Hr打电话说面试通过，但是在走入职流程，是什么意思
如果跟你确认薪资和入职时间。那么就表示只要这两项没有问题，就被录用了。如果你有问题，那么就不一定了。大部分公司为了省事，直接连薪资一起确认，便于判断而已。先做人力和技能评定，最后衡量薪资，通常是大公司的作风。
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；
二、专业知识和实践知识的严重匮乏；
三、无法认知HR的双重角色；
四、无法准确的定位自身；
五、沟通能力的缺乏；
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够；
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。
如果跟你确认薪资和入职时间。那么就表示只要这两项没有问题，就被录用了。如果你有问题，那么就不一定了。大部分公司为了省事，直接连薪资一起确认，便于判断而已。先做人力和技能评定，最后衡量薪资，通常是大公司的作风。
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；
二、专业知识和实践知识的严重匮乏；
三、无法认知HR的双重角色；
四、无法准确的定位自身；
五、沟通能力的缺乏；
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够；
七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。
就是企业内部有入职流程需要办通，就可以去上班了。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门，介绍给部门总经理。将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
扩展资料
员工入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
（1）用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
（2）行政办负责发放办公用品；
（3）信息组负责开通邮箱、账号、调试电脑设备等。
（4）办理员工工号及出入登记打卡.
就是说你可以去上班了，但是公司里面要将你的资料一级一级的上交上去，同时公司里面会有各项的审核以及到你正式入职的时候要的资料都会在入职前发给你，让你准备。不过一般通知面试通过，最多也就一星期的时间就会让去上班了。
意思就是说，安心等待，流程走完了就通知你去报到了
提成这个东西是看岗位和企业的，有些公司给hr的薪资是没有招聘提成的，有些公司会有这项奖励，也有些公司是根据岗位而定的，并不是每个公司都会给hr招聘提成这个奖励的
。
企业内部流程，逐级审批签字等。
升职面试技巧和注意事项
所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)，结果如何(R)。通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功\/失败的事情”，“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，...
第一次面试不知道成功没有,但是面试结束时,面试官告诉我会通知二次...
守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10～15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。...不管你的前任工作做得如何,都不要过多谈起。一般说来,你只要说明你做过类似的事,有相关经验即可,不必说工作的成效。如果你做得很好,为什么要离开?如果...
做好十足准备面字节跳动,五面都过了,HR告诉我这个原因我被刷了...
基本来说，满足1和2就能通过面试，3和4都是次要条件，但是一般来说不满足3就很难满足1，不要说特例，木有参考意义。由此可见，技术是面试结果的决定因素。那么到底技术掌握到什么程度才能比较轻松地通过面试呢？说了那么多，好像和Android没有一点关系，下面就开始以Android为例来分析下面试过程所需的...
大学生秋招求职面试:面试中哪些面试问题被问到
我想说面试所有的职位都是一样的,给面试官一个真实的自己,还要记住,并不仅是公司面试你,也是你考察公司。 并不是说面试技巧不重要,而是不要在面试中过多的隐藏自己。让面试关能够更加明朗的知道你是不是真的适合此职位。 求职面试的问题 会现让你介绍一下自己,如果是所学专业英语比较重要的话,可能会让你用...
star面试法是什么意思?
R指的是result,中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。而我们在面试的时候，则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面...
如何做好一场行为性面试
上例中就可以对 A和具体的R进行提问,如:“你谈一谈你们怎样让对方答应你们的大部分要求的”、“你做了什么工作吗”、“你们是否也有相应的让步呢?” 正弦曲线原则 在面试过程中,如果应聘者说谎,即讲述的行为事例是虚假的,如,将别人所做过的设计方案阅读之后说成是自己做的,或特别人的行为事例说成是自己的,...
求职面试要小心对hr说谎
你看自然而然的就把行为面试的精髓——STAR就体现出来了，即S（背景）T（任务）A（行为）R（结果）。但是HR们往往在面试时会与候选人纠结在“为什么要加班”的问题上，即与候选人过多探讨理论性的问题，这就是HR们未熟练掌握行为面试的表现之一。我们常开玩笑的说女性与生俱来就善于对多个线索进行...
HR面试时,如何在面试的前3分钟看明白一个人?
比如 “你说你之前抓了一次 XX 热点，能不能告诉我你是怎么选题的，用了多久写出来的，资料是怎么收集的？”如果自我介绍做得不好，HR 很可能连继续听下去的兴趣都没有了，面试草草收场。当然，除此之外，还有一些很无厘头的方法看一个人是否合适，比如有的是看第一眼的感觉，有的是看穿着打扮。
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我怕谁的架势。2、说...
已经投了简历,如何主动勾搭HR,让HR对你心生好感?
在去交简历的时候一定要注意自己的穿着，虽然说不是正式面试，但是穿着正装可以让他们对你的印象分加很多，除此之外还应该把头发也去稍微做一些，具备这些之后你整体的形象就可以给人事留下一个很好的印象。那么既然有了一个很完美的穿着，接下来就是要注意自己的礼仪了，注意在交简历的时候一定会跟...
线所复方： 如果跟你确认薪资和入职时间.那么就表示只要这两项没有问题,就被录用了.如果你有问题,那么就不一定了.大部分公司为了省事,直接连薪资一起确认,便于判断而已.先做人力和技能评定,最后衡量薪资,通常是大公司的作风.人力资...
安义县13349783880： 为什么碧桂园招聘 发了面试通过的短信 待遇也都谈好了 却又让等通知去上班呢? - ？
线所复方： 看面试什么岗位,一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知,这是HR的一种手段,让求职者有压迫感和成就感. 如果是面试一些岗位就是要做对比,比如技术类的和专业性的.如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人. 面试后...
安义县13349783880： 面试通过后一般多久发offer ？
线所复方： 朋友跳槽找工作向我咨询:“看中一家公司去面试,初面是部门经理,聊一些具体工作内容方面的,部门经理说他很满意,通过了.二面是HR,主要是一些薪资待遇方面...
安义县13349783880： 被告知面试通过,但一直没有让入职,这是什么原因呢? - ？
线所复方： 您好,这种情况是人力部门正在办理入职等文件.如果等待时间过长,你需要拨打公司人力电话来确定入职情况.这种事情很常见,有时候是公司人员调动,有时候是人力资源遗忘等.
安义县13349783880： 面试完一家企业,人事通知在走入职流程,结束后会通知办理入职,现在都两周了,还没接到通知,什么情况 - ？
线所复方： 一般都在考虑中,因为如果是托词的话,HR一般不会说你面试可以,只会让你下来等通知,外企面试完也一般都是1到2周的时间来等通知的,所以这个你还是可以等一下,通知到了就知道了.
安义县13349783880： 今天上午去公司面试了,下午打电话给我说我被录用了,但是要下周四~也就是过一个星期再去办理入职手续, - ？
线所复方： 一般录用后总要过几天才能报到上班,这是给报到人一个准备时间,既然,通知了不会失信,放心准备.但是,口说无凭,最好要求发一则短信通知.个人建议,仅供参考. 祝你好运!
安义县13349783880： 昨天去面试,然后hr说我面试过了,可以去上班,结果今天又打电话来说 - ？
线所复方： 这种情况是人正好够了,看你有价值就会要你,不行的就...
安义县13349783880： 到一家公司面试后,HR打电话给我说我通过面试了? - ？
线所复方： 您好,朋友! 意思就是您通过了,如果您愿意,您可以办理入职.但是因为这家公司会给员工定制工作服,如果工作不满半年,会扣这个工作服的费用.这么看来,这家公司是不够正规的,正常情况下,公司不得以工作服为由收取费用.就算是公司定制了工作服,你离职时,服装还给公司即可,不需要扣钱.
安义县13349783880： 前几天去埃森哲面试,后来电话打给HR,她说我面试通过了在申请offer.但是等了好几天都没有消息,咋回事啊 - ？
线所复方： 外企很多都是流程化,文件具体需要下达到HR部门 会有专人通知你的,放平心态,你马上就会受到通知的.
