个人职业发展中是韬光养晦好，还是锋芒毕露好？

个人职业发展中是韬光养晦好，还是锋芒毕露好~

适情况而定呀，该露才的时候露，该收敛的时候收敛，自己要判定好

当然是要韬光养晦啦，凡是要低调一些，平时注意虚心学习，少说多听，多做实事，但该到你表现的时候就要竭尽全力，把自己的潜力和最好的一面展现出来，这样你才能得到上司的赏识和器重，祝你好运~

我觉得锋芒毕露必然会招人嫉妒，也是职场最忌讳的事情。要知道天外有天，人外有人。你初出茅庐，凳子还没坐热，纵然你有很多引以为傲的东西，也请慢慢展示。在一个全新的行业，一个崭新的企业，有太多东西你是不知道的，需要请教前人和同事。如果你不懂装懂，懂一点就装逼，你会死得很快。肯定有人看你不顺眼，就会踩你下去。肯定没有人愿意教你，你孤军奋战必然一败涂地。

我觉得韬光养晦的好，这样你就可以慢慢积累经验，有充足的时间虚心请教他人，才能更好地熟悉自己的行业，掌握牢固的知识基础。就算你有再高的文化水平，很多实际操作经验，都是实践过的人才知道的，别人告诉你是人情，不告诉你也有道理。

老技术人员一般都很乐意告诉新人的，前提是你态度谦卑，懂得尊重他们。如果你趾高气扬，锋芒毕露，谁又心甘情愿把自己的经验所得传授给你呢？正所谓教会了徒弟，就没有师傅。你要学东西，就等于是求人，求人请放下你的姿态。你就是一个学生，好好听从老师的教诲就错不了。

韬光养晦还可以储备能量，厚积薄发。有一句俗语叫禾草盖珍珠。这是古人的智慧，真正有能力的人，都懂得该隐藏则隐藏，蠢人才会此地无银三百两。真正的智者，为了更好地出发，一直累积着能量，而并非没有目的地散发着能量，这样只会空空如也。

我认为这两种情况都是比较好的，但是分在工作中什么样的情况下，去做这两个事情。其实我觉得你说的这两种情况是相辅相成的状态。他们是互相补充的，在一起的效果才能达到极致，如果你只拥有他们其中一种心态，那么我感觉那你离成功的距离也不会很近，做什么事情也都只是片面。不会让自己发挥出自己很好的效果的。

如果在一些事情上需要你锋芒毕露的时候，那你一定要把自己最有能力的一面展现出来，把自己的优点展现出来，让大家知道你的能力，知道你能为公司创造的价值。而不是在这个时候遵循韬光养晦的心态。因为在你工作中难免会有一些比较好的机会可以展示自己，可以让自己有更好的平台，有一个更好的工作岗位。在这样的事情上你就要表现出自己最强的优势，去战胜你的对手打败他们。当你要抓住机会的时候，你就要用到锋芒必露的这个心态。而不是在最关键的时候还在做一些韬光养晦的事情。

我认为这两种情况出现的状态是不一样的，当你有自己的足够的能力去抓住机会，那你可以锋芒毕露的心态展现在别人的面前。如果当一个机会出现，如果你觉得自己的能力可能不够。出现这样的机会的时候，自己还没有准备好，没有能力去挑战新的事物，也没有准备好心里准备去承受这样的事情给你带来的压力。

在当今社会韬光养晦还是锋芒毕露是一个非常具有争议的话题，但是在我看来无论你选择哪一种模式去展现自我，都必须以自己本身作为一个基准，不能偏离自我的真实水平，否则你将会吃到苦头，得不偿失。两种方法适用于不同的人，我们不能盲目听从他人的意见，我们要自己去判断，自己去思考，在不同的时间段用不同的方法，我们才有可能成功，才有可能优秀于其他人。

在你选择不同的两种方式时，你要先给自己一个准确的定位。如果你认为你是一个极其有才华的人，拥有某个专业领域的很高层次的造诣，在现实生活中也有很多丰富的经验和实践，也有专门的权威机构对你认证了，那么，你采用锋芒毕露的方式来展现自我，其实不失为一个好办法。如果你采用这么方法，可以在很短的时间内获得上司的赏识和同事之间的信任，你就可以很快的积累起你想要的一切资源和稳固的地位，但是如果你只是自我感觉良好的话，那我奉劝你还是放弃这种办法。

如果你觉得你是一个稳重的人，注重细节，不喜欢出风头，喜欢稳扎稳打，逐步建立自己优势的话，那你就可以采用韬光养晦的办法。一步步的积累自己的人脉，知识层面，就像细雨一样一丝一丝的，润物细无声的感觉。韬光养晦的办法可以避免你的争斗之心，可以让你和你的同事相处的很好。

最后祝你无论选择什么样子的方式方法，都能够实现你的人生目标，实现你的人生追求。

每个人多多少少都有自己的特长和优点，那么到底应该什么时候把它们显露出来，什么时候应该把它们隐藏起来？在职场之中，又应该是锋芒毕露呢，还是应该韬光养晦呢？

我觉得在不同场合应该有一同的选择，并不是说选了其中某一种就从始至终都不改变。在平时的时候，我们应该韬光养晦，而在需要我们挺身而出的时候应当锋芒毕露。

有些人认为韬光养晦是职场之中的最佳选择。但韬光养晦是把自己的才能隐藏起来，当隐藏的久了，是否自己也会忘记呢？而且如果一直韬光养晦，那么自己的才能又到哪里去展示呢？难道别人一眼就能看出自己是个“隐世高手”，这是不可能的，在适当时候还是得展露自己的才能让别人知道。伯乐相马固然不错，但如果伯乐一直迟迟没有出现，千里马又能等多久呢。何不自己展现一手让他人知道自己的能力，等到有需要的时候，别人自然就会想起自己。必要的时候展示一手，则能让同事和领导刮目相看。

而锋芒毕露从字面上看就是把锋芒一直路在外面，但是难免会扎到人。有时候过于展示自己的才能不仅不会得到同事的称赞，领导的另眼相看。而是会适得其反，可能会让别人讨厌自己，一些同事会嫉妒自己，甚至厌恶自己，而领导则会觉得自己过于爱展现自己的才能，不是一个成熟稳重的人，不敢把一些大项目托付给自己。所以，在平时的时候还是应该把锋芒收敛起来，以免伤人又伤己。

这个还是得看自己，如果你是低调的，那你就韬光养晦，如果你是高调一点的，想要很快的表现自己的长处，那你就锋芒毕露，其实在个人的职业发展中就看自己适合那种就好，看看自己属于哪种性格，找到一个跟自己性格相付的就好，也不用管别人怎么说，你只要跟别人不一样，就会有人说你太有心机，或者就想着表现自己的话等等，其实根本不用管别人怎么说，只要自己的职业发展的好，别人就好拿你当典范，你的不好在你成功了之后也会说成优点，也会有人跟着去效仿，跟着去模仿，他们没有找的职业发展的真谛，而你找到了，那就是适合自己的就是最好的。

其实这个职业发展还是跟你想得到什么有这很重要的关系，你要是想要在公司里面好好学点东西的话，那我感觉就要韬光养晦，而且要够低调，让别人感觉不出你在学习他的经验，因为在我看来职场就如同战场，你只要一暴露出自己的野心，无论你的同事，还是你的上司，他们就会有事没事的来找惹你，让你来放弃韬光养晦，好好做一个默默无闻的小职员，不要总是想着往上走之类的。

但是你又一定的能力并且希望自己的上司可以知道只自己的能力和自己用处，那你就锋芒毕露就好了，把那些想打压你的人先把他们给镇压住，让他们知道你的能力，这样以后在你的职场竞争中就会少很多的对手。

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舒兰市18242703280： 工作中是锋芒毕露好还是韬光养晦好 - ？
丁伯盐酸： 这个我觉得要根据情况而定.如果锋芒毕露能更好地解决工作中棘手问题,那就很好;如果锋芒毕露会让他人们有受伤的感觉于解决问题无益,那就选择韬光养晦好.我认为两者运用得好是互为补充、于人于己都有益的事情.因此,它们的运用也是建立在利己利人上.

舒兰市18242703280： 个人职业发展中是韬光养晦好,还是锋芒毕露好 - ？
丁伯盐酸： 适情况而定呀,该露才的时候露,该收敛的时候收敛,自己要判定好

舒兰市18242703280： 当今社会人才应该锋芒毕露还是韬光养晦？
丁伯盐酸： 中国文化传统上就讲:“穷则独善其身,达则兼济天下”,邦有道,贫且贱焉,耻也;邦无道,富且贵焉,耻也. 当今天下大治 有才华的人自当奋起争先,不要有太多的顾虑 当然在具体的小环境,要根据具体的情况再定

舒兰市18242703280： 请问,现代人应该锋芒毕露还是韬光养晦? - ？
丁伯盐酸： 当然韬光养晦的好.锋芒毕露往往不易被人接受,而且可能吃亏.

舒兰市18242703280： 大家说,刚进一个公司是韬光养晦好还是锋芒毕露好 - ？
丁伯盐酸： 刚进公司应该韬光养晦,如果熟悉业务后,可以适当露出一些锋芒

舒兰市18242703280： 辩论做人要韬光养晦还是要锋芒毕露 - ？
丁伯盐酸： 如果是别人实力比自己雄厚,或者寄人篱下的时候当然要韬光养晦了、要是自己坚不可摧实力雄厚当然要锋芒毕露, 这得看实际情况

舒兰市18242703280： 人是应该“锋芒毕露”还是“韬光养晦”呢?？
丁伯盐酸： 我觉得 领导 韬光养晦员工 锋芒毕露 但要带动群众 不能只顾自己 会拉距你和同事间的关系

舒兰市18242703280： 人到底是锋芒毕露的好,还是韬光养晦的好?？
丁伯盐酸： 三十年前中国为了发展经济增强国力,坚持“韬光养晦”策略,三十年后的今天取得了一定的成就,但不可“锋芒毕露”,“有所作为”即可,人亦如此,一山还有一山高,天外有天~~~

舒兰市18242703280： 韬光养晦和锋芒毕露哪个才是当代社会的生存之道 - ？
丁伯盐酸： 都不是,都谈不上什么道,两种方式都不具备价值观的正当性,行为方式的妥当性.如果韬光养晦,好多事没你的份,这是一个你争我夺的恶性竞争时代,识时务者为“俊杰”.如果锋芒毕露,会惹得众叛亲离,这又是一个只有合作才能成事的...