解约函以前开过了,可以再开一份吗?

作者&投稿:马谭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
跟某单位签了三方就业协议(其中有一份在单位里),现决定考研,已跟单位口头解约,解约函和档案怎么办?~

如果学校替你出面,应该是没事的。但是就看单位给不给你找事,如果不找事,那就没事,如果要找,那你可能就要赔钱了,因为三方协议是具有法律效力的。如果公司同意你违约,那就让他们开一份解约函就好, 就彻底没事了。。。

用人单位出具解约函的作用是,告知学校和毕业生解除协议,追究违约方的违约责任,是起通知作用。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
三方协议从本质上讲是一份合同。根据《合同法》第九十四条的规定,一方违约后,另一方可以解除合同并追究违约责任。
根据《合同法》九十六条的规定,当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
该条款明确了通知到达对方时,合同解除,对通知的方式没有明确要求,也就是说,可以电话通知、短信通知,因此,解约函不是必须出具的,其它方式通知对方也是可以的。

扩展资料:
《合同法》
第九十四条 合同的法定解除
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
第九十五条 解除权消灭
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
第九十六条 解除权的行使
当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
参考资料:
百度百科-三方协议

楼主这种情况比较麻烦。因为一般情况下都是在解约的时候办理解约证明,而且解约证明不会再重新办理一次。楼主没有考上事业单位,应该解约证明就没有上交到人事局,因为一般报到时才会将解约证明上交或者是办理报到证改派时才会用到解约证明。但是楼主可以联系一下该人事局的相关部门和学校就业管理部门进行查找。
再者,就只能到人事代理公司耐心协商了,说明自己的详细情况,请求帮助。这种方法就只有楼主自己耐心努力协商了。
最后,即使改派也是需要解约证明的,所以是没法绕过解约证明这步的。
希望能解决你的问题,如有需要可再联系。祝顺利!

这事分这样几步来:
1、先上青岛人事局问问,可以说是当时为了考试把与代理公司的解约证明交给了他们,看是否能帮你找到。
2、为保险还是去一趟代理公司,把原委同他们说清楚,能否为你再开出一份解约证明,要是不行,请求他们为你开一个证明,并附上当时为你开出解约证明存根的复印件,带回就OK了。
最后祝你万事如意!

没事,你没去上班就自动解约,去人事局说声就成。我2010年毕业去富士康。现在离开了,照样工作买社保,人事局照样算工龄。有空的时候去查下你的情况就OK。

可以开,需要你找原来的人事代理公司.

需要在这家公司落户,但是他们跟我要与原单位也就是那家人事代理公司的解约函,才能落户,我就再联系那家人事代理公司,想让他们再给开个解约函,但是他们说当时给开过了


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想给杂志投稿,关于约稿函的诸多事宜请教
编辑本段收费约稿00一般学术期刊类如《植物学报》《生态学报》《现代园艺》等属于收费 约稿,即投稿人需要支付期刊主办方一定的版面费,这种期刊多属学术性质,发行量赶不上杂志,为维持日常运作故需收取一定版面费,但目前评职称、评奖都离不开这些期刊,因此虽然收费,稿源依然火爆。

武穴市13447204522: 解约函以前开过了,可以再开一份吗? -
荤律磷霉: 楼主这种情况比较麻烦.因为一般情况下都是在解约的时候办理解约证明,而且解约证明不会再重新办理一次.楼主没有考上事业单位,应该解约证明就没有上交到人事局,因为一般报到时才会将解约证明上交或者是办理报到证改派时才会用到解约证明.但是楼主可以联系一下该人事局的相关部门和学校就业管理部门进行查找.再者,就只能到人事代理公司耐心协商了,说明自己的详细情况,请求帮助.这种方法就只有楼主自己耐心努力协商了.最后,即使改派也是需要解约证明的,所以是没法绕过解约证明这步的.希望能解决你的问题,如有需要可再联系.祝顺利!

武穴市13447204522: 我的就业协议书已和人才签过了,还能申请一份新的就业协议书吗?用别人的可以吗? -
荤律磷霉: 就业协议书按照正常程序是每人只手一份的,你现在已经用过了,若想申请一份新的就业协议书的话需要你提供和原单位的解约函一份,附带原来的三份你已用过的三张就业协议交给就业办,你方可拿到一份新的就业协议书然后再去签新的工作,通常情况下走这个程序很繁琐,而且需要较长的时间.若是你要能找到新的就业协议书是可以用的,在上面的空编号后工整的书写上你原本的编号就可以用了(因为我就是这么办的,工作都一年了,啥事没有) 原来签的那家单位我没有去报到,按自动解约处理了!像你的毕业档案和户口都是放人才托管的,你更不用顾及怕学校把你的档案什么的给你发到原单位.---08学长

武穴市13447204522: 毕业生就业协议书已经签了一份,还需要签第二份 -
荤律磷霉: 可以的,,你需要到前一家单位解约函,在这个解约的过程中要看你前一家单位在协议上的备注,如果有违约金就要照价赔偿,没有就不用了,一定要有解约函学校才会给你第二份协议,第二份协议的发放时间每个学校不同,一般是5月份过后.希望对你

武穴市13447204522: 解约函开出后是否一直有效 -
荤律磷霉: 你好,这个是有的,因为解约函只是一个证明,证明你已经于原单位解除了劳动合同关系,你们解除合同的状态已经是一个客观事实了,解约函是一直有效的,直到你重新找到工作.

武穴市13447204522: 三方协议违约后,用人单位出具的解约函的作用是什么?是必须要的.还是只是为了申领新的一份三方协议? -
荤律磷霉: 如果你想再次找工作,并签订三方协议,那么这个解约函是必须要的.如果你已经找完下一家公司了,并确定接收你,你要做的是这样的流程:首拿到先一公司的解约函,和后一公司的接收函,这样学校才会给你一份新的三方协议(一般学校是这样的,你要是怕不准,可以我问问你们学校就业指导中心核实一下),然后你再拿着新的三方协议和后一公司进行签约,这样才能走学校的正常派遣.

武穴市13447204522: 高分求助:解约、改派、调档,流程问题 -
荤律磷霉: 提档案需要提供的文件是:调档函(商调函),其他的就不需要了,我是人才中心的,这一点没有问题的.

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荤律磷霉: 根据法律规定,用人单位聘用与其他单位尚未解除劳动合同的员工的,给其他用人单位造成损失的,应当与员工承担连带赔偿责任.因此现在很多单位要求员工提供与原单位解除劳动关系的证明,离职证明就是一种.解约函也足以证明您和原单位劳动关系的解除,从法律上将没有任何问题.可以采用.

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