去法院申请支付令多久能拿到工资

去法院申请支付令多久能拿到工资~

单位接到命令后十五天内必须向劳动者支付所欠的工资。
按照过去的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，带法院判决不服的，可以向上一级人民法院提出上诉。这些规定诚然是为了保护劳动者利益制定的。
但是，作为一个劳动者，往往因为没有那么多时间去打官司而放弃自己的权利。新实施的《劳动合同法》第三十条对此问题做出新的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令又称督促程序，就是法院帮着要账。劳动者只要向法院递交一份申请书，写明某某单位欠我多少工资。
法院受理后，不用等单位答辩，不需要开庭审理，也不用判决，十五天内给单位发一道支付令，单位接到命令后十五天内必须向劳动者支付所欠的工资，超过15日不支付，法院就可以采取强制措施，比如，查封企业账号，直接从单位账号上划拨钱给劳动者。
这一规定，大大减少了劳动者的诉讼成本。但是，劳动者也不能滥用督促程序。因为《民事诉讼法》规定，债务人字收到支付令之日起十五日内有向法院提出书面异议的权利。
比如，用人单位书面提出，这个人不是我单位职工，我单位不千他工资。遇到这种情况，督促程序终止。劳动者不服，只能起诉，要求法院开庭审理并做出判决。

申请支付令的费用应该由谁承担：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第132第规定“依照民事诉讼法第一百八十九条的规定向人民法院申请支付令的，每件交纳申请费100元。督促程序因债务人异议而终结的，申请费由申请人负担；债务人未提出异议的，申请费由债务人负担。”

拖欠工资的问题，如果起诉到法院需要一般3~6个月能拿到工资。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。根据《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百七十六条，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

单位接到命令后十五天内必须向劳动者支付所欠的工资。

按照过去的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，带法院判决不服的，可以向上一级人民法院提出上诉。这些规定诚然是为了保护劳动者利益制定的。

但是，作为一个劳动者，往往因为没有那么多时间去打官司而放弃自己的权利。新实施的《劳动合同法》第三十条对此问题做出新的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令又称督促程序，就是法院帮着要账。劳动者只要向法院递交一份申请书，写明某某单位欠我多少工资。

法院受理后，不用等单位答辩，不需要开庭审理，也不用判决，十五天内给单位发一道支付令，单位接到命令后十五天内必须向劳动者支付所欠的工资，超过15日不支付，法院就可以采取强制措施，比如，查封企业账号，直接从单位账号上划拨钱给劳动者。

这一规定，大大减少了劳动者的诉讼成本。但是，劳动者也不能滥用督促程序。因为《民事诉讼法》规定，债务人字收到支付令之日起十五日内有向法院提出书面异议的权利。

比如，用人单位书面提出，这个人不是我单位职工，我单位不千他工资。遇到这种情况，督促程序终止。劳动者不服，只能起诉，要求法院开庭审理并做出判决。

申请支付令的费用应该由谁承担：

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第132第规定“依照民事诉讼法第一百八十九条的规定向人民法院申请支付令的，每件交纳申请费100元。督促程序因债务人异议而终结的，申请费由申请人负担；债务人未提出异议的，申请费由债务人负担。”

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八步区15194136703： 有欠条劳动工资,告法院最快多久能拿到工资 - ？
慎承盐酸： 最快的程序是申请支付令,15日就能有结果. 但是拿钱难说,老板如果胆小的话,当庭支付也不是没可能;脸皮厚的话可能更久些,如果对方不配合的话还要申请强制执行.

八步区15194136703： 向法院申请强制执行需要多久才能拿到工资 - ？
慎承盐酸： 按照《民事诉讼法》的规定: 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结.但中止执行的期间应当扣除. 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准.申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出.” 但在实际执行过程中,法院案件积压较多的,一般都会按照最迟的期限执行完成,如果出现执行中止,即执行不下去的情形:比如找不到被执行人了,或者被执行人没有可执行的财产,或者找不到可执行的账户,那么要拿到钱就不知道什么时候了.如果你能够提供被执行人的财产信息状况,那么执行起来就会很快,最迟6个月也能完成

八步区15194136703： 劳动纠纷法院申请执行后多长时间能拿到钱? - ？
慎承盐酸： 这要看具体情况,如果单位有履行能力,并且愿意履行补偿,很快的,一般在六个月之内执行完毕. 根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定, 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.

八步区15194136703： 劳动工资法院强制执行,老板钱打到法院后,工人多久能从法院拿到钱 - ？
慎承盐酸： 执行款给付到人民法院后,一般是一个月左右发放给申请执行人.附:《最高人民法院关于执行款物管理工作的规定法发》(〔2017〕6号) 第七条交款人直接到人民法院交付执行款的,执行人员可以会同交款人或由交款人直接到财务部门办理...

八步区15194136703： 有欠条要上法院多久能拿到钱 - ？
慎承盐酸： 你可以先去法院申请支付令,快的话一个月之内就可以.

八步区15194136703： 支付令多长时间能“送达”欠薪单位? - ？
慎承盐酸： 解答:根据民事诉讼法第190条规定:债权人提出申请后,人民法院应当在5日内通知债权人是否受理.人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回.劳动者因薪水被拖欠申请支付令,也适用上述期限的规定.

八步区15194136703： 劳动纠纷申请强制执行后多久能拿到钱,有什么期限, - ？
慎承盐酸： 现在来说如果是工资的话,很快就可以拿到钱, 因为刑法修正案八新增了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 所以现在基本不敢欠薪了

八步区15194136703： 劳动赔偿金申请法院强制执行后多少天才能拿到钱 - ？
慎承盐酸： 这种情况是有一个流程的,如果是强制执行到了现金,那么会很快,如果强制执行的是固定资产,那么中间还有一个拍卖的流程,那么时间就久了,你可以实时跟进

八步区15194136703： 我申请支付令,别人没异议,法院要我写强制执行申i青书,什么时候才可以拿到钱. - ？
慎承盐酸： 你马上交强制执行申请书,如果对方银行有钱马上就可以打到钱.

八步区15194136703： 法院申请强制执行后一般多多少天可以拿到补偿金 - ？
慎承盐酸： 1、你向法院申请强制执行后一般在六个月之内可以拿到补偿金.2、如果六个月到了你还拿不到补偿金,你可以向上一级人民法院申请执行. 附:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零三条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行.上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行.