老板恶意克扣农民工工资天理何在 今年8月30日 经朋友介绍来到江苏东台打工，安装机器！老板说120
原因就很简单，找工作的人多，你不去干有人干，这就是就业市场的现状。还有你自身又没有什么独特的技术，只能任人宰割。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
拖欠农民工工资多长时间算是拖欠?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资...
私人包工头拖欠农民工工资该怎么办?
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农民工的工资为什么还在拖欠,是谁因为什么理由拖欠?
农民工工资支付的方式和支付的时间没有约定或约定不具体、不详细。（二）转包工程没有“转包”相关责任 施工企业对分包方劳动用工情况缺乏管理和监督，农民工工资没有纳入劳务分包合同条款，对施工作业队按时发放农民工工资缺乏监督。（三）转包工程承包商信用缺失 有的承包商恶意克扣、拖欠农民工...
拖欠农民工工资该怎么办?
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件...
农民工工资拖欠最快解决方法
掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、重视埋族合法权益 劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资...
人家欠我钱,我又在他手里干工程,我可以扣除农民工工资吗?
这个要看你怎么想了，如果资金确实困难，可以和员工们商量延迟发送工资，或者协商沟通下个月发工资外加奖金！只要员工们同意，那就可以执行，如果不同意，那就想办法解决员工的工资。可以拖欠，不可以扣除这样是可以理解的，如果恶意扣除的话是违法的。至于别人欠你的钱，和员工是没有关系的。所以这是两...
劳动保障局管拖欠农民工工资吗?
劳动保障局不管拖欠农民工工资的，是劳动监察大队专管拖欠农民工工资的部门，拿上你的欠款凭据到劳动监察大队申请劳动仲裁。
如果欠农民工工资不给会怎么样?
3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处...
恶意拖欠农民工工资老板跑了怎么办
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?
人民法院在受理拖欠农民工工资的案件时,对经济确有困难的当事人诉讼费应作出减、缓、免的决定受理案件后尽量缩短审理时间,多用简易程序,依法快立案、快审判,快执行;对符合条件的可采取先予执行措施;在判决时,应当为农民工诉讼的误工费、差旅等直接损失列入赔偿范围;对故意不履行判决给付义务的,执行中应支付迟延履行...
荤径蒲地： 拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
合川市15076726277： 老板无故扣工资怎么办 - ？
荤径蒲地： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资.用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准...
合川市15076726277： 被老板无故克扣工资怎么办？
荤径蒲地： 如果真的是无故,那么你应该: 1、先要找出克扣工资的原因,这都有对症下药; 2、看克扣了多少,如果不多,可以先不跟他计较;如果超过了一定的限度,你一定要维护自己的利益和他斗一斗; 3、考虑是否有必要离开,如果一个没有道德意识也不尊重员工的老板,是不值得你继续做下去的.这样的公司也不值得你留恋.
合川市15076726277： 私自挪用公款老板克扣工资有理吗? - ？
荤径蒲地： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出...
合川市15076726277： 为什么老板要克扣我的工资?？
荤径蒲地： 您好! 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付克扣的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 以上,谢谢.
合川市15076726277： 包工头恶意克扣农民工工资怎么办? - ？
荤径蒲地： 包二头恶意克扣农民工工资,可向所在地劳动监察部门投诉,也可把欠工资的贝体情况用书面形式递交给劳动仲裁院,如涉及欠的工资金额较大,可向所在地人民法院对包工头提起民事诉讼.用法律来维护自身的合法利益免遭损失.
合川市15076726277： 公司随便克扣工人工资是否合法? - ？
荤径蒲地： 公司的行为是违法的,你们可以向劳动监察部门反映,或者提起劳动仲裁,对于克扣工资的原因公司是要承担举证责任的希望对您有所帮助
合川市15076726277： 克扣农民工工资该怎么办呢? - ？
荤径蒲地： 有些用人单位认为农民工怕失去工作不敢投诉,就故意拖欠和克扣农民工工资,这种现象在建筑领域比较突出,劳动和社会保障部,建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中规定,农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报1未按照约定支付工资历的,2支付工资低于当地最低工资历标准的,3拖欠或克扣工资的,4不支付加班工资的,5侵害工资报酬权益的其他行为.司法部建设部发布的《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资历问题提供法律服务和法律援助的通知》,要求“各地法律援助机构要通过采取各项措施,保障农民工及时获得法律援助”所以,一旦发生建筑企业拖欠农民工工资历的问题,也可以找当地法律服务机构寻求法律援助.
合川市15076726277： 公司克扣员工工资要怎样解决 ？
荤径蒲地： 【法律意见】公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼.【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...
合川市15076726277： 为什么老板都喜欢扣员工的工资 - ？
荤径蒲地： 老板无权随便扣员工的工资.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资...
