内勤一般分为前线和后线，前线有营销、培训，后线有运营、财务、人事、行政、企划等等
简单说一下吧， 一般集团公司下属是保险实体公司，投资公司 实体公司总公司下属 各二级分公司 三级中支公司 四级支公司及营销服务部远程出单点 工作岗位大体一进一出，业务处理部门，市场销售部门及客户服务部门，各公司具体分类名称叫法不同，各岗位具体划分部门不同， 加上财务部门，人力资源部门基本上就是保险公司几个主要部门了。 其它还有一些比较合规，风控，及信息数据处理的一些部门。 销售部门及市场部门主要是对团队的销售，市场的分析开拓， 销售途径，一般就两类，直销及代理 直接业务就是通过公司业务团队，直接面向客户销售保险产品。 代理就是通过银行网点，4S店，及保险代理公司，经济公司所做来的业务。 一般代理业务就是通过业务提成的方式来计提费用。 直销业务就是通过底薪+奖金来计算工资。
您的问题很复杂，问的比较笼统。
1、现在保险是热门行业，大量新公司的成立需要大量的人才，所以目前保险行业的就职状况较好。一般来说除了祖国大西北，其他省份的公司都在大量的招收人员。
2、内勤一般分为前线和后线，前线有营销、培训，后线有运营、财务、人事、行政、企划、等等
3、根据系列可以分为：团险、银保、个险、续期
4、薪资会根据从事的岗位、职级、所在城市等因素有所调整。一般前线高于后线，同级别差异在30％－50％
5、一般刚进入公司的普通员工收入1200－1600
我是按照一般的标准、内地省会城市的薪资做的说明，希望能帮助你
但是不排除有些公司的招聘的时候误导，还是要看清楚招聘单位，招聘岗位。一定要是分公司人力资源部门的招聘，如果是个人行为就有问题了。
理赔是外勤，不是内勤。
保险公司培训师是怎样的工作?
在保险行业的内勤岗位来说，分为前线和后线。很好理解，业务方面的就是前线——创造利润；人事、行政、财务等是后线。培训，当然是属于前线——为公司创造利润的部门。所以，发展前景，绝对是很不错的！在具备基本的工作技能，能够胜任工作的前提下，可能的发展机会：1）除了能够基本满足现在的基本技能，...
保险公司的内勤职务都做什么
一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。 从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年...
后勤人员有没有资格抽取前线业务员的提成呢?
工厂一般来说,是按销售总额来提成,依据不同行业大概在0.5%-3%之间。以我了解的公司来说,一般都是取2%的居多。 我们公司在设计提成的时候,是依据公司未来发展过程中可以达到,或者说需要达成某个业绩目标,并以这个目标逆推回去算出能提成的总额,然后再提出提成的比例。 比如:半年后公司每个月预计能达成50万的业绩,...
做不一名保险查勘工作人员的后线员工能为前线业务一线的做些什么...
接到理赔案件后早点受理，早点查勘、早点理赔就是对前线的业务员展业最大的帮助。一般客户出险后都会联系当时办理保险业务的业务员帮助办理理赔手续，负责理赔的后勤人员最好清楚的告知业务员所需提供的资料，理赔进度等，方便业务人员与客户及时沟通。
请问一支古代军队骑兵7千,步兵2万5加上后勤輺重和民夫。从北京正常行军...
如果只是正常行军的话,会很快,骑兵大约需要20天左右,步兵和后勤輺重民夫,会慢点,但也会在40-50左右到达.古代军队行军都会分为前锋,中军和后军,到达时间不是统一的,前锋军就主要是骑兵了,中军就是步兵和骑兵主力,后军就是后勤輺重民夫,从北京到敦煌,因为都是国内,不是作战行军,因此沿途都会有地方县...
客服中的前线与后线,还有KA分别是什么意思?请详细说明一下。_百度知...
晕 客服 详细区分 可以分售前 和售后 也可以分 前台接待 后台维修后勤保障 KA即KeyAccount，中文意为“重要客户”,"重点客户",对于企业来说KA卖场_--就是营业面积、客流量和发展潜力等三方面的大终端.KA经理即重点客户经理或大客户经理
我想做酒店管理人员在哪里能够得到很好的培训和资格证呢?
学员学满120课时后，参加全国统一考试，考试合格并通过资格审查的学员，将获得国家劳动和社会保障部统一颁发的《助理酒店管理师》或《酒店管理师》职业资格证书。二，酒店管理专业的进修 最好是一些本科以上的院校，办的酒店管理专业才勉强成功!这个专业刚毕业，一般情况下都是要先从最基层的服务员开始的，...
一线员工是什么意思
一线员工，直白地来讲，就是直接产生效益的部门下的员工。一般而言，直接执行管理指令的员工一般分为以下几类：决策层>管理层>执行层。 执行层面的员工是一线员工。直接从事制造业加工材料的工人;意义的含义：穷人，生活在世界底层的人，战斗或一些威胁自己的攻击的头脑;最光荣的人。
日本军衔
航空兵分为陆军航空兵、海军航空兵两类,并分别设立“陆航军衔”和“海航军衔”。 2、当时的天皇裕仁是“大日本帝国陆海军大元帅”,既是名义上的、也是实际上的最高统帅,很多、绝大多数的战争命令和罪恶指令都是在他首肯(有时是参与制定)、用玺后,以天皇诏书、天皇训令的形式发往占领区、前线,再由那帮不齿于...
我军后勤工作的光荣传统和优良作风是什么
三、后勤工作具有先行性 常言道：“兵马未动，粮草先行”，后勤工作都是赶在其它工作的前头，为整个机关和基层单位提前准备好配套的办公和生活设施并提供良好的服务。只有这样，部队工作才能顺利走入正轨，全体工作人员解除或少后顾之忧，才能有效地使部队各项工作得到高质量、高效率的完成。
星卫优普： 内勤一般分为前线和后线,前线有营销、培训,后线有运营、财务、人事、行政、企划等等 营销:推动业务,对业务达成负责 培训:为营销提供培训支持,强化技能 人事:内勤人员的引进、考核、管理 行政:外联、采购等 财务:预算、报销等 总部主要是负责全盘协调,上传下达(类似司令部),营业部主要是作战单位,抓业务,管理业务员. 总公司是一级机构,省级分公司为2级,地市级支公司为3级机构,县级服务部为4级单位. 根据销售系列可分为:个险营销、团险、银行代理、续期等4大系列. 另外,总公司的编制要比分公司的多,部分职能部门只存在总公司一级. 抄录自
莲湖区13085873306： 打算去保险公司做内勤,但是对内勤各种职务不太了解 - ？
星卫优普： 您的问题很复杂,问的比较笼统.1、现在保险是热门行业,大量新公2113司的成立需要大量5261的人才,所以目前保险行业的就职状况较好.一般来说除了祖国大西北,其他省份的公司都在大量的4102招收人员.2、内勤一般分为前线和后线,前线有营销、培训,后线有运营、财务、人事、行政、企划、等等3、根据系列可以分为:团险、银保1653、个险、续期4、薪资会根据从事的岗位、职级、所在城市等因素有所调整.一般版前线高于后线,权同级别差异在30%-50%5、一般刚进入公司的普通员工收入1200-1600 我是按照一般的标准、内地省会城市的薪资做的说明,希望能帮助你
莲湖区13085873306： 保险运作机制,如何分摊风险 - ？
星卫优普： 保险公司制度运作:内勤一般分为前线和后线,前线有营销、培训,后线有运营、财务、人事、行政、企划等等.营销:推动业务,对业务达成负责 培训:为营销提供培训支持,强化技能 人事:内勤人员的引进、考核、管理 行政:外联、采购...
莲湖区13085873306： 问一下你是做保险内勤的吗? - ？
星卫优普： 呵呵 我就是 主要要看你应聘的是哪个系列的内勤了 保险公司一般内勤分为前线系列和后援系列 前线系列与销售队伍打交道比较多 待遇也比较好 后援相对差些 建议你应聘前参加一下你所应聘的保险公司的 创业说明会(外勤招聘)如果时间允许可以听一下针对外勤新人的头一天的培训 一般介绍公司和行业 应该可以解决你要问的问题 如果希望从网络了解的话 就只能搜一些应聘公司的网站和行业的网站之类
莲湖区13085873306： 保险公司的内勤职务都做什么 - ？
星卫优普： 内勤分为共同资源:企划、财务、行政、稽核、人力,后援:核保核赔、保费、运营、客服,前线:培训、营销企划、营销管理、银行保险. 针对不同的业务有不同的部门和岗位,三言两语很难完全讲清楚.
莲湖区13085873306： 保险公司内勤都有哪些 - ？
星卫优普： 内勤的话,按照部门分,一般有这几种.人事行政部——行政岗、司机岗、前台、人事、招聘、薪酬、秘书、IT岗、其他等;财务部(不赘述,你懂得);合规部(也叫法务部,主要是律师);运营部——核保、核赔、保全、契约、咨诉、客服等;市场部(也叫营销部)——培训岗、推动岗、督导、企划等;重点客户部;网销支持;以及销售线的部门经理、组训等管理人员.每家公司名称不太一样,但大致如此.是否是内勤,主要是看你的岗位编制是销售编制还是后援编制,比较好区分.
莲湖区13085873306： 保险公司内勤具体是干什么的啊 - ？
星卫优普： 你的问题比较大,总公司、分公司的还不一样,我下面举例是用某保险公司省分公司来举例保险公司内勤部门如下1、销售前线 A、营销管理(负责销售人员的规范经营,如:资格证持证、人员发展、外勤队伍架构等等) B、营销策划(负责所...
莲湖区13085873306： 保险公司的运作流程？
星卫优普： 简单说一下吧, 一般集团公司下属是保险实体公司,投资公司 实体公司总公司下属 各二级分公司 三级中支公司 四级支公司及营销服务部远程出单点 工作岗位大体一进一出,业务处理部门,市场销售部门及客户服务部门,各公司具体分类名称...
莲湖区13085873306： 50分送上!东莞平安人寿的业务推动岗和业务分析岗是干什么的?? - ？
星卫优普： 如果是你所在市的分公司总部面试你,而且流程分人力部门面试,分管经理面试,总经理面试,免费体检,那就是内勤;如果是某某营业部,去面试时让交培训费,做测试,就是招的保险代理人.假设真的是招内勤,业务推动岗内容:1、业务推动方案的日常督导、阶段性诊断及改进方案的提交;2、使用督导工作手册;3、完成上级交办的各项工作.4、建立机构督导档案;5、机构、分支机构各项大型活动的协调与配合;6、机构会报管理;7、机构内部激励活动优秀案例的收集整理与传播;业务分析岗内容:1、分析分公司的经营状况,与业务指标,发现问题,并提出改善措施;2、定期制作各层级的经营状况分析报表;3、根据公司各类报表和数据进行指标分析;4、领导交办的其他工作.
