银行哪个职位好?

~ 问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？ 银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：
前台（营业，对客业务，资金市场交易）
中台（风险控制部门）
后台（业务操作部门）
基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）

问题二：银行里面什么职位算好的》 银行的岗位主要可以分为以下几类：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
适合应届毕业生的岗位：
1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。
2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。
3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。

问题三：银行工作有哪些职业？ 总行各种处的经办、分行各种组、科、团队中的经办、支行客户经理、网点柜员、客户经理、大堂经理。接下来一样一样说.
总行经办：与最高层的沟通机会较多，当然写材料也较多，下派晋升机会多。有的部门只有总行才有（如金融市场部等）能够最大限度地参与产品的推广、改进和开发中去，有更多机会将自己的想法、思路融入到产品中去（如流程再造、押品范围的确认、各种“非标”产品的开发）。做表子是常态，接触业务复杂，前沿，金额大，视野宽阔（全国甚至全球视野），高度比较高，容易成为专家，完全不存在外部营销压力。但是容易长期从事一个专业……知识面容易变窄，尤其是一毕业就上总行的……这种人希望以后都不会有了，有了也别被我遇到了！
分行经办：有一定的区域性视野，接触业务种类较多，金额大小不一，做表子是常态，有一定的外部营销压力，公司、投行等直营前台部门外部营销压力巨大……产品创新因行而异，有的行一级分行就有资金池，有的行总行才有，有的一级行权限20亿，有的才2亿，没法比，但是有一点可以肯定，跟总行没法比。系统上流程再造基本上就呵呵了。
支行客户经理：银行赚钱的最前线，是把上面这些人的美好产品都变成利润的一群人。这些人需要进行全产品营销，客户吃喝拉撒睡，能管上的都管上。大多数时候会分对公有贷、对公无贷、个人有贷、个人无贷四种客户经理，其实按我的理解都一样，反正客户就在那里，做公司的顺便把客户员工的生意也做了，做个人的顺便把他们家公司的生意也做了，多好……但是这样对客户经理也提出科更高的要求，必须了解各项产品，能够为客户设计基本金融服务方案，最好还能对客户有触及灵魂的了解（这句是我扯淡的，大家呵呵就是了。）
柜员：基本上一码事，每天上班早会、数钱、数凭证、开窗、做事、卖保险、卖基金、卖理财、等授权、吃饭、挨骂（包括本人、行长、本人祖宗十八代和行长祖宗十八代）、轧帐、缴钱箱、太好了，一天没差错，登记业绩、回家……
大堂经理：基本上也是一码事，上班开门，各种解释（您这是别的行的卡，跟这儿没法儿用，取钱得预约各种），挨骂（内容同柜员）、卖保险、基金、理财、与老头老太太吹水，太好了，一天没人闹大堂，登记业绩、回家……
咱们再根据银行一般意义的前中后台来说一说，这里基本上也就说说各部门是做什么的，至于哪个岗位是做什么的，您自个儿参照部门职能想想。

问题四：在银行的哪个岗位工作好啊？！ 各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等。
新入职银行的岗位工作：
操作型岗位：柜员、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，拉差可以天上地下。

问题五：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好 这个很难说的，看你适合哪个部门
如果你有资源，可以跑外勤
如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。
你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行
二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。

问题六：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？ 银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员
主要有以下几种
1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。
2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等
3、理财经理，顶责推销理财产品
如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入

问题七：在哪家银行工作待遇最好 外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。

问题八：银行都有哪些职务还有专业，最好详细点 农行机构人员改革最新政策(2007-04-17 12:35:07)转载 分类： 国事家是单位事
为进一步加快组织机构改革，调整和优化我行支行及以下组织机构体系，合理配置支行及以下机构的内设机构和人员，实现内设机构、职能、岗位设置的合理、科学构架，适应商业银行改革的发展趋势，特制定本指导意见。
一、机构调整及定编范围
（一）支行。本指导意见所指支行是处于“总－分－支”组织机构层级中“支”级、冠有支行名称并由二级分行（含省行营业部、直属支行）直接管辖的机构，不包括冠有支行名称但按网点（分理处、办事处、营业所）管理的支行（二级支行）。按照机构所在的区域划分，支行可分为城（郊）区支行和县（市）支行；按照职能和性质划分县级支行可分为管理型支行和单点支行。管理型支行是指负有管理辖属营业机构职能的支行，单点支行是指不具有管理营业机构职能的支行。二级分行营业室按照单点支行管理。
（二）营业网点。本指导意见所指营业网点包括支行营业室、二级支行、分理处（办事处）、营业所、储蓄所等对外营业的网点。
二、机构调整及定编的目标
支行定岗定编的目标是：建立精简、高效的支行内部组织体系，规范支行内设机构设置，明确内设机构数量、职能；合理确定支行的领导职数、中层管理人员职数、支行机关人员编制，分流支行机关富余人员，提高劳动生产率。营业网点定编的目标是：通过定岗定编，使人力资源配置既能够满足业务经营和防范操作风险的需要，又能够最大限度降低人力资源成本。
三、机构调整及定编的及原则
（一）精简、高效的原则。依据支行的业务规模和管理幅度确定内设机构及人力资源配置标准，大力精简管理层次，减少行政管理人员，降低管理成本。使支行的领导职数、内设机构、管理人员的配置既能保证正常经营管理的需要，又能有效控制管理成本，提高人力资源的配置效率。
（二）面向市场、面向客户的原则。坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的基本理念，加强直接面对客户的业务部门，强化市场营销，为客户提供高效、便捷的金融服务。
（三）分类指导的原则。根据县（市）支行、城区管辖型支行、单点支行经营管理客观条件的特点，分别定岗定编。机构名称、数量和职能划分不要求上下对口。
四、支行内设机构设置及职能
（一）县（市）支行按“四部一室”设置，即：计财信息部、客户经理部、综合管理部和办公室。各部门的主要职能如下：（具体职能划分需要与各处室、各二级分行进行研究）
1、计财信息部：主要负责本外币综合业务经营计划的编制、实施及目标考核；负责本外币业务的统一核算和会计、出纳、结算业务的统一管理；负责现金和有价证券等重要凭证管理；负责财务收支和固定资产管理；负责本外币资金融通、买卖、现金审批和利率管理；负责凭证式国债的宣传、发行和兑付；负责本外币业务的综合、统计报表；负责支行营业室及柜员制的管理；负责所辖机构计算机系统的应用、管理和日常维护等。
2、客户部：主要承担批发和零售业务的市场开发和营销任务。负责组织资金，重点培植、发展和巩固基本客户和优良客户群体；负责本外币贷款的营销，即负责受理客户贷款申请，进行贷前调查，并负责贷款发放、贷后检查、跟踪监督和本息收回；负责票据承兑、贴现和押汇等融资业务的前期调查和后期管理；负责代理保险、代理收付、代企业理财和国际业务等中间业务或新业务的开发；负责银行卡的营销、核保、追债以及对特约商户的协调公关；负责客户授信管理和开户企业信用等级评定；负责搜集、反馈产业、行业、产品等各种信息，及时确定工作方向和目标，为客户提供全方位的业务咨询服务。 |......>>

问题九：银行什么部门好 主要包括公司银行部、个人银行部、金融同业（机构业务）部、资金部、风险管理部、战略管理部、研究部、法律合规部、财务部、稽核部、办公室部、人力资源部等等部门。

从发展来说，个人觉得在战略管理部比较好。

从收入来说，个人觉得在研究部比较好。

问题十：在银行工作都有哪些岗位？ 笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的
公司业务部
主要负责对公业务，审核等
个人业务部
主要负责个人业务，居民储蓄，审核
国际业务部
主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
资金营运部
主要是资金结算
营业部
信贷审批部
负责各类贷款审批等
风险管理部
就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的
合规部
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
计财部
财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门
会计结算部
安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量
出纳保卫部
主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要负责银行计算机软硬件方面的维护
内审部
主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等
人力资源部
监察室
行政管理部
党群工作委员
工会

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防城港市15298966082： 往银行哪个岗位发展好? - ？
丁翔灵健： 信贷业务简单的说就是直接面对客户,为客户提供存贷款业务服务的,一般分零售及对公业务;在这两大类里面根据不同的业务品种,还分理财、客户资金管理、金融产品推介等等非常多的种类,信贷业务一句话也就是向提供银行金融产品的业...

防城港市15298966082： 现在做银行什么职位好?谢谢了,大神帮忙啊 - ？
丁翔灵健： 个人觉得最好是在信息科技部,没任务,上上网,聊聊天 其他的部门都有任务的,银行的经理都不是好做的,要有很好的关系网,要能拉很多任务才行. 各个网点的主任啊,行长啊任务也重的,不好做.

防城港市15298966082： 银行哪些职位最好 - ？
丁翔灵健： 具我的了解,其实银行内部最好的职位不是行长,当行长的表面风光,其实内心压力极大,承担的责任也最重,并不是想象中那么好当的.我认为反倒是当副行长的比较舒服,安排好自己的分管工作,打理好自己的这一亩三分地,压力也相对小些.其他的职位我认为依次是:信用审查部门负责人、风险管理部门负责人、财务部门负责人等等.

防城港市15298966082： 银行工作,什么岗位最好 - ？
丁翔灵健： 银行工作的话,行长的岗位是最好的了. 可能会有其他称呼,如董事长、主任之类的.

防城港市15298966082： 银行哪个岗位较好,急!! - ？
丁翔灵健： 人力资源,既能管人有没任务还轻松!

防城港市15298966082： 银行有哪些职位适合我 - ？
丁翔灵健： 进入银行最开始应该都得临柜锻炼的,进入银行你这些都是基本应该掌握的,至于去哪个职位,其实都一样,都是经过一段时间的学习基本就可以了,最终还是看你的个人志向和行里的岗位安排了

防城港市15298966082： 银行哪个职位最好?储蓄,会计还是信贷 - ？
丁翔灵健： 做会计比较好.在陌生的城市里,最需要的是接触人熟悉人,做会计认识的一般都是各种企业之类. 做柜台接触的是个人比较多些,个人认为前途不是很大,升职的机会也非常渺茫. 做信贷员的风险很大,压力大,不比以前的信贷员了.认识的企业里的领导是人多,但都是利益关系,没什么意思.

防城港市15298966082： 银行哪个职位好 - ？
丁翔灵健： 做业务啊,能去业务部门是最好的了.我说的业务部门并不是指拿单子那种,而是设计需求,提供需求的那种部门.

防城港市15298966082： 去哪个银行工作比较好 - ？
丁翔灵健： 大型国有银行 一般指工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、交通银行这五大银行,都差不多,没有谁好谁坏.五大银行在国内整体发展水平最高,系统比较完善,可以学习的机会很多.但薪资待遇一般,新入职的员工基本工资在两到三千...

防城港市15298966082： 银行里的这两个职位哪个好?谢谢大家 - ？
丁翔灵健： 就现在看,应该看不出哪个发展前景比较好吧.但是,女生的话,做系统维护比较适合你,比较适合你的专业.业务员工作很累的,看不一样的银行有不一样的要求.可能需要你天天跑来跑去的,而且可能还有拉存款的压力.