底薪2590怎么算工资
法律分析：1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时：为当日非发生于生产之工时
法律依据：《工资支付暂行规定》
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
上海底薪2022年最新标准
2022年最新上海最低工资标准是多少 月最低工资标准从2480元调整为2590元。《关于调整本市最低工资标准的通知》各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：经市政府同意，从 2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：...
全国最低工资标准
2590元在上海可以生活吗?如果有房子倒还好，自己买菜做饭都不够啊。还有上海的时薪说是有23，一天要是按8小时算的话是184一天，其实根本达不到的，我在上海打过工当服务员一天累死累活干8小时也就100块钱一天，而且没有保险什么都没，就是管吃管住。这不是说一个两个的，这是普遍现象。那要是按...
上海最低时薪2022
上海最低工资标准2022最新调整是从2021年7月1日起,上海月最低工资标准从2480元调整到2590元,小时最低工资标准从22元调整为23元。 1.上海月最低工资标准2022最新调整:2590元。 2.上海小时最低工资标准2022最新调整:23元。
月工资25000工资个税交多少
月工资25000工资个税交2590元。25000个工资人所得税交2590元。月薪25000元的，月应纳税所得额适用新税率20%，按照相关规定，提高减除费用标准到5000元，以每月收入额减除5000元后的余额为应纳税所得额，应纳税额等于工资薪金所得减五险一金减扣除数乘适用税率减速算扣除数来计算。员工工资扣税标准：1、...
中国时薪最低多少
2022劳动法最低工资标准是多少 这是我国34个省2022年最低工资标准:3地超过2000元,西藏力压江浙,湖南省竟然垫底,仅有1220元。 全国仅有30%地的最低工资标准,超过了2000元,这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。 西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高...
一次性发25000元交多少税
月工资25000元的，全月应纳税所得额=25000-5000=20000元，适用新税率20%，速算扣除数1410元，每月需缴纳个税=（25000-5000）乘20%-1410=2590元。工资25000个人所得税交2590元。税率的情况是什么： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税...
年薪40万要交多少个人所得税
53079。1、年薪交53079元。400000除以12个月，每一个月工资33333元，33333-5000=28333，处于25000-35000的区间，税率是25%，28333*25%=7083，再减去速算扣除数2660，7083-2660=4423。4423是一个月的，那么一年12个月，4423*12=53079，所以四十万年薪的话要缴纳53079元的税款。2、月薪交162590元。...
年终奖合并计税怎么算
按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。年终奖怎么算个税 2021年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。 到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。 1、对于工资高于年终奖的人来说: 以一位年应纳税...
我想上诉。但是法院给的判决书丢了,怎么办!
李敏反驳称,李敏计算的工资数额是银行流水中记载的已发工资加上每月扣除的预奖励工资,合计离职前12个月平均每月工资为3459元。一审认为,该证据具备真实性、合法性、关联性,可以作为认定案件事实的依据。3、李敏提交奖励凭证四十张,据此证明三利集团扣发李敏25901元工资。三利集团质证称,真实性需要庭后落实,即便该证据...
2022年上海工业技术学校招生简章电话就业好不好公办还是民办
建有金工实训室、数控车实训室、数控铣床实训室、CAD\/CAM实训室、精密测量实训室、逆向工程实训室、电加工实训室、数字化制造体验中心8个实训室,建筑面积达2590平方米,工位数达382个,全面满足学生专业教学和实训。同时开设UG、数控机床操作调整工(中、高级)、上海市数控技术应用专业骨干教师培训等各类社会培训。 就业...
松黄中孚： 有很多工作都是根据底薪加提成或者来进行计算的,一般加班工资会比正常工资高一点,如果工作的底薪为2300元那么是怎样进行计算的?为了帮助大家更好的了解相关,...
维扬区13893469689： 如何计算工资？
松黄中孚： 如何计算工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
维扬区13893469689： 底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资多少? - ？
松黄中孚： 这个底薪2600应该是你一天工作八小时,月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班,交不交社保了.不加班不交社保的情况下就到手2600.不过誉冲稿一般都是两班倒的吧,工作12小时,比8小时多的4个小时算加班,休息天全天算加班.所以如果你庆孝不休息,每天工作12小时,一共加班152个小时,加班费1976元,+底判仿薪2600,在不交社保的情况下到手4576元.
维扬区13893469689： 怎么算工资?？
松黄中孚： 用底薪除以平时上班时间.1310/11.29=116,这是基础工资,116*15.06=1746,116*3.5=406,这是加班的额外的,再加上你的基本底薪和奖金.1310+290+1746+406=3752
维扬区13893469689： 有底薪,怎么算工人的工资.小王在一个厂里工作,是一位普通员工,底薪是2000,18元一个小时.每天 - ？
松黄中孚： 每小时18元*1.5=27每小时*2=54每天加班2小时的钱*30天=1620元;5月份双休日6天按2倍算:2000/21.75=91.95一天*2=183.9元(1天的加班工资)*6天=1103.45元,底薪2000+1620+1103.45=4723.45元(一个月工资),希望能帮到你
维扬区13893469689： 怎么计算工资?？
松黄中孚： 周六不算加班的话,周日算休息,就是一个月按27天或26天计算应出勤工资,12月共有31天,应出勤27天,你实际出勤11天,实领工资应为1500/27*11=611.10元;一月份共有31天,有5个周日,应出勤是26天,你实际出勤时间为17天,1号为法定假日,应算三倍,总计出勤时间应计算19天,1500/26*19=1096.15元.如1号三倍工资,则按17天计发工资,1500/26*17=980.77元.
维扬区13893469689： 怎么计算基本工资？
松黄中孚： 这个好算 我的工资这样已经3年多了 基本工资呢就是底薪了 好比底薪是1500 就是每天上8个小时 除了礼拜天礼拜六 每天上班 就是1500 周六周日加班比如一天200 一个月就是8天 就是1600 1600加上上底薪1500 工资就是 3100 我就是打个比方 但情况就是这样 我一直都是这样算的 谢谢采纳
维扬区13893469689： 月薪制员工工资计算问题以某员工月薪5000元,10月4日上班为例,工资应该是以下哪种算:1、5000/30*28=4666.672、5000 - 5000/30*(31 - 28)=45003、... - ？
松黄中孚：[答案] 根据国家的规定:月工资/21.75天=日工资.日工资X出勤天数=计薪工资. 要注意二点: 1、出勤天数中不包括双休日,双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资. 2、如果某员工是在9月30日前就入职的,10月1.2.3日是国定假,也要...
维扬区13893469689： 怎么算底薪1550的工资. - ？
松黄中孚： 1550/21.75/8 (/除以) 一小时工资在乘以一点五就是平时加班,或者乘以2就是周末加班一小时.
