保利能源公司煤炭心得体会

作者&投稿:照泼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
什么是信息产业~


一、电子信息产业的发展特点
电子信息产业是在电子科学技术发展和应用的基础上发展起来的。电子信息产业的发展由于生产技术的提高和加工工艺的改进,集成电路差不多每三年就更新一代。大规模集成电路和计算机的大量生产和使用,光纤通信、数字化通信、卫星通信技术的兴起,使电子信息产业成为一个迅速崛起的高技术产业。电子信息产业的发展特点如下:
(1)向着自动化和智能化靠拢
人工智能和自动化是近几年来大热的两项技术,而电子信息产业的发展,也在向这两项技术之间不断地靠近。随着科学水平的不断提升,自动化和人工智能在电子信息产业中的应用逐步深入。技术之间的融合使得电子信息产业的应用更具效率,相关内容的执行也更加的完善。目前,融入了自动化和人工智能的电子信息技术可以取代人工展开一系列的工作,不仅使得工作效率得到提升,而且容错率还大大下降。企业和工作者可以通过电子信息技术来执行操作,不仅降低了工作的负荷,还保证了工作的质量,这也是当前电子信息产业发展过程中最突出的一大特点。
(2)网络化程度逐步提升
互联网是20世纪以来最伟大的发明,许多产业的发展都是建立在互联网基础上的,还有许多产业在发展过程中,都向着网络化和数字化的方向前进。在我国,互联网已经走入了千家万户,人们可以通过互联网来获取各种信息,电子信息技术在这过程中就发挥了重要的作用。随着电子信息技术逐步走向网络化和数字化,给人们的生产生活及数据的处理带来了极大的便利,正是由于电子信息产业就这一特点,使得该技术和该产业的应用逐步的广泛。
(3)逐步呈现出规模化,应用范围广
电子信息技术和电子信息产业的发展,可以给企业的生产带来便利,可以给数据的分析提供条件,同时也给人们的生活带来了便利,因此,电子信息产业的发展呈现出规模化、范围广的特点。不仅在日常生活中我们能看到电子信息产业发展的轨迹,在航天航空事业、军事、企业生产、测绘测量等多个产业当中也都运用到了电子信息产业及相关技术。随着电子信息产业应用的逐步深入,其应用的规模和系统性也在逐步的提升。比如在现代战争当中,电子信息产业及电子信息技术所发挥的作用,是不可替代的,如利用电子技术,通过由通信、雷达、计算机等电子设备组成的指挥自动化系统,改变了传统的通信、侦察和情报处理手段,大大提高了军队指挥在现代战争条件下的效能,改进了武器装备系统。电子信息产业规模的逐步完整,成为了军事中的重要组成部分。在其他一系列的产业或应用领域当中,电子信息技术的发展也同样如此。
(4)技术性和科技性较强
电子信息产业是近几年发展起来的新兴产业,该产业具有较强的技术性,不仅融合了计算机、信息处理、数字化等方面的技术,在与其他产业结合的过程中,还融合了许多专业性技术。总的来说,电子信息产业发展具有较强的技术性和科技性,它需要以科学技术为支撑,将各种技术融合运用在一起进行发展。
二、电子信息产业的发展原因
电子信息产业的未来发展会在其特点的基础上有所变化,主要的发展方向要与人类社会发展的需求相结合,具体的发展方向可分为以下几方面内容。
首先,电子信息产业的发展会逐步向着微型化转变。电子信息产业的应用十分广泛,如计算机、移动终端等等,这些领域对电子信息产品的规格要求越来越严格,微型化是其未来发展的必然方向,同时也是电子信息产业发展的重要目标。
其次,绿色环保是现在人类社会所追求的崇高内容,电子信息产业的发展也会受到相关因素的影响。也就是说,在未来,绿色电子信息产业将会被列入其发展行程当中。世界各国都在大力发展绿色IT产业,对电子信息产业的相关技术、设计方法进行改造,使得绿色发展贯彻到各个产业的方方面面。
最后,任何技术或产业的发展,都是为了提升人类福祉,服务于人类,因此电子信息产业的未来发展还会逐步向着人性化转变。将电子信息产业及电子信息技术与人类的生产生活更好的结合,通过人性化的设计来使得电子信息产业技术的应用进一步深入,给人们的生活带来便利,减低人们的生活压力和工作强度,这是电子信息产业未来发展的主要方向之一,也是人类社会发展的大势所趋。
引领我国电子信息产业转型升级的主要思路一是加快突破核心技术,夯实智能化发展基础;二是促进融合配套发展,打造智能信息产业体系;三是开展智能化应用示范,激发传统产业新活力。

《七条规定》强调的是重点,捉住的是关键,要求的是矿长,体现的是生命,句句都是生命线、底线、红线和高压线,条条大如天,是煤矿安全生产工作的着力的地方,是矿长的行动指南,也是贯彻落实科学发展观的核心态度。规定中“矿长保护矿工生命安全”非常明确地把规定的对象和初衷表达了出来,切中要害,重点突出,字字铄金,包括了矿井安全管理的要义和精华,要真正做到记在心里,抓在手上,落实到行动上。逐级签订承诺书,把压力进行传递,着力构成一级保一级的责任保障体系。

我们看到的以上这么多不该发生的一幕幕带血的事故悲剧,给国家财产造成了没法弥补的重大损失,给伤亡职工及其家属带来没法愈合的巨大创伤。众多事故其实不是天灾而是人祸。对安全工作的些许消极和松懈,就是对事故的放任和纵容。这正是《七条规定》有所指向和深究的事故本源。《七条规定》是这些事故教训的总结,是用血的代价换来的。虽只有七条、不足300字,却字字重千钧。我觉得这七条就是矿长在煤炭生产中最鲜明的红线,尽对不容许逾越。

有的人说,《七条规定》只是从各种煤炭生产规章制度中提炼出来的。确切如此,但是曾的一大厚本、上千款条例,触及煤炭生产的各个方面,矿长不可能都烂熟于胸,必定影响执行的效果。所以,这七条规定对维护矿工的生命健康权益,增进煤矿安全生产情势的根本好转,有侧重大的意义。我们每位煤矿企业直接或间接负责人,身旁的矿工就是和我们同甘苦共患难的兄弟。我们要以此为准则,认真落实好《七条规定》,把维护矿工生命安全作为第一要务和神圣使命,关爱矿工,畏敬生命。

我矿为了宣贯《七条规定》,做了很多努力,具体措施以下:

一、深进组织学习宣传,深入领会其精神实质,切实进步我们每名煤矿干部职工的安全认知能力。

一是宣传学习到位。《七条规定》出台后,我矿从网上下载了规定,各部分、各单位及时进行了打印,利用矿区电子屏进行转动播放,制定了学习宣传方案,特别是全矿各级安全生产管理职员、矿领导班子成员到达全面了解、正确把握、熟练背诵。把学习宣传《七条规定》与矿井安全风险防控结合起来,做到风险预控、超前防范。把学习宣传《七条规定》与煤矿安全教育培训工作结合起来,作为干部职工培训必学必考内容,确保每名管理干部都能内化于心、知行合一,确保每名矿工都能熟知规定,保护本身生命安全。

二、深进展开隐患排查整改活动,推动安全检查由杜尽事故向杜尽隐患转变,做到关口前移、重心下移、超前防范。

我们的安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的题目解决了,新的题目可能又会出现,不采取细致全面的方法、手段,便可能对题目视而不见,便可能对发现的题目解决不了,因此要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决不得“病”的题目。我们以保证矿井安全生产和职工生命安全健康为宗旨,紧密结合我矿安全生产工作的实际,坚持“系统抓、抓系统,反复抓、抓反复”的原则,立足“查大系统、治大隐患、防大事故”,充分调动各专业、各部分隐患治理工作的积极性,对能够猜测的,做到超前猜测,防患于未然,大打一场隐患治理“消灭战”,把无事当有事,无中找有,小题大做。深进展开管理干部“走基层、转作风、促安全”活动,认真落实各级管理干部跟班、带班制度和“区域点数”管理法,与职工同上同下同劳动,在现场扎扎实实地查隐患,多与职工沟通,多为职工解决安全生产困难,只有领导履职尽责、靠前指挥、紧盯现场、排查隐患,才能真正得到现场情况,第一时间处理题目,有效制止违章违游记为,从而避免事故的发生。

三、突出重点超前防范,捉住关键夯实根基,严格履职兼顾调和,有效防范遏制各类事故的发生。

突出重点超前防范。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己最有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点工程管控到位。目前,“一通三防”、顶板、电机运输管理是我们各项工作的重中之重。为此,我矿建立“一通三防”技术管理核心体系,严格执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针,牢牢捉住采掘布局、透风系统、安全监控、现场管理四个重点环节,确保矿井透风可靠、监控有效、管理到位。严格执行探放水管理规定,坚持有掘必探、有采必探,认真落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。加大煤尘治理力度,抓好自然发火监测治理、瓦斯治理及监测监控的系统稳定运行。突出电机运输安全管理,优化电机运输系统,改造供电网络,以不断提升电机运输安全质量标准化水平为切进点,努力打造本质安全、服务保障型电机运输系统。

捉住关键夯实根基。班组是企业的细胞,是安全生产的前沿阵地,更是安全管理的根本点、关键点和着力点,抓好班组安全管理,就是抓好安全管理的根本和基础。对班组长要使用、更要培养,要有工作标准、更要有培养标准。我们要通过对全矿班组上进行定期培训考核,建立“公然竞聘、民主测评、张榜公示、专业培训、获得班组长上岗资历证、签署任命证书”一套班组长选聘、培养、成才的长效机制,进步班组长的政治待遇和经济待遇,从而激起班组内在管理活力、完善班组基础建设,通过展开自主管理班组创建活动,铸造“本质安全型班组”。再就是我们的新工人、老工人和习惯性违章职员,被我们定为影响安全生产的薄弱职员。新工人安全意识和安全操纵技能低,存在冒险意识;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;习惯性违章职员,常常性的违章,破坏安全环境。因此我们要通过展开以师带徒、安全技术培训等情势,进步“薄弱职员”的技术能力和岗位操纵水平,展开走访慰问和违章职员座谈活动,加强对“三违”职员的安全亲情教育。

严格履职兼顾调和。每一个部分都有各自的职能重点,各个部分的职能首先都要放在安全生产上,安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭穿题目;调度室要调度指挥生产,更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用,其他部分一样要结合各自的职能特点,把安全生产放在第一名置,认真对比《七条规定》相干条款和团体公司要求,全面抓好具体贯彻落实,动态地保证生产进程中的安全。可以说,这七条规定是保障职工生命安全的生命线、防护线,也是安全生产管理的底线,是每个煤矿管理者与职能部分都应当做的,而且是能够做到的,只要做到了,就可以有效地防范遏制事故的发生。

五、厉行从严管理,抓好本质安全和本质质量要求的落实,推动安全培训由取证型向技能型转变,推动质量达标由投进型向管理型转变。

保证安全就是煤矿最大的效益,始终把矿工生命放在高于一切的位置,切实保障矿工生命生命安全,真正做到畏敬生命,这就要求我们还要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲求内在的本质安全,重要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,通过深进展开“从严管理为了谁?安全好了谁受益?”大讨论活动,抓好安全理念的引导,让干部职工真正熟悉到从严管理的重要性和必要性。通过实施“安全自觉”培养工程和“安全心智模式”培训等全方位、立体式的安全思想教育,规范全员的安全生产行为习惯,建立正确的安全生产观念,建立正确的防范意识;一手抓制度束缚,建立严格的安全管理制度,教育职工使其不愿、规范行为使其不能、重办“三违”使其不敢,从源头上杜尽事故发生。建立特殊时期“三违”罚款和定性“双升级”制度,对典型一般、严重“三违”实行缴纳保证金制度,构成强有力的威慑效应。建立严格的措施落实制度,不放过每一个环节、每一个细节,彻彻底底将各项措施落实到位。建立严格的隐患排查制度,把隐患消灭在现场,消灭在萌芽状态,防患于未然。建立严格的责任追究制度,在责任追究上过真招,做到“安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍”,确保安全责任落实到位。本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操纵,不糊弄自己、不糊弄他人。坚持以质量促安全的思想,延续深进展开安全质量“树优抓尾”评比活动,分别组织召开正、反面典型现场会,通过不断完善考核评比标准,明确考核目标,加强动态检查,使各专业、区队更加重视工作流程中的质量管控,真正激活基层单位创精品保安全的工作意识,在全矿上下构成“抓质量,促安全,比干劲”的浓厚氛围。严格职工安全教育培训,把管理者进步现场管控能力、检查职员进步监督能力、职工进步安全技能和基本素质作为重点内容,有针对性地展开好安全教育培训,通过开设安全心理学专题课程,发掘职工心理上深层次的东西,消除“思想隐患”,真正实现安全上的自我管理。延续强化岗位标准流程操纵,进步安全操纵能力。深化朴素质量标准化创建活动,以质量促安全。工程质量是安全的条件和根本保障,通过坚持不懈地展开好安全质量标准化创建活动,发挥好鼓励先进、鞭策落后的作用,切实调动了各区队、专业抓安全工作的积极性、主动性,增强了抓安全质量工作的责任心、事业心和良知,营建了比、学、赶、超的浓厚氛围,推动了全矿安全质量管理各项工作的齐头并进、健康调和发展。

当前,我矿安全工作正处在干部职工精力轻易分散、安全管理难度大的关键时期,我们要想落实好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,必须充分认清存在的题目和不足,充分认清当前发展的情势和目标,充分认清抓好安全的极端重要性,充分认清各级管理职员肩负的责任和使命,从讲政治、保大局、促发展、惠民生的高度,时刻把职工兄弟的生命安全当作是自己的生命安全,同呼吸、共命运、心连心,带着感情抓安全,凭着良知抓安全,用责任为职工撑起一片安全的蓝天……


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