关于人事档案的问题

关于人事档案~

《劳动合同法》84条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司人事部门是管人事的，管档案的当然要拆封检验核实员工的身份和基本情况，将员工的基本情况制作成表格录入微机，平时查验也方便。拆封后的档案不用再封上，保管好即可。如果员工辞职或调走则需要将其档案加封并盖上单位公章。

人事档案只能由政府人事部门所属的人才市场中介服务机构管理。
中共中央组织部、国家人事部联合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》和中共北京市委组织部、北京市人事局联合下发的《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》对此均有明确的规定。
流动人员人事档案管理不同于物品的寄存，其本质是人事关系的管理，是对人员的间接管理。管理机构必须承担身份认定、档案工资记载、出国政审、职称评定、合同鉴证、社会保障等与存档人员切身利益密切相关的各项义务，同时要负责档案材料的收集、整理、鉴别、保管。这些职能如不经党委组织部门、政府人事部门授权是不具备法律和行政效力的。
干部人事档案相当一部分属于国家机密，管理流动人员人事档案要受档案法、保密法的制约，这就决定了不是任何机构都可以管理的。
管理人事档案的原则是集中统一、归口管理。对管理机构的物质条件和人员条件有特殊的要求，不是任何机构都可以达到规定要求的。
管理人事档案必须全面、及时地了解历史的、现行的干部人事政策，这一要求除政府人事部门所属机构外，其他机构一般无法达到。

北京奥运会会徽问世——解读北京奥运会会徽

“中国印·舞动的北京”从8月3日起，正式成为第29届奥运会会徽。这个由中国印为载体、极富东方文化特色的会徽，为奥林匹克大家庭增添了更丰富的色彩。

据北京奥组委介绍，“中国印·舞动的北京”有四项含义：其一是中国特点、北京特点与奥林匹克运动元素的巧妙结合。以印章为主体表现形式，将中国传统的印章和书法等艺术形式与运动特征结合起来，经过艺术手法夸张变形、巧妙地幻化成一个向前奔跑、舞动着迎接胜利的运动人形。人的造型同时形似现代“京”字的神韵，蕴含浓重的中国韵味。

以中国传统文化符号－－印章（肖形印），作为标志主体图案的表现形式，主体图案基准颜色选择红色，传达和代表了中国文化喜庆、热烈的气氛。印章早在四、五千年前就已在中国出现，是渊源深远的中国传统文化艺术形式，并且至今仍是一种广泛使用的社会诚信表现形式，寓意北京将实现“举办历史上最出色一届奥运会的庄严承诺”。另外，红色历来被认为是中国的代表性颜色，具有代表国家、喜庆、文化传统的特点。

这个标志还代表着北京正以改革开放的姿态，欢迎世界各地运动员和人民欢聚北京，生动地表达出北京张开双臂，欢迎八方宾客的热情与真诚，传递着奥林匹克的理念与精神。印章中的运动人形刚柔相济，形象友善，在蕴含中国文化的同时，充满了动感，体现了“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，以及以运动员为核心的奥林匹克运动原则。

其二是城市加年份的标准字体设计别出心裁、独树一帜。“中国印·舞动的北京”字体部分采用了汉代竹简文字的风格，将这一字体的笔划和韵味有机地融入到“Beijing2008”字体之中，自然、简洁、流畅，与会徽图形和奥运五环浑然一体。字体符合市场开发目的，与标志主体图案风格相协调，避免了未来在整体标志注册与标准字体注册中因使用现成字体而可能出现的仿冒侵权法律纠纷。

其三是总体结构与独立结构比例协调。“中国印·舞动的北京”中的中国印、Beijing2008和奥运五环三部分之间在布局及比例关系方面近乎完美。每一部分独立使用时比例合理，不失协调。

其四是有利于形象景观应用和市场开发。国际奥委会知识产权注册机构认为，“中国印·舞动的北京”之主体图案具有作为独立商标注册的条件，在城市景观布置、场馆环境布置等方面蕴含着巨大的潜力

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放人才市场每年要交三百多元的！！
自己保管是不行的，怕被篡改啊。

档案不会交给自己管的

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省直辖行政单位18250821101： 关于人个人事档案的几个问题 - ？
慎典苏为： 一般的人事档案都是从少到多从小到大的累计起来的,所以在档案中体检资料是重要的一部分;如果你的工作单位有人事代理权的话,你可以考虑把档案放在单位,一般情况下有人事代理权的单位都要求...

省直辖行政单位18250821101： 关于人事档案的问题 - ？
慎典苏为： 按照中组部、原人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发(1996)118号)第九条:流动人员人事档案转递,应通过机要交通或专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带.对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收. 不需要再通过学校了,学校交给你本人自带也是不对的.你可以将本人档案放在你家所在地的人才交流中心,请他们通过机要途径转递至你现在工作地所在单位,如果你现在的单位没有人事档案的管理权限,需转到现工作地的人才交流中心.另外,按照你说的情况,档案一直在自己手中,有些地方人才中心可能按规定会补收一定的档案管理费.

省直辖行政单位18250821101： 关于人事档案的问题!？
慎典苏为： 给你个建议,你的人事档案最好跟你的户口一起走,如果你工作单位不能给你转户口和组织关系的话的话,你的档案还是存放在户口所在地的人才交流中心之类的人事管理部门为谊.如果随意调动档案托管的话,一旦你以后进入到有人事管理权限的单位需要转你的户口和档案的时候就会存在很多麻烦.购买社保跟人事档案是没有关系的,本身你现在服务的这家单位本身是没有人事档案管理权限的,而他按规定给你购买社保也是必须的,我想,他让你把人事档案转过去托管,可能是怕你工作不久就离职吧,毕竟调动档案是非常麻烦的事情.

省直辖行政单位18250821101： 关于人事档案的问题! - ？
慎典苏为： 档案就不应该在自己手里的~只能在地区单位之间流动没有派遣证,你档案应该是打回你...

省直辖行政单位18250821101： 关于档案的一些问题 - ？
慎典苏为： 根据你的情况给你答复如下几点:第一,签订三方协议之后,学校会给你开出报到证,一般会有详细的投递地址,不过一般不允许投递到没有人事权的公司,而应该投递到公司地域所属的上级人事局或者人才中心.请咨询你报到证开的抬头指向...

省直辖行政单位18250821101： 关于档案问题？
慎典苏为： 建议;第一、现在需要不需要调档案,让不需要暂时不要动档案;第二、让想调档案可以考虑先和现在公司人事部门沟通一下,最好能放到现在工作的公司1、可以明确你与公司建立了劳动合同;2、公司一旦要办理相关保险等首先考虑有档案的员工,因为老板感觉你既然把档案调来就意味和公司一起成长;3、也省掉在人才市场保管的保管费;希望我的回答你能满意.

省直辖行政单位18250821101： 有关人事档案的问题？
慎典苏为： 自己是没有权利保管档案的,要是能保管的话,大家都可以更改自己档案了 你的单位不能保管,只能委托当地人才市场代为保管.而如果你直接发挥原籍,你也需要向当地劳动人事局缴纳档案管理费用,和人才市场费用一样.

省直辖行政单位18250821101： 关于档案的几个问题 - ？
慎典苏为： 你的问题其实一点都不难 但是有一个问题需要明确 就是你的档案开没开封 如果开封了 那问题复杂了很多需要你找一个有人事管理资格单位封口(有党办的单位) 如果没有开口拿到人才市场和工作人员好好说说他会建议你去找他们领导,这时候...

省直辖行政单位18250821101： 毕业两年,,有关人事档案的问题 - ？
慎典苏为： 1、档案的问题.你说以后要在烟台工作,那建议你档案继续代理,因为你去正规单位是需要你档案的,没必要迁回去,即便你考上公务员,也可以直接从烟台的人事代理公司直接转到湖南.2、转正定级和职称评定的事人才服务中心都可以办理,建议你咨询下当地的人才服务中心.3、工龄的话因为你是人事代理,代理期间是计算工龄的.迁回家如果还是人事代理,工龄是连续计算的;4、我不知道湖南考公务员的时间,一般都是4月份开考,7月份左右开始办理录用手续,如果你能考上应该还是择业期内,按应届毕业生办理.即便你办了人事代理,也可以跟代理公司协商,办理改派手续,享受应届毕业生待遇.5、其实没有必要焦虑和迷茫,多打电话问问人才服务中心,这些问题都可以解决.

省直辖行政单位18250821101： 关于个人档案问题! - ？
慎典苏为： 档案如果之前你迁进了原来的单位,那么辞职后可以将个人档案存放在人才交流中心,我的经历是一年340元,因各省而异,而如果是没有其他的影响的话,我建议个人拿着档案也无妨,只要信封不要拆开(有些人想打开看看自己的档案).基本上没有其他问题