在别人家做事受伤了谁负责
喊人帮别人做事，造成对方受伤的，双方都有一定责任，具体根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
扩展资料：
《中华人民共和国侵权责任法》第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
第二十一条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国侵权责任法
存在雇佣关系的，由雇主承担主要责任，如果不是雇佣的关系，则由干活受益的对象承担一定责任，有雇佣关系，可已按照签署的劳动合同要求工伤条款赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律分析雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。有合同关系的，可以申请工伤认定，经工伤认定的，可享受工伤保险待遇，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
如果是无偿的在你们之间形成的是义务帮工关系，义务帮工过程中帮工人受到伤害被帮工人承担赔偿责任。得分清是否为有偿。
一、有偿的：如系雇主，小工不具备建筑资质的，所以对于雇员受伤的，应负无过错责任。
二、无偿的：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
如果是一次性支付拆房的费用的话，形成的是承揽关系，只承担审查不严的责任，即如果伤者有资质的话无需承担责任。
如果伤者无资质的话，你承担10%-20%的责任，如果赔偿不单纯只是医疗费，还有误工费、护理费、住院补助费、交通费、若构成伤残还有伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、鉴定费等。
根据我国《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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案例：
今年5月的一天，司机郑某在驾驶雇主刘某的货车时，因操作失误发生了事故。事后，郑某认为雇主应为此次事故负责任，应该赔偿他，一纸诉讼将雇主告上法庭。雇主雇员责任孰轻孰重，双方产生了纠纷。
郑某受雇于刘某，从事轻型货车驾驶员工作。今年5月的一天，郑某载着刘某在运输的途中，因为疏忽大意撞到了树上。事故导致自己和刘某受伤。
事后，交警认定郑某负全部责任。在郑某抢救期间，刘某也为其支付了部分医疗费，而后郑某看病继续用钱，要求刘某支付，被拒绝了。郑某因此将刘某告上法庭，要求刘某赔偿医疗费、误工费、护理费。
庭审中郑某认为，他是雇员，为雇主刘某干活，虽然因为自己的疏忽发生了交通事故，但是这是在雇佣活动中发生的，所以刘某有责任赔偿。
而刘某认为，郑某的确是在雇佣活动中受伤，但是事故是郑某驾驶不当直接导致的，这次的事故郑某承担全部责任，有交警队的责任认定书为证，而且自己也受了伤，自己能够为郑某支付部分的医疗费用已经尽到了最大义务。
法院最终认定：二人之间形成劳务关系，郑某在雇佣活动中受到损害，刘某应赔偿郑某因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。
郑某在本次事故中负全部责任，对事故的发生有重大过错，故应减轻刘某的赔偿责任。结合郑某的过错程度，刘某对郑某所受到的损失承担60%的赔偿责任为宜。判决，刘某支付于郑某医疗费、误工费、护理费共计8万元。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
你们之间又没有签订事故责任协议书，只能相互协商解决，三方互相承担责任。
在主人家做事,主人不小心受伤,主人占责任吗?
你这个不是造成别人受伤，而是造成主人家受伤，他是受侵权方没有责任的，尽量跟主人家协商吧，如果他把你告到法院，你需要赔偿他医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律参考：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，...
我给别人家帮忙,被一起干活的无意间把伤坏了,失明,请问责任属于谁
这种情况 应当属于 被帮忙的一方 以及过失导致你失明的一方 以及你自己三方共同过错导致 被帮忙 的一方 对于帮忙的人 负有一个监护和保护其工作安全的义务 而过失致力失明的一方 也应当在工作过程之中 注意自己及周边的情况 避免危险行为 避免因为工作导致自己受伤 也应当避免工作导致其他人受伤的注意义务 ...
给别人干活受伤主家应担什么责任
给别人干活受伤，若是劳务关系的，提供劳务一方当事人因劳务使自己受伤的，应根据双方各自过错大小承担责任。《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
别人家的小孩在我家玩不小心受伤是谁的责任?
别人家的小孩在当事人家玩不小心受伤，双方都有一定责任。法律分析别人家的小孩在当事人家玩不小心受伤，当事人需要承担相应的过错责任。过错责任是指行为人违反民事义务并致他人损害时，应以过错作为责任的要件和确定责任范围的依据的责任。可见依过错责任原则，若行为人没有过错，如加害行为因不可抗力...
给东家做事,被我喊来的人出现意外谁负责?
二，你和你叫来的那个人没有雇佣关系，你们都是替东家打工的(如果东家包给你了，而你又叫别人来帮你做，也是你给工钱，那才是你的责任)，东家和你们的关系是雇佣和被雇佣关系，你和你叫来的人是工友关系，所以这事得找老板。三，具体还要看怎么一回事，是你们违规操作导致受伤，还是东家设备不全或...
工人在自己家里干活,雇主来帮忙受伤了怎么算?
这种情况通常是雇主的原因导致受伤的，所以跟你没有太大关系，不是你直接叫他来的，但是在你家里摔伤，最起码应该也负责给他送到医院去。
请别人帮忙,来了刚刚做事的那天下午,那人从树上摔下来,手臂摔成骨折...
以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：从你的描述来看，这应该是属于帮工人的责任承担。对方由于是你们请来帮工的帮工人，那么这根据我国的人身赔偿解释，这种情况下你们必须承担责任。下面我把有关法律条文罗列下来，你可以参考：《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十四条 帮工人因...
给人家干活受伤谁负责
法律分析：给别人干活受伤，若是劳务关系的，提供劳务一方当事人因劳务使自己受伤的，应根据双方各自过错大小承担责任。一、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位...
...个人帮忙做事,在工作过程中由于自己不小心受伤了,但是没有签订合,只...
不管在城市还是在乡村，大家在请别人帮忙的时候，也就是说，通过关系或者是通过别人找的朋友来帮忙，自己有的时候也会去支付一些费用，或者是初一友情帮做事之后请他吃饭，但是在做工作的时候。一不小心由于自己的不小心而导致在工作过程当中受受伤的，这个问题就应该需要双方面去赔偿，也就是说，用工这...
在帮别人家里做事,受伤了,可以报农村医保吗
帮别人家里做事受伤，这个是属于工伤范畴，可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害，新农合是不给赔偿的，所以新农合没办法给你盖章。你目前能做的就是找到当地劳动局，申请工伤鉴定，鉴定完就能够走工伤流程来补偿医药费了。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
闭飞青霉： 如果是无偿的在你们之间形成的是义务帮工关系,义务帮工过程中帮工人受到伤害被帮工人承担赔偿责任. 得分清是否为有偿. 一、有偿的:如系雇主,小工不具备建筑资质的,所以对于雇员受伤的,应负无过错责任.二、无偿的:帮工人因...
马关县18543755778： 我爸在别人家做事,受伤,谁的责任?》 - ？
闭飞青霉： 如果你爸爸是为了别人的利用去劳动而造成的人身伤害的,就可以找主人获赔.这是典型的雇佣关系中雇主的责任,放心,只要你爸爸不是故意诈骗的肯定可以由老板负责
马关县18543755778： 在别人家做事把手弄伤了谁负责任 - ？
闭飞青霉： 如果你是在他家里帮他做事情时弄伤的,自然是他负责.只是,如果你是在做自己的事情的话,就不该怪别人了.
马关县18543755778： 如果有人在别人家干活受伤,该问谁要钱? - ？
闭飞青霉： 这要看双方是什么关系了,如果是劳动关系,适用工伤赔偿,按《工伤保险条例》处理;如果是雇佣、劳务、帮忙这些关系的话适用人身损害赔偿,按《侵权责任法》处理.
马关县18543755778： 我在雇主家干活受伤,雇主有没有责任 - ？
闭飞青霉： 如果雇员不是故意的或重大过失,应由雇主承担全部责任. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任....
马关县18543755778： 请工匠干活时在主人家受伤谁负责 - ？
闭飞青霉： 谁请的谁负责 因为他是帮你干活 要是你请的帮别人干活 也可以一人一半分担 如果是伤不大而他本人没有要求 把工钱给了就好!
马关县18543755778： 你好!我想咨询下工人在老板家干活受伤责任谁付 - ？
闭飞青霉： 没有责任.
马关县18543755778： 如果当事人在别人家做事摔跤了应该谁负责 - ？
闭飞青霉： 谁是雇主,谁就负责当事人的伤害;雇工在工作时,发生人身伤害,雇主需要承担赔偿责任.
马关县18543755778： 我家雇的工人,去给别人家干活,在别人家干活腿受伤那个人家要不要赔 - ？
闭飞青霉： 干活的工人如果本身存在过错,你们并不承担全责,双方根据各自过错承担责任.你们最起码应承担受益部分的赔偿责任,即工人为你们提供的劳动成果. 依据:侵权责任法35条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
马关县18543755778： 有人和我家做工受伤了 应该是谁的责任 - ？
闭飞青霉： 如果是雇佣关系,雇员在劳动过程中受到人身伤害,由雇主承担民事赔偿责任.如果是劳务关系,要根据过错责任比例承担法律责任.协议不成向法院起诉解决.
