富士康 品保部加班情况？
富士康品保部工作分的比较细，工程师有三个岗位，分别是QE（品质工程师）、SQE（供应商品质工程师）、QP（品质规划）；品管员有4个岗位，分别是IQC（进料品管）、IPQC（制程品管）、FQC（最终品管）、OQC（出货品管）。大专学历以上的人员才有可能成为工程师。
你女朋友是什么学历啊？如果是大专以下学历，只能是品管员了。好在富士康品管员的工作一般会比产线作业员轻松。而且你女朋友只是实习生，不会很累的，当然工程师工作就更轻松了。
，可以提供的。。。助人为乐。。。。
您好，我以前也是CQA只不过是WLBG的，以前的WLBG跟现在的SHZBG一样忙，天天赶加班。细细跟你讲下：1）CQA在富士康是很牛的，具体来讲是客户品保，CQA有很大的权限，富士康的IPQC即随线品保，是归CQA管的，很多时候，CQA跟QE是并列的，都归部长经理直接管辖，CQA的工程师权限很大。比如客户文件变更都是由CQA进行操作的。这个部门在龙华是要2班倒的，很多时候要加班到晚上10点，是要加班4个小时，不是12个小时，CQA是不能断的，产线源源不断地产品经过最后FQA把关，再有CQA进行AQL抽检，抽检不过关就全检。（当然很多时候，客户及工程部门会把我们叫成CQA，原则这两家不分家的，但是我们Q系统CQA、QE还是有区分的）
2）富士康是从来不会少算你半个小时的，这个你放一万个心，你加班后，具体的加班时数，在第二天助理会拿给你签名的，确认好以后才会倒进加班系统的，即使错了，那也偶尔是你自己在确认时数的时候粗心了，有时候我也出现这个情况，但是即使粗心了错了，也没有关系，人资每周还会把加班时数给助理，进行进一步的确认。如果这么严格的确认你还会让他少算，可能性太小了。
3）富士康法定节假日一般都会有轮班的，这是必须的，特别是CQA，CQA很多时候必须要加班，因为CQA不仅仅是对应产线，即使产线停了，也要供出实验设备给到IQC与客户或者工程部门的信赖度测试试验用。所以CQA相当忙。比如别的部门5个工程师里面有1-2人加班，那么CQA至少有3个人要加班，但是那是3倍的加班啊。我国庆节3天就近1300了。什么概念？年假80%正常有10天-15天，这是富士康的惯例。富士康在年前两个月会用周六的时间补春节的假。也就是比如12月10号星期六，本来这天算正常加班，但是富士康会把它当成正常上班，跟春节调换。不知道你是否明白？
4）师二的底薪都是2300左右，跟我一样，后来我实习期完后，加到了2700。给你算下吧，年薪要看事业群的绩效计算，我在富士康一年拿过15个月的底薪的年终奖，现在SHZBG至少有6个月的年终奖。如果你表现得好，富士康会给你5万的留才奖。如果表现好，你也可以签订133计划。就是每年再多3个月的工资了。CQA经常加班，你每月可以拿到5500，再加上法定节假日，估计一年可以到8万不是问题。
5）富士康一般加班不分试用期还是通过期。忙起来你2个星期就要加班，加班费富士康一份不少你的，估计在全球，富士康的加班费是最准确的，它可以帮你精确到小数点后面3位数。你说会错吗？
6）从富士康辞职不要交违约金。新干班也不需要，富士康还是比较仁慈的一家企业。郭台铭是一个比较有良心的老板，你看深圳有谁为员工加到那么高的底薪？没有。只有他了。CQA是一个发展不错的职位，好好抓住吧，现在华为、中兴、联想抢着要富士康的CQA呢。
以上回答希望能帮到你，因为我就是CQA，进去跟你一样的底薪。但是年薪比你高，因为当时WLBG是最忙的一个单位。至于网上所传，都是一些不知情者乱讲，我今天花这么长时间写出来，并不是看中你的分有多少，而是让你进去能够更快上手，并且以正视听。富士康跳楼事件很奇怪，以前没有涨工资时候，没有一个跳，后来涨了，还一个个纷纷跳了起来，都学跳水冠军天田亮了。我可以肯定：那些想跳又没有跳的人，如果心态不端正，心理问题不解决，出了富士康要不还会跳，要不会一事无成自寻短见。好了，写到这里了，都凌晨3点半了。如果回答可以，希望采纳。
CQA在富士康是很牛的，具体来讲是客户品保，CQA有很大的权限，富士康的IPQC即随线品保，是归CQA管的，很多时候，CQA跟QE是并列的，都归部长经理直接管辖，CQA的工程师权限很大。比如客户文件变更都是由CQA进行操作的。
这个部门在龙华是要2班倒的，很多时候要加班到晚上10点，是要加班4个小时，不是12个小时，CQA是不能断的，产线源源不断地产品经过最后FQA把关，再有CQA进行AQL抽检，抽检不过关就全检。（当然很多时候，客户及工程部门会把我们叫成CQA，原则这两家不分家的，但是我们Q系统CQA、QE还是有区分的）。
富士康是从来不会少算你半个小时的，这个你放一万个心，你加班后，具体的加班时数，在第二天助理会拿给你签名的，确认好以后才会倒进加班系统的，即使错了，那也偶尔是你自己在确认时数的时候粗心了，有时候我也出现这个情况，但是即使粗心了错了，也没有关系，人资每周还会把加班时数给助理，进行进一步的确认。如果这么严格的确认你还会让他少算，可能性太小了。
富士康法定节假日一般都会有轮班的，这是必须的，特别是CQA，CQA很多时候必须要加班，因为CQA不仅仅是对应产线，即使产线停了，也要供出实验设备给到IQC与客户或者工程部门的信赖度测试试验用。
所以CQA相当忙。比如别的部门5个工程师里面有1-2人加班，那么CQA至少有3个人要加班，但是那是3倍的加班啊。我国庆节3天就近1300了。什么概念？年假80%正常有10天-15天，这是富士康的惯例。富士康在年前两个月会用周六的时间补春节的假。也就是比如12月10号星期六，本来这天算正常加班，但是富士康会把它当成正常上班，跟春节调换。不知道你是否明白？
额，SHZBG是富士康事业群中薪水比较高的之一~~~
没12个小时那么夸张，也不可能每天给你12个小时，你可是师级
每个月给你40个就不错了，除非你是随线的品保~~~
节假日这点富士康都是按国家规定来，刚进去的话，5天每年
不过成都那边是新厂，说不定会多点
师二，刚进去，考 虑转正加个300~500,年终奖按SHZBG一般有个3~5倍，加上你平时加班，可能有个4万多
试用期加班要看你具体所在部门，简单的说，如果和产线"近"，不会太少，当然也要看你部门老板，加班费应该是按规定，只要明确有让你加~~~
违约金什么的，现在应该是不用担心了~~
富士康加班不是很多，加班费是按规定算的！
辞职好像还没听说过要交违约金。
你听说的都是假的，那里都很正规的，法定节假日上班会算3倍工资的
宾柄丹田： 您好,我以前也是CQA只不过是WLBG的,以前的WLBG跟现在的SHZBG一样忙,天天赶加班.细细跟你讲下: 1)CQA在富士康是很牛的,具体来讲是客户品保,CQA有很大的权限,富士康的IPQC即随线品保,是归CQA管的,很多时候,...
海珠区15318424158： 富士康 品保部加班情况 - ？
宾柄丹田： 统一正常是一天10个小时.异常情况下是10小时以下,八小时整.
海珠区15318424158： 富士康的工资以及加班的详细情况是怎样 - ？
宾柄丹田： 新去的话月薪900 每天加班俩小时 每小时8元 周6算10个小时加班 周日休息 个别厂区现在会扣住宿费 水费啥的 基本每月拿1800左右 干的时间长的会长 一般干够1年能拿1200月薪
海珠区15318424158： 富士康每天晚上都加班可以有多少钱一个月,底薪是多少一月放几天假,等等…………帮我介绍下? - ？
宾柄丹田： 富士康普工的底薪现在是900元,员工分为两班,每个班工作12个小时. 每天他们都要工作10小时以上,很少有人可以享受双休日. 普通工人早上7点半上班,工作到11点半,轮流用餐.中午12点半至13点半为加班一小时.13点半至17点半为...
海珠区15318424158： 想去电子厂工作,不知道去哪个电子厂好.是去华硕好还是富士康好呢? 那个工资比较高,待遇比较好呢? - ？
宾柄丹田： 华硕电脑 分的好爽死,分不好累死. 电脑厂一到四厂.加班少.手机厂5到7厂.加班多.大多每周休息一天. 物管部,IE专案,制造部的物料科.加班最多. 制造部产线,品保部,加班少. 物管部,IE专案,制造部的物料科 品保部 活少,待遇好,加班比产线多. 产线组装段累死,包装能喘口气,测试有时闲着有时累死.组装段加班全厂最少. 工资,一月只休息4天的话.白班一般2800到3000夜班3100到3200. 富士康 全部造手机,基本和华硕一样.富士康管的严,干闲职容易被干回产线或者开除. 华硕年前不要人了,要人也是极少去手机厂累活.前边4厂电脑厂要跨,今年赔钱了,更不要人.
海珠区15318424158： 现在淮安富士康刚进去工资多少包括加班 - ？
宾柄丹田： 2012年9月1日起,进厂底薪1800.转正后两千,满勤奖100,加班正常税前可以在3.5K—4.5K.扣掉住宿110+社保200左右+个税30左右+伙食费(看你能吃多少最多240)这样的话,也可以拿到至少3K当然如果不住宿舍不在食堂吃那就可以拿的更多,我现在在Iphone 5接口车间,上个月没有满勤奖扣掉各项支付到手3.2k
海珠区15318424158： 深圳富士康普工待遇,加班多吗,具体的加班的情况, - ？
宾柄丹田： 很好啊 待遇不错!~~~~~ 加班不多,一星期多则两天,少则一天 深圳是个什么地方啊!不错
海珠区15318424158： 郑州新郑富士康工资和加班情况分别何?知道的朋友说下真相,本人十万分感激! - ？
宾柄丹田： 新郑富士康试用期的底薪是1550过试用期后是1750 加班很少.不过下半年就多了 上半年都是淡季
海珠区15318424158： 我去面试南宁富士康,说给我3200的工资,说加班费也按3200的底来算,这样的吗?平时加班情况怎么样?谢谢 - ？
宾柄丹田： 差不多吧,深圳富士康那边来本科基本工资是3500左右算得,平时加班费还不错,所以要拿高点的工资,就只能多加班了.
海珠区15318424158： 现在富士康的工资待遇是多少底薪,加班费作息时间 - ？
宾柄丹田： 一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5...
