锅炉证算不算特殊工种

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锅炉工算不算特殊工种?能按55岁规定办理提前退休吗~

锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,关键是看你那个行业的锅炉工。是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种。

比如煤炭工业企业的锅炉工就属于特殊工种。
工种名称:司炉工
工种性质:高温
劳动条件:常年性生产锅炉,人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃,辐射热3卡以上。

还有问题继续问

你好,你爸是不是特殊工种,取决于你爸所属的行业,锅炉工是有特殊工种的,但不是所有的锅炉工都是特殊工种。

职工是否能办理特殊工种的提前退休,最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。
而特殊工种的设立必须依据有关规定审批,特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定,行业特殊工种和适用范围,只适用于本行业所属单位,其他行业和单位不能参照执行。
也就是说,特殊工种在不同行业是不能参照类推的。

你可说下你爸的行业,可为你查一下,看他所在行业的特殊工种目录中是否有锅炉工。

锅炉证是特种设备作业人员,政府管理部门要求必须持证上岗。是特种设备作业人员,并不一定是特殊工种。两者请不要混淆了。

特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

你是否能办理特殊工种的提前退休,最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。
而特殊工种的设立必须依据有关规定审批,特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定,行业特殊工种和适用范围,只适用于本行业所属单位,其他行业和单位不能参照执行。
也就是说,特殊工种在不同行业是不能参照类推的。

锅炉工是有特殊工种的,关键看你是哪个行业的.

锅炉属于特种设备,司炉作业人员属于特种设备作业人员
至于你说的特殊工种,指的是特种作业么
特种设备作业和特种设备作业是两个概念


请问锅炉工是特殊工种吗?
锅炉操作工 是特殊 行业 ,毕竟锅炉操作工还需要办理特种作业证。是特殊行业,毕竟锅炉操作工还需要办理特种作业证。这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。一般来说,所谓 特殊工种 是有害健康的 工种 及 危险性 较强的工种,而对特殊工种的范围没有对全部进行具体...

司炉工算不算特殊工种
总结来说,司炉工是否算作特殊工种,需要根据具体工作环境和职责来判断。如果工作环境恶劣、性质危险且可能对健康造成危害,司炉工很可能被视为特殊工种。这一判断受行业规定和实际情况影响。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十四条,要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的...

什么是特殊工种?
特殊工种的具体名录:1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产...

锅炉工是不是属于特殊工种,可以提前退休吗
但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不...

为什么说锅炉工不属于特殊工种?
只要是工业锅炉持证司炉人员,就属于特种设备操作人员,就属于特殊工种,如果没有操作证的司炉人员,属于违法使用锅炉...。

特殊工种操作证有哪些
特殊工种范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和...

烧锅炉算特殊工种吗
特殊工种确认的原则:根据我国的习惯做法,特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。行业特殊工种和适用范围确认后,只能适用于本行业所属的企业,其他行业和企业不能参照执行。现在的锅炉工属于特殊工种的比较少了,因为手烧锅炉少了。你可说下你的行业,为你查一下吧。

...里面工作经历主要是司炉工,焊工,采煤.是否属特殊工种,5
是不是特殊工种有以下几点要注意:司炉工、电焊工、采煤都有特殊工种,但并不是所有的都是特殊工种,你现在要做的是:让你单位向劳动部门申请并确认你的特殊工种,单位每年要向劳动部门申报确认,并将相关资料装入你的档案(并不是你认为是特殊工种,到时就能按特殊工种退休的),符合相关规定就能办理...

必须持证上岗的特殊工种包括哪些
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;3.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;4.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;5.压力容器...

锅炉工算不算特殊工种?能按55岁规定办理提前退休吗?
3、从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。注意:...

白下区19542645141: 锅炉证算不算特殊工种 -
函豪牛黄: 锅炉属于特种设备,司炉作业人员属于特种设备作业人员 至于你说的特殊工种,指的是特种作业么 特种设备作业和特种设备作业是两个概念

白下区19542645141: 关于煤矿锅炉工是不是特殊工种的疑问 -
函豪牛黄: 压力(蒸汽)锅炉工属于特殊工种,饮水锅炉不属于特殊工种.建议你去你父亲曾经工作过的单位或者它的上级单位(工业局)找相关领导(劳资科)要求申报变更工种,由他们出人帮你父亲找回相关资料进行注册即可.退休老师祝你好运!

白下区19542645141: 锅炉水化验员算特殊工种吗 -
函豪牛黄: 锅炉水化验员是不算特殊工种的. 特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁. 是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种.

白下区19542645141: 锅炉是特殊工种吗已经1o多年了 -
函豪牛黄: 锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,关键是看你那个行业的锅炉工,是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种.比如煤炭工业企业的锅炉工就属于特殊工种.工种名称:司炉工 工种性质:高温 劳动条件:常年性生产锅炉,人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃,辐射热3卡以上.

白下区19542645141: 锅炉工属特殊工种吗? -
函豪牛黄: 不是.特种工种必须取证,比方说起重、架子工.锅炉是一个综合的,看你具体是干什么的,取什么证

白下区19542645141: 请问一下锅炉工是不是特殊工种
函豪牛黄:劳动法说的特殊工种,是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种,比如锅炉工,电焊工,电梯维修工等等工种.而办理退休的特殊工种是指从事了一定年限以上的对身体直接有毒有危害的工种,比如接触有毒有害的化学品的化工厂一线操作工,比如矿井下的采矿工等等工种.两种概念不同的.

白下区19542645141: 请问:从事锅炉技术员工作18年可以算特殊工种吗? -
函豪牛黄: 锅炉技术员?好象只有司炉之类的,就是说操作工才能算特殊工种吧 你有那些从业资格证的话就是

白下区19542645141: 取暖锅炉工是否属于特殊工种 -
函豪牛黄: 特种设备中锅炉的定义是:利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数,并承载一定压力的密闭设备,其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1MPa(表压),且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉及有机热载体锅炉. 如果你父亲从事的取暖锅炉参数在以上条列内的,那么说明该锅炉属于特种设备.但是否是特殊工种,是由职业病防治机构和相关的劳动部门鉴定的,不是说与特种设备打交道的就是特殊工种.另外你父亲那个应该是“特种设备操作证”

白下区19542645141: 轻纺系统,锅炉工是否属特殊工种? -
函豪牛黄: 只要是蒸汽锅炉操作者(应有锅炉操作证),都是特殊工种,与企业的性质是没有什么关系的,就是到了退休,也是按特殊工种年龄退休,我就是原纺织企业的锅炉工....一杰环保

白下区19542645141: 请问下事业单位锅炉工是不是特殊工种?应该享受哪些额外待遇?有什么文件规定不得?具体什么文号? -
函豪牛黄: 事业单位锅炉工不在特殊工种目录范围内.特殊工种待遇:提前5年退休,折算工龄. (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的. 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部. (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的. (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

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