如何才能进入世界500强工作啊？急

毕业后想进入世界500强工作，需要什么样的个人条件呢？~

最近蚂蚁要上市，本来能让马云再一次登上中国首富位置，但是现在突然被约谈，听说要暂缓上市了，不过马云应该也无所谓，毕竟他对钱不感兴趣。

首先自己的能力就很强，本身就是一个很优秀的人，自然而然也就可以到世界500强工作了。

　　进入世界500强公司并不是很难的事情，如果你早有准备的话，早晚有一天你会成为世界500强公司的一名员工。下面这篇文章是我从一个论坛里看到的帖子，觉得很不错，应该对你是个启发，你好好看看吧！

　　又是一年找工作的高峰期，看到弟弟妹妹们诉苦的声音，我也仿佛回到不久前奔波于各种公司面试的日子了。不过人总是在经验中成长，在此贴出本人去500强公司海克斯康成功面试的经历，算是分享一点点经验，希望能给各位一点点帮助。

　　群面：枪打出头鸟。

　　坐在香格里拉饭店的会客厅里，已无暇欣赏其金碧辉煌让我等惊叹的魅力，赶紧心里默念早就背了千儿八百遍的英文自我介绍。今天是一次我目标公司的面试，而且是较为麻烦的无领导小组讨论。我们小组分到了一个关于技术安全的讨论题。在按要求发表个人观点时，我没发扬赵本山的抢答精神，导致发言靠后，本来觉得自己的观点很新颖，没想到别人也想到了，不得不重复一些别人说过的。
　　本人经验：群面陈述时还是早说话的孩子占便宜，所以有把握时还是先发言。

　　小组讨论时，有个同学非常积极，领导小组讨论的意图甚是明显。不过此君策略甚是有问题，在某个组员陈述时，此君想标榜自己的观点，竟数次打断对方，反驳的激烈程度就像和别人有仇似的！很多面经都提过，一旦出现这样异常积极的人，会影响所有组员的表现，甚至连累整个小组被淘汰，今天我们组撞“大运”了！我只好尽量不和此君正面对抗，所以整个讨论过程中没说多少话。在选出总结者做陈述时，我把我一直在做的小组笔记递给了他，算是表现了一把，他也因此总结的更全面，晚上意外的接到进入下一轮通知。
　　本人经验：群面中碰到强势组员还是采取保守策略为妙。

　　多对一：搞好外语，搞到证据。

　　早就听说外企面试特锻炼人的神经，可面对一群西装革履正襟危坐的面试官，我还是小心脏扑通扑通的跳。幸好我早就身经百战，迅速进入状态。面经大体都差不多，不过有两点还是要啰嗦一下，嘿嘿。

　　第一，外语很重要，真的很重要。
　　一次面试一般是5-10分钟，这么短要尽力展现自己，本来就很难，如果外语不流利，很难回答出自己想回答的内容。当然对于英语比较厉害的，我就不班门弄斧了。对于那些“英语猛于虎”的难兄难弟们，也不要害怕，提前几个月准备一下相关的口语完全可以应付。我睡在上铺的兄弟花了巨资去上高价培训班，我这等穷困草民只好弄本合适的英语书急速充电，效果也不赖。现在市场上的英语教材多如牛毛，可我很幸运，当时用的是北大音像出的《西雅图工作英语》，反正是一个巨PP的师姐推荐的，她塞到我手上时说：有了这套“葵花宝典”就能成为杜拉拉，当时我愣了半天忘了问杜拉拉是哪个师姐，不过学了之后的确收获挺大。英语有句谚语"Repetition is the mother of skills（重复是技能之母）"，重复了两个月之后，我的口语也开始有模有样了，信心大增。

　　当然，既然是恶补来的英语，自然要“敝帚自珍”一下。尤其在面技术岗位时（例如本次面试即是），回答问题过程中不要乱秀英语，以慎重为第一，尽量不要犯错。十个精彩回答，不抵一错破坏。我的应对策略是：不要回答所有的问题，有的问题以不懂直接跳过，擅长问题仔细的谈。

　　第二，这社会是讲证据的。
　　在我说到自己在学校期间时说自己领导团队做过六万多字的农村调查，对方自然刨根问底，恨不得问到我们吃完谁刷碗（嘿嘿，肯定不会是我刷）。不过洒家早有准备，回答完问题后把打印成书籍形式的调查报告递上，对方翻看时很惊异。因为这种调查比较特别，所以不管说的多么详细，对方都会怀疑。这时候拿出最有说服力的证据（材料、文章、照片等）就会加深印象。这个也是对面试官不相信你说实话的答案补充。一般情况下，对于一个非同凡响的事情，我们第一感觉就是怀疑一下。这个心理很正常，毕竟面试官和你不熟。我的应对策略就是：要充分准备好实证；即使自己陈述不太好也可由实证来补充说明。

首先你要先了解这家企业的文化及业务。

你要能有一个很好的定位。

同时你需要了解你定位的岗位的一些硬性要求，尽量满足。

你要有与众不同的地方，能力要相当出众，大企业更重视团队协作能力。

你要有自己的规划，在面试的时候你要阐述你的价值，你要让大家觉得你能给企业带来的效益与工资成正比，同时也让大家觉得如果你去竞争对手那，可能会给公司带来意想不到的损失。

你真想进入么？看你自身条件，大公司一般都是高校招聘。如果你自身条件有限，那你学一下建筑技术，当个建筑工人，可以应聘到中建系统当工人，那也是进入了500强

你好，
就单单是进入500强的公司吗？
首选我觉得题主应该给自己定个职业方向，这样才好选择对应职位。
然后是选几个，或者是十来个你相对较喜欢的公司，找到对应的岗位。
在针对岗位招聘的信息要求，培训自己，哪些能力不太够，就去学习。相信你可以的。
了解公司对应的文化，领域，以及对应的面试技巧。
最后祝愿题主面试成功，进入自己喜欢的企业！！
谢谢！！

世界500强（2006）：《财富》全球最大五百家公司排名

排名 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元
1 埃克森美孚 美国 炼油 339,938.0
2 沃尔玛 美国 一般商品零售 315,654.0
3 皇家壳牌石油 英国/荷兰 炼油 306,731.0
4 英国石油 英国 炼油 267,600.0
5 通用汽车 美国 汽车 192,604.0
6 雪佛龙 美国 炼油 189,481.0
7 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 186,106.3
8 丰田汽车 日本 汽车 185,805.0
9 福特汽车 美国 汽车 177,210.0
10 康菲 美国 炼油 166,683.0
11 用电气 美国 多元化 157,153.0
12 道达尔 法国 炼油 152,360.7
13 荷兰国际集团 荷兰 保险 138,235.3
14 花旗集团 美国 银行 131,045.0
15 安盛 法国 保险 129,839.2
16 安联 德国 保险 121,406.0
17 大众汽车 德国 汽车 118,376.6
18 富通 比利时/荷兰 银行 112,351.4
19 农业信贷银行 法国 银行 110,764.6
20 美国国际集团 美国 保险 108,905.0
21 忠利保险 意大利 保险 101,403.8
22 西门子 德国 电子、电气设备 100,098.7
23 中国石化 中国 炼油 98,784.9
24 日本电报电话 日本 电信 94,869.3
25 家乐福 法国 食品、药品店 94,454.5
26 汇丰控股 英国 银行 93,494.0
27 埃尼 意大利 炼油 92,603.3
28 英杰华 英国 保险 92,579.4
29 国际商用机器 美国 计算机办公设备 91,134.0
30 麦克森 美国 保健品批发 88,050.0
31 本田汽车 日本 汽车 87,510.7
32 国家电网 中国 电力 86,984.3
33 惠普 美国 计算机办公设备 86,696.0
34 法国巴黎银行 法国 银行 85,687.2
35 委内瑞拉石油 委内瑞拉 炼油 85,618.0
36 瑞银集团 瑞士 银行 84,707.6
37 美国银行 美国 银行 83,980.0
38 日立 日本 电子、电气设备 83,596.3
39 中国石油天然气 中国 炼油 83,556.5
40 墨西哥石油 墨西哥 原油生产 83,381.7
41 日产汽车 日本 汽车 83,273.8
42 伯克希尔哈撒韦 美国 保险 81,663.0
43 家得宝 美国 专业零售 81,511.0
44 瓦莱罗能源 美国 炼油 81,362.0
45 摩根大通 美国 银行 79,902.0
46 三星电子 韩国 电子、电气设备 78,716.6
47 松下电器 日本 电子、电气设备 78,557.7
48 德意志银行 德国 银行 76,227.6
49 苏格兰哈里法克斯银行 英国 银行 75,798.8
50 韦里孙通讯 美国 电信 75,111.9
世界500强排行（2006）中国22家企业入选

中国企业进入世界500强情况

2006世界500强榜单以企业2005年销售收入为评选标准。记者注意到，与去年相比，今年上榜的门槛由去年的124.31亿美元提高至137.4亿美元，提高了13亿美元。不过，中国上榜的企业并没有因此减少，反而增加到了22家，其中大陆19家、台湾地区2家、香港1家。新增加的是中国大陆的中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司、中国建筑工程总公司和上海汽车工业集团，其中3家国有建筑企业是首次跻身500强行列。

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凌河区17028892634： 怎样能进世界500强公司工作? - ？
策仁布美： 第一、要有外资企业经验;第二、外语口语良好、第三、个人的能力,包括:组织能力、业务能力、沟通能力、团队工作的能力、影响他人的能力等;第四、良好的工作心态,包括:坚韧不拔的工作毅力、敬业精神等;第五、如果能在你想要进的外企有熟人介绍那是最好不过的了

凌河区17028892634： 如何才能进入世界500强工作啊?急 - ？
策仁布美： 进入世界500强公司并不是很难的事情,如果你早有准备的话,早晚有一天你会成为世界500强公司的一名员工.下面这篇文章是我从一个论坛里看到的帖子,觉得很不错,应该对你是个启发,你好好看看吧!又是一年找工作的高峰期,看到...

凌河区17028892634： 应届毕业生怎么才能进入世界五百强 - ？
策仁布美： 其实,世界五百强是个概念性的东西.如果你毕业前后,坚持报考各大国有银行及其分支机构,就可以实现这个梦想.但要实现到500强总部,自己要培养自身素质有过人之处才可以.

凌河区17028892634： 怎样进入世界500强企业? - ？
策仁布美： 进入500强不是不可能,但必须付出足够的努力与艰辛. 常规方法是走名校路线,即名牌本或常春藤MBA.但不适用于lz. 退而求之,则要找两样突破口, 一是行业,二是个人优势. 有些行业门槛并非高不可攀(如销售),可先看准某行业的...

凌河区17028892634： 如何没有相关工作经验也可以去世界500强工作 - ？
策仁布美： 她回答“是“,我又问,为了学到行业知识,你愿意付出努力和汗水吗?她还是回答:”是“.我说:“好,那你按照我的要求去完成四件事.“一流的旅游公司有国旅、中青旅、携程网、艺龙网等等.她认为携程的业务代表在线旅游,是未...

凌河区17028892634： 想问一下,世界500强一般都通过什么方式招聘啊? - ？
策仁布美： 1,一般他们的网页上都有专门的招聘页面,你自己进去填写申请.2,有时急需的人员他们会在招聘网上发布信息,你自己投简历,建议发传真或者快递,不要用邮箱.3,有计划招聘应届毕业生时他们会在学校开招聘会.4,即使有世界五百强招聘,你也要看清楚他们招聘的职位.企业虽好,但不是所有的职位都有高薪.

凌河区17028892634： 想进入世界500强企业做HR,需要具备哪些条件 - ？
策仁布美： 世界500强企业比较看重: 1、名校毕业,英语至少6级吧,都说世界500强,多少是外企为主,虽说你6级,但至少听说读写都和老外差不多. 2、既然是HR这个岗位,好待你得是这个专业出身的. 3、以往的工作经验,你前一份的工作经验很重要,人家都500强了,你东家也得600强,或在相近的行业有一定的名气,工作时间不要太知,半年到两年太短了,除非面试是一般的HR小职员都行,经理级至少3-5年吧. 4、自己的水平,你如果在HR这个圈子里小有名最好. 5、其它证书,至少现在被培训公司炒的人力资源管理师一到四级,我个人认为无所谓,不过有决比不有好.

凌河区17028892634： 怎样样才能进世界500强? - ？
策仁布美： 我个人认为是你自己的定位问题,在大企业基层很多工作需要人,但是没有人愿意放下身价从基层做起,而且很多大型企业的领导都是裙带关系,由于用人也存在风险,所以很多大企业的领导水平其实不高,能力也很有限,你如果有能力的话,最好先藏1藏,从基层做起,用你的影响力实现自我价值,渐渐的提升自己,否则是很难进入的

凌河区17028892634： 怎样才有资格进入世界500强企业? - ？
策仁布美： 美国《财富》杂志对世界500强评选的历史相当长.以销售收入为主要标准对美国企业排序已经延续了近50年,分行业对世界500强企业排序持续了近15年,现行的不分行业进行世界500强排序始于1995年,已经有10年的历史了.1992年,在《...

凌河区17028892634： 我想知道,要进入一个世界500强的企业,我需要具备什么样的能力?需要那什么样的证书,心理学适合做什? - ？
策仁布美： 就一般的来说,很强的英语听说读写能力,证书六级就够了,你所列的都是文科性质的工作对专业领域内的证书要求是不高的;很强势的外向性格;卓越的专业领悟能力,比如说人力资源管理,你要能用英文面试的时候说出自己对该专业的见解;把简单事情做详细、规范的能力,这一点许多人忽视了,比如说人力资源组织一次企业内部培训,这算是一件简单的事情,但是我就做了26页A4纸的策划案.我是宝洁HR,11年进的.求给分,我下载东西.....