为何大家对台湾企业没有好印象？

为什么周围的人对台湾人的印象这么差~

地域歧视，就像有的地方不喜欢河南人

内地：实干，精打细算（算小账），实话实说
香港：实干（比内地更敬业），算大账，实话说一半
台湾：没有上两者努力，算小账，实话都在肚子里（看行动自己猜去吧）

台湾企业算是最早进入中国大陆的外资企业，按照道理来说在内地待了这么多年，应该深谙这里的企业文化和人事制度。但与之相反的是，进入内地时间早的台企反而给大家的印象是老板小气、看不起大陆人、经常性加班并且没有加班工资等等负面印象。那么究竟为何大家对台湾企业没有好印象，接下来让我这个曾经饱受台企摧残的前员工来说说原因吧。

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能力要求高薪资低

在进前一家台企公司前，周围的同学朋友都劝我要三思，然而年少轻狂的我并没有听进去他们的劝告。进来后，我果然受到了不听人劝言的教训。那家公司的名字我就不说了，是一家挺有名的电子科技业。相信不了解的人一看到这个企业一定会觉得工资高吧，我就真的是呵呵呵呵呵了。老板极其的抠门，对员工的要求一大堆，必须是985、211大学的，英语口语必须熟练，总之对能力要求非常高。

每天加班没有加班费

这家公司是以宇宙第一企业的标准来选择员工的，然而公司给员工的待遇却是落差相当大。这么说吧，公司是以月薪2w+的规格招聘职员，但给的实际工资只有4k。与能力要求极其不符的工资就够离谱了，公司还要我们天天加班，每天加班到10点能回家都是走运的事，加班工资是绝对没有的。

不信任大陆员工内斗严重

如果只是待遇不高，但公司氛围好在这里发展前景好我是绝对不会有怨言的，毕竟能够提升自我是最重要的。但是，公司的台湾主管完全不信任大陆的员工，永远都在打击质疑我们大陆员工的能力。除此以外，公司等级制度十分森严，这套应该是学习日本的前后辈制，但关键是人家日企可不像台企这样不信任人、内斗严重啊。

总而言之，我觉得大家对台湾企业的吐槽都是很精准的，我也以自身的教训劝想去台企上班的朋友们不要冲动，一定要考虑好再做决定。同样的条件下，即便台企开出的工资高一点，也不要去，因为抠门的台商还是会在你身上双倍剥削回工资的。

我实习那会，过来人都说，千万别去台资企业，否则一定会后悔。听到这话，我心想，这也太武断了吧，台资企业也有好的吧。结果，我真的去了一家台企，结局大家应该猜到了。

上班前半年，我是兴奋的，公司的每个人都很和善，并且各种事情看上去都能正规，固定的每周例会，标准的会议记录，会后，还会会抄送每一个人，即使你不带笔，回头也不会忘了你的工作内容。另外，公司的工作会细化到每一个人，还讲究配合，让我这个初来乍到的学生，感受到了什么叫做事情。

上班后半年，我开始失望，公司对人没有最起码的信任，阶级明显，等级森严，内斗严重，规矩很多还全是在暗里的。并且开除员工的理由也很奇葩，我在当时公司的一个同事，就是因为把外套搭在椅子上，老板很看不惯，就直接把他开除了。遇到这样的老板，我也没敢多待，就随便找了个理由辞职了。

当然，我离职不完全是因为老板奇葩，还有我看不惯老板的各种抠，以及要求与工资不对等。

不放过一包纸巾

公司聚餐是很正常的事情，但我去的这个公司，一年只有两次公司聚餐，次数不算多，但也不算少(有的公司一年只有一次)，要命的是，每次到餐厅，菜还没点，老板就让服务员把每个人面前的纸巾收走，真的好尴尬，我习惯了到餐厅就拿纸巾擦餐具。真的太抠了吧，一包纸巾都不让我好好用。

要求与工资不对等

公司要求你会这样会那个，但却不愿意给涨工资，一年涨500是奢望，涨200是看重你，普遍只涨100，还每年只涨一次。果断地学会各种技能，离他而去。

总之，经历过这个台资企业，我找工作时都会特意查一下公司信息，发现是台资坚决不投，找不到工作也不投。或许，有的人遇到好的台企吧，但我没遇到。

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固安县19132535152： 应届毕业生去台资企业当会计~为什么都说台资不好~ - ？
辉东盐酸： 我建议去台资,说台资不好的,大多都是对薪水的抱怨,可是应届毕业,我们的路还长,要看这份工作能给我们增加怎样的资本,不要只看眼前,要考虑能学到什么东西,为长远做准备,工作薪资不满意了可以跳槽,只要学到真本事,跳槽是轻而易举的.小私企就怕不规范,可能有后患.

固安县19132535152： 请问大家对于台湾公司的感觉如何呀? - ？
辉东盐酸： 大陆除了FOXCONN,基本都是小台湾公司了.在台巴的公司,都是对员工进行奴化教育,员工就是“包身工”,没什么自由,到处是规矩,到处管制你,做成一件很小的事情也困难重重.而且,工资能少绝不多给一分钱,工作能多做绝不让你多休息一小会儿.老板都是资本家,如果他不拼命压榨你,剩余价值从何来呢.所以,在台企,有两个结果:一是学到经验两三年之后远走高飞,一是被那种企业文化所俘获,当一辈子的奴隶.

固安县19132535152： 大家觉得台资企业怎么样? - ？
辉东盐酸： 台资企业90%以上都大赚,发展迅速. 公司的管理达到精细的地步,处处体现出 “管理就是细节”的思想.大到生产操作规程、小到衣食住行,必须怎样做,不能怎样做,都规定得清清楚楚、明明白白,做错了,就有惩戒的条例.《员工守册》...

固安县19132535152： 大家对台资企业有些什么看法？
辉东盐酸： 台资企业的管理方式与日资企业相近,工资不高,总体上比较规范,有比较系统的制度,条条框框较多,对于刚毕业的学生来说在台资企业待个几年非常有好处.

固安县19132535152： 请问大家对台资公司有何见解 - ？
辉东盐酸： 迫最厉害的一类公司,比香港公司要差上一大步.个别公司据说好点,珠三角对外企的工资及福利有一说法是:北欧公司 --欧美公司-- 香港公司-- 日韩公司 -- 台湾公司.I在台资待过一段时间,很同意,虽然也是中国人

固安县19132535152： 大家觉得台企和台湾老板怎么样?？
辉东盐酸： 我接触过的吧:台企:小气.管理上既想学日本的精细管理,又想学欧美的开放式管理,结果四不像.台湾老板:包二奶的高手.

固安县19132535152： 在富士康工作好不好？
辉东盐酸： 富士康这种台资企业一般工作都会很累,老板也不重视员工的人权,员工之间的关系一般也不融洽(我听很多身边进去过的朋友都这么说,网上也是这么说的),你进去就知道了,公司文化如此,没有办法,这似乎是所有台湾企业的通病!工资待遇说起来也不高,比一般的私企高一些. 当然你也能学到很多的东西,一般在这里面干2,3年出来都很好找工作的,我也不知道为什么,就是好找.可能是因为能在这么恶劣的环境中坚持几年,说明你的能力还是可以的.别的公司就会认同你.(我是这么认为的) 我不能替你决定什么,只能提供一些参考,看你怎么选择了,最后的决定还是要你自己来! 最后再加一句:我不太喜欢台湾的企业,包括富士康,都是血汗工厂...

固安县19132535152： 台湾的企业是不是都很抠门?拜托了各位 谢谢 - ？
辉东盐酸： 也不能一概而论的,一棍子打死全部的台湾企业的,企业管理追求利润最大化,节约成本是应该的,但前提不能违背劳动法,当然作为我们劳动者,劳有所得是天经地义的事情,发现老板有违反劳动法可以申诉,也可以炒企业的鱿鱼!

固安县19132535152： 日资企业为什么这么压抑? - ？
辉东盐酸： ...我想你误解了那不是企业文化.的确我对台湾和日本企业的印象非常不好.他们的老板都是每天榨干你的每一分精力.他们有着对本企业的自豪.决对不允许说自己企业的坏话.工作严肃没有什么不好的.你说呢他们不过是太过认真了.竞争激烈所以压力就大了.在这种企业你可以学习到企业的管理模式.生产方式以及营销手段和人事关系处理.大概就是这些了

固安县19132535152： 台湾企业文化有怎样的魅力? - ？
辉东盐酸： 这样的提问可能有些无聊.企业文化当然是企业的文化了!但是,企业又是由谁组成的呢?当然是企业的人了!那么,企业的人包括哪一些呢?当然是包括全体人了!这全体人当中谁占多数呢?当然是员工占多数了!好了,说到这里答案可能就...