团队是什么
定义:
团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。
管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
扩展资料:
团队构成要素:
1,目标(Purpose)
团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。
2,人(People)
人是构成团队最核心的力量,2个(包含2个)以上的人就可以构成团队。目标是通过人员具体实现的,所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。
在一个团队中可能需要有人出主意,有人定计划,有人实施,有人协调不同的人一起去工作,还有人去监督团队工作的进展,评价团队最终的贡献。
不同的人通过分工来共同完成团队的目标,在人员选择方面要考虑人员的能力如何,技能是否互补,人员的经验如何。
3,定位(Place)
团队的定位包含两层意思:
团队的定位,团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属? 个体的定位,作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?
4,权限(Power)
团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小,在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。团队权限 [3] 关系的两个方面:
(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。
(2)组织的基本特征,比方说组织的规模多大,团队的数量是否足够多,组织对于团队的授权有多大,它的业务是什么类型。
5,计划(Plan)
计划的两层面含义:
(1)目标最终的实现,需要一系列具体的行动方案,可以把计划理解成目标的具体工作的程序。
(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标,从而最终实现目标。
参考资料:百度百科---团队
为什么要发展团队,不管做什么事情,一个人的能力是有限的,要想把这个做大的话,那么就要发展团队,才会走得更远
一:什么是团队?
A team is a group of people who agree on a goal and agree that the only way to achieve the goal is to work together. (Park, G.M. 1990) 翻译过来就是“团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人”。这里面涉及到三个要素:共同的目标,一起努力,一群人。这三者缺一不可。
无论是个体还是团队,没有目标,远景,就失去了努力的意义,一个清晰的目标会吸引众人加入一个团队,而这个目标通常是个体难以实现,或者实现起来没有团队那么有效率,那么有成就感。
团队就是一个由少数成员组成的小组,是为了一个共同的目标而一起努力的一群人,小组成员具备相辅相成的技术或技能,有共同的目标,有共同的评估和做事的方法,他们共同承担并分享最终的结果和责任。
二:团队的特点有哪些?
团队作为一个新生事物,必然有它的独特个性,这也正是它存在的理由和依据。一般来说,它具有以下三方面的特点:
1) 在团队与其成员之间的关系方面,团队表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感。团队成员强烈地感受到自己是团队的一员,并且由衷地把自己的前途与团队的命运系在一起,愿意为团队的利益与目标尽心尽力。团队成员对团队具有无限忠诚,决不允许有损害团队利益的事情发生,并且非常具有团队荣誉感,常为团队的成功而骄傲,为团队的困境而忧虑。在处理个人利益与团队利益的关系时,团队成员会义无反顾地采取团队利益优先的原则,个人服从团队,反对本位主义和山头主义,维持公利与大利,而宁愿牺牲私利与小利。归属感与一体感主要来源于团队利益目标与其成员目标的高度一致。团队通过一系列的制度安排使它与其成员结成一个高度牢固的命运共同体,无论物质上还是精神上,团队与其成员都是息息相关的。团队还通过持久而强大的教化宣传及一系列活动,在潜移默化中培养成员对团队的共存共荣意识与深厚久远的情感。
2) 在团队成员之间的关系上,团队表现为成员之间的相互协作及共为一体。团队成员彼此把对方都视为“一家人”,都是团队的一分子,他们相互依存、同舟共济、肝胆相照、荣辱与共。成员之间一是互敬互重,待人礼貌谦逊;二是相互宽容,容纳各自的差异性、独特性;三是彼此信任,待人以诚,一诺千金,相互间能深信不疑,托以重任;四是相互帮助,在工作上相互协作共同提高,在生活上彼此关怀。团队成员在互动过程中逐渐形成了一系列的行为规范,一方面他们和谐相处,充满凝聚力;另一方面他们又彼此促进,为了团队的成功他们常指出对方的缺点及进行对事不对人的争执,其终极目标都是为了促成更好的合作,追求团队的整体绩效。
3) 在团队成员对团队事物的态度方面,团队表现为团队成员对团队事务的尽心尽力以及全方位的投入。一方面,团队在发展过程中及处理团队事务时,努力争取团队成员的全方位投入,培养成员的责任感,让成员参与管理、共同决策、全力行动,不但让成员发挥其体力,还运用其脑力和心力,以充分调动其积极性、主动性、创造性;另一方面,团队成员衷心地把团队的事视为自己的事,干事积极主动不仅尽职尽责,而且尽心尽力,认真勤勉,充满活力与热情。
三:团队有哪几种类型?
团队的三种类型
很多人片面地认为团队只有一种,但实际上根据团队在结构、在对它的成员行为的要求、在它的力量、它的脆弱之处、它的局限性、以及首先是在它能够干什么和用它来干什么等方面的不同可分为三种 – 棒球型,足球型和网球双打型。
第一种类型是棒球型团队。
团队的成员都在这个队伍里行动,但都不是作为一个团队在行动。大家都有绝不离开的固定位置,二垒手不会上帮助投手.麻醉师不会去帮助外科手术护士。“在棒球中,每个人都是孤立的”,这是棒球队里的一句老话。在底特律传统的设计队伍中,营销人员难得看到设计人员,后者也从来不去征询他们的意见。设计人员完成他们的工作,然后交给开发工程师,后者完成工作交给制造部门,制造部门生产出来后再交给营销部门。
第二种类型是足球型团队。
在足球队里,队员们和棒球队一样,也有固定的位置,但他们是作为一个团队在行动的。日本汽车厂商的设计队伍,也就是底特律和宝洁公司急于模仿的类型,正是足球型团队。用工程术语来说.设计人员、工程师、制造人员、营销人员是“平行”工作的,而底特律传统团队是“按顺序”工作的。
第三种类型是网球双打型团队。
这也是小型爵士乐队的类型,大公司“总经理办公室”高级管理人员的组成类型,亦是最可能产生真正的创造发明的团队类型.如工5年前发明个人电脑的毒物。 在双打型团队里,成员们有着主要位置,而不是固定的。他们都被假设为要“包含”他们的队友,适应队友的长处和弱点,在“比赛”中根据变化的需要做出调整。
无论是哪一种类型的团队,团队的成员必须具有企业归属感,企业为了能建设一支持续、稳定,不断为企业创造价值的团队就必须有相应的激励政策,勉励团队成员不断提高和完善自己,包括专业的培训、提升机会和福利待遇。
四:团队与一群人有什么区别?
在简单组成的一群人中每个人本身是独立的,他们的目标各不相同,有着不同的活动。而一个团队的人是有共同目标的,他们互相依赖、互相支持,共同承担最后结果: 1、团队成员之间为了完成任务,相互支持,相互依赖。而一群人是独立的完成任务。 2、团队成员有共同的目标,有相同的衡量成功的标准。而一群人内部没有统一的衡量标准。 3、团队成员之间相互负责,共同承担最终的对产品或服务的责任。而一群人中没有最终的责任人。
五:什么是现代商业社会中的团队?
现代社会,人们越来越认识到团队的重要性。近几年来,中国商界涌现出一批令人尊敬的企业,而这些企业成功的背后,无不是有着一个卓越的团队。如张瑞敏率领的海尔团队:“真诚到永远”,任正非率领的华为“狼性团队”,阿里巴巴 马云率领的“梦幻团队”,百度 李彦宏率领的“专注团队”……这些企业背后的企业家和团队用事实诠释了什么是团队,什么是团队精神!
团队就是一小群有互补技能,为了一个共同的目标而相互支持的人。对于一个团队来说,最基本的是要有一个清楚的目标:志同道合。反过来说,团队不是仅指任何在一起的工作集团,团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果,以形成集体成果,这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。
如果你问的是百度知道里的团队,它是这样的: 1比如说你加入的团队叫三级网络技术,那么这个团队就是专门为大家解决有关计算机软硬件方面问题的,如果你也经常回答这方面的问题,那么你加入之后,就找到了组织,找到了队伍。加入之后,你回答有关计算机软硬件的问题就会为它做出贡献,如果你的回答被采纳了,那么团队的被采纳率就会提高。每人可以加3个团队,达到级别后也可以自己建立团队。
为什么要发展团队,不管做什么事情,一个人的能力是有限的,要想把这个做大的话,那么就要发展团队,才会走得更远
什么是团队第一?
队是什么意思
队的意思是指一种组织形式,通常是由若干人组成的有组织整体。一、队伍的基本含义 队,作为一种组织形式,一般指为了某种特定目的而聚集在一起的人群。这个群体可以是为了完成某项任务、进行某种活动或者实现共同的目标而组成的。队伍通常有一定的组织结构和规则,成员之间互相协作,共同为团队的目标努力。...
队是什么意思
[duì]1.[名]排列的次第;人或物排成的横行或直行:列~|排~|站~集合多人而成的团体:球~|乐~|商~军旅;部卒:军~|部~|连~2.[形]特指少年先锋队的:~徽|~旗|~歌 3.[量]用于成队的人或物:一~人|两~骆驼|一~大雁 ...
队旗的队指的是什么
指的是团队本身。在一支队伍或团体中,队旗中的“队”指的是团队或队伍本身。队旗是代表团队凝聚力和认同感的象征,由队伍成员共同使用和展示。队旗的存在可以加强团队成员之间的凝聚力,让团队更具活力和归属感。
什么是队?什么是队的组词有哪些?
“队”的组词:主队、连队、离队、客队、队列等等。基本释义:1.行列:站~。请排好~上车。2.具有某种性质的集体:球~。舰~。消防~。游击~。3.特指中国少年先锋队:~礼。~旗。入~。4.又同“坠”zhuì。
团队的团与队各是什么意思?
团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。团:聚集,集合 队:军队或集体的编制单位
党、团、队分别指的是什么?
综述:少先队的全名叫“中国少年先锋队”,共青团的全名叫“中国共产主义青年团”,党的全名叫“中国共产党”。1、中国少年先锋队是中国少年儿童的群团组织,是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备队。2、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,...
队字的部首是什么偏旁
“队”字的偏旁部首是“阝”,读作:左包耳 读音:[duì ]释义:排得整齐的行列:~列。~形。具有某种性质的集体:~伍。量词:一~大学生。造句:看,这队伍排的真直!排队是人的基本素质之一!军队的力量是我们无法估量的。组词:支队[zhī duì]军队中相当于团或师的一级组织 长队[cháng ...
少先队是什么队
少先队是什么队少先队是中国少年先锋队,是中国少年儿童的群团组织。少先队入队要求少先队员一般是一年级就可以申请少先队员,老师会优先选取品学兼优的学生加入。《中国少年先锋队章程》第十一条规定:凡是6周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向所在学校少先队组织提出申请,经批准,就成为队员。少先队...
队的英文是什么?
队的英文是:team。
少先队是什么?
中国少年先锋队(简称“少先队”)是中国少年儿童的群众组织,是少年儿童学习共产主义的地方,1949年10月13日是中国少年先锋队建队日。中国共产党委托中国共产主义青年团直接领导中国少年先锋队。中国少年先锋队每年都会进行少先队代表大会(简称“少代会”),并选举新一任大、中、小队干部。少先队的作风是...
务甄热炎: 我认为团队简单说就是一群人,为一个相同的目标,合作完成任务的群体.成功的团队应该有着具体理性的分工和清晰的组织,以及一致的行动和目的.
金州区19256568315: 什么是团队? - ?
务甄热炎: 团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划.团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以...
金州区19256568315: 团队是什么? - ?
务甄热炎: “团队”是管理学界近年较为流行的一个词,实事上,现代管理的确愈来愈重视“团队”.同群体不同,团队不是某个在一起工作的集体.举一例子:每年在美国篮球大赛结束后,常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员,组成一支“梦之队"赴...
金州区19256568315: 团 队 是 什 么?
务甄热炎: 团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织.
金州区19256568315: 什么是团队??
务甄热炎: 团队,就是一群有才能的人呆在一个同样的圈子里;跟着一面旗帜往前走,称之为团队..
金州区19256568315: 什么是团队啊?
务甄热炎: 以团长为中心的成立的一个队伍
金州区19256568315: 什么是团队??
务甄热炎: 团队是由个体和管理层组成的一个共同体,该共同体合理发挥每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.
金州区19256568315: 什么才是团队??
务甄热炎: 团队就是集体
金州区19256568315: 团队是什么啊? - ?
务甄热炎: 团队是一个集体,他们要团结,要有同样的目标,这样才象一个团队.