在职场当中，是否有必要去改变别人的错误的想法吗？

工作中总被人说太单纯，要改变吗？~

要改变，工作中太单纯，会让人当靶子用，说不准什么时候就被别人背了黑锅。所以，如果总被人说单纯，也要考虑改变一下自己，提高自己在职场中的情商。
要想提高自己的职场情商就必须学会控制自己的情绪，很多职场的朋友会因为一些事情控制不住情绪，这是严重影响职场情商的。在生气的时候尝试着深呼吸，平复自己的情绪，和别人说话也尽量要小声。

说话切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力，说的圆满得体，让对方自动反省，是职场情商表现的主要是沟通协调能力。提升情商的关键点在于换位思考，思考对方的难处，痛处，设身处地的为对方想。
当你自己处在对方这个角度上的时候，你遇到这个事情，你的心情会是怎么样？那这个时候，你需要听到什么样的话，会觉得舒服，作为另外一方的你，就说让对方觉得舒服的话就好。

其次是准确的传递信息，大部分人造成误会，都是因为表达不够准确，百分之98的话都说了，但最重要的百分之2的话没说到位，导致沟通出现问题，引发一连串不必杨的误会。对于一般人而言，先做到以上两点，职场情商就会得到很大提升。

除了做好本职工作以外，要维护好和同事领导的关系，不用刻意改变性格来迎合别人，只要学会细心体察周遭，说话做事前三思考量，这话说出去，会不会伤到别人，这事做出来，会不会妨碍到别人。
职场中，只有不断学习才能胜利向前，少些抱怨和愤怒，多花时间提升自己的职商，才是职场之道。

我认为性格是怎样的与职场氛围并没有太大的联系，一个人只要过得开心就好，在职场上最重要的是处理事情的速度以及效率，这才是真正需要一个人去提升和改变的因素。


我们在社会上闯荡是为了挣钱，挣钱是能让自己和家人，过上想要的生活，能过上幸福的生活至少需要，自己是真正快乐的，还有，成功的人改变社会，比如马云，但又有几个能做到和他一样成功的，所以，在社会上，可以遵循规则适当改变，不可忘记初心，否则努力的一切都变得没有意义，为了活着而活着，不值得。

要在社会立足，只需做好两点，第一，有是非价值观。明白什么是对的，什么是错的。第二，有人格独立意识。其他的，就是生存和生活技能了，这个不难。就好像最近大火的偶像练习生里的何东东。我现在还记得第一期里话唠开朗的他，很阳光。几期节目下来，他已经是一个话不多沉闷的男孩了，丢失了自己原有的样子反而让喜欢他的人失望了。

保持自己最初的模样最重要，改变自己是为了让自己变得更好，如果改变很痛苦，为什么还要去做呢？性格直爽的人不喜欢寒暄和止于表面的对话，而喜欢深度交流。他们可能朋友不多，但容易和人建立起长时间的、稳定而深刻的关系。性格只是一种人格特征，它们并无好坏高下之分，每种人格都有它的优势和劣势。
了解自己的优劣势并扬长避短，比所谓的“改变人格”更实在。

我觉得这是要视情况而定的，如果这个人跟你的关系特别的好，那么在某些特定的时候，你需要和他进行一些掰扯，然后把他一些错误的思想给改变过来。

因为如果你不这么做的话，有可能他会在接下来会犯更大的错误，这样会对他以后在公司的发展特别的不利，并且一旦这种错误的思想给公司带来了极大的亏损，那么他有可能会被公司开除，我相信对于你而言是不想看到这种情况发生的。

但是话又说回来，如果你平时跟这个人就不对付，而且他本身也不是那种善于听听从别人建议的人，并且你说了以后，他还会认为你在找他的茬，那我觉得这个时候你就没必要说了，就任由他把这种错误的思想一直持续下去，我相信未来会给他一个教训的。

其实在职场中，在大部分情况下，我们只需要把自己的份内的事情做好就可以了，因为在这里本来大家都是戴着面具而活的，没有什么所谓的真正的友谊可言，比如说有的时候你真正对一个人好，但是你根本不知道他背地里是怎么说你的。

并且一旦你管一些不属于自己的事情，别人还认为你是一个多管闲事的人，甚至还会到处嚼你的舌头根，所以去改变别人错误的想法，往往是一件没有必要的事情，我希望大家能够把这件事情拎清，只有这样我们才能够在职场当中走得更远，要不然半路就会被淘汰。

职场中，遇到别人有错误的想法，是不是要去改变呢？这个要分情况，如果你对他好的，而且他是一个听人劝的，不是很固执的，那就可以告诉他一下，如果他是个固执的人，就没有必要了，因为这样做不仅不能改变他，还会伤了自己，所以改变别人还不如改变自己。

若同事关系指点到为止、否则易出现矛盾、改与不收他的事、若上下及关系1须导指点正当职责好办事、该管的管1不该管的远之为、好。

看对方是什么性格的人，脾气不好，偏执的人，告诉他，反而是不被釆纳，白费功夫，若对方人挺好，作为旁观者清，你可以帮他一下，他会感谢你，赢得友谊，是值得的。

那要看那个人能否因为你的意见而改变，有句话说得好，能改变自己的是神，想改变别人的是神经病。

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