公司业绩评价的指标是什么？
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企业效绩评价的内容和指标
企业效绩评价体系分为工商企业和金融企业两大类，其中工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。现以工商类竞争性企业效绩评价为例介绍该体系的主要内容。
工商类竞争性企业效绩评价包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面。评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。基本指标反映绩效评价的基本情况，依据基本指标可形成初步的评价结论；修正指标是根据企业的实际情况对基本指标评价结果的逐一修正，并据此形成企业绩效评价的基本定量分析结论。评议指标是对影响企业经营绩效的非定量因素进行判断，并形成对企业绩效评价的定性分析结论。
另外，由于每项指标在企业绩效评价中的重要性和影响性程度不同，因而需要对不同的评价指标赋予不同的权数。该绩效评价体系按照多层次评价指标体系的特点，采用德尔菲法（专家意见法）和相关性权重法分层次确定每个指标的权数。评价指标体系的总权数设定为100（其中定量指标为80，定性指标为20），同时为便于各层次指标的评价计分，可先将三个层次的指标权重均先设定为100，再通过一定的方法还原为百分制。企业效绩评价指标体系构成及权重如下表3—1所示：
表3—1：企业效绩评价指标体系构成及权重表
基于g绩效预算管理的企业动态绩效评价指标体系设计8 企业全面预算管理体系通过对基于a多维动态的企业绩效评价指标体系设计4，使企业预算的编制与x监控建立在动态的多视角分1析的基础上k，弥补长3期以6来对企业绩效主要采用传统的财务评估方1法的不e足,即把企业绩效评价制度作为5一r种反6映企业过去的历d史经营状况，以8事后为2主的静态管理行为0扩展为7适应企业经营环境变化5的、财务指标和非财务指标相结合、定量指标和定性指标相结合，以1促进企业价值增值、提高国有资本保值增值的动态管理行为4，建立起除财务指标考评之s外的社会效益、生态效益的多视角的动态绩效评价制度体系。 （一x）经济效益评价指标 企业业绩是多层面的，评价经济效益的指标既可以5是财务性的，也h可以6是非财务性的。经济效益评价指标是使用最广q泛的指标，因为8企业的长7期目标几v乎总是纯经济效益性的，经济效益评价指标直接与a企业的财务目标相衔接且具有综合反6映企业业绩的功能。在企业绩效预算管理下u，为1了q有效反0映企业综合业绩，使企业各利益主体对企业经营状况从5各自角度评价企业经营业绩，经济效益指标从0财务与p非财务两个w方1面反2映企业绩效。 7、财务指标:包括赢利能力n、偿债能力g、资产管理能力i、成长5能力k、股本扩张能力i和主营业务鲜明状况等。其中8前四个y与k我国现行的企业绩效评价系统评价的内6容相同，后两个s是根据上u市企业的特点而考虑的。 2、非财务指标：主要从7创新能力u、研发费用率、新产品销售率、新产品开h发率、市场占有率、顾客满意度和合同交货率等方3面来反2映企业的经营业绩。 （二d）社会效益评价指标 考察公7司的社会效益主要从1经济责任、法律责任、道德责任和其他责任四个p方3面进行，如是否合法地进行生产经营，是否导致严重污染，是否正确对待少4数民族员工x，是否恰当处理社会关系，是否正确处理顾客问题等。这样不z仅6可以7使公0司清楚自己v的社会绩效在同行业中4的位置，知道公5司资源应重点分4配给哪些利益相关者，还能促进公4司经理与t利益相关者的沟通。 在绩效预算管理下i，企业及w企业内4部各部门u不p能仅2仅0以5完成或超额完成经济预算指标为5目的，还应从8企业承担的社会责任是否尽职尽责等角度对企业进行绩效评价。评价企业社会责任的指标如重大v事故发生率、安全生产率、泄密率、职工p薪酬费用支x付率、社会积累率、排污达标率和环境保护状况等方3面反8映综合业绩。 全面成本管理和控制，对于v企业价值的提升2具有重要的意义y。它既是企业增加盈利的根本途径，也t是企业抵御内6外压力l、求得生存的主要保障，更是企业发展的基础。v汀瞍f笑z佗jㄕkdcшg＼xㄍxㄍ
基于绩效预算管理的企业动态绩效评价指标体系设计 企业全面预算管理体系通过对基于多维动态的企业绩效评价指标体系设计，使企业预算的编制与监控建立在动态的多视角分析的基础上，弥补长期以来对企业绩效主要采用传统的财务评估方法的不足,即把企业绩效评价制度作为一种反映企业过去的历史经营状况，以事后为主的静态管理行为扩展为适应企业经营环境变化的、财务指标和非财务指标相结合、定量指标和定性指标相结合，以促进企业价值增值、提高国有资本保值增值的动态管理行为，建立起除财务指标考评之外的社会效益、生态效益的多视角的动态绩效评价制度体系。 （一）经济效益评价指标 企业业绩是多层面的，评价经济效益的指标既可以是财务性的，也可以是非财务性的。经济效益评价指标是使用最广泛的指标，因为企业的长期目标几乎总是纯经济效益性的，经济效益评价指标直接与企业的财务目标相衔接且具有综合反映企业业绩的功能。在企业绩效预算管理下，为了有效反映企业综合业绩，使企业各利益主体对企业经营状况从各自角度评价企业经营业绩，经济效益指标从财务与非财务两个方面反映企业绩效。 1、财务指标:包括赢利能力、偿债能力、资产管理能力、成长能力、股本扩张能力和主营业务鲜明状况等。其中前四个与我国现行的企业绩效评价系统评价的内容相同，后两个是根据上市企业的特点而考虑的。 2、非财务指标：主要从创新能力、研发费用率、新产品销售率、新产品开发率、市场占有率、顾客满意度和合同交货率等方面来反映企业的经营业绩。 （二）社会效益评价指标 考察公司的社会效益主要从经济责任、法律责任、道德责任和其他责任四个方面进行，如是否合法地进行生产经营，是否导致严重污染，是否正确对待少数民族员工，是否恰当处理社会关系，是否正确处理顾客问题等。这样不仅可以使公司清楚自己的社会绩效在同行业中的位置，知道公司资源应重点分配给哪些利益相关者，还能促进公司经理与利益相关者的沟通。 在绩效预算管理下，企业及企业内部各部门不能仅仅以完成或超额完成经济预算指标为目的，还应从企业承担的社会责任是否尽职尽责等角度对企业进行绩效评价。评价企业社会责任的指标如重大事故发生率、安全生产率、泄密率、职工薪酬费用支付率、社会积累率、排污达标率和环境保护状况等方面反映综合业绩。 全面成本管理和控制，对于企业价值的提升具有重要的意义。它既是企业增加盈利的根本途径，也是企业抵御内外压力、求得生存的主要保障，更是企业发展的基础。公司业绩评价的指标如下：
净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％
总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％
资本积累率＝本年所有者权益增长额÷年初所有者权益总额×100％
财务效益状况：资产负债率、已获利息倍数。流动比率、速动比率、现金流动比率。
业绩评价（Performance Evaluation），是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。科学地评价企业业绩，可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据;可以有效地加强对企业经营者的监管和约束;可以为有效激励企业经营者提供可靠依据;还可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持。
资产负债率、利润率、资本充足率等
业绩评价主要是哪些财务指标?
业绩评价的财务指标：1、企业盈利能力指标，包括净资产收益率、总资产报酬率2个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率4个修正指标。2、企业资产质量指标，包括总资产周转率、应收账款周转率2个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率3个修正指标。3、企业债...
业绩评价包括哪些财务指标?
3、盈利能力指标，包括资本金利润率、销售利润率(营业收入利税率)、成本费用利润率等。在公司中最广泛应用的非财务指标。它们包括：1、顾客满意度 2、产品和服务的质量 3、战略目标，如完成一项并购或项目的关键部分，公司重组和管理层交接 4、公司潜在发展能力，如员工满意度和保持力．员工培训．团队精...
业绩考核的指标有哪些
业绩考核的指标主要包括以下几项：一、关键绩效指标（KPI）。这些是根据公司战略发展目标而设定的核心考核指标，反映了最能体现组织和个人工作绩效表现的关键因素。比如销售额增长幅度、客户反馈满意度等。KPI是衡量员工工作表现的基础指标，具有可衡量性和实际性。二、工作目标完成度。这是评估员工完成既定目...
用来计量和评价企业业绩的财务指标有哪些
4.市价指标（如果是上市公司）主要包括市盈率。市净率。市销率
上市公司业绩看什么指标
投资者可以通过对以下指标来判断上市公司的业绩：1、净资产收益率 净资产收益率是净利润与净资产的比值，用以衡量公司运用自有资本的效率，净资产收益率越高，说明自有资本获得净收益能力越强。2、毛利率 毛利率是毛利与销售收入（或营业收入）的百分比，毛利率越高在一定程度上说明了该公司的毛利较多，...
公司业绩评价的指标是什么
（一）经济效益评价指标 企业业绩是多层面的，评价经济效益的指标既可以是财务性的，也可以是非财务性的。经济效益评价指标是使用最广泛的指标，因为企业的长期目标几乎总是纯经济效益性的，经济效益评价指标直接与企业的财务目标相衔接且具有综合反映企业业绩的功能。在企业绩效预算管理下，为了有效反映企业...
用来计量和评价企业业绩的财务指标有哪些?
1,.盈利能力指标 包括毛利率.营业利润率.净利润率.总资产报酬率.净资产报酬率. 还有最关键的指标就是权益净利率 2.偿债能力指标（分短期和长期）短期指标：流动比率 速动比率 现金比率 长期指标：资产负债比例利息保障倍数产权比率 权益乘数 3.资产管理能力指标 主演包括 存货周转率应收账款周转率...
如何评价业绩
你说的因该是公司业绩，公司业绩主要是净资产回报率、收入增长率、净利润增长率、每股收益增长率。计算上述指标时，最好是仅仅计算主营业务并扣除非经常性损益，只有才能看出来公司的核心竞争力和持久增长性！
企业绩效评价的指标EVA
企业绩效评价指标EVA：企业的经营业绩评价，指的是对企业一定经营期间的资产经营、会计收益、资本保值增值等经营成果，进行真实、公正、客观的综合评价，它包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。业绩评价是适应特定历史条件下企业管理要求的一种方法，当某种特定评价方法所赖以存在的环境和管理要求变了，...
企业绩效评价指标EVA
企业绩效评价指标EVA是对其经营成果进行综合评价的重要工具，它旨在评估企业的资产运营、会计收益和资本保值增值能力，既包含经济效益评价，也涉及经营者业绩评价。在不断变化的经营环境中，EVA评价方法需要适应企业管理需求的演变。在我国经济改革的背景下，正确评价企业绩效的重要性日益凸显，成为政府、企业和...
融侨均青： 第一,选取的指标能够代表公司期望被考核者达到的目标,同时能够客观的反映被考核者各个方面的工作业绩; 第二,指标所衡量和评价的内容是被考核者能够控制或基本能够控制的,也就是说被考核者能够经过自身的努力提高或改善业绩水平; 第三,指标不能太多,体系不能太复杂. 根据指标的功能,可以把指标划分为财务指标、客户指标、内部管理指标、员工成长指标、行为特征指标、否决指标等.
灵丘县19843574202： 什么是kpi指标 - ？
融侨均青： KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效.
灵丘县19843574202： 用来计量和评价企业业绩的财务指标有哪些? - ？
融侨均青： 这是我回答另外一位网友的提问的答案,应该对你也有用 建议分4类指标分析: 1,.盈利能力指标 包括毛利率.营业利润率.净利润率.总资产报酬率.净资产报酬率. 还有最关键的指标就是权益净利率 2.偿债能力指标(分短期和长期) 短期指标:流...
灵丘县19843574202： 考察上市公司业绩主要是哪些指标 - ？
融侨均青： 上市公司年报的格式按照有关规定是固定的.投资者可以先看第二部分“会计数据摘要”.在其中可以看到最常用的每股收益、每股净资产、净资产收益率.以上数据可以看出公司的基本盈利能力.在这些数据中有一条叫“每股经营活动所产生...
灵丘县19843574202： 企业绩效评价指标用什么比较合理实用?？
融侨均青： 企业评价指标(Evaluation Indicator) 企业评价指标是企业绩效评价内容的载体,也是企业绩效评价内容的外在表现,它围绕着企业绩效的四个部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构.企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具...
灵丘县19843574202： 商家衡量销售业绩的各项指标是什么? ？
融侨均青： 1.营业额通常会依不同的时间来记录,比如每日、每周、每旬、每月、每季或每年... 这是最常用的销售业绩评估 项目,可以直接由各店的销售记录取得,但是并不能计算...
灵丘县19843574202： 在我国企业绩效评价指标体系中,评议指标有哪些 - ？
融侨均青： 我摘抄一篇部分文档供你学习和参考!企业效绩评价的内容和指标 企业效绩评价体系分为工商企业和金融企业两大类,其中工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业.现以工商类竞争性企业效绩评价为例介绍该体系的主要内容. 工商类...
灵丘县19843574202： 综合绩效评价的指标是什么? - ？
融侨均青： 基于g绩效预算管理的企业动态绩效评价指标体系设计8 企业全面预算管理体系通过对基于a多维动态的企业绩效评价指标体系设计4,使企业预算的编制与x监控建立在动态的多视角分1析的基础上k,弥补长3期以6来对企业绩效主要采用传统的...
灵丘县19843574202： 企业绩效评估可量化的指标 - ？
融侨均青： 人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理中最重要的环节是绩效评价,而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的.绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善.
