为什么父母告诉我刚毕业找工作不能要求太多，好工作不是一下子找到的，钱会慢慢有？是真的吗
如果朋友关系，那到无妨，你去了可以看看他平时的手艺，不行就赶紧找借口回家呗。
行业那么多总会遇上合适的 多找找 多看看
信心不能给你想要的东西
却可以告诉你如何得到
下面是应聘时的一些技巧 希望能帮到你
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
假的，不要用父母那一辈的经验来指导现在都求职。时代变了很多啊。
我的经验，也可以说是教训是，大四最好做好全年求职的准备，不要怕也不要想着将就，应届是求职最容易最好的一个阶段，失去应届生这个身份，除非你能力拔群，不然真的是很大的损失。
全年求职，是说全年来学校的企业，真的是被学校筛选过的，没有以后自己找工作筛选那么累（还浪费时间），这些企业都是有保证的，你可以每一个都去尝试，从最优的企业往下排，总能成功的。
真的真的比换工作时自己跑面试简单多了，我现在都后悔当时很胆小没去试，自己找了一个小公司去做。
。好工作不一定就一定会有，钱也一样，但是想刚刚走上社会就找个好工作，大把的钱收进来基本上是不现实的，少数幸运儿不算，我说的是绝大多数人。当然，你可以做这个幸运儿的梦，但是行动上还是要脚踏实地。
你父母说的不一定绝对是完全正确的，但说的也八九不离十，现在和平时久，大学生到处都是，人才济济。要想找个好工作，得到领导的认可和信任，没有一段的吃苦耐劳，是很难得到的。所以刚走向社会，必然要先做好吃苦的准备，吃的苦中苦，方才能成为人上人！
之所以你的父母告诉你刚毕业找工作，不要要求太高，好工作不是一下子就长大了，那是因为看出缺乏经验，能有个单位锻炼就已经死了，很幸运的借钱确实是赚钱需要长期的过程。
固执的孩子是什么样子的?
与上述所说情况不一样，有一些父母对儿女规定严苛，常常由于琐事指责孩子。即便孩子处在青春期叛逆，如果不更改教育方式，反倒盲目跟风指责孩子不听话，那麼孩子很有可能会抵抗，刚愎自用。孩子还小调整情感的能力还不强。假如碰到不太喜欢或不太喜欢的事情，很有可能根据性子，哭等方式来表述不满意。仅仅...
作为一个没主见的男生,如何能自己做主?
我觉得还是生活经验不够，你要慢慢的去体验生活中的很多事情，很多时候要自己学会去做决定。不要害怕自己的决定是错是对，要有更多的责任感，学会承担。刚开始的时候可以寻求朋友们的帮助，让朋友给你提一些意见。慢慢的就要自己开始做主。
中国的父亲为什么那么严厉?
在中国的家庭教育中，父母流行唱黑白脸，而通常唱黑脸的就是父亲，常常扮演一个严肃的批评教育者的角色，久而久之，就衍变成一种“打击式教育”。很多中国式爸爸都有点大男子主义，会用“父权”逼迫孩子服从自己的指令“我说怎么做，就怎么做”“你必须听我的”。这样的爸爸，父亲与子女之间的隔阂很大...
孩子性格叛逆?或许是你太强势了,家长的性格决定孩子的性格?
2.回绝掌握孩子的念头父母刚愎自用针对孩子的念头不屑一顾，孩子在强势的父母眼前并没有表达出来的机遇。孩子的内心深处被父母可选择性忽略。父母不愿意聆听，可能就合上了和孩子创建有效沟通房门。3.忽略孩子的体验强势的父母更加关心的是自己的想法，而孩子的体验乃是被父母们有意忽略的。父母低估孩子的...
你感觉到父母最薄情的事是什么呢?
其实，在追求自我独立的同时，我们不应忽视父母的意见和指导，尽管我们感到自己长大了、成熟了，已经有足够的能力自作主张，但是，事实上，还有许多事情是我们这个年龄无法把握的，承认这一点，并不意味着你缺乏主见，相反，真正独立的人并不刚愎自用，而是善于听取不同的意见。
父母很刚愎自用。
如果这不是你想要的，就去追求你自己的理想，人活着，到底还是为自己，听从了别人最后受苦的是自己，而且不愿意做的事情日后也不一定能达到一个好的位置，给自己一个明确的定位和理由，然后找一个恰当的时机去告诉父母你的想法，好好的去谈，我相信你的父母到底还是希望你能过的更好，还是可以理解的...
北大教授:6-9岁时,父母哪几个无心之举,可能“毁”掉一个孩子?_百度知 ...
祝岚不推荐家长在和孩子沟通环节中，采用粗暴立即得出解决方法这种方法，因为他们虽然看上去高效率，可是带给孩子的负面效应也是非常大的。3、教学原则中间失调 祝岚注重，许多父母教育孩子原则实际上都是“一厢情愿”，不论是过度的宠溺或者过度的苛刻，全是罔顾小孩个人特点前提下，刚愎自用表现的。在教育...
性格缺陷是怎么造成的
以下是一些可能导致性格缺陷的因素：遗传因素：一部分性格特质可能有遗传的成分。某些性格特点可能在家族中出现，但遗传只是影响因素之一，环境同样重要。童年经历：童年时期的经历对性格形成有深远影响。父母的养育方式、家庭环境、亲子关系等都可以影响一个人的性格发展。社会环境：社会环境、文化背景和价值观...
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情商低的孩子，从小就能够被发现，但是许多家长不以为然， 育儿 专家李玫瑾教授就总结了以下这六点。缺乏情商的孩子，往往也缺乏自控能力， 他们不太会遵守 社会 秩序 ，通俗易懂地来说就是没有规矩，这样的孩子很 容易在人际交往中出现问题。没有规矩的同时，这类孩子往往也是非常自我的， 他们刚愎自用...
哪些话是家长不能和孩子说的?
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浑武头孢： 现在社会真的很乱 所以他们是担心你 你的体谅 要想工作还是找离家近的这样他们放心 因为我刚毕业的时候我爸就说找个离家近的 放心
双流县15855878414： 刚从学校毕业准备找个公司实习,我家人老是说你出去找工作不一定能找到合适的我找人给你安排个,我说我学 - ？
浑武头孢： 你好,这个怎么说呢,你父母也是对的,你的也是对的,关键看你自己怎么看待你专业的事情,如果你非常喜欢你的专业的话,建议可以让父母找对口的,不过现在很难找到有前途的行业,除非有较强的技术,建议可以考虑参加一个培训班,四个月的时间,包 就业,软件开发或者ui界面设计都是不错的
双流县15855878414： 我20岁 刚毕业后想去找工作,可是父母管我 不让我去 你说怎么办 - ？
浑武头孢： 应该根据你家的情况,好好和你父母商量下.毕竟每个家庭的情况都不一样
双流县15855878414： 感觉家里人很看不起自己,感觉他们很不理解我(刚毕业出来一直没找到工作) 很讨厌,痛. - ？
浑武头孢： 可怜天下父母心,没有不疼子女的父母,他们可能是望子成龙,望女成凤,对你的要求高了点,但不是不爱你,现在工作不好找,只是暂时阶段,慢慢的就能找到了,刚毕业都不好找工作,这是社会现状,放低姿态,肯努力,踏实肯干,培养好自己,以后会有很多大的好的公司挣着要你的,万事供触垛吠艹杜讹森番缉开头难,唯有不懈的努力,而且要根据个人的喜好去找工作,因为谁都不愿做不喜欢的事,也做不长,但不要换工作太频,最好干的时间长些,对你有好处,加油吧!
双流县15855878414： 我刚毕业半年,但父母对我找的工作不满意天天训我,把我说的一文不值,现在毕业生找个好工作多难啊,我该怎么办?？
浑武头孢： 那么你父母希望你找什么样的工作?如果你条件允许建议你可以先搬出去住一段时间,等你骑驴找马找到好工作再回去.如果你情况实在找不到好的工作,建议你再学点东西再找.
双流县15855878414： 大家好 我是个大学刚毕业的学生我有我自己的想法,而我跟我的父母说了以后他们很不理解 也 不支持我怎么办 - ？
浑武头孢： 我也是08应届毕业生,父母是支持我去外面找工作,面试.希望我能在社会上都学点经验,在社会上与学校同同学的相处模式会有大大的不同,他们让我自己去学去了解. 若是你父母不支持你,可能是你无法顾全自己,照顾好自己,他们担心也是有理由.天下父母心嘛. 孩子长大了总要有自己的天地,你的父母也困不了你一辈子,如实的告诉他们.他们不能保护你一辈子,不是? 若还是不理解,过年前就不用回家了,在城里找工作,找好后在回去.若是自己要开公司,需用钱,那要花心思了.自己创业也总不能让父母出钱替你挡灾. 以上纯属个人想法.
双流县15855878414： 对我一个刚毕业的本科生来讲找工作挺难的 但是我又不能放弃 总得找一份工作生存吧 - ？
浑武头孢： 刚毕业的最需要的就是社会经验,找个你擅长的工作,工资不要要求太高,磨练个三年两年,看看那时候的你就不一样了,我的经验之谈
双流县15855878414： 我18岁刚毕业,在外地工作,想回家工作,父母不让 - ？
浑武头孢： 先做一段时间吧,看看在单位有没有提升的机会!重要的是把你的专业学的扎实点.以后就算不干也算掌握了一门吃饭的技能!要把退路想好了再做回去的打算.实在不行也不要勉强自己,毕竟年轻有的是机会!
双流县15855878414： 我和男友在一起快八年了,当初我父母说的很清楚,必须得有个工作,但是那个时候男友不想考稳定工作, - ？
浑武头孢： 首先,不管有没有人逼他他自己要自律,毕竟毕业3年没有工作,哪怕做兼职也行最起码能养活自己.如果自己都养不活,结婚之后还拿什么去谈感情?感情不能当饭吃.第二,年轻人应该有一个闯荡的心,去奋斗创业,不要光图稳定就把自己逼得去考什么金饭碗.给他支持的同时也要给他压力,有时间期限,不能遥遥无期.恋爱时不觉得,结婚后柴米油盐酱醋茶每样都需要物质衡量.
双流县15855878414： 二十岁的女生 为什么连做什么工作都不能自己选择 妈妈希望我在亲戚家做事可是真的很不快乐 - ？
浑武头孢： 首先你要跟父母阐明你自己找工作对你将来的发展有着举足轻重的作用,也就是说一份自己喜欢的工作才可以发挥你最大的潜能,好好跟父母沟通软磨硬泡,天下父母没有不疼子女的,相信坚持的力量.如果这条路实在走不通就来个先斩后奏,去找到自己适合的工作,做出成绩了父母自然而然就不会反对了,年轻人嘛就是要有自己的主见,希望你能成功!
