如果到SM娱乐公司工作,需要什么条件?

我想进SM公司，需要什么条件？？？~

如果你要通过选秀进SM的话，你的程度应该是进不去的。要进SM公司要么有特长，要么有貌，身高也很重要，如果这些有其一的话，不会韩语也可以的，他们会安排学习。但是听你的描述，你并没有占优势，而且SM对外国人选秀是比较苛刻的，因为外国要去韩国做练习生的话要办很多的手续的，他们不会花钱投资没有优势的人。而且你现在年纪也小，他们还要安排你的学校什么的，很麻烦，要外国的话不会要这么小的。
做了练习生也不一定会出道的，韩国练习生是很苦的，而且公司每过一段时间都会有考核，如果你不能通过的话，有可能就要淘汰了，而且他们对学习也是挺重视的，如果在学校成绩没有过线的话，是不让参加练习的。EXO的sohu就练习了7年，家里也是钱，不然很难坚持下来。你去看看《win who is next》，是YG练习生出道对决视频，看过你就知道了！

1.身高160以上。
2.年龄 12-16 ，太大SM不会要的。
3.身材一定要好 ，个子高的话腿一定要长，如果长的不好的话 ，就得靠实力。
4.长得好的话 很占优势的，而且最近SM喜欢可爱的。
5.有相关比赛的奖项获得证书。
6.唱歌 ，当场清唱 ，不需要带伴奏带， 最好唱两首 一韩一英 或一英一汉 ，会韩语最好但不能发音不准。
7.舞蹈你要会三种以上。最好是爵士，HIP-HOP，民族。柔韧性，不怯场，舞感要强，这都是你必备的。

扩展资料
公司起源
1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元（折合人民币27.5万元），S.M.Entertainment公司成立。
1996年9月，H.O.T第一辑《We Hate All Kinds of Violence》 企划上市，韩国新娱乐时代到来。
SM公司是韩国规模及实力、知名度和影响力最大的娱乐公司，同时也是韩国极其具有大量争议的娱乐公司，很多的Fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。但在一味的谩骂和指责中，SM作为称霸韩国娱乐圈十多年的娱乐公司，加上公司旗下的艺人和组合的知名度和影响力，应该看到了更多。
要说明的是SM公司的名字是Star Museum的缩写，意为“明星博物馆、名人殿堂”，李秀满虽然是创始人，并不是SM公司的法人代表及社长，他是股东和制作总监。
参考资料百度百科-SM公司

我把所有关于包装宣传的工作都归为营销。其实在整个造星机制中，明星的制造过程就与普通产品从选料、加工、成品、检验合格到营销、交易、确立品牌效应的过程完全一致。而营销应该是整个造星过程中的重中之重。S.M.公司在这艺人的商业推广上也是奇招百出。

一、确定目标消费者。这一过程包括三个步骤：市场细分，目标市场选择以及市场定位。市场细分是将市场分为具有不同需要、特征及行为，因而需要不同产品或营销组合的不同购买者群体的过程。细分之后，公司会进行目标市场的选择。当市场选定时，公司还必须决定在这些目标市场中要取得什么样的地位。市场定位是指为使产品在目标消费者心目中相对于竞争产品而言占据清晰、特别和理想的位置而进行的安排。在这方面韩国娱乐公司做得非常到位。S.M.公司在推出每一位新人之前，都会制定详细的计划，比如对于宝儿的出道，公司是打算让她进军海外市场，先是在韩国本土市场站住脚，随后大举进攻日本市场，目前看来也取得了骄人成绩，接下来宝儿将要攻入中国市场，可以从她开始出中文歌看出。而安七炫（KANGTA）自从HOT解散后就主攻中国市场，由于之前HOT在中国已有了相当大的知名度，所以安七炫（KANGTA）进入中国市场的脚步十分顺利，今年也在中国开了个人演唱会。当公司选定了目标市场，进行了市场定位后，就会通过培训等多种手段增加或改善艺人某方面的能力，以适应这个定位。比如学习语言等。

而我国在这一步上基本空缺，大多数娱乐公司并没有制定很详细的计划，多是跟着感觉走。所以导致其包装艺人时有更多的盲目性，增加了投资失败的风险。

二、设计营销组合。为了在目标市场制造它想要的反应而采用的一组可控制的战术营销手段。经典理论提出了4个变量，即4P理论：产品、定价、分销、促销。

先来说产品这方面。娱乐业的产品跟电视等媒介产品一样具有特殊性。首先艺人是娱乐公司的产品，其次艺人的唱片也是公司产品。而唱片的销售依赖于艺人本身。所以，艺人是第一重要的产品。首先质量是第一位的，通过严格的培训这一问题可以得到很好的解决。最好的例证是在韩国的各种娱乐节目中艺人都能即兴唱歌或者即兴改编。其水平可见一斑。其次，针对这一产品，公司需要设计不同路线，对其进行包装。针对前面提到的目标市场，根据市场定位设计每位艺人的路线，突出特点以区别于其它产品。所以很多形容词都成为艺人的代名词。比如性感是李孝丽的代名词，由于她的成功，现在很多女艺人都开始走性感路线，而大部分是公司所决定。前几年可爱是S.M.公司旗下dana的代名词，因为dana出道时只有15岁，但是这一策略并没有获得很大成功。因此，S.M.公司公司马上转换策略，把dana编入去年推出的女子四人组“天上智喜”中，这也开了出道时为独立歌手而后加盟组合的先河。从目前的成绩来看，S.M.公司的这一策略还是正确的。在设计好路线后，就要对其外貌穿着精雕细琢。如果地位在偶像歌手，则对外貌要求很高。比如男生没有180厘米以上的身高一律免谈，女生身材不过硬的全部PASE，鼻子不够挺，眼睛不够大，脸部轮廓不够好的不予考虑。而那些已经出道的歌手为了使自己更完美，也不停得在脸上动刀子。当然并不是说现在韩国没有长相稍差而具有超强实力的歌手，YGfamily娱乐公司旗下就拥有很多这类实力派唱将，他们在本土的行情也十分好，但是并没有在海外市场有所作为。除了外貌外，韩星的衣着发型也十分考究，公司花大价钱对其进行包装，有专门的服装顾问，对于出道久一些的前辈，都拥有自己的美容室，专门负责美容和发型。因此，韩星经常引领时尚潮流，是青少年模仿的对象。从这方面引起注意，也增加了艺人的知名程度。在我国的“韩流”中，衣着发型方面占有大的比例。

对于第二产品——唱片。包装就在于编曲以及唱片的封面海报，附带内容等等。为了进一步发掘潜在产品，SM每逢寒、暑两季都会发行一张合辑，合辑中公司全体艺人共同演唱的主打曲及MV，都成了歌迷们在寒、暑假期间最期待音乐作品。MV中，艺人们快乐地打闹、玩耍，展现出一幅其乐融融的“SM全家福”。

定价方面。还是分成两部分。首先是艺人。这完全体现在艺人的身价上，就是签约公司时的价格。一般艺人的身价决定于自己在市场上的知名度，但是这个知名度具有事后性，所以公司在签约时占据有利位置，所以大多数是不平等的。为了防止艺人走红就跳槽，一直以来SM公司和所属演员签定合同时都明确规定，若是演员违反合约必须交纳违约金和赔偿金，而且该规定被韩国娱乐圈内普遍接受。其他公司也采用这个规定或类似的规定。但是SM公司的违约金和赔偿金数额庞大。甚至高出通常规定的3-5倍之多。所以给所属演员带来了很大的压力，在签约期间跳槽几乎是不可能的。其次是唱片。唱片是普通商品，所以其定价按一般方法进行。对于唱片收益分成方面，值得提一下，普通的韩国歌手卖出一张唱片可得100韩元，但组合就需要平分，因此HOT当年卖出一张每人只得20韩元（人民币0.16元 ）再减到扣到的版税官税，只剩下七韩元（人民币五分钱）。可以看出在韩国艺人挣钱还是不太容易的，还要受到所属公司的“剥削”。当然之前公司的投资也是巨大的。

分销方面。这主要是针对艺人的产出品而言。例如卖唱片的渠道，如何铺货，在网络上的渠道如何。在各大唱片销售商店上货，并根据回扣，让此商店把唱片放到醒目位置，张贴海报等。一般而言对于S.M.这样的大公司，都已形成了自己的唱片销售渠道，定期上货。随着网络的大力发展，网络mp3下载也成为一个新的盈利增长点，因此网络成为各大唱片公司的新渠道，新战场。S.M.公司也意识到了，于2002年和日本的FANDANGO JAPAN、YOSHIMOTO集团以及AVEX共同创立了网络娱乐公司---FANDANGO KOREA，在网络竞争中抢占先机。

促销方面。 对于公司而言，不仅要创造优质的商品，还应当把产品的优点告诉顾客，认真地在顾客心目中树立起该品牌的形象。要做到这一点，必须巧妙的运用广告，销售促进和公共关系这些大众传播手段。也就是我们传统意义上的宣传。

方式一：广告。参加电台电视台（主要是韩国三大电视台KBS、MBC、SBS）各种节目，增加曝光率。艺人走红的主要途径就是在娱乐媒体上曝光，包括打进排行榜。由电视台控制的榜提供了一种衡量组合是否流行的可见的准绳。而多上电视，新歌才能跻身这些榜单中。有些人认为这些榜单是有利于那些经常在电视上露面的歌手CD的销售量和歌迷的投票只占少部分韩国的榜单。这一切都显示上电视比做其他任何事情都更重要。最重要的是能出现在韩国3大电视公司MBC、KBS、SBS的20个甚至更多的电视节目中，有时只是在几大电视台播放歌手的MTV。这里的节目主要包括这么两种。首先是歌谣节目。据调查结果显示，S.M娱乐、YG、I-STAR、国际音乐、IVY音乐SIDUS等前10家企划公司所属歌手在KBS《音乐bank》、SBS《人气歌谣》、MBC《音乐营地》等歌谣节目中出演次数就超过了全体歌手出演次数的40%。其中又以S.M公司所属歌手出演次数最多。其次是娱乐节目。现在比较有名的是《情书》、《X-MAN》、《Happy Together》、《夜心万万》、《万元的幸福》、《女杰》、MBC电视台的情景系列剧、《NonStop》SBS的反转剧等等。明星参加电视台的娱乐节目可以达到双赢的局面。一方面，艺人通过节目提高了知名度，宣传了唱片。韩国的娱乐节目作的相当成熟，明星也相当配合，自然的状态让大众可以进一步了解明星的性格，人品，特长等方方面面。我就是因为看到了韩国娱乐节目才知道了韩国歌手，并对他们产生了兴趣。另一方面，电视台通过艺人的知名度来提高收视率。由于明星的出演，FANS们必然每期都看，所以用这种方式可以锁定观众群。电视台能够和艺人这样全面的合作，而最根本的是他们都有营销理念，明白现在观众或者说歌迷是他们生存的根本。因此，不管在节目设置上还是明星的配合上都很注重从观众的角度出发考虑。通过合作的方式，双方都可以达到各自目的。当然在双方的利益驱使下，行贿是在所难免的。因为向那些高收视率或者高收听率的电视和广播节目进行贿赂，可以让那些无名的天才获得更多成长为超级明星的机会。事实上，随着竞争的加剧，基本上20位新人中只有一位能成功上位，公司为维护投资不致浪费，花钱买曝光率已变成必需。在行贿的同时，大的娱乐公司亦逐渐掌控电台的节目。当初HOT解散后，S.M.公司就曾封杀另外三名队员，并警告电视台等传媒，如果敢让JTL出现，自己公司的歌手就绝对不会来相关电视台。除了传统媒体外，对新媒体的关注越来越多。各个娱乐公司在网络上都加大了艺人的宣传力度。几乎每个明星都有自己的个人主页，在这里不仅有最新的官方消息，而且还有艺人自己的留言，可以通过网络与大家进行互动交流。此外还要把一些新歌放到网上，进一步扩大宣传的范围。

方式二：销售促进。现场签售是一个特别好的例子。能够与明星亲密接触，得到明星的签名，对歌迷来说无异于商场打五折，其诱惑力是十分大的。此外，在唱片中附赠艺人的写真也是一个常用的促销方式。精心打造的限量版唱片对忠诚的歌迷而言也是一个极大的诱惑。往往在限量版中都会有些从未发布或者更加隐私的东西来满足歌迷的欲望。

方式三：公共关系。可以通过公益活动、特别活动来实现目标，但最主要的是利用好新闻。前两个比较容易理解，一般来说出新专辑的的时候会有专辑发布会，年末会有歌迷见面会，生日时也会举办小型的生日派对，有时是和歌迷一起的。通过一些慈善义演或者捐助等义举可以树立良好形象，留下好的口碑。国内目前这两种公关形式都没有很好的开展起来。歌迷见面会十分随机，而义举则完全依靠艺人的觉悟。显然是没有意识到他们的重要性。公共关系中最有力的工具就是新闻。不仅要利用好现有新闻，必要时还需制造新闻。这里不是说要造假新闻，而是通过行动引起观注，从而达到制造新闻的目的。比如传绯闻，就某事进行炒作。在这点上就要对网络无比重视，因为网络新闻的更新速度最快，目前许多消息都是网络最先爆出来。

方式四：参加各种奖项的评选。这一方式是这一行业所独有的促销方式。首先，权威奖项对歌手来说是实力的充分肯定，通过这些将项可以让观众的关注度增加，确保人气。各个娱乐公司也对此十分重视，其中也不乏黑幕。2002年几乎每个人都知道神话又将夺得大奖，连BoA都知道。但在那天，SM公司对M'net和Seoul awards表示：不要把这个奖颁给神话,给在海外发展的BOA，以免BOA本地的人气下滑，所以最后的赢家变成了BoA。

与韩星这样复杂多样的商业推广相比，我们本土明星就显得清闲很多。一方面国内媒体还没有这么大量制作精良的娱乐节目，另一方面娱乐公司也没有意识到这种娱乐节目的重要性。我在韩国娱乐节目中经常会看到明星的手上缠着纱布，也说明韩星经常是一个通告接着一个通告的赶，根本没有喘息的机会。正是这样全面的宣传和他们不懈的努力工作才使得他们有今天

---

八道江区18737542486： 进入韩国SM娱乐公司当工作人员需要什么条件?如果是美国留学回来并且是学电影专业的会有优势吗 - ？
宠舍三七： 海龟还是 电影专业,那你还去他们公司当个工作人员不是屈才了么.再有,如果你是为了追偶像才去那家公司,我觉得还不如不去,面试的时候他们会质疑你的目的和能力.还有一点,他们公司在电影方面发展的是比较差的,抓不住好剧本,演技也就那样了.非要去的话,网上应该是有他们公司的联系方式,你可以发份简历

八道江区18737542486： 如何进sm娱乐公司 - ？
宠舍三七： 您好,如果想去SM公司,首先你需要良好的外形条件,最好有舞蹈基础,而且家庭条件必须,记住,是必须很好,您在SM公司是要交很昂贵的培训费.(SM公司成员家庭条件都非常好) 如果以上都具备,我建议您可以参加选秀,或者多去明洞走走,那里的星探比较多. 特别提醒,您需要超强的心理素质,在那里,中国练习生都比较受欺负(当然,出了道就好了),而且每天的训练时间再8小时以上,很苦.而且30个人里,只有18个人出道的几率,另外12个人,就要离开公司,淘汰的练习生们都是边走边哭,直至哭倒地上站不起来,出道几率并不大,你放弃了人生,却一无所有,而且SM公司对练习生很不好,通常使用暴力手段

八道江区18737542486： 去韩国娱乐公司工作具备的条件有哪些?比如说SM公司.. - ？
宠舍三七： 要去工作首先当然要懂韩语啦,韩语上最基本的是要通过了韩语四级,至于要到当地去工作,这个比较困难,因为最起码的一个条件是当地公司的聘请,根据我了解,SM公司在中国的北京有分公司,所以对于中国人要到那个公司工作的话比较...

八道江区18737542486： 怎样进韩国SM公司?对学历有多少要求? - ？
宠舍三七： 他们挑练习生先看颜值,实力着重培养.要么就像神童,面试的,很有实力.学历方面,对练习生并不苛刻.工作人员的话,比较严苛,专业对口,而且,要绝对优秀,最好要有两至三年的工作经验,清楚娱乐公司事务管理,管得住自己的嘴,严格遵循公司规定.

八道江区18737542486： 关于进入sm公司的标准 - ？
宠舍三七： 如何进SM公司: 去到韩国什么都要重新开始,培训是非常辛苦的歌唱,舞蹈,表演,形体等 ,另外中国练习生还要学语言哦,不要忘记这个,时间不够了. SM公司的练习生都年纪很小(12-16岁左右),...

八道江区18737542486： 进入SM公司有什么要求?最好什么时候可以参加选秀? - ？
宠舍三七： 我在别的相同的问题上也回答了,我就直接给你复制过来的.纯手打,无抄袭、1、SM公司每四年来中国举行一次选秀,地点有北京上海南京广州,不一定在哪里举行.FX宋...

八道江区18737542486： 去sm公司面试需要什么条件 - ？
宠舍三七： SM公司是个全球偶像云集的大公司,跟一般的娱乐公司不同之处,就是无论你是否有才艺,只要长得好,他们就有办法把你打造成一流韩星,上次的一位名叫彦夕的男生因为长的太漂亮,在海选现场没有进行任何才艺展示就直接被”拖走“,还有,EXO-M组合中,来自北京的鹿晗,原是赴韩留学的学生,一次在明洞逛街时被星探发现才走上了这条道路.他既没有觉得自己很热爱唱歌,也没有具备这样的素质,但就是凭借俊秀的外表受到SM的大力栽培.在SM公司中很多都是获得容貌第一,然后再培养实力的选手,要相信,这个公司足可以让麻雀变凤凰!当然,如果没有容貌,只要有实力,也是可以进选的,毕竟,一个组合中,花美男固然重要,实力唱跳者也是及其重要的!

八道江区18737542486： 去韩国sm公司求职(不是当艺人)的条件 ？
宠舍三七： 首先你想做什么工作啊... 如果是经纪人的话,要会韩语,最好还要会英语吧...级别要高. 如果是化妆师啊服装设计师啊什么的,肯定要是专业啦~~

八道江区18737542486： 去sm公司当工作人员要什么学历 - ？
宠舍三七： sm的明星都是精英,负责他们的团队不会差的,应该对头脑方面要求很高,处理突发情况能力要高,能出某划策,能代表公司独当一面(就我对一些露过脸的经济人的看法)

八道江区18737542486： 韩国SM公司招聘员工的条件有哪些? - ？
宠舍三七： 如果您的志向是经纪人..那就算了吧.. 一般是不会招聘外籍的员工的. 想见SJ或神起的愿望可以理解.. 还是清醒点吧..买个演唱会票..去亲临现场..