我交了500块培训费，签了劳动合同做了3天自动离职要付法律责任吗
不管签不签劳动合同，都不可以以任何借口和名目向劳动者收取押金。这个培训费不应该收！视为违法。按理说，你签订劳动合同辞职的话要提前告知用人单位，不提前告知的话，应该属于旷工自动离职，可以不计发工资，但是没有什么法律责任。500块培训费应该退还给你！你手上要是有收据的话，可以直接到劳动监察部门投诉，公司会马上退还给你的！
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
签劳动合同很正常 公司不和你签订会赔给你双倍工资你不应该交什么培训费 公司这么做是违法的
建议你到劳动监察部门投诉他
他错在先 你可以随时走人 记得把500要回来 以后别在叫什么所谓的培训费 了 公司没资格收~
不要。只要通知单位，做下交接工作。
在试用期可以离职。
链家入职要交500元培训费吗
不需要。根据链家官网资料，链家入职培训提供免费住宿，免费班车，免费培训，但是餐费需要自己承担，餐费在次月工资中扣除。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产平台。
小学教育师范类选修考导游培训费要交多少学费
导游培训费要交500元。导游证一般分为国导证，省导证，地方导游证，这几个证，从先往后先难后易。国导证最难考，不过国导考到手了在全国所有的地方都是通用的。
...但是当我入职的时候,公司让交600块钱的培训费用
不正常，一般公司入职培训或者相关工作技能培训均应免费
去新公司说是要培训,还要交培训费,靠谱吗?
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资,其实就是把你当免费劳动力。进入试用期之后三个月，根本不把你当人看，每天交给你的任务量8小时内根本完不成，中途各种给你出难题找茬，目的就是让你做不满3个月，试用期不过滚蛋，但是你的培训费1万多是...
...导游一点底薪都没有啊?还要我们交培训费500块,还要租房子,我们哪...
在香港有些地方带团还让你缴费呢！哎，别说没底薪了，但是你想赚也好赚，就像前些年发生的阿珍什么的事件，适当带客人逛逛商店啦什么的，你的回扣就回来了。有的导游尤其是四川的有些特别能侃，我们老师称他们为x大刀，人家一天一千可能都嫌少呢！好好干吧，以后你应该什么都知道了，给你要这么多钱...
在58上看到的招聘高铁乘务员交了500块钱的报名费,说不退还,该怎么办...
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规...
...我在网上找了个客服做,他们说要交培训费,我觉得有猫腻
要缴费的九成是骗子
培训费500元以上需要交增值税,包括500整吗
包括。培训费收入计入主营业务收入科目，是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税，按次纳税销售额300到500元，包括500元整。增值税是指对纳税人生产经营活动的增值额征收的一种间接税。
我应聘上人寿售后服务,交了培训费保证金共400元,可是回来后听人家说开...
一般找工作让你交钱的都是骗子，像你这种的纯属卖保险，说白了和传销没什么区别，都是亲戚骗亲戚，朋友骗朋友，早点出来吧，找个正经工作。
公司要求正式工作半年后每月交800培训费是否正常?
\\x0d\\x0a2、对于有些单位提供员工学历提升，可能是单位先出钱，然后从员工工资里每月扣一部分用以抵扣学费，比如读个专科是6000元，单位先给你出，然后从你工资里每月扣几百，一直到扣完。等达到一定条件后再返还给你。\\x0d\\x0a3、对于特殊行业，培训费比较高，一般需要自己先出培训费，可考虑到...
竹戴泽桂： 不合法,用人单位不得以任何方式收取劳动者押金.
关岭布依族苗族自治县18032945523： 工作的时候老板让签了一个合同,内容有一条是工作时间未满3个月扣培训费一共培训5天一天培训费为500,也就是500人民币,我现在就呆了一星期,感觉工作不适合我,还要给老板协议上的500块钱么？
竹戴泽桂： 应该不需要的,但是你的一个星期的工资可能要减掉500给老板,具体还得你咨询你的上司.
关岭布依族苗族自治县18032945523： 我进公司前交了500培训费,现在辞职半年想要回来,但公司不给,请问我能要回来吗?谢谢一些好心人帮帮我! - ？
竹戴泽桂： 你可以主张公司提供2010合同做证据,就算表明同意续签. 至于有没有经济补偿,也是要有你签字的. 如果前面公司未能提供合同证据证明你续签合同,那么你可以请求双倍工资--“用人单位负有与劳动者签订书面劳动合同的法律义务,不因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务”,未能判断是否是违法),这两种情况下可以主张经济补偿500培训费是个违法行为,这个应该可以拿回来,你可以主张你的辞职是因为没有续签合同(基于前文主张成立),或者你提到的“24小时休息一天”(这个由于叙述不详细
关岭布依族苗族自治县18032945523： 试用合同有效吗?公司内部培训,未过试用期辞职公司扣款500元培训费合理吗? - ？
竹戴泽桂： 试用合同可以算生效.合同内规定主动辞职要扣500元培训费,并且你当时并未有异议还签了字.公司也确实给你们培训了.也就表示合同生效.你辞职扣500元培训费是合理的
关岭布依族苗族自治县18032945523： 关于培训费,我已经离职,进单位上班时交500元培训费,工作期间未受到任何培训,我是否能要回这500元? - ？
竹戴泽桂： 肯定能要会啊,你交的不是培训费用,你交的是做保险的押金,这个不做的时候是给返还的,只要你办完离职后,你不是还有个你们公司的押金条吗,这个就是退500的,保险公司培训都是不要交钱的,如果交也是几十的,五百肯定会给你的,你自己得要啊
关岭布依族苗族自治县18032945523： 做兼职要交两百块培训费,还签了合同,想说这算合法吗?如果不合法,我该怎么举报那工作室,毕竟看到有好 - ？
竹戴泽桂： 从劳动法规定来说,用人单位是不得以任何名目向求职者收取费用的.但是,如果培训有协议,双方自愿签订,对方也确实提供了技能培训,就变成市场行为了,很难约束. 如果你认为用人单位是以入职条件要挟大家交的钱,可以去当地劳动局的劳务仲裁部门提出仲裁,仲裁费用不用你出的,你多留心举证就是了(如培训协议、收费单据、劳动合同、工作证件等),祝你顺利赢得仲裁!
关岭布依族苗族自治县18032945523： 试用期主动离职被扣培训费500元 - ？
竹戴泽桂： 如果单位与你签订正规的劳动合同,那么你主动离职,单位就要求你支付违约金的.当然,不是正规劳动合同,就反映到劳动局解决.
关岭布依族苗族自治县18032945523： 我去一家公司面试交了500的培训费,这钱能要的回来吗 - ？
竹戴泽桂： 建议你再看看合同内容,你要回来的可能性很小啊 ,你面试通过了吗,如果是通过了以后让你交的话,倒是有一点可能要回来,如果没有面试通过,或还没有面试,或根本面试就是个摆设的话,那么你的钱根本要不回来,因为他们就是靠培训费赚钱的,你上了他们的当了!!!
关岭布依族苗族自治县18032945523： 已经签了劳动合同,试用期两个月,合同内规定工作未满一年离职要交培训,按500元每月.现在还处于试用期.？
竹戴泽桂： 培训费计入成本不能由劳动者买单,单位的行为违法,建议你向劳动监察部门投诉.
关岭布依族苗族自治县18032945523： 我去一家公司面试,交了500元的培训费还能退回来吗? - ？
竹戴泽桂： 对方也没有拿着大规模杀伤性武器逼着你交钱, 非要心甘情愿的养活这帮以此为荣的人?
