三方协议造假。我想三方协议学校的盖章处 办一个假的盖章。这样公司会去查吗？

三方协议我签字了公司拿走了但没有学校盖章,这时候公司叫我去报到,但三方协议没有还给我~

这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

1.公司没有盖章，三方协议没有生效，但主动权在公司，你没有权利让公司归还三方，三方跟合同一样，你签了合同给了对方，对方签不签是自己的事情，只要签就生效，主动权在对方。
2.三方协议无需赔款，需不需要办理解约函主要看学校，学校说不用办解约函就给你新的三方，那就不用办。

没会会给你盖章，盖假章是范法的

公司认账就行！

有公司章，学校的就能盖，没必要作假啊！

有什么特殊情况说明一下就好了，学校为了就业率，这点方便还是会给的！

去试试吧！没那么难！

学校要拿到公司的那份才给你盖章的
因为那是关系学校的就业率
所以是公司先盖章

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红原县15382541314： 三方协议造假.我想三方协议学校的盖章处 办一个假的盖章.这样公司会去查吗? - ？
农青瑞格： 没会会给你盖章,盖假章是范法的

红原县15382541314： 大学毕业没找到工作,学校逼着签订三方协议,我就整个假的,公司假的,盖戳也是假的, - ？
农青瑞格： 肯定不能自动回原籍的 等你毕业后 档案会按照你的签约地址发往单位的 如果单位没有档案保存资质 那就得去你指定的人才中心 如果你要想让档案回到你的生源地 毕业2年内 需要回学校去办理改派 带假公司的解约函 否则学校没法向省人社厅报备 你的改派是走不下去的 超出2年的话 自行携带档案去任意地方的人才中心或者你签约的单位 学校管不了你了

红原县15382541314： 找熟人盖章签了假的三方协议,并不会去那个单位工作,并且档案选择的打回原籍 - ？
农青瑞格： 学校发放的派遣证与你的三方协议一致的. 1,与私营企业签订三方协议要走如下流程:在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章,毕业生本人签字并填写完整的信息,到企业盖章,企业所在地人才市场核准章,回学校盖就业指导中心的章,...

红原县15382541314： 毕业几年的大学生毕业时签定了三方协议,但三方协议的章是假的,要考公务员时怎么办 - ？
农青瑞格： 如果你找到了正规的新公司的工作,或者考上了公务员,就必须改派恢复应届毕业生的身份.改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了.

红原县15382541314： 请问 我是去年毕业的 毕业已经一年了 毕业时学校签了三方协议 但是三方协议的章是假 - ？
农青瑞格： 没有别的办法,还是要找那个假的单位的假公章,给你出一份解约证明,否则你就是已经就业,不能参加只招聘应届毕业生的机会.就像领了结婚证,即使没发姬篡肯诂厩磋询单墨有形成事实,也要先离婚才能再次结婚,否则就是重婚.

红原县15382541314： 应届生和单位协商了三方协议解约,但是单位不给解约函,自己伪造了一份解约函换了新的三方 - ？
农青瑞格： 从你的描述可以看出,用人单位已经同意与你解约了,而且你也拿到了新的三方协议,只要用人单位不反悔,不找学校解决,是没问题的,但存在风险(毕竟单位没有出具解约函,你却是用假解约函).最好还是同原签约单位认真沟通拿到解约函.

红原县15382541314： 三方协议可以盖宾馆的章吗? - ？
农青瑞格： 三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书.三方协议要盖,与你签协议单位的公章,毕业学校的公章.所以盖有工商注册的宾馆章也可以.

红原县15382541314： 三方协议学校章问题 - ？
农青瑞格： 不可以用假的 错了 你就完了 假合同是犯罪的 你还盗用公章··· 学校会有值班老师之类的 起码 负责招生的老师不会放假 那里应该有人的 (因为这个暑假 从高考结束就会有咨询电话不停的打到你门学校的) 还有 你直接找老师(辅导员) 他可是负责你们就业的(还有专门负责就业的老师) 你先打电话回学校联系 准确了 就回去盖章不就完了么?别耍小聪明啊····o(∩_∩)o...

红原县15382541314： 关于假的三方协议？
农青瑞格： 没有用的,因为它的性质不一样,三方协议都是有三方签字的,虽然你办了假三方,但是你的档案说明了一切问题,这个是不能造假的,就算造假,因为你不是国家派遣的,所以很快就能查出来

红原县15382541314： 我是10级的大学生 今年毕业 学校让交三方协议 可是我还没有找工作 如果随便找地方盖章 会不会对以 - ？
农青瑞格： 会,但是除非两年之内你要考公务员影响不大,不过也没必要造假,给学校造假的就业率祸害以后的学生