急重!一家公司的经营范围如下,他是否有资格从事木材加工行业,并办理相关手续?

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新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?~

如下,新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤:
一、入职准备
1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。
2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
3、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:
行政办负责发放办公用品;
用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;
信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等;
办理员工工号及出入登记打卡;
二、入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续
介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
将新员工移交给用人部门;
网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
--制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程[1] 。
三、入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
四、入职培训
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
五、转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
六、入职结束
新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表签字后,归档人力中心。
《劳动合同法》第八条规定:"用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。"

扩展资料:
1、新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表签字后,归档人力中心。
2、《劳动合同法》第八条规定:"用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。"
参考资料:百度百科-新员工入职流程

营业执照经营范围是根据《国民经济行业分类》来一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。依据如下:
1、《企业经营范围登记管理规定》第三条:经营范围是企业从事经营活动的业务范围,应当依法经企业登记机关登记。
2、申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目,可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。
3、企业的经营范围应当与章程或者合伙协议规定相一致。经营范围发生变化的,企业应对章程或者合伙协议进行修订,并向企业登记机关申请变更登记。
4、常见的营业执照经营范围分为以下14个方面:
互联网科技、医疗器械、本地生活、广告文化、游戏、餐饮、金融服务、商贸、电影休闲娱乐、职业人才中介、注册进出口公司类公司、建筑、旅游、教育。

扩展资料
根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:
1、企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
2、企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。
参考资料来源:中国政府法制信息网—《企业经营范围登记管理规定》、百度百科—经营范围

经营范围中一个林字,不能说明问题。因为林的范围很宽,如林木育苗、造林、木材采伐、木材加工、家具制作、木材销售等等都属于。从事木材加工业,不仅要上工商部门登记注册事宜,更要上当地林业行政主管部门办理许可证。如果你已有上列经营执照,则需上工商部门办理增加经营项目的手续,尤其是要上当地林业行政主管部门办理木材经营、加工许可证才行。

你的经营范围分为两部分,投资行为(对农、林、牧、渔业、采掘业、制造业、电力业、交通运输业、餐饮业、房地产业、建筑业、社会服务业、卫生体育业、教育、文化艺术及广播电影电视业、科学研究和综合技术服务业的投资)和销售行为(农副产品、蔬菜、果品、茶叶、日用品、建筑材料、金属材料、机械电子设备、办公设备的销售),唯独没有加工行为。加工木材需要林业部门和消防部门(防火)的审批,你要去这些部门,完成后持这些文件到工商部门办理公司的变更登记和《营业登记》(办理分支机构时)。

你好
这个公司的经营范围只是投资 贸易 服务 销售 。。性质的。
不具备生产许可。木材加工肯定不允许了。
生产需要有环保批文,安全许可。。。很麻烦的。。。
现在很多企业都没有生产许可。。。但都从事生产。。。这个GS的也不会管。。。只要你JIAOSHUI。。。
但你是准备投资别人可得注意下,别被下套哦。。。
如果你占股份那就没所谓。。。


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