美国国际注册翻译官认证ICST三级和二级的含金量怎样？

美国的职业教育~

美国长期实行自由开放的市场经济，所以对人才的需求也带有明显的市场竞争的特点。职工教育的积极性来自职工本人与企业（公司）两个方面。为适应经济与科学技术发展需要及本人追求升职、提薪、良好的工作环境，许多在职人员利用业余时间，自赞参加专业学校、企业或社会举办的各种专业、文化技术培训，以适应和提高自身在人才市场中的竞争能力。另一方面，企业为职工组织的培训形式多种多样，完全是从提高职工岗位技能，满足本企业总目标需要，为提高竞争能力而进行。美国高速的经济发展和极少的人力闲置，很大程度上归功于美国发展职业教育非常得力。

一、职业教育讲究实效

无论是专业学校还是企业办的职业技术培训，其教学计划和教学内容都紧密结合本专业的生产和工作实际，针对性强，学习和应用结合，吸引力大，效果好。

各种职业技术培训的教学内容都是先进的实用性技术，立足于基本技能和应变能力的培养。教学环节实践性强，采用现场教学、实物教学、模拟训练、电化教学等。总之，在教学过程与教学方法上，特别注重理论密切联系实际，重点是提高职工的整体素质，着重技能的培训，提高解决实际问题和动手实践的能力。技术工人上岗前通过培训，必须掌握本岗位必备的知识和基本技能，还要到工作现场参加专门技能的研修培训。通过一系列基础教育、培训并通过考核，使其成为真正合格的本企业职工。又如经营管理人员的培训，首先接受如何做人及管理人的训练，以增强管理企业的责任感。其次抓组织能力的训练，再抓专门技术培训，如经营核算能力、安全生产能力、质量意识、决策能力等。又如工程技术人员的培训（相当于我国的“继续教育”），除掌握尖端技术的应用外，还要求可以从事信息搜集处理、电子器件的研制、设备制造方面的工作。低层次岗位培训重视操作能力，而高层次岗位培训更重视综合决策、管理和创新能力。

二、面向市场办学，引进竞争机制

在美国，无论是专业学校还是企业办学，都特别重视市场需求，面向市场办学，根据生产发展需要确走培养目标和教学内容。成人教育突出市场急需的高新技术培训，如精密机械和工具制造技术、自动化工程技术、光学工程技术、电子与电脑等。美国社会和企业用人充满竞争，人才选拔聘用也是一个优胜劣汰的过程，所以常把培训、实践、考核、晋升一体化。培训效果的考核，对技术和管理人员主要从其实际工作能力与业绩进行考核，对工人则以实际操作技能、完成产品的质量数量为主要考核内容。培训、考核、晋升一体化的目的是适应市场竞争的需要，适应岗位工作的需要。经过培训后工作能力提高、完成工作出色，经考核后晋升是很自然的结果。同时，高、中、低级别的技工和技术管理人员，工薪的级差也较大，通过物质利益来激励职工的学习热情。为了提高技术和管理水平，增加工薪收入，职工都自觉参加业务、技术培训。

美国的职工教育还十分重视职业道德教育特别是强调职工的工作态度，认为训练职业道德和工作态度比训练技能更重要。企业特别注意教育职工树立为顾客服务的思想，认为这是市场竞争的需要，并贯彻于人才选拔的竞争机制中。

三、普教、职教、成教相互渗透贯通

美国的普通中学都开设职业技术课程，职业基础知识和基本技能训练大规模向普教渗透。培养中学生具有初步的专业技能，以利分流。学历性质的工艺院校，又是成人职业技术培训学校，一校两用，一师两教，师资设备可充分利用。各州政府都有法律规定，青年从业之前必须经过职业教育，职业教育成为各类专业技术人才上岗前的必由之路。职后教育（即成人在职教育）是职工争取自我发展的必经阶梯，也是取得晋升的必备条件，又为提高职工技术素质发挥作用。

四、教师高标准、严管理、高待遇在美国，不论是普通教育、职业技术教育还是成人教育，教师任职资格的标准都很高。职工教育的教师必须是大学本科毕业生或硕士研究生，并经过教育学院和实践环节的专业培训。教师每两年半还要参加一次教师资格考核，并取得任教合格证书。对教师的管理考核非常严格，教学不负责任或教学质量差，不能担任教学工作的教师要解除聘约。教师的社会地位和工薪待遇也较高，经济收入仅次于医生。

美国长期实行自由开放的市场经济，所以对人才的需求也带有明显的市场竞争的特点。职工教育的积极性来自职工本人与企业（公司）两个方面。为适应经济与科学技术发展需要及本人追求升职、提薪、良好的工作环境，许多在职人员利用业余时间，自赞参加专业学校、企业或社会举办的各种专业、文化技术培训，以适应和提高自身在人才市场中的竞争能力。另一方面，企业为职工组织的培训形式多种多样，完全是从提高职工岗位技能，满足本企业总目标需要，为提高竞争能力而进行。美国高速的经济发展和极少的人力闲置，很大程度上归功于美国发展职业教育非常得力。

一、职业教育讲究实效

无论是专业学校还是企业办的职业技术培训，其教学计划和教学内容都紧密结合本专业的生产和工作实际，针对性强，学习和应用结合，吸引力大，效果好。

各种职业技术培训的教学内容都是先进的实用性技术，立足于基本技能和应变能力的培养。教学环节实践性强，采用现场教学、实物教学、模拟训练、电化教学等。总之，在教学过程与教学方法上，特别注重理论密切联系实际，重点是提高职工的整体素质，着重技能的培训，提高解决实际问题和动手实践的能力。技术工人上岗前通过培训，必须掌握本岗位必备的知识和基本技能，还要到工作现场参加专门技能的研修培训。通过一系列基础教育、培训并通过考核，使其成为真正合格的本企业职工。又如经营管理人员的培训，首先接受如何做人及管理人的训练，以增强管理企业的责任感。其次抓组织能力的训练，再抓专门技术培训，如经营核算能力、安全生产能力、质量意识、决策能力等。又如工程技术人员的培训（相当于我国的“继续教育”），除掌握尖端技术的应用外，还要求可以从事信息搜集处理、电子器件的研制、设备制造方面的工作。低层次岗位培训重视操作能力，而高层次岗位培训更重视综合决策、管理和创新能力。

二、面向市场办学，引进竞争机制

在美国，无论是专业学校还是企业办学，都特别重视市场需求，面向市场办学，根据生产发展需要确走培养目标和教学内容。成人教育突出市场急需的高新技术培训，如精密机械和工具制造技术、自动化工程技术、光学工程技术、电子与电脑等。美国社会和企业用人充满竞争，人才选拔聘用也是一个优胜劣汰的过程，所以常把培训、实践、考核、晋升一体化。培训效果的考核，对技术和管理人员主要从其实际工作能力与业绩进行考核，对工人则以实际操作技能、完成产品的质量数量为主要考核内容。培训、考核、晋升一体化的目的是适应市场竞争的需要，适应岗位工作的需要。经过培训后工作能力提高、完成工作出色，经考核后晋升是很自然的结果。同时，高、中、低级别的技工和技术管理人员，工薪的级差也较大，通过物质利益来激励职工的学习热情。为了提高技术和管理水平，增加工薪收入，职工都自觉参加业务、技术培训。

美国的职工教育还十分重视职业道德教育特别是强调职工的工作态度，认为训练职业道德和工作态度比训练技能更重要。企业特别注意教育职工树立为顾客服务的思想，认为这是市场竞争的需要，并贯彻于人才选拔的竞争机制中。

三、普教、职教、成教相互渗透贯通

美国的普通中学都开设职业技术课程，职业基础知识和基本技能训练大规模向普教渗透。培养中学生具有初步的专业技能，以利分流。学历性质的工艺院校，又是成人职业技术培训学校，一校两用，一师两教，师资设备可充分利用。各州政府都有法律规定，青年从业之前必须经过职业教育，职业教育成为各类专业技术人才上岗前的必由之路。职后教育（即成人在职教育）是职工争取自我发展的必经阶梯，也是取得晋升的必备条件，又为提高职工技术素质发挥作用。

四、教师高标准、严管理、高待遇在美国，不论是普通教育、职业技术教育还是成人教育，教师任职资格的标准都很高。职工教育的教师必须是大学本科毕业生或硕士研究生，并经过教育学院和实践环节的专业培训。教师每两年半还要参加一次教师资格考核，并取得任教合格证书。对教师的管理考核非常严格，教学不负责任或教学质量差，不能担任教学工作的教师要解除聘约。教师的社会地位和工薪待遇也较高，经济收入仅次于医生。

ICST3级，非常有用，是一个拿上台面的证书。ICST2级，更有威力，不过有难度。现在你要是准备做翻译这一行，这个认证足够用，更何是国际认证。如果是会计，法律或其他工作，那ICST3级也够了，足够。推荐你去考一下ICST3级考试，这个世界通用。

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德庆县18631521071： 美国国际注册翻译官认证考试ICST3级报名考试有什么要求? - ？
东郭力派威： ICST考试设置一年两次,分别在3月和9月的第一个星期六,所以要提前一个报名.年满13岁的中国公民都可以参加,考试当天需要着正装.考试费用:ICST3级:1980元/人,ICST2级:3980元/人.考试涉及到交替传译内容,所以对你的速记和视译和听力的要求很高,不是随便英语好就可以通过的.所以建议你考前先去参加一些口译培训,掌握了方法和技巧后,再去报名考试

德庆县18631521071： 美国国际注册翻译官认证ICST三级和二级的含金量如何?？
东郭力派威： ICST3级,非常有用,是一个拿上台面的证书.ICST2级,更有威力,不过有难度.现在你要是准备做翻译这一行,这个认证足够用,更何是国际认证.如果是会计,法律或其他工作,那ICST3级也够了,足够.推荐你去考一下ICST3级考试,这个世界通用.

德庆县18631521071： 求:国际注册翻译官认证考试ICST3级考试的各项科目有哪些?？
东郭力派威： 二、三级笔译考试均设《基础笔译理论》和《实战笔译》2个科目;口译考试均设《基础口译理论》、《地道口语表达》和《实战口译》3个科目,其中二级口译考试《实战口译》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别.其中:《基础口译理论》科目考试采取笔答方式进行;二、三级《地道口语表达》科目考试采用听译笔答方式进行;二级《实战口译》科目“交替传译”和“同声传译”以及三级《实战口译》科目的考试均采用现场录音方式进行.

德庆县18631521071： 美国国际注册翻译官认证考试(ICST)难吗?？
东郭力派威： 美国国际注册翻译官认证考试(ICST)难易程度,取决于你的备考训练量和你的心理素质.现在国家最权威的口译考试有三个:人事部二级、三级口译资格考试、教育部口译考试(中高级)、上海中高级口译考试.国际口译认证包括ICST、NAATI等.国内考试是国家口译专业部门进行的专业口译等级考试;国际口译认证是发达国家自己国内相关行业认证机构所认可的执照.由于ICST考试的证书很难考,所以含金量很高,正是物以稀为贵的道理,这个证书足以证明持证人的高超的口译水平,在找工作的时候很有帮助. 2016年春季的ICST口译考试就

德庆县18631521071： 本人大二学生,英语专业四级,现在想报考ICST认证考试二级,三级感觉... - ？
东郭力派威： 楼主如果自认为听力相当不错,那建议去试一试ICST的口译2级,二级口译的大纲要求词汇量是6000,三级口译是4000,但是要注意,这些词汇必须是积极词汇,ICST实战口译部分主要考察听力和翻译,只要听力好,那顺利通过考试就成功一大半了.当然,最直接的办法可以去泛亚联合国际ICST考试评估中心去测试一下自己的真实口译水平,然后再选择相应的等级.

德庆县18631521071： 我想考ICST口译3级,有什么可以借鉴的经验吗?？
东郭力派威： 1、ICST3级考试有一套系统辅导高级口译的书,你在泛亚国际口译的课程里得到,看书的重点还是要放在训练上. 2.、ICST3级其实并不是很难,关键还是看你的口译基础如何,尤其是口译理论和口语表达能力,我个人建议你每天坚持听CNN或VOA,阅读China Daily积累一些经济政治词汇. 3、考试时不要紧张,考试过程中注意做好速记,特别是关键词,翻译时不要中断,可以使用一些语气词来延长时间思考. 4、建议报泛亚口译的寒假假期班,,主要是熟悉考试的流程,供你参考.

德庆县18631521071： 报名美国国际注册翻译官认证考试2级是否需要先通过3级? - ？
东郭力派威： 不一定,因为2级主要考察考生的同声传译的能力,而3级是交替传译和陪同口译的能力.但一般的考生都是从3级考试,循序渐进,毕竟交传是同传的基础嘛.

德庆县18631521071： ICST口译考试的费用是多少? - ？
东郭力派威： 英语ICST3级口译考务费1980元;英语2级口译考务费3980元;如果去泛亚国际广州和上海培训地点考试的同学,考试费用相应减免500元.

德庆县18631521071： 亚太国际注册翻译官认证ICSTI3级和2级的含金量如何? - ？
东郭力派威： ICSTI 3级,非常有用,是一个拿上台面的证书.ICSTI 2级,更有威力,不过有难度.现在你要是准备做翻译这一行,这个认证足够用,更何是国际认证.如果是会计,法律或其他工作,那ICSTI 3级也够了,足够.推荐你去考一下ICSTI 3级考试,这个世界通用.可以百度搜索咨询下泛亚口译机构.

德庆县18631521071： ICST国际注册国际高级翻译师认证的含金量高吗 - ？
东郭力派威： 这个证不容易考的,由美国认证协会(American Certification Institute)创建并在全球推行,将来就业有用的.