请问每个公司的部门都一样吗？如果不一样一般都有哪些部门？谢谢！
大志如下：
1。财务部：顾名思义管账
2。人事部：招聘和辞退员工，管理员工出勤
3。行政部：固定资产方面
4。IT部门：管理公司计算机网络与硬件各方面的问题
5。市场部：产品推广和策划
6。销售部：销售方面
这需要根据公司的规模，发展阶段来区分。
一个企业要运营，必不可少的就是人，财，物。所以相应必备部门有：
人力资源部（人事部）：职责有人员规划，招聘，薪酬管理，绩效管理，人员发展，劳务关系等。
行政部（公司规模不大可以和人力资源部合并一个部门叫综合行政部：前台，接待，会议安排，公司办公设备的维护，文具维护等。
财务部（财务会计审计税务）：掌握公司命脉，所以很重要，公司总体钱财的规划，合理配置等。
销售市场部：公司盈利的来源，于公司业绩挂钩。
采购部：要控制公司的一切需采购事项的来源，采购大小等，保证公司必备物品的充足。对于附有工厂的企业很重要。
公关部：对外打交道，宣传公司。
其余的可在这基础上添加。
（1）董事长办公室：为董事会服务，设董事会秘书，职员若干，负责公司生产经营活动的监督和对董事长、董事会报送数据材料的整理分析等
（2）总经理：全面负责公司的日常管理经营活动 常务副总经理、技术副总经理、销售副总经理、财务副总经理、行政副总经理、各子公司经理
（3）部门设置： 总经理办公室：为总经理服务，负责总经理需要材料的整理分析等
（4）人力资源部：负责公司的人力资源管理工作，比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、社会保险、异动、离职等工作
（5）企管部：负责公司一些具体制度、认证的制定、监督、宣传、企业文化建设等
（6）技术部： 生产部： 销售部：负责产品的销售与售后
（7）财务部：负责日常核算与融资
（8）后勤部：食堂、卫生、安全保卫
（9）基建设备部：负责公司的基建和设备管理
（10）采购部：原材料、辅料等采购
这是最基本的生产型企业，如果是商业的则没有生产、技术、质检等部门。
这个肯定是不一样的，因为公司性质，公司大小，公司发展规划等等不一样，所以公司的部门也不一样。一般有什么部门得看是什么样的公司。生产车间，财务，技术，领导，销售一般就这些吧。
你好，每个公司的部门肯定是不一样的，而且大公司和小公司的部门也是不一样的，小公司可能都没有区分什么部门，一个人干很多活。大公司的话，大致分为行政部门和销售部门，然后在两个大部门范围内细分。
肯定不一样
一般有财务部 或者必须有一个财务人员
其他的 销售部 开发部 研发部等等
每个部门都不一样，各司其职
我想知道一个公司那个部门中的什么岗位的职责是负责与其他公司打交道...
每个公司经营的项目不一样，报价的方式和竞争的方式也不一样，很多时候并不是你们想象中的一味的打压价格，别人出5块我非要用4块争抢回来，实际上价格是根据公司的成本综合考虑来定的，东西便宜并不是我们向客户推荐的唯一理由，相反现在东西大家都做得差不多，你能做的我也能做，更重要的是做质量...
初到公司,如何能快速融入其中?
在你进入一家新公司时，自己要先做好准备迎接磨合的心理准备。如果没有强大的心理应对不适应，会很容易让自己的负面情绪放大，冲动之下做出错误的决策。了解公司部门职能及人员构成。哪怕是同一行业的竞争公司，每一家公司的部门分支都不会完全一样，所以新进入一家公司首先要了解其部门分配以及各部门职能...
急!!!急求一套面试题!!!
外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。 7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复...
面试时,对方不断问你前公司的各种情况,如公司多少人,法人代表是谁,有哪...
考查你对所在公司的了解程度，这是变向的在了解你的交际能力和性格倾向。 调查的话不太可能，简历里都有，打个电话就行。
面试是该问面试者什么问题 需要怎么了解公司
2、问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。3、问下应聘部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去问，比如：咱们部门的员工，也是...
高管面对面应该问什么问题合适
高管面对面，应该问的问题哟，首先，每一个高管都有自己管理的一个部门，并且每个部门的职责是不一样的，如果是高管跟高管之间的面对面，可以从公司的全局去考虑，咨询一下高管在面对自己部门的问题的处理方面，有什么建议，有什么可以把部门做的更多方法。特别是一些事高科技，企业的公司，他们部门与部门...
房地产公司哪个部门好
问题三:房地产公司哪个部门好 房地产工程,策划,行政办公室,会计,售楼处・・・如果到房地产推销一些东西应该找工程部,到商场或者工厂找负责人就可以了。 问题四:一个房地产公司有分哪些个部门,哪个部门待遇比较好。 这个问题问的过于宽泛。 首先回答有哪些部门:一般来说,工程、营销、财务、综合管理四块是必...
公司老总突然问起本部部门经理管理得怎样,做得如何,该怎么回答?_百度...
回答的时候注意这几点：大事，有一说一有二说二，不能有一点含糊；小节上，不要说那么清楚，稍微留点余地。毕竟，老板关心的还是大事。
小明在公司的部门有2人,部门有3个人,问共有多少种工作安排?
第一种情况：小鹏所在部门有2人 则小芝或小希必须有一人在技术部，因此C2取1放一个在技术部。而小峰、小菲、小芝或小希必须在市场、产品、行政中各安排一个职位，因此A3取3。最后小鹏可以去任意四个职位中的一个，也就是C4取1 所以：C2取1×A3取3×C4取1=2*6*4=48种 第二中情况 小鹏所在部门...
人力资源部门在一个公司的地位?
很奇怪,在应聘人力资源专员的时候,面试考官为什么要问部门在公司里的地位,而不是问人力资源管理对企业的作用和地位呢?另外,这个问题应该如何回答?求一个好的答案... 很奇怪,在应聘人力资源专员的时候,面试考官为什么要问部门在公司里的地位,而不是问人力资源管理对企业的作用和地位呢?另外,这个问题应该如何回答?求...
咸仁血通： 这个肯定是不一样的,因为公司性质,公司大小,公司发展规划等等不一样,所以公司的部门也不一样.一般有什么部门得看是什么样的公司.生产车间,财务,技术,领导,销售一般就这些吧.
沭阳县13635098915： 请问一个房地产公司有哪些部门? - ？
咸仁血通： 每个公司的部门设置不一样,根据公司的运作情况设置,大概分为设计部、经营部(或者前期部)、工程部、预算部、综合办公室(行政部和人事部)、财务部、客服部、物业部、项目部、总工办、销售部、策划部也有一种简单的组织机构:经营部、工程部、财务部、综合办
沭阳县13635098915： 投资部和投资拓展部是不是一个部门 - ？
咸仁血通： 每个公司部门架构都是不一样的.从名字上看,投资拓展部应该归属投资部的.
沭阳县13635098915： 哪位大虾能够帮帮忙,一般有限公司的部门结构设置? - ？
咸仁血通： 一般有6种部门.. 1.技术部门..这个部门负责公司产品的生产和加工. 2.商业部门..负责采购,销售,交易 3.金融部门..负责基本的筹集和管理 4.财务部门..负责财务统计 5.安全部门..负责员工和财产的安全 6.管理部门..包括计划,组织,指挥,协调,控制..
沭阳县13635098915： 举生活中任意一个企业为例,说说他有哪些部门,部门又设置了什么岗位 - ？
咸仁血通： 一般的公司都有哪些部门? 公司的部门根据公司的大小设置会有所不同. 一、小公司的部门为:综合办(或者企管办)、销售部、技术部、采购部、生产部、质管部、财务部 二、中小等公司为:总经办(包括人事行政)销售部、产品开发部、...
沭阳县13635098915： 是不是所有的的企业都有销售部门? - ？
咸仁血通： 那到不一定. 如果一个纯生产企业,就可以不要销售部门.
沭阳县13635098915： 每个公司都有财务部门吗?企业集团也都要有财务公司吗? - ？
咸仁血通： 财务部门并不是每个公司都有,但是会计人员是每个公司必需的,可以兼任、兼职.集团并不一定要财务公司
沭阳县13635098915： 旅游公司部门情况 - ？
咸仁血通： 国企的旅游公司好像没有哦!就是中国国际旅行社也只是国资委下面的!旅行社一般除了国内部,省内部,机票部,还有一些其他职能部门!比如传媒部,财务部!分的特别多!每个公司也不一样的!譬如有:什么商务会讲部,签证部,酒店订房,入境部,出境部!国内..省内...每个部门分工很细,部门名字可以看出来.但是工具性质一样!运作的话要看这个旅行社的商业模式了!但是基本上这样的 直客-门市(营业部)-专线(总部)-地接!只是简单举例!
沭阳县13635098915： 行政主管与员工的上班时间一样! 今天请问大家一个很傻的问题,行政部是不是一个级别低的部门? - ？
咸仁血通： 行政部门的职责就是规章制度的制定于实施执行,在上班时间定然要做好表率,同时也是对员工的上班情况的一个监督,行政部门并非要低于其他部门只是各自的工作性质不太一样,跟销售部门西服一个道理,职位需要,希望你采纳!
沭阳县13635098915： 一个公司每个部门,每年的内审是不是检查内容都相同? - ？
咸仁血通： 肯定不是的,需要根据他部门本身的变化而定的,不可能一个部门一直都是一个样子一种制度不变化的,,,
