成本会计计件工资。
计件工资根据工作班产量记录或工作通知单登记的产量，乘以规定的计件单价计算的工资。 产品的计件单价是根据工人生产单位产品的工时定额乘以该级别人工的小时工资率得出的。 举例：某企业一车间工人万婷为四级员工，月标准工资1680元。9月份完成合格品产量为“A产品150件，B产品100件。A、B产品的工时定额分别为0.5小时/件、1小时/件。试计算9月份万婷应付工资。小时工资率＝1680/（21*8）＝10元/小时A产品计件单价＝10*0.5＝5元/件B产品计件单价＝10*1＝10元/件应付计件工资＝150*5+100*10＝725+1000＝1725元
计件工资是直接操作工人的工资。这个是记入产品成本中的。
计时的一般都是办公或者是做杂活的人员做的。这个工作不明确，无法归类于哪个产品，所以记入间接费用。
我是这样理解的。可能文字表达不是很好。但基本上是这个意思。
工人A产品计件工资应为5*500=2500元。以上工资测算在智星计件工资中有相关功能模块可轻松实现工价预估和工资测算。
下面是智星软件的简介，以供参考：
智星计件工资软件满足各类企业人事工资管理需要，具有普工工资、普通计件、集体计件、计时工资、混合工资管理功能，绿色插件技术拓展灵活、高效，您可自定义字段和报表。可实现复杂的查询、可按任意条件打印报表。自由定义字段、公式。任意组合查询、打印，各种数据可以转换为EXCEL、htm、txt等数据格式。软件小巧精悍，界面清爽，占用系统资源极低，运行速度快，低档电脑也能轻松运行，绿色、环保。不修改系统任何参数、不注册任何链接库、插件。绝不会为您的系统带来任何垃圾，专业、专注、诚信、可靠是您办公软件的首选。
智星计件工资可以自动生成个人每日工资计件表格。手工(或Excel)计件常见问题及软件优势：
月初、月底是财务人员最繁忙的时候，一边忙于赶制各种税务报表和申报，一边又得加班加点忙着核算、核对工资，忙得焦头烂额。
智星计件工资：工资随时生成，无需月底突击，省时省力。
薪资核算繁杂，动辄几天甚至十几天的核算量，让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资，导致员工抵触情绪，既影响生产也影响财务的公信度。
智星计件工资：快速准确，及时高效，员工高兴，老板满意。
超量核算或重复核算的问题，手工核算出现重复计件问题不易发现，直接导致生产成本的增加。
智星计件工资：动态数据检测，重复数据立时捕获，杜绝重复计件问题。产量订单动态监控，超量预警。
核查困难，对账复杂。工人对工资结果又异议，和财务查对复杂困难，动辄二三十天的计件统计量，一一对比也是件费神的事，若有三人、五人、甚至整厂员工的话，那工作量也无法想象，费力费神。
智星计件工资：按人员明细打印，员工可以自行核对，轻松省事。
区间统计无法实现。要统计某个时间段的计件情况，出具相关分析报告，数据提取无从下手。
智星计件工资：可以随时查询打印任意期间，任意人员，任意产品的计件情况。万能查询，查阅方便。
Excel统计，数据保护困难，不小心改动某个单元格，不易发现，影响数据准确。录入错误，无数据检测，准确性全靠手上功夫。
智星计件工资：数据安全，权限控制，重点项目系统动态监测，杜绝手误。
……更多特色功能不再赘述，赶快下载体验吧，智星人事工资软件、计件工资是您提高工作效率的绝好助手。
做习题时为了将误差填平将误差给最后一个人肯定没问题，实际工作中如果觉得不公平，可以将误差留给企业自己负担啊，就是几毛或者几块钱的事啊
求采纳为满意回答。
服装厂计件工资怎么算
有以下三种办法：1.给工人设定每天的产值，产值已到自动下班，无需加班，产值根据会计计算，产值日益增加，因为每天的熟练度不同，产值相应增加；2.计件制度：多劳多得，是用秒表，来计算每道工序的时间，比如平均开一个口袋，要三分钟，每小时可做二十件，一天工作时间为14个小时，就是每天可开280个...
成本会计计算题。谢谢~
1、AB产品合计工资应为：150*3*8+100*2*8＝5200元；2‘、料废5个不应扣除工资，工废4个需扣除工资，因不知工废产品是A还是B或是AB都有，所以按AB产品平均计件工资来计算工废应扣除的金额为：（3+2）*8\/2*4=80元；3、张华本月应得工资为：5200－80＝5120元。
成本会计的基本常识
关键是要分部门统计,如果有计件工资更好。 5)制造费用明细表,按部分统计,这个要在原始单据在最初入帐时都要按部门记帐。这个是分步法成本核算的基础之一。 2. 成本报表与成本分析: 1)成本报表主表是《产品生产成本表》和《产品销售成本表》,这个做起来不复杂,关键是之前的资料统计要细致,才能计算的相对精确。
e会计如何计算工人工资
看是计件，还是计时罗。不过一般都有底薪，那么就是底薪+计件工资，或者底薪+计时工资。
怎么成立计件薪资制度
转载 计件工资形式 计件工资具体有以下几种形式： 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比...
专职会计与兼职会计有什么不同
个人以为，专职会计是上班族，有时间限制，兼职会计呢，时间上很自由，做得好，收入会比专职会计还要多，这个是收入跟收获成正比的！
做会计应该如何计算工资
如何计算问人力资源部门，他们给你计算的方法，你照着算就可以了，另外再算下个税即可。因为正规的公司入职、转正、定级、考勤等均为人力资源部门管辖，因此，人力资源部门才是计算工资的部门，他给你方法你算，或者他算好了，你审核一下，计算个税即可。如果没有人力资源部门或者人力资源部门没有相关的...
用友软件财务中,那些有计件工资的功能
用友T3标准版本，用友T6,用友U8财务会计，都有计件工资的功能，具体的选择还要看你是针对于什么样的企业
计提和发放工资的账务处理怎么做?
①当月计提时，会计分录同上 ②发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代扣代缴个人所得税 银行存款 ③缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用 其他应收款 贷：银行存款 应付职工薪酬 工资总额包括什么？具体包括计时工资、计件工资、...
产品成本计算中的直接人工费包括哪些?
1、直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费等。2、直接人工主要包括两部分内容：职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六项内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。直接人工...
隐彬骨筋： 1确定该项工作的定额;2.根据定额和工作量就可以结算了.
肇源县15076534708： 成本核算中工人工资怎么分配 - ？
隐彬骨筋： 由于工资制度的不同,生产工人工资计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本;计时工资制,如果只生产一种产品,生产人员工资属于直接费用,直接计入该种产品成本;如果...
肇源县15076534708： 关于成本会计某工人本月加工完成的A产品数量为200件,其中料废产品为10件,由本人过失造成的工废为5件,计件单价为10元/件.据此计算该工人本月计件... - ？
隐彬骨筋：[答案] 按入库产品数量200件*10元,本人过失造成的工废为5件,按公司生产计件规定,若是有给予计件,就加入库产品数量200件工资成本.
肇源县15076534708： 成本会计计件工资. - ？
隐彬骨筋： 以当月30天工作日计算(当然如果企业规范作息24天工作日也未尝不可,现实很少做到),每天工作8小时.2400/30/8=10,每小时10元.定额计件工价应该为5元一件. 工人A产品计件工资应为5*500=2500元.以上工资测算在智星计件工资中...
肇源县15076534708： 成本会计中,为什么计件工资可直接计入成本费用,而计时工资的是间接计入费用? - ？
隐彬骨筋： 计件工资是直接操作工人的工资.这个是记入产品成本中的. 计时的一般都是办公或者是做杂活的人员做的.这个工作不明确,无法归类于哪个产品,所以记入间接费用. 我是这样理解的.可能文字表达不是很好.但基本上是这个意思.
肇源县15076534708： 工资核算方法中计件核算是什么意思? ？
隐彬骨筋： 计件工资是生产一个产品分好几个工序,依照一定的比例给每个工序定价,工人做货时做几道工序,做多少数量,依据这算出的工资就是计件工资.
肇源县15076534708： 成本会计工资收入多少 - ？
隐彬骨筋： 低,这个工资在一般的北方小城市都能拿到,比如山东的淄博,估计在济南成本会计能拿到5k左右的. 根据你的补充感觉可以先接下这份工作,等自己能力提升后再考虑更高的条件.
肇源县15076534708： 按生产工人工资计算分配并结转制造费用.(如何做分录) - ？
隐彬骨筋： 借:生产成本 贷:制造费用 具体可以参考下面例题: 例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本. 解题如下:...
肇源县15076534708： 成本会计工资一般有多少? ？
隐彬骨筋： 一般成本会计的工资在2000-5000元之间,具体工资因城市消费水平不同,当然工资水平就有差异.
肇源县15076534708： 成本会计中薪酬费用的分配标准是什么?求解! - ？
隐彬骨筋： 一般是按工时分配.车间报产品工时统计表.然后进行分配.有的单位核算细的,把工资分开,直接工资(直接从事生产人员),间接工资(车间的管理人员+其他部门《非管理部门》费用属于制造费用的)
