为什么现在高校学生官威那么重?

作者&投稿:国隶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么现在高校大学生的官威那么重,他们有什么优势?~

网友一:
高校里,谁要当了学生会主席,走道肯定是这样婶儿的,一路都是打招呼的,不管是哪个学部的,都能说上两句话,说话肯定大声,走路带风,满嘴跑火车。现在的学校领导不仅仅是在学校有地位,在政界依然有官职,所以你经常看不到自己的校长,有一部分原因是在开会。
1、这个社会人太多,从幼儿园就开始有小组长,到了小学就开始接触班长,从中国的教育方式来看,班长是最恶心的职务,因为他给中国的学生带来了不良的影响,现在的小孩谁当了班长,家长出门逢人会说我们家儿子当班长,管着人跟老师关系好!我们之前选举出班长,都是靠着人缘,品德,成绩,本着人人平等的原则,可是逐渐变得是,谁人缘好就可以,跟平等无关!
2、家长的错误价值观!中国从以前读书,为了黄金屋,现在改的好听一点,以后的工作,往往一个班的班长职务竞争激烈程度令人唏嘘,随着年纪的增长,不惜送礼,来换来一个小小的班长,大多数就是家长背后搞的鬼!什么我想锻炼自己的管理能力!什么我是来学习得!为什么一个人锻炼非要来官人!
网友二:
这不能不说是中国过去官本位思想的遗毒,进了象牙塔又想高人一等,学个所谓的御人之术将来无论从政从商都想的是怎么管人。
别说什么锻炼人际关系或者组织能力的,有事了不和低年级讨论,拍脑门决策了就让下边人去做。出了事就是往下推,媚上欺下他们所谓的有能力无外乎如此。
至于说什么以后好找工作,现在真正会选人的人力工作者样样都不怎么喜欢要什么所谓的学生干部。说的好听是此地水浅难容真龙,实际上呢?人家是懒得要你。
网友三:
不排除有些真的是出于好奇和锻炼心态的新生进入学生会,可是这种孩子往往是沦为弄权者的免费劳动力。混的最好的往往都不是那些踏实干事的人,而是舔得好的。毕竟学生工作说是锻炼人的工作,其实无非是上传下达之类的是人就能干的活,人家做领导的不是为了给谁公平才上位的,只要活有人干他不在乎自己提拔的人是不是真正实干的那个人。说白了虽然学生干部和领导接触多,可是你就是职位再高也不配合人家一路。
至于官威大,无非是些不成熟的小孩子心里,以为自己有权,能管人。在不就是官本位思想根深蒂固,觉得当官就得这样。实际上拎不清楚,人家普通同学和你过这个?说到底还是学生会那种大环境带坏人,有些人本来进入之前不那么差,进去以后为了往上爬也学得不务正业不会好好学习也不真的干实事,成天学怎么舔。
网友四:
在校学生会担任普通干事,学年测评可以加分,当然好处不仅限于此,在年底的评奖中,校学生会可参加“校优秀学生干部”评奖,得奖的加分政策又对自己申请院系奖学金有帮助。
学生干部还是大学中的特权阶层。有些信息,不对一般学生公开。有些全校性的奖项,由团委设立、组织评选,最后获奖的就是学生干部,实际上是自己给自己发奖,而将来保研时可以加分,每年学院保研名单中,学生干部的比例要占到至少一半。
网友五:
许多学生都认为,进学生会当普通干事并不是很难,除了准备自我介绍之外,在面试环节表现好一些就差不多。“学生组织的职能部门,要求的能力各有不同。有些是技术活,比如体育部、宣传部、网络部、编辑部……有些则什么人都能干,比如活动部、实践部、外联部、办公室等。难的是如何才能升职成为部长、主席,成为核心成员。
事实上,不管是保研还是推荐工作,许多优越的政策并不是所有学生会成员都能“享受”到,“只有做到部长以上,进入主席团才有保障。
正因为有这些特权,学生官才有那么重的官威。
网友六:
学生社团内部人际关系复杂,本身就是一个“小社会”。相信很多选择加入学生社团的人最初都有“想结交本专业也在其他专业的人”的想法。而这也为“功利气息”在学生社团内部盛行提供了人际基础。想要在一个新的组织中实现自己的目的,或者说得到组织中其他人的赏识,就难免会“巴结”、“讨好”其中的领导层,尤其是在和很多人竞争的环境下,这样的现象更为普遍。而同样作为学生的社团领导人,也难免抵挡不了来自学弟学妹的福利。所谓“学弟都是学姐的,学妹都是学长的”也不是没有道理。

每年军训结束后,各大高校内各社团组织都会拉开一场轰轰烈烈的招新活动。校门口,教学楼下,食堂前,处处可见招新条幅和广告,还有的社团跑去新生宿舍“扫楼”,学生们戏称此为“百团大战”。其中,最具诱惑力的是学生会。
在校学生会担任普通干事,学年测评可以加分,当然好处不仅限于此,在年底的评奖中,校学生会可参加“校优秀学生干部”评奖,得奖的加分政策又对自己申请院系奖学金有帮助。
学生干部还是大学中的特权阶层。有些信息,不对一般学生公开。有些全校性的奖项,由团委设立、组织评选,最后获奖的就是学生干部,实际上是自己给自己发奖,而将来保研时可以加分,每年学院保研名单中,学生干部的比例要占到至少一半。
荣誉、奖学金、保研、推荐工作对当前的大学生来说无疑是巨大的诱惑。“现在就业形势严峻,考研竞争那么大,趋利避害是人的本性。在保研激烈的时候,综合成绩要计算到小数点后四位。实际上大家的学习成绩在加权计算后相差无几,学生干部和社团活动的加分算到综合成绩里就算只有0.3分,也能甩掉一大批人。你看今年我们学校保研的名单里至少有一半是学生会的,
之晋升能力、背景、提名、拉关系
许多学生都认为,进学生会当普通干事并不是很难,除了准备自我介绍之外,在面试环节表现好一些就差不多。“学生组织的职能部门,要求的能力各有不同。有些是技术活,比如体育部、宣传部、网络部、编辑部??有些则什么人都能干,比如活动部、实践部、外联部、办公室等。难的是如何才能升职成为部长、主席,成为核心成员。
事实上,不管是保研还是推荐工作,许多优越的政策并不是所有学生会成员都能“享受”到,“只有做到部长以上,进入主席团才有保障。
正因为有这些特权,学生官才有那么重的官威。

高校是为国家培养人才的地方,但是有一些高校的学生特别是学生干部培养出来的官威很重,主要是由以下几个原因造成的:

第一、国家的教育环境所致。虽然最近一直在改变政府工作人员的工作作风,但是由于这种大环境的影响时间比较长,对人们的思想改变比较深刻,想要一下子改变人们的意识也不是一朝一夕的事情。何况现在的高校学生的思想影响都是在学校读书十多年积累下来的,因此,国家的社会大环境造成了高校学生的官威严重。

第二、学校的教育环境所致。并不是所有的高校学生的官威都很重,只是有一些院校特别是地方院校的官威比较重,这个主要是因为地方院校和地方政府的对接比较严密,而地方政府和省会城市是不一样的,特别是地方公务员的官威也是比较严重,因此,这些也能够对高校学生产生影响;此外,还有高校的行政机构也是比较官僚化的,这些对学生都有影响,特别是对学生干部的影响。记得我接触的一届学生干部就是这样的,这个学生干部主要负责女生寝室,有一次她对低年级的学生说“我让你们住哪里,你们就必须住那里,我们院里寝室我说了算”,这个也是学生干部毕业以后我从低年级学生那里听说的,他们根本不知道学生干部主要是为学生服务,次之才是管理。久而久之,这种官威就带到日常生活和工作中了。

俗话说,环境改变人,我们对高校学生培养也要想从思想观念改变他们,从行为上让他们彻底的认识自己才行。



刚加入学生会其实也不太懂这个组织的性质是什么样的,在第一次聚会的时候我真是开眼界了。部长在吃饭前告诉我们酒桌上要有哪些规矩,比如和主席敬酒要双手举杯,必须喝完,要是有女的上级给下级敬酒,那么要连喝三杯,在部长没有向主席敬酒之前干事是不可以敬酒的,如果敬酒要罚部长喝酒。我觉得这些都是太恶心了,不都是学生吗?为什么要有这么明确的上下级的关系呢?大家加入学生会的目的不就是增加自己的阅历服务同学吗?可是阅历没有增加多少,官威倒是起来了。到我当了部长之后,我就对下边的干事说:你们不要把我当你们的部长,咱们都一样,我没有什么了不起的,只是比你们早上了一年大学而已。

我们学院的学生干部有官威的第一个原因就是传统。学生会历来的规矩就是这样的,下级听上级的,干事就必须听部长的,看见部长要打招呼,叫声学长学姐。在我们主席给我们开会的时候就告诉我们,你们是部长了,就要有一种优越感,不能没有脾气。这些官威都是上边传下来的,那些不想接受的,时间长了也就接受了。

第二就是有些人太把自己当回事了。有一次我的一个小干事去买东西看见部长了没有打招呼,那个部长和我告状说我的干事没有规矩,我并没有责怪我的干事。大一刚开学,新的环境新的人,他怎么也得有一个适应的过程,你让他刚进学生会半个月就认清四十多个部长吗?这是不可能的。就好比你一个部长可以认清所有干事吗?这是一种互相的尊重,只不过一些人把自己抬的太高了,太把自己当回事了,其实这些人大部分都是垃圾,空有脾气。



学校去行政化,学生自然会改变,环境改变人。
我们为了适应这样的环境也开始装模作样,学会了酒桌文化…

说句难听的,就是太把自己当回事了,在老师面前混脸熟一点用都没有,大学能给予帮助的是专业老师,而他们更喜欢学术性的学生,管理老师不过是看你省事而已。别在同学面前抖架子,你看中的东西在别人眼中很可能一文不值,自己觉的自己了不起还要装出一副谦虚的样子,其实谁都不是傻子。毕业以后就知道结果了!

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