我在一家国企上班，今年上了指纹考勤机，这个月突然要扣我700块钱，，说我有7次打卡时没有头像
看指纹机的具体设置而定，比如设置了17.30前按指纹就标识“早退”的话，就会显示。反之就没有，不过可以肯定的是必须会有显示按指纹的时间。遥想去年考勤机是由我掌控时，自己在后台天天刷自己按时上下班的时光。
其实也不是，一般只要是指纹考勤机，如录好了指纹会有提示OK的字样。且录好后你可以要这个员工试一下，如有效，会显示这个员工的编号和姓名，当然姓名的话要用软件下发，也有机器有机器上有输入法输入名字。现在的机器有语音提示，说谢谢，如重复打卡会提示，已签到谢谢；、、
所以说只要前面的指纹录入是正确的，员工打卡是没有问题的。当然有打不上的情况，可能天气原因手指脱皮等，但是少数，公司可以根据实际情况来处理。
希望可以帮到你，谢谢
首先要确认是否为别人替找卡，如是本人打卡，可按公司内部制度申诉或向工会反映。
如果是找人代打卡，公司是否有制度规定要处罚，处罚是否适当，可可按公司内部制度申诉或向工会反映。
如果制度规定要按现在标准处罚同，处罚金额不得高于工资20%或者处罚后工资总额不得低于当地最低工资标准。
如果公司不能合理解释处罚原因，可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
你如果的确都是准时到的，而且觉得受委屈不想干了可以向劳动局提仲裁，劳动关系必须先走劳动局。
做这些的前提是你有不干了的觉悟。
他伐你要提供证据，而且要证明他的规章是合理的。
如果还想干的话就先忍着。
这种情况下 公司可以认为你就是代替打卡
如果你能找出是你的考勤机出错就可以
大学毕业后进入国企的你,现在怎么样了?
当然,对于有能力的人而言,国企是一个不错的跳板,只要自己能够把握住下班时间和机会,还是能够往外面走一走的。大学毕业进入国企,工作五年,选择放弃自己过去五年积攒的人脉,转身投向了互联网行业。 其实,我也经常在反思,放弃国企对于自己而言,对还是不对? 尤其是在自己转行之后遭遇不顺利的时候,总喜欢拿过往国企的事...
国企上班很稳定,但是过得不开心,已经有心理疾病,该辞职吗?
在自己一家国企单位上班，并且工作中相对而言也是非常稳定。但自己过的是不高兴的，并且也有一定的心理问题。碰到这种情况应不应该挑选辞职呢？我觉得自然就是不应该挑选辞职。由于辞职之后，你没考虑到他的不良影响有多么比较严重。假如我们在找不到新工作单位前提下。轻率辞职，则意味着这是辞职。并且长期...
在国企上班的那些年轻人后来都怎么样了?
其实在国企上班不能一概而论，毕竟不同的企业，不同的部门和岗位，以及个人情况，是会有很大差距的。既可能很有成长和锻炼性，不断学习和提升，也可能一潭死水、枯燥无聊，甚至勾心斗角。但是很多人最后还是比较满足于安稳，不想改变所以就选择一直在那里干下去。不过同时也有一部分年轻人希望自己有另外...
现在我在一家国企上班,已经工作了5年了,今年也28岁了,工资2000左右,家庭...
一个人经历的多了，就会更加珍惜你所拥有的，也会沉淀下来，适应所有的工作
在国企工作,想换工作,该不该换?
甚至,在国企工作的女人,可以安逸的三年要两孩子,回来后不影响工作。这些试问跳槽出来后,哪个私企可以做到。所以,如果贪图国企的稳定和安逸,就算跳槽出来给到5万,也会左掂量,右琢磨,且不论工作能力是否达到对应工资。 只要离开体制,任何一家正常的企业衡量一个人的价值绝对不会把个人的出勤率和工作时长当做考核员工...
2019年入职了一家国企,今天查看养老保险用工形式为:原固定职工,这是什...
原固定职工系指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工)。【法律分析】1、劳动合同制职工和原固定工，是在企业养老保险制度改革以前，因企业实施劳动合同制用工改革而出现的两种不同性质的用工形态。2、按规定，劳动合同制职工，从参加工作第一个月开始，...
国企工作稳定、待遇好,但我始终不开心,可能抑郁了,应该裸辞吗?_百度...
建议你请一个长假，回家休养。工资不少你的，单位还会慰问的，总比你裸辞要强一万倍吧。等你休养好了，心理恢复健康了，再回去上班，难道不香吗？千万别走裸辞这条“不归路”。【5】利用国企的优势，发展自己的“第二事业”。在国企里，总有一些过得不开心的员工，有的员工在主业上受到了打压，那么...
今年刚毕业去一家国企上了一个月班,期间企业为我买了保险,现在我考上事...
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！！！扩展阅...
刚毕业一年,在一家国企工作,工作清闲,五险一金,到手四千,该不该...
毕业一年在国企上班，工作清闲，五险一金到手还有四千块，说实话，这已经让不少人羡慕了。你如果有想法当然更好了，但是盲目辞职找个想法很危险，毕竟你才毕业一年，再去找工作你可要按照社招的标准去找了，毕业一年工作经验不足，很难有竞争力的。辞职你需要考虑以下几点问题，下面也会给你提出几点建议...
毕业一年在国企里拿四千多工资感觉前途迷茫,应该怎么办?
为什么说不建议轻易跳槽？国企对于很多人来讲可望不可及，就像是体制内的工作一样。可能年轻气盛时候的我们在拿到工资时会有些许的不甘，但是在经济下行的状态之中，拥有一份稳定的工作其实最为稳妥。尽管每个人都希望辉煌腾达，一年挣一个小目标，但是在放眼当下这个社会上，少数人才能实现真正的成功，...
蒸群硫酸： 首先要确认是否为别人替找卡,如是本人打卡,可按公司内部制度申诉或向工会反映.如果是找人代打卡,公司是否有制度规定要处罚,处罚是否适当,可可按公司内部制度申诉或向工会反映.如果制度规定要按现在标准处罚同,处罚金额不得高于工资20%或者处罚后工资总额不得低于当地最低工资标准.如果公司不能合理解释处罚原因,可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉.
汪清县15224232334： 国企上班现在都按指纹考勤,如果我不想上班,上下班只按指纹就走,时间长了会被企业开除吗? - ？
蒸群硫酸： 是会的,这是一种依据,公司会认定为旷工,根据公司的管理制度,会依据劳动合同法与你解除劳动关系的
汪清县15224232334： 请大家发表下客观的意见吧! 我在一家公司上班,公司用的是指纹考勤机,打一次就算响了也不知道有没有录入 - ？
蒸群硫酸： 其实也不是,一般只要是指纹考勤机,如录好了指纹会有提示OK的字样.且录好后你可以要这个员工试一下,如有效,会显示这个员工的编号和姓名,当然姓名的话要用软件下发,也有机器有机器上有输入法输入名字.现在的机器有语音提示,说谢谢,如重复打卡会提示,已签到谢谢;、、 所以说只要前面的指纹录入是正确的,员工打卡是没有问题的.当然有打不上的情况,可能天气原因手指脱皮等,但是少数,公司可以根据实际情况来处理.希望可以帮到你,谢谢
汪清县15224232334： 国企每天上班按指纹打卡,不干活回家!会开除么! - ？
蒸群硫酸： 国企顾名思义就是国家的企业,如果每天不干活是会被开除的. 说的好听一点,国家为什么要白白养你,不干活难道不会担心自己被社会淘汰吗?! 说不好听一点,如果每天给你发工资,你却不干活,社会为什么要养一个这样的蛀虫. 在其位就要谋其政,如果每个人都这样想,这个社会就没法进步,没法运转,工作不单单是为了自己生活,也为了自己社会价值感的意义.
汪清县15224232334： 我在一家单位上班打卡机指纹己经输入,现在另一机单位需要过去,而原单位还必须打卡,怎么办 - ？
蒸群硫酸： 最有效的办法是开一个员工大会,严格规范一下考勤管理制度,让员工认识到不打卡或忘记打卡严重性,同时在指纹打卡机旁边,弄点温馨提示和打卡提醒之类的标语.
汪清县15224232334： 我在一家国企工作,现在安装了考勤的刷脸的机器,我主要负责到点开关机,这星期装的,星期一儿的时候大家 - ？
蒸群硫酸： 则科考勤系统提示:当然意见大了,还要自己去开关机,软件就可以处理的事.很多单位上个系统或做点其它事,都是靠XXX,所以用的东西多半不怎么样.
汪清县15224232334： 到一家公司上班,其它员工都一进公司有录指纹, 没给我录是怎么回事 - ？
蒸群硫酸： 公司入职录指纹一般都是考勤需要的,如果你不需要考勤,或者用其它方式考勤的话,就不需要录指纹的,同时建议与领导沟通确认一下,看看是不是遗漏才导没有给你录指纹.及时反馈,避免发生不必要的误会.
汪清县15224232334： 我在国企工作,现在聘上了另一家国企,我在原单位必须辞职吗 - ？
蒸群硫酸： 1、必须辞职,解除上一家劳动合同 2、如果不辞职,不解除劳动合同,那么到另一家工作时,上一家公司知道实情后,会追究你的法律责任 3、情况严重者,有可能判刑
汪清县15224232334： 我在家一家国企上班,刚休完产假回来上班,在考勤表上,我成了新员工 - ？
蒸群硫酸： 既然是国企肯定有买社保,刚修完产假公司肯定会给你报社保的.而且社保也有公司每个月给你交的社保明细,想利用你休产假的时候来克扣你的工龄这个太幼稚了,这些都是有证据的
汪清县15224232334： 我在一家国企工作已经4个月了,前期只是签了一个月的试用期合同,之后没有给我签订正式的劳动合同. - ？
蒸群硫酸： 你好好,首先我想告诉你,只约定试用期而不约定合同期限的合同是违法的,所以在第一个月用人单位因该按照正式职工的工资标准支付给你工资. 其次,我在上面说了,只约定使用期的合同是无效的,那么就可以认为用人单位没给你签订劳动合同,按照我国劳动合同法规定,如果用人单位不与劳动者签合同,那么第一个月为宽限期,超过一个月不满一年还未签的话,用人单位就必须支付你双倍工资,也就是后面三个月应该支付你两倍的钱. 希望可以帮到你.
