女性在职场当中为何频繁被歧视呢?

作者&投稿:老轻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场是什么意思~

所谓职场的意思,从子面上、狭意上来讲,就是工作的场所;从广意上来讲,与工作相关的环境、场所、人和事,还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等,都属于这个范畴。社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治,个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。 一位人力资源专家说过:职场是什么?职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程,一个人要想成功地经营自己的职业生涯,就必须在这12个字上下工夫。

虽说现在提倡男女平等,而且女性的地位其实是越来越高了,但是因为女性的自身不可避免因素和传统思想的影响,导致现在依旧有歧视女性在职场的存在。

1、女性的事情会比较多

很多老板其实是比较看重女性产假这种问题,因为他们觉得休产假是带薪休假,是一件很不划算的事,所以很多公司招女性时都会问多久要孩子这种事。而且女性是比较顾家的,如果家里有孩子,她们花心思在孩子上的精力会比男性多。再加上有些女性会有经痛等身体上的不适,就会给人很麻烦的错觉。

2、传统观念给人女性主内

虽然一直都说男女平等,但是还是有些男性有大男子主义,觉得女性就该在家相夫教子。但其实在很多行业数据来看女性做得都比男性要好得多。所以这样的观念本身就没有道理,都是一些旧观念了。

3、人的嫉妒心理

因为女性在很多行业都带有自身优势,所以就容易让人嫉妒,嫉妒使人疯狂,就有了如靠色上位、出卖色相等不利于女性的言论。而且现在女性收入普遍比男性高,一直接受男人才是主力的他们就接受不了了。

其实现在歧视女性已经在慢慢变少了,因为女性在用实力一次次的打这些言论的脸,世人也不得不承认她们在有些领域的出色发挥,是毫不逊色男性的存在。那些旧观念最终会一点点被推翻,迎来真正的男女平等。



现在大部分职业男女基本平等,所谓的女性被歧视一般分几种情况:

  1. 担心在自己单位休产假,赚着工资不上班,大部分公司都不乐意,休完产假,身体条件也不难胜任繁重的工作,老板们都希望一个人能干2个人的活......

  2. 部分工作加班多,常出差,男的会比女的更倾向于忍受辛苦的或额外的工作

  3. 部分户外或需要一定体力的工作真不适合女士。



女性因为生理等各方面的原因,在职场上经常和男性有所区别,甚至是忽略了女性在职场上的能力,这就需要女性为自己的权益去争取一下。

女生在商场上并不是被歧视是现在男女平分秋色,女士有女士的优势,男士有男士的工作习惯,所以在工作中现在并不是女士受歧视了,而是女性的地位大大提高了

技不如人,或者东施效颦


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