劳动纠纷仲裁托我们
你的分院有法人资格没？有的话填本院，没有资格，只是个分支机构就填设计院
未签合同
首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
已签订劳动合同
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动纠纷要请律师吗
；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。综上所述，劳动纠纷仲裁不一定需要请律师，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也...
怎样申请劳动合同纠纷仲裁
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。2、受理。自当事人提交符合填写...
劳动纠纷是先劳动仲裁还是先找律师
法律客观：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼...
劳动纠纷,劳动仲裁申请人可以委托自己朋友出庭吗
不可以，禁止公民代理。《民事诉讼法》第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
劳动仲裁可以委托律师全权处理吗?
劳动仲裁可以委托律师全权处理。劳动仲裁委托律师出庭，只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书即可，委托书上需载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，...
劳动仲裁是不是都偏向单位
如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况，均属于违法行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日...
劳动仲裁法解读第二十四条委托代理
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。【解读】 本条是关于委托代理的规定。代理是代理人在代理权的范围内，以被代理人的名义或者自己的名义独立与第三人为民事行为，由此产生的...
劳动纠纷应该向单位协商还是向仲裁机构申诉?
3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动...
劳动仲裁要走如下受理程序
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。2、受理。自当事人提交符合填写...
哪些情况不能劳动纠纷仲裁
十、不按规定申请审计、评估、鉴定当事人申请审计、评估、鉴定，未在劳动仲裁委指定期限内提出申请或者不预交审计、评估、鉴定费用，或者不提供相关材料，致使争议的事实无法通过审计、评估、鉴定结论予以认定的，可能对申请人产生不利的裁判后果。十一、不按时出庭或者中途退出仲裁庭申请人经通知，无正当理由...
老命奋乃： 原发布者:找法网劳动仲裁委托书范本劳动仲裁委托书(一)委托人:__________________________受委托人:姓名:_________工作单位:____________________职务:________电话:____________现委托上列受委托人在劳动...
连云区15231582692： 申请劳动仲裁去哪个部门 ？
老命奋乃： 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
连云区15231582692： 一般劳动仲裁程序怎么走 - ？
老命奋乃： 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.
连云区15231582692： 劳动仲裁委托书 - ？
老命奋乃： 可以; 在开庭前3天都可以,提交委托书、补充证据、变更仲裁请求....... 祝你成功!
连云区15231582692： 劳动纠纷怎么处理 - ？
老命奋乃： 劳动纠纷怎么处理:(1)协商程序.协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案.与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相...
连云区15231582692： 劳动仲裁案件,委托的问题 - ？
老命奋乃： 可以直接委托给援助律师,援助律师接案子就是免费的 写和委托书,写明委托权限,特别是能不能代为 承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,这些委托书里要特别一项一项列出来 一般仲裁开庭就是一天, 最好还是能自己出庭,毕竟自己对事情经过最清楚 《民事诉讼法》 第五十九条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书. 授权委托书必须记明委托事项和权限.诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起 反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权.
连云区15231582692： 发生劳动纠纷怎么办 - ？
老命奋乃： 发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:(1)双方协商.(2)调解.可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织.以调解方式解决争议更省时.(3)仲裁.用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.双方当事人也可以不经过调解,直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁不得向法院起诉.(4)起诉.当事人一方或双方对仲裁不服的,可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉,通过诉讼程序解决劳动争议.
连云区15231582692： 我和单位有劳动纠纷,需要找劳动仲裁部门,用请律师吗 - ？
老命奋乃： 是否需要请律师代理,应由当事人根据自己的需要来决定.根据《律师法》的规定,律师代理参加诉讼或仲裁,应该以接受当事人的委托为前提.对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人,可以不委托律师代理,而由自己...
连云区15231582692： 劳动仲裁哪里申请 ？
老命奋乃： 一、在哪申请劳动仲裁,劳动仲裁在哪里申请根据相关法律规定,“在哪申请劳动仲裁,劳动仲裁在哪里申请”的解答如下1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)...
连云区15231582692： 劳动争议仲裁委托代理人？
老命奋乃： 1、1到3人都可以 2、有委托人,当事人可以不到庭 3、没有依据
