被老板辞了，算是裸辞？
裸辞和辞职的主要区别是表达意思不同。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
裸辞是一个汉语词汇，拼音是luǒ cí。意思指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。
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裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一样，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。
该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。
我也是这样，明明做人事，结果老板娘把行政 出纳 企划 库管 培训 会务等等什么活都给我，有时候还让我去接待！想起来了什么就叫我，我说了忙不过来 不会弄还说我，心真的很累了，本来就想走，结果帮同事问了下十一怎么放假，就告诉我只放一天。面试的时候说的和社会同步，老板娘一来什么都变了。干了还不到一个月，还说工作不满15天不发工资。私人企业都这么样吗？ 来自职Q用户：匿名用户
所有人都有一种不愿变化的心理，熟悉了一个环境后去一个新的环境人们会下意识地排斥。但是有些时候你应该考虑的是前景，如果抛开经理妹妹这个事，这个公司以后会发展起来，那么我建议你留下，不过要只是半死不活每年有点小盈利的还是算了，因为任人唯亲这种管理不专业的公司很难成大器，那时倒闭离职和现在离职实际上都是一样的 来自职Q用户：匿名用户
如果你是被老板开除的话，那么这个会按照N+1的方式来赔偿你的经济损失。所以这个并不算是裸辞，这个是有赔偿的。
被老板辞退不算裸辞，裸辞是你自己主动辞职，什么都不带走的那种，一个是主动辞职，你这叫被动辞职，是人家不要你了。
按我的理解，裸辞是指没有找到下家工作单位的自己的辞职。
被老板辞退不属于辞职，更不属于裸辞。
裸辞也好，被辞退也罢，都是职场常见的，好好整理下心情，好好找工作继续拼吧。
老板辞退你，不算裸辞！如果老板没有正当理由或者没有按照劳动合同法辞退员工，是要给一定的经济赔偿的，你可以拨打当地人社局12333咨询下相关法律规定条款！
裸辞的风险大不大?你会裸辞吗?
在疫情的情况下裸辞的风险是非常大的，要知道现在很多企业包括公司不仅没有开始招人，反而开始减少人员，而且裸辞的风险还存在于精神层面上的，很多人在刚辞完职的时候是非常开心的，但是过了一段时间之后，社会让自己变得非常的迷茫，不知道到底该做一些什么事情，在找下一份工作的时候可能还会挑三拣四的...
周深说裸辞某个程度上是在解救自己,你在职场中有裸辞过吗?
我个人从来没有在职场中裸辞过，虽然周深认为裸辞从某种程度上是解救自己，但是这份“解救”背后的代价或许不是普通人能够承受的，所以我们还是要“量力而行”。当然了，如果我们在工作中面临的压力已经让自己喘不过气来了，那么就算是裸辞也没什么，毕竟身体健康和心理健康才是最重要...
裸辞之后社保应该怎么办
此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。裸辞应该不算是新词了，热词倒是一定，这两年这个词总是会在媒体上冒出来让人心动一下。裸辞多长时间好呢?裸辞了，社保怎么办?人们在跳槽的时候，强调要“骑驴找马”...
裸辞的三大原因
3、 有没有说换工作就换工作的能力：很多人用换工作来达到升职加薪的目的，其实我是支持的，毕竟很多公司的老板是高高在上的睁眼瞎，但是却不是傻子；有能力的可以换工作升职加薪，没有能力的.就算换了工作也只是换了个地方打杂罢了。要有多少存款才敢裸辞 日前，职场社交平台脉脉发布“2020职场人裸辞...
不想工作了,但你真的应该裸辞吗?
裸辞从来就是一件让人百般纠结的事情。- 辞了算了，做的事情我一点都不喜欢；但是我刚刚入行也没多久，这样仓促就辞职，不会显得太没定性？哎还是继续做吧。- 辞了算了，工作定位这么不清，跟之前讲好的差距也太大了；但是每家公司都有转型的时候，有些职责上的转变也不是坏事，哎还是继续做吧。...
裸辞到底可不可取?
裸辞不应该是一时冲动的决定，但是并非不可取，只是在裸辞之前我们一定要考虑自己是否做好应对空窗期的准备。首先是经济问题，在裸辞前，至少准备半年的生活费作为过渡，这样才能在找到下一份工作之前衣食无忧。第二，许多人在裸辞后面对自己大量的空闲时间，变得无所事事。我们可以给自己的生活重新规划一下...
裸辞某个程度上是在解救自己,你对这句话有共鸣吗?
那么这个公司就不是一个值得我们去待的公司，所以我认为，裸辞的确代表着拯救自己，一个公司，但凡能让你做出裸辞这个决定，那也证明这个公司实在是不适合你生活，所以这种时候还是辞掉吧。裸辞是否是对灵魂的解救我的人生观念更倾向于：“人生苦短，及时行乐”，我们的人生都是很短暂的，明天...
裸辞是什么感觉?
月初的时候被之前公司调部门，不堪受辱，遂裸辞。当时给自己定的目标是两个星期找到工作，结果直到五一前一天我才找到一份像样的工作，什么感觉，经历过的人才体会的到。刚辞职的时候心情还是蛮好的，去厦门玩了一圈，玩回来之后开始找工作，每天网投三四十份，一点不夸张，一个电话让我去面试的也没有...
想跳槽 是裸辞还是找好下家再辞职
年初、年中、年底，这几个重要的时间段是很多职场人会选择跳槽的时候，有时候被动等待甚至被降薪降职，还不如主动辞职，只是想跳槽，到底是是 裸辞还是找好下家再辞好呢?跳槽是裸辞，还是找好下家再辞职?在职场中，大家对于跳槽当然心中的目的各不相同：有的人说自己跳槽是为了高薪、有的人说自己跳槽是...
职场裸辞值不值得提倡?
我就是那个潇洒的裸辞姐，辞去了大型房地产公司内刊主编的职务，成为了一名自由职业者。回顾那段时期我的经历，我给出的回答是：可以提倡，但必须是深思熟虑之后的裸辞。其实裸辞很简单，就是你还没有找到下家，然后就把上一家老板给炒了，把自己扔在巨大的不确定性中。但我觉得裸辞不...
郝沈产复： 裸辞应该就是什么都不要,直接走人,辞职就是正常离开,工资什么的,然后交接工作,然后离开.
郓城县18299601916： 老板把我辞了 能得到哪些补偿 - ？
郝沈产复： 这个问题问得好.首先,你必须确定你的合同没有过期.其次,公司辞了你的书面上是以什么形式处理的,这个很重要!如果是“开除”,那么,这个是按照你不服从公司管理,是你的错的,所以,你除了工资之外,你什么也得不到;如果是以“辞退”的形式的,那么,这个属于公司单方面解除了与你之间的雇佣关系,那么,你可以按照合同书上面的约定得到相应的解聘金和劳保局的失业金了(前提是你在职期间有坚持买劳动保险).
郓城县18299601916： 被老板辞退是件很丢人的事情吗? - ？
郝沈产复： 这有什么好丢人的、 人生之中总会有遇到这样那样的不如意的事、没有百分百的完美、 到面对的时候、不是去考虑别人对我们的看法、要考虑的是接下去我们该如何往下走、 没有人能说它是十全十美的、于是在这样或那样的人眼中、每个人总是会有缺陷、于是我们要试着改正、 事情过去了.就不应该过于执着、.没有人会辉煌顺利的走完自己的一生、所以,这没什么的. 你大可以的大胆的说.然后用你自己的实力去证明.你并不是一无是处、 归零后重新出发,才能发现一个崭新的自己、
郓城县18299601916： 劳动法有规定员工辞工老板批了但没结工资走,这样算辞工吗?？
郝沈产复： 首先要确定你的辞工是正常辞工,劳动合同签订的迄止日期内才受劳动法保护.老板承诺的辞工日期后离开岗位,属于正常辞工.如果因不受法律保护的劳务关系受到损失,可求助工厂所在地的劳动部门或警察
郓城县18299601916： 老板把我辞退怎么办? - ？
郝沈产复： 一,做事不能凭感觉,要有相应的依据,当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾,又或者工作中出了什么差错?),需要找到危机感的来源,再设法解决它.二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退. 2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施. 3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施.
郓城县18299601916： 老板有辞退我的意思吗,我应该主动辞职吗, - ？
郝沈产复： 1、可以不用主动辞职,如果单位违法解除劳动合同,则应当支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
郓城县18299601916： 我被老板辞退了.咋办啊 - ？
郝沈产复： 【1】老板辞退你,要出具书面辞退你的通知.要提前30天通知你. 【2】依据你说的情况,你没有《劳动合同法》第39条,(除第一项)以外的情况, 只是看看窗外,没有应该被辞退的其他情况,单位属于违法辞退你. 【3】根据《劳动合同法》第48条,87条, 按你的工龄,每满一年,应该给你赔偿两个月的工资. 你也可以不要工资,要求继续回去上班. 也可以拿着赔偿金,再去找份新的工作. 【4】单位如果不同意我的说法,你可以拿着辞退你的通知,申请劳动争议仲裁.
郓城县18299601916： 工作被老板辞掉,有工资结算吗? - ？
郝沈产复： 工作被老板辞掉了,有工资结算吗?如果说你是被老板主动炒鱿鱼的话,那么多少应该会给你一些工资补偿的.按道理来说,被炒鱿鱼的话,他应该还会给你一笔补偿款.补偿款是根据你每个月的工资多少,还有在公司做了多少年.再根据当地的工资情况.作为基数来计算的.如果是你主动辞工的话,这笔补偿款可能就会没有,但是如果是被炒鱿鱼的话,那么按照劳动法规定,你是可以获得一笔补偿款的.
郓城县18299601916： 被老板辞退了如何赔偿 ？
郝沈产复： 员工被老板辞退后,应该如何进行赔偿呢?以下是一些简单而实用的建议:1.根据劳动合同的规定,员工有权向老板提出解除合同的请求,并要求赔偿.2.如果老板是因个...
郓城县18299601916： 我是一个打工者,我进了一个厂里,我跟老板签了3年的合同,现在才干1年,老板把我辞了算不算违约？
郝沈产复： 1,无故辞退是要给你补偿的.2.你有违反规定的行为,那就不违约.
