不是太大 2、可能这几天不止你一个面试,老板需要综合考虑 3、建议你亲自打电话去问一下他们录取的周期
沽源县18346282853： 是不是只有小公司面试才会当场录用,大公司都不可能面谈一次就告诉你结果? - ？
訾融银翘： 小公司老板一个人就可以拍板,而大公司都是人事管面试,但是不能拍板,所以不能一次就告诉你结果.
沽源县18346282853： 前两天面试了一个公司,初试是老板亲自面试,整个交谈过程很愉快,谈得也很细,然后临 - ？
訾融银翘： 当时有谈上岗时间和薪资吗,如果有你可以打电话,有时候HR会在几个人中间犹豫,你礼貌的询问一下进度,并表示一下喜欢这份工作对公司的认可,或许录取你机会会变大.
沽源县18346282853： 面试一般说回去等电话的是不是都没戏 - ？
訾融银翘： 不一定.有可能是单位后面还有面试的人,单位往往在所有人面试完后再综合考虑,有没有戏说不定.如果一周内没有电话,估计可能性就不大了.
沽源县18346282853： 您成功入职经历了几次面试? - ？
訾融银翘： 求职是双方的事情,受很多因素的影响!有时一次就搞掂了,有时面试了很多公司都未能成功,需要你自己好好去总结.面试成功还包括公司已经录用你了,但因为条件没有达到你的要求而放弃了.总之这样的话题没有绝对,完全取决于你自己!
沽源县18346282853： 集团老总面试后一般多长时间会有结果,多长时间会给 - ？
訾融银翘： 有关出面试结果的时间,其视具体情况而定,有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概一两周左右才能给回复,部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概两三天.国寿是大公司,所以会慢点,但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员.
沽源县18346282853： 面试完让等通知,说三天之内会给结果,请问有希望吗? - ？
訾融银翘： 呵呵 这个要看具体情况 如果是经理或者老总面试的你 那叫你等结果 多半是没戏了 如果是人事部门的面试你 就不一定哈 因为通常他们都会把一些觉得可以的人记录下来 交给老板 然后再由老板面试 或直接通知录取 呵呵 祝你好运
沽源县18346282853： 面试结束后,面试官让等通知,是不是就没戏了呢? - ？
訾融银翘： 当然不是的,大多数的面试他们都会在面试结束之后相互讨论,从中选择最适合留下来的员工,所以这个时候你应该去等待,如果你在这次面试过程中非常的优秀,而且你和面试官的互动比较多的话,你很可能会被留下来.
沽源县18346282853： 面试中部门经理同意了,录用的希望大吗? - ？
訾融银翘： 成功希望有5成以上.如果是大企业,有时人力部的决定也很重要,此外,如果是民营企业或私人企业,又是需要高管或老板面试的,那就需要最后面试的人拍板了.但是用人部门的面试评价还是占很大分量的.希望你能找到理想的工作!
沽源县18346282853： 老板亲自招聘的公司能去吗? - ？
訾融银翘： 老板亲自去人才市场招聘员工,说明公司缺人,老板亲临现场,对应聘人员的询问及其要求,可以及时沟通,条件好的,可以及时做出决定.而且中小企业想要发展,老板基本都会亲自招人,目前很多不是太大的公司,都是人事找简历,部门领导面试.基本情况是人事按照自己的喜好找简历,部门领导只招聘比自己差的员工.中层领导成了企业人才的天花板,企业怎么发展.
