岗位能力证书与国家职业资格证书有什么区别?

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健康管理师 岗位能力证书和职业资格证书有什么区别~

1、概念不同:
健康管理师岗位能力证书是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
健康管理师职业资格证书由国家卫健委统一颁发,具有职业鉴定法律效力,是健康管理从业的凭证,是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。
2、意义不同:
健康管理师岗位能力证书的概念较为具体,同一个职业可以有若干个岗位。
健康管理师职业资格证书是一种从业的资格凭证,能否被聘用或上岗,主要以《岗位证书》来体现。

3、包含内容不同:
健康管理师岗位能力证书采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。
健康管理师职业资格证书负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。

职业技能证书和职业资格证书有3点不同:
1、两者的级别不同:职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书,换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,它通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授机构来实施,在全国范围内通用的,对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
2、两者的定位不同:职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时,通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
3、两者分类不同:参加职业技能鉴定的劳动者,技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后,即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
上述证书由劳动部统一印制,由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
注:职业技能证书又叫职业技能鉴定证书

扩展资料:
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。
参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。
参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上。
具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
参考资料来源:百度百科-职业资格证书
参考资料来源:百度百科-职业技能鉴定证书

岗位能力证书与国家职业资格证书的区别:
岗位能力证书注册的是执业资格证书,这是国家的硬性规定,尤其是单位升资质或者招投标时必须要符合数量的要求,此类证书含金量高,但是考取证书的难度也大,一年只考一次,均有两个签发机关盖章,比如注册一级建造师的证书是由建设部和人力资源和社会保障部联合颁发的;国家职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的,属于行业资格证书,一年考两次。
国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。 岗位能力证书并不是国家明确的制度, 涉及岗位能力规范则是属于企业等单位,或者行业组织自行解决的内部制度。

岗位能力证书与国家职业资格证书这是两个讨论的范围。
国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。 岗位能力证书并不是国家明确的制度, 涉及岗位能力规范则是属于企业等单位,或者行业组织自行解决的内部制度。


职业资格证书和岗位证书的区别
对参加专项职业能力考核合格的,要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》(劳社厅发[2005]4号)规定,由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。(2)各地区、各部门在实施职业技能鉴定时,要严格审查考生资格条件,认真执行国家职业...

人社部的专业职业能力证书含金量到底怎么样?
目前来说,只要是人社部颁发的所有能力证书,它的含金量都是比较高的,因为在社会上,大家对于这本证书的认可度非常高,所以在找工作的时候也是比较方便的

我想知道在“国家职业技能鉴定中心”考出来的证书,用人单位承认吗_百 ...
由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

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职业资格证书和职业技能鉴定证书有什么区别?
3、功能不同 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业技能鉴定证书发证机关处应...

人社部颁发的证书,职业资格证书,专项技能认证证书,技能测评证书什么区 ...
其与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。2、专项技能认证证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。该证书由国家人社部统一印制,盖有发证机构钢印、全国通用、长期有效。3、参加职业技能鉴定的劳动者,技术等级考核合格...

人社局发的职业资格证书有用吗
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职业资格证书和技术培训证书的区别是什么
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。技术培训证书是城镇没有就业经历的失业人员、有就业经历的失业人员、在职人员和农村劳动者参加...

国家职业技能等级证书有哪些
职业技能等级证书是指从事岗位应具备的技术能力的等级证书,就是岗位上你所能达到的技术等级证书,人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书。技能等级考试需要一定条件,以中级工为例:...

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野莘复方: 职业技能证书,岗位能力证书职业培训证书指接受过相关培训,培训只说明你学习过,岗位能力技能培训证明你具有相关技能,这几种证书很多培训机构都可以发证,都不能作为法律依据.国家职业资格证书属于国家的职业资格制度.指国家统标准的工种类,是从业前需要考取的认证或者技能证明.

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野莘复方: 岗位能力证书和属于职称类证书.这个是通过职改办或是你从事专业的人事机构评审而获得,不需要注册.执业资格证一般情况下是需要获得资格证之后再依托于一个有本专业经营资格资质的企业,通过注册成功后才生效,能在本专业范围内执业(也就是管理)本公司的项目或是业务.执业资格证属于国家相关机构对企业经营强制执行的,所以级别高,执业人员和公司对所施工的项目和业务都负有法律责任.执业资格证书是需要通过考试才能获得的,相对比较难获得一些!都可以拿去挂,但是收入差得远.

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野莘复方: 国家职业资格证含金量肯定是更高的,认可度也相对广泛一点,要是创业,其实两者差不了多少,要是考虑就业的话就还是选国家职业资格证书吧

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野莘复方: 你可以到国家职业资格证书的颁发机构官方网站上去查询一下,所以的职业工种都是可以查到的,只要是有关于职业技能这个方面的都是属于职业资格证书,相关的查询网站有国家劳动和社会保障部门!...

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