我有三个问题： 1，去年10月分辞职，到现在一直没有缴纳过保险，我是非京籍人员，怎么申请失业保险？
北京市社会保险断了大半年,可以继续上。不过断的时间越长，对于以后养老保险的领取影响越大，还有其它方面的影响，具体参考如下
一、社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。
1、按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
2、医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
二、社保中断还会影响非京籍者在北京购房。
根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。
补缴问题参考如下
一、非京籍
参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
二、北京市城镇户口
参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。
【小提示：】办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：
1、持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函
2、持调函到单位将档案取出
3、持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。
届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为698.79元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。
①、对于您说的累计15年，不能断，续上还得补，上面解答已经说明【注意：15年主要是对养老保险规定的。退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，若不满15年，则不能领取养老保险】
②、不明白,既然是累计为什么要补的问题参考如下
1、累计和补是不重复的
2、累计是对养老保险的一个时间统计，和限满15年有直接关系。若断了不补的话，这个15年标准的时间年限达不到，或补的晚了，延长的时间会更长。这个必须引起足够的重视。因为影响自己的后半生生活质量的问题。
3、补交,只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴【这个时间点问题必须注意】
③、医疗保险, 是继续上就可以生效,还是必须补缴才能生效,并且需要多久才能继续生效，参考如下
1、非京籍 参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
2、北京市城镇户口，断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期，立马生效。
好像不可以，因为办理一老一小需要到户口所在地办理，孩子可以在幼儿园和学校办理。如果你的孩子现在没有什么保险，我建议你先买一份保险卡，每年300元，可以有10万的住院医疗保障和5000元的意外伤害医疗保障，还算比较经济适用吧。如果需要可以找我。
1、一般不支持的。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。其一个月能够领取几百元左右，即最低生活水平。
如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.
2、保险可以自己到社保局去交。
3、享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
保险年限是累积的！断档也无所谓，以后到新单位继续缴纳就行了!
没有工作的日子，可以自己缴纳，到档案存档机构办理！
依据现行的《失业保险条例》和社保的相关规定，首先你可以申领，其次，待业期间中断的社保缴费只能在找到下家用人单位后自行补齐，再次，关于申领失业保险金应先到街道社区居委会做相应的登记，在办理其他。
当然，申领的前提是，你是非主观意愿离开工作岗位的。
昌购炎琥： 1、一般不支持的.相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效. 其一个月能够领取几百元左右,即最低生活水平. 如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金. 2、保险可以自己到社保局去交. 3、享受失业金是有一定条件的:...
秀城区13947549231： 我是去年10月份从公司辞职并与新同事交接,和公司签订了交接手续,证明公司所有东西都没有缺少.但是领 - ？
昌购炎琥： 你离职时,公司没有给你出具《离职通知书》吗?你离职了,原单位还在为你缴纳社会保险费吗?已经离职的,社会保险费一般由原单位交到最后工作月的下个月即可停保,你新单位不能为你缴纳社保是因为原单位还在缴纳.如果是这样的话,你可以根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,要求原单位为你办理社会保险关系转移手续.如单位故意为难,可携带劳动合同和离职通知书等资料到当地劳动部门反映.
秀城区13947549231： 打算辞职,辞职后的一系列问题 - ？
昌购炎琥： 1、作为副总,不会因为一个员工而批评一个部门经理的,这个你要明确,如果只是为了一口气而辞职,这样很幼稚,这种情况不管去哪个公司都会有的.如果只是你不想干,那就走,没什么好多想的.2、档案会挂靠在你户口所在地的人才中...
秀城区13947549231： 有关“员工辞退补偿”问题 - ？
昌购炎琥： 你好;根据以上你所说的,给你如下答复:1、员工辞退费你是可以拿到的,在劳动合同法上讲,只要过了试用期,就代表公司对你的工作能力表示了认可;如果过了试用期几个月以后,公司才想起辞退你,那就是必须要付你员工辞退补偿了;2、辞退补偿为:每提前一年辞退,补偿金为一个月的工资.每六个月的补偿为半个月工资,不满六个月的按六个月算.按你补辞的时间,应该补偿你1个半月的工资;3、你当初写的那份书面报告确实是对你不利的证据,但这并不能成为不为你支付违约金的证据;(不知道你写的那份报告到现在有多长时间了?如果超过三个月,那就一点用都没有了.)
秀城区13947549231： 我在公司工作3年,去年10月辞了职,公司一直没有买养老保险,我现在能不能要求公司进行补偿? - ？
昌购炎琥： 这个问题,难度很大.但事在人为..要补偿的话,证据也要有才行.一、劳动合同.二、按月领取工资的签字表.三、证明超时工作的证据.如有,请携带上到劳动局劳动仲裁部门,申述即可.
秀城区13947549231： 我提前一个月辞职,厂里还要扣我的工资,符合劳动法吗? - ？
昌购炎琥： 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
秀城区13947549231： 我有个朋友心里有问题,他去年十月份辞职出来,一直到现在都还没有找到工作 - ？
昌购炎琥： 1、最初找不到工作的时候着急这是正常反应,半年后找到工作了他对工作不满意,在家无所事事,也就是在这个时候你朋友开始出问题的.大家都是社会人,长时间不与外界联系,自身的语言表达能力会衰退,正常的内心也会因为长期胡思乱...
秀城区13947549231： 大家好.我在酒店上班,我想辞工.可是主管说这个酒店到十月分以后不准辞工.原因是酒店要固定人员,过了年才能辞工.我和酒店签定合同.请问酒店的做法和理吗.我应该如何来维护我的权益.？
昌购炎琥： 提前30日通知即可离职~
秀城区13947549231： 关于辞职的一些问题？
昌购炎琥： 1.只能拿到正常工资2,因为自己辞了职,所以不会陪你工资.3,会记一过,如再犯会撤销执照
秀城区13947549231： 工作快满一年了,但没有签劳动合同,现在想辞职,是否可以申请补偿? - ？
昌购炎琥：个人意见,仅供参考: 1)两倍工资.你在此公司工作未满一年,你和公司没有签订书面劳动合同,则在这种情况下,依据《劳动合同法》第八十...
