我是保洁四人干五人活公司说了把那人工资加给我们四人,活干了公司领导现说话不算术不给我了该找那部门?
马云在2014年的阿里巴巴年会上为了提高人们的工作效率,提到过一句话,就是“三个人干五个人的活,拿四个人的工资”,相信很多很多老板都非常想要实现这个理念,因为很多人会想,只要员工们努力工作,工作效率提高了,那么想要拿高工资没有问题。但是就算是一个人能干三个人的工作,给他发三个人的工资也不一定是正确可行的。
我们都知道人多力量大,领导也一样是喜欢员工人数多一些的,因为人多的话,很多工作都比较好安排,万一有什么变动也好及时更改。再有就是,如果公司采用的是固定工资的模式,那么一个人干再多也是没有用的,而就算公司为了讲求效率加了工资,但是员工的主动性如果没有被激发出来,结果还是不理想的。
还有一种情况是,如果公司有人离职,那么有的领导会先不招新人,将离职的那个人的工作转交给其他员工去做,那么这样做虽然看上去是节省了成本,但工作效率却不一定能达到。因为你交给的那个员工不一定能做好离职那个人的工作,他要重新去适应和学习,其实是耽误掉很多的时间和精力的,而他自己的工作进度也会被影响到,所以这个做法是得不偿失的。
在工作中往往有很多的讲究,但一定要选择一个适合自己公司或是团队的方法去经营,如果只是一味地想要低投入高回报,或是投机取巧,往往并不能带来多大的功效,甚至可能适得其反。
一个公司由几个人合伙,都叫做股东。股东的收入是按入股比例分红。另外,不管是谁,在公司里干活叫做任职,不同的职位有不同的工资待遇,这些开支计为公司的运作成本。你干了活,根据工作的难易和不同的性质,公司每月就要另外给你一份工资。你作为股东,分红比例仍然不变。你发3千元的货,可以看做是你从事了公司的销售工作,买货人向公司汇了款,你让公司产生了利润,应该鼓励,应该得到一定的提成。你说只有你一个人在干活,不知你拿了工资没有,你干了多少时间,就应该按月补给你这些时间应得到的工资。说到这里,到底是谁欠谁,应该清楚了。
找劳动局,这种情况建议你先与公司领导协商并且进行录音作为证据,如果协商不好的话。就向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果或者不服仲裁结果,就向法院起诉公司。认倒霉吧,要想在公司干,就认了,
高三,我对数学排列组合题总理解不好,列不对式子,所以做概率题也很无奈...
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虽说擦得不算最好,但我们尽力了,在家也是很少干这些活的,老爷爷、奶奶们都赞不绝口。接下来,我没...周末,我和同学一行五人去居委会参加社区保洁活动,居委会的负责人让吩咐我们去小区里面刮小广告。我
烟台哪个杀虫公司比较专业?、、
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壤丁塞夫: 签合同没?签了可以引用劳动合同法; 工作一个月不签视为签了无固定期限合同; 单位解除员工合同,员工无过失的话需支付补偿金和“代通金”
秦安县17792017944: 您好,我们店内是四个保洁上班然后上班时间是9个小时,一个月有一天休息,那休息的这天别的三位怎么安排 - ?
壤丁塞夫: 四个人不能一起休,要轮流休.第一天张三,第二天李四…….
秦安县17792017944: 我们单位3个保洁,我最后一个去,我咋干都不对,他俩和2把手领导关系好,老到哪说我坏话,我该咋办 - ?
壤丁塞夫: 做好你的本职工作,别被她们左右.
秦安县17792017944: 公司把活转包给私人,在私人手下干活受不受劳动法保护?干完活那不到钱劳动局到底管的了还是管不了啊??
壤丁塞夫: 《劳动合同法》规定,建筑公司把工程非法转包给没有资质的个人,造成后果或者拖欠工资的,应当由建筑公司和承包人共同承担责任. 你到当地的劳动监察部门投述,(提供拖欠工资的证据)劳动监察部门必须受理此案.
秦安县17792017944: 没劳动合同.我是保洁,每月工资2000给她开荒干了两个月,干出来了,用上她自己人了,说不要就不要 - ?
壤丁塞夫: 用人单位没有与你签合同的,那么要提请仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
秦安县17792017944: 戒烟的好方法 - 戒烟的最好办法是什么?我想戒烟,但总是不成功,请问有什么有效果的 ?
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秦安县17792017944: 本人做水果生意8年了 ?
壤丁塞夫: 人生如戏,你想享受热烈的掌声,就要先能承受住寂寞的舞台!不管生活如何对你,... 没有不舍,心里只有一个念头,我是要去“搞钱”的. 我堂哥是在深圳开超市的,也...
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壤丁塞夫: 我是学管理学的,但是也只是一个低层管理者,我给点建议,至于分嘛,你看着给. 一.我认为可能公司没有给员工归属感,员工认为自己肯定是要走的, 1.可以调查一下外面工厂员工的工资水平,根据公司的情况可以调高工资水平,调高员工...