单位新来了一个讨厌的同事 我们都是同级别 怎么赶走她

单位新来了个同事我很讨厌她怎么才能把她赶走~

新来的同事,既然是新来的,可能你们彼此之间还不够熟悉或了解对方,所以相处的可能不是很融洽.又或者是不是对方故意一些行为让你厌烦呢?(也是女生的一种自我保护).试着先了解对方,再交流下,看看是她的本性还是有意为之. 出门在外都不容易,能相识就是种微妙的缘分.试着去接受吧.

1、分析原因
在单位中受人排挤会有很多原因，一般往往是因为自己工作出色，影响了别人的利益，使别人有危机感。也可能是因为自己太强硬，太另类，不合群，自私自利，与人争抢，人品很差等原因，使别人不愿意与你相处，从而远离你。知道了原因才能找到应对办法，从而轻松面对职场中的纷扰。

2、与人为善
身在职场中，不要太强硬，这样容易使人反感，发生纠纷，很多人都会不服气，会有种谁也不怕谁的心理。与人为善，和气生财，善良的人会得到大多数人的认可，不能觉得人善有人欺，马善有人骑。
3、高调做事、低调做人
对自己要有高标准、高要求，工作要有高目标，这是为了自身发展，增强抵抗力。不要觉得碌碌无为就不会受人排挤，自己没有用处，没有业绩，不用别人排挤也离走人不远了。在单位中也不要爱出风头，枪打出头鸟，做人不低调，很容易聚焦在大家的目光中，成为众矢之的。在单位中要姿态稳重，行为内敛，言辞谦逊，要有一种平抑的处事风格。

4、处事灵活
职场就是江湖，一个单位也是一个小江湖，湖水可能深不可测，一个死板的人是很难生存下去的。在领导同事之间要处事灵活，不要站错队伍，相对圆滑一些，不需要八面玲珑，但是也要灵活应对。
5、拉帮结派
如果你确实免不了因为一些原因而使别人的利益可能受损失，那么为了保存自己，就需要有自己的人来帮助自己，毕竟一个人的力量是有限的。如果你很会拉拢人心，也许你会成为单位中最大的帮派，这样别人也就没办法排挤你了，只有你排挤别人了。不该软弱的时候不能软弱，该斗的时候就要斗。

6、坚强面对
在单位中受人排挤可能是难免的，这是很正常的的事，情况不严重，你尽可以无视它。如果遭受的排挤比较严重的话，就要学会忍耐，坚强面对。为了工作，为了生存，不得不面对工作生活中的一切烦恼。不要和别人发生很大的纠纷，不要恼羞成怒，大打出手。不要有压力，不要使自己的精神受到严重创伤。

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如果你来这里是找到赶走对方的方法，我的建议你可以忽略不看的。

把翟洪生老师在《大智慧》这部讲座里的这段话送给你：
一个心胸狭隘得人 讲不出来大格局的话 一个没有使命感的人 讲不出来有责任的话 知识是学来的 能力是练出的 德行是修出来的！

你在提问中提到了，你是来这个公司锻炼学习的，那么请问你来学习什么呢？仅仅是为了做个普通职员，还是通过学习锻炼让自己在未来的发展中得到有益的学识和经验？
你设立的目标很重要，假使你同大多数同事一样的心态，你的学习空间能有多大呢？既然你的这个新同事没教养或者素质低，为什么你不用你的身体力行来使她和更多的人看到什么是好的教养和高的素质！
她怎么做是她的为人态度，不结善缘自然得不到善助，如果你认为有必要为这样的一个同事而烦恼```实在不值得了。

世事不免倒果为因，颠倒黑白，倘若抱持愤世嫉俗的观念，只会让人堕落，丧失上进的意志。反之，以「夫善者是诸恶之师，恶者是万善之资」的积极心态，面对颠倒的世事，就能长养我们的慈悲心、平等心。

楼上的那位仁兄说的很好啊
本来还真像帮你分析分析的
但是他说的让我都自愧不如了
呵呵
说实话 看你的描述 那个女娃娃确实很不懂事
估计以前都是没有受过锻炼的人
我倒是有几点建议
1 此人没有礼貌 那么你观察她是不是对谁都没有礼貌
可以想办法用这一点去让她树立更多的矛盾
2 玩手机其实是工作的大忌 这一点也可以利用啊
不过不要把你搭进去了 据我所知年轻人都喜欢玩手机
而我以前认识一个年轻人考上了村官 但是因为在工作中常常玩手机 后来领导忍无可忍想办法开了他 可以想办法让她在不该玩手机的时候玩手机嘛 不过不要把自己搭进去了还是那句话
3你说的最后一点 如果都不满意的话 就上报领导 但我觉得一个好的领导应该会相信自己亲眼所见所闻的东西 光是你们说可能不怎么受用
4既然都不喜欢她 就要利用你们这个团体优势啊 领导都喜欢自己下面有个团结的氛围 懂了三
5年龄17！！这个也可以想办法啊 年龄这么小 离开很正常嘛
年轻人都向往美好的未来嘛 和谐一点的话想办法给她个另外的工作环境让她走嘛
不和谐点就找个诱惑点的工作 让她自己跳出去吃个亏嘛
所以怎么说呢 任何事情都是要多安排的 安排和推动！！才是最关键的

搞不懂，讨厌人家就要赶人家走啊？这就是个工作而已啊。上好自己的班就好了，干嘛计较这些小事情，人家有没有礼貌，好不好和你无关啊，又没有影响你的工作。顶多就是让你看不顺眼而已啊。工作中肯定要接触各式各样的人的，讨厌看不顺眼就少搭理好了，不至于要弄到这个地步吧？还有既然大家都是有后台进来的，挤来挤去，也让你们领导也为难不是。既然这么多人都不喜欢她，那领导也会知道的，没有必要刻意提醒，反而显得你小心眼了。

同样。。麻烦，有后台。叼的不得了，指使这个那个，刚升为《领导》。怕被他弄坏整个风气。还有整天鼓动被人和他一样

别理她，让他自讨没趣

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海晏县17521319901： 工作上遇到讨厌的同事怎么处理呢? - ？
赧盼生脉： 不要激动,对待同事态度不能太僵硬,哪怕是在心里面骂他.但是表面上不要表现出来,大面上过得去就醒了,不要强求太多,有点风度.

海晏县17521319901： 单位新来了一个讨厌的同事 我们都是同级别 怎么赶走她 - ？
赧盼生脉： 对待这种就应该不睬她,不要给她好脸色看让她知道待人接物的最基本道理.如果她能够改正并且诚心道歉的话,额.....建议还是给她一个机会,毕竟是个90后嘛,在某些方面发育不是太健全受到太多不良文化的侵蚀我们应该给予教导和帮助,当然她还是我行我素,自私自利的话那果断滚蛋吧

海晏县17521319901： 讨厌你的同事,你会怎么办? - ？
赧盼生脉： 每个人都有自己的个性特征,你讨厌你的同事也很正常.但一定切记:1.与人相处是一门艺术,不论你是否喜欢,都一定要相处至少过得去,是吧.2.当你在帮助他时,他多次反复不会,这是他的错,你不必放在心上,又简单的说一篇,也无妨的;3.与他保持适当的距离,对他的言行不去留意既可.这样你会发现你既不会太讨厌他了,也不会喜欢他,更不在意他,而又会在同事相处中,相安无事.你说对吗?

海晏县17521319901： 新单位,遇到很讨厌的同事,该如何应对.极其不会说话,净说些让人没脑子的话.骂她吧不想把关系搞僵,现 - ？
赧盼生脉： 你应该想到自己肚量不够大,达不到大智若愚的程度,学会装傻,能容千奇百怪,遇痴不嫌弃,遇高智商的不崇拜.才是真正的聪明人.

海晏县17521319901： 和讨厌的同事在一起工作,该怎样处理关系? - ？
赧盼生脉： 老话叫不打勤的不打懒的,就打不长眼的! 除非你是真正不可或缺的人!否则你就要在领导面前表现出积极的工作态度 还是那句话,如果只是个小人物,要学会处世态度! 这个社会本身就很虚伪,你要融入这个社会,而不是独出一帜 当然,不喜欢这份工作可以换 如果还需要这份工作,你就需要与他们虚与委蛇,阿谀奉承! 或者默默的执行中庸之道!

海晏县17521319901： 单位有一个你很不喜欢的同事应该怎么办? - ？
赧盼生脉： 朋友,喜不喜欢都是你的同事啊 同在一个屋檐下抬头不见低头见的 别放在心上 工作上毕竟还会有接触合作等等.

海晏县17521319901： 很讨厌一个同事怎么办 - ？
赧盼生脉： 不用计较 看出来确实是你这同事有问题的 也不用和他生气,因为他是可怜的 这样的人难道还不可怜么 照片的事情不用放到心上 就直接确定一点就行 我不知道 没必要因为这个浪费心思的 好好工作生活吧

海晏县17521319901： 很讨厌一个同事怎么办 那个同事比我大几岁,有社会工作经验,我是刚毕业的,一起考试进入新公司,在一个 - ？
赧盼生脉： 换个角度考虑问题,应该感谢他,因为正是他使经理对你有了新的认识,这对以后的前途发展很有利.他是贪图眼前的小利,而失去了更多的机会.而你是吃点儿小亏,将来会回报的更多.如此去想,应该不会讨厌他了.

海晏县17521319901： 如何与讨厌的同事相处 - ？
赧盼生脉： 人常说,工作可以挑,但同事却不能挑.从某种角度上来讲,这句话是很有道理的.因此,工作中遇到讨厌的同事也是很正常的. 其实人很多时候都能找到自己的位置,而且也会和同事相处的很好,关键是要知道自己在这样的办公室处于什么样的位置,不要太计较,生活中有许多的不和谐,如果尽自己的能力去改变的话,会很好.如果不能改变的话,你就要面对现实,接受现实中的一些不好的方面,要心宽. 虽然有句话是眼不见心为净,可是大家毕竟是同事 ,在一个地方做事情 ,那么必要的招呼是要打的,讨厌放在心里面就好了,撕破脸对大家都没有好处.

海晏县17521319901： 我在公司有个特别讨厌的同事,请问怎么应对她! - ？
赧盼生脉： 我觉得要看情况来做,如果是一般的小事就不要跟她计较了,大度一点,自己也过得开心,如果实在不行就以牙还牙,有的时候你不发威一下,别人都以为你好欺负,有的人就是欺软怕硬