古人大智慧，领导最不喜欢用的人是哪四种类型？
- 光说不干，耍嘴皮子功夫爱偷懒的人
- 死板，不懂的变通的一类人，通常他们很难领会领导的意思。
- 心气傲慢，自以为是的人。
- 畏畏缩缩，内向自闭的人。
第一种类型自私自利不为领导着想，不为同事着想的人。第二种类型，喜欢谈论同事之间的私生活，经常在同事背后说其他同事坏话的人。第三种类型，过度拍马屁的人喜欢弄虚作假，不务实际。这种类型忘恩负义之人，困难之际这种人很可能会反咬你一口。
一种是过于聪明的人，这种人会威胁领导的地位，一种是话多的人，这种人管不住嘴，容易惹祸，还有一种是情商低的人，这类人不懂得领导的暗示，难以重用，最后一种是不定心的人，这类人思维活跃，无法真正的信任。
若想做一个好领导,有哪些境界必不可少?
教人们娱乐：带来快乐工作。这样的领导人了解工作人员的性格，爱好，组织最新的团队游戏，塑造快乐，信任，亲密，彼此的氛围，使团队中的每个人都有归属感。教导人们是愚蠢的：转移务实和稳定的思维。这是所谓的大智慧，领导者没有采取捷径和投机，为了在整个团队中创造一个喧嚣，团队成员自然会遵循。通过...
任正非大智慧!退休后接班人并非个人,而是什么的制度?
华为是集体决策，且绝不允许出现“一言堂”的公司！所以，接班人是华为人，是一种制度，而非个人。壮哉华为！壮哉任正非！正是因为华为有任正非这样胸怀博大以及格局高远的领导人，华为才能创造如今千亿、万亿的市场。华为才能成为民族品牌之光！为任正非这样的企业领导人点赞！华为加油，中国加油！对此你怎么...
所谓工作能力强,其实就是做到这6点
你非常努力的去做了,即使最后把事情办砸了,领导也不会怪你。领导最讨厌的,就是只承诺,但无法执行到位的“伪靠谱”的人。 所以当你要去做某一件事的时候,要穷尽一切力量去解决。一旦承诺,就要想办法兑现,尽职尽责,尽心尽力去完成它。当你全力以赴,为达到目标不停想办法,大概率能拿到结果。 在执行的过程中,可以...
人生奢华三境界:不乱分寸,不争对错,不露锋芒
每个人都有自己的经历，不以自己的判断和人争论，这才是人生大智慧。学会不争，世间美好自会与你环环相扣。03不露锋芒，是一种远见 俗话说：“出头的椽子先烂。”别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无益处。表弟常常和我聊他的职场故事，说得最多的是同事关系不好处理。听...
傅首尔说:管好自己,但行好事,不渡他人
如果，这个人是父母或者自己亲近的人，一定要坚持自己的立场，利用各种方式，哪怕是逼急了吵一架呢，也要坚定地告诉他们，你也是有独立思维的成年人，你有你的立场，请他们不要总是左右你的想法和决定。总之，成年人，要学会对自己的人生负责，要对别人的人生保持最大限度的尊重！这是人生最大智慧！
善良的人一般都不太富裕,这话有没有道理?
但是还是我的怯懦心理，没有挑战困难的勇气，最后还是拒绝了总经理的好意。从此单位领导对我不予重用，因为我的这种性格，在领导心里认为，我是个不敢担当，不堪大任的人。后来那个承包者，圆满完成任务，得到领导赏识，名誉和财富双丰收。前面说到大智慧、大义的善良人，守住底线，合理合法经营，经商。
沉浮特别深的领导,是怎么“玩弄”人性的?对此你怎么看?
其实想要做到这些，最好的办法还是要看他们是怎么做到的。很多人可能会觉得这很简单，无非就是先给领导升职加薪。但我想说的是，如果你真的要让一个人成功，那还真是需要通过一番大智慧。你需要做的只是把他培养成一个可以真正帮助你实现人生目标的一个团队而已。而且这一团队不仅仅需要优秀的员工，更...
怎样做人讨人喜欢
二、做个有人情味的人 三、做好小事情，赢得大人情 四、自己吃肉，不忘给别人分汤 五、雪中送炭暖人心 六、长他人志气，灭自己威风 七、帮人发达，自己沾光 八、心广天自宽 九、以诚为贵，最得人心 第七章这样做人领导最喜欢 一、领导面前你别逞强 二、奉承话该说还得说 三、低调唱歌，...
对于很久不见的领导怎样寒暄
在我们平时的工作中，很多人最怕见到的就是自己的领导。一个是由于领导的威严让我们感觉到紧张，另一个是不知道和领导怎么相处，在和领导在一起的时候会战战兢兢，生怕哪一点做的不好，让领导生气。尤其是对于职场新人来说，见领导的心情真实五味杂陈。如果在聚会的时候遇到了很久没见的领导。首先...
疑心太重的人聪明(职场上什么事不需要聪明)
如果杨修认为应当撤军,可以直接去向曹操献计,说服曹操退军,而不是在全军生死存亡的关头传播负能量,扰乱军心,让将士们仗没打完就急着回家。 归根结底,杨修的问题在于只有小聪明,没有大智慧。他急功近利,想去显摆自己的聪明,证明自己,而忘了别人的感受,团队的感受,特别是领导的感受。这样的聪明,在职场上真的不...
由菡补肺： 君子与小人的分野在于心性上. 在某些方面,小人的能力是很强的,因此,古人已经知道,小人必是能人. 而君子不一样,做事要循规蹈矩,往往很多事办不成.小人不循规蹈矩,想方设法去把事情办成,当领导的喜欢谁呢?当然是小人.
大安市18542264564： 古时候的 大汉朝 有那些智慧很大的人 - ？
由菡补肺： 汉初三杰,萧何、韩信、张良.东方朔在汉武帝眼里只不过是个弄臣,和司马相如一样,是用来玩的,逗自己开心一下,而不是重臣. 整个汉朝能人太多了,司马迁、班超…… 另外汉文帝是我看过的的为数不多的贤君之一~其仁德之政,开创了中国第一个盛世“文景之治”.
大安市18542264564： 古人云:“疑人不用,用人不疑”.你在使用下属干部时,是否采用“用人不疑”的观点? - ？
由菡补肺： 对古人格言要作辩证分析,此话有其可用的一面,也有弊端.1、“用人不疑”体现了在用人上经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被使用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态.但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,2、“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被使用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化.
大安市18542264564： 历史上富有大智慧的人很多请你再列举一人一事? - ？
由菡补肺： 关键是看到历史人物的得失来勉励自己,通过历史经验去经历人生~避免重蹈古人覆辙~这才是智慧
大安市18542264564： 为人低调的好处和坏处是什么?为人高调的好处和坏处? - ？
由菡补肺： 为人低调的好处是乐得自在.但有什么好事不会有人想到你.. 为人高调的好处是交际面广,但行于高处,人必非之... 求采纳
大安市18542264564： 男人看鼻子,女人看嘴是什么意思? - ？
由菡补肺： 在科技不发达的古代,人们对很多事物看法,对很多事情的做法,往往是通过经验去总结的.然后代代相传,再经过一代又一代人的改善,最后使得这些经验之谈,在今天看来却是符合科学规律的. 男看鼻子女看嘴,一生富贵少是非在中国农村...
大安市18542264564： 帮我算算1990年11月24日出生的全程运程 - ？
由菡补肺： 命宫趋向(戌宫):天艺星,心性平和,艺道有名.戌宫,火星之垣也,以火为主.其为人也,宜习有关理科之学术,利于化工,机械,土木,兵工一类.戌宫之人,举动灵敏,工作热烈,精神勇敢.对于事务,一经计划就绪,即以全力实施扩...
大安市18542264564： 古人( )认为,作为一个领导者,最高明的手段就是“使智者尽其虑,而君因以断事” - ？
由菡补肺： B
大安市18542264564： 1990年正月初六早晨八点三十五生男儿八字 - ？
由菡补肺： 男命: 公元1990年2月1日8时35分出生 一九九零年 一月 六日 辰时 食 比 日 印八字: 己 丁 丁 甲 巳 丑 酉 辰 庚丙戊 辛己癸 辛 癸戊乙 才劫伤 财食杀 财 杀伤枭四支旺衰: 帝 墓 长 衰当月节气:立春(4日10:14);中气:雨水(19日6:14)命主...
大安市18542264564： 世界上有几种人不可以交往? - ？
由菡补肺： 不可交往的几种人(转) 人生在世,总避免不了与人交往,有的是为工作,有的是为友情,还有的是为了生意,良友犹如益师,而损友则会让人走上但是,在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群,有这几种种人是属于损友,断然不能...
